2023護士長年終總結(jié)標準樣本（二篇）

第5頁共5頁2023?護士長年?終總結(jié)標?準樣本?我被任命?為病房護?士長至今?已有九個?月，現(xiàn)在?我將這期?間的工作?作個匯報?，懇請大?家對我的?工作多多?提出寶貴?的意見和?建議。?說句實話?，剛接管?該病房時?我感到肩?上的擔子?很沉重，?心中產(chǎn)生?了從未有?過的壓力?，第一因?為我從未?參與過護?理管理工?作，對管?理的實踐?經(jīng)驗一無?所有；第?二面臨綜?合病房病?人的多元?化和病情?的復雜性?，病區(qū)環(huán)?境的簡陋?，護患比?例的失調(diào)?等因素使?我感到無?所適從。?有句話?說的好“?路是人走?出來的”?，我在夏?院長及護?理部領(lǐng)導?的幫助下?化壓力為?動力，分?步制訂切?實可行的?方案。首?先根據(jù)科?室現(xiàn)有的?護理人員?數(shù)量進行?合理的分?工和安排?，將各班?包括護士?長的崗位?責任制和?每周、每?月工作重?點，匯總?成表，標?示明確，?要求人人?熟悉并按?之執(zhí)行，?并進行不?定期考核?，做到獎?罰分明，?公平對待?；另外對?科室的基?礎(chǔ)設(shè)施在?現(xiàn)有條件?上作出一?些合理的?調(diào)整和完?善；第三?，對搶救?藥品和器?材及無菌?物品作了?補充，進?行規(guī)范化?管理；第?四，針對?我科的特?點和現(xiàn)有?條件對病?房管理作?出了合理?的改進和?規(guī)范；對?環(huán)境衛(wèi)生?實行包干?區(qū)責任制?，落實到?工友個人?；第五，?不斷深化?安全管理?，強化安?全意識，?做好安全?護理工作?，安全護?理是精神?科護理工?作的重要?組成部分?，也是護?理人員護?理精神障?礙病人的?重要環(huán)節(jié)?。精神障?礙病人因?受病情支?配，?？?出現(xiàn)沖動?、傷人、?自傷、毀?物、出走?等特殊行?為，護理?人員稍有?不慎就可?出現(xiàn)意外?，乃至危?及生命。?因此，做?好安全護?理不僅能?保障護患?雙方的安?全，而且?也能提高?醫(yī)療護理?質(zhì)量。為?此要求每?位在崗人?員必須掌?握病情，?尊重病人?，了解病?人的心理?變化，重?視心理護?理和精神?關(guān)懷，密?切巡視病?房，嚴格?執(zhí)行各項?護理常規(guī)?制度，同?時對病室?的各種設(shè)?施、物品?及家屬要?加強安全?管理。?第六，了?解護理學?科發(fā)展的?新動向，?定期組織?護理人員?進行業(yè)務(wù)?學習，強?化三基本?訓練，學?習新業(yè)務(wù)?、新知識?、新技術(shù)?，努力提?高每一位?護理人員?的業(yè)務(wù)水?平，使其?跟上時代?發(fā)展的需?要，我在?科內(nèi)每月?至少一次?個案護理?查房、加?強科室業(yè)?務(wù)學習，?定期組織?護理人員?進行科內(nèi)?、院內(nèi)業(yè)?務(wù)學習及?三基理論?考試和操?作訓練；?第七，加?強護患溝?通，定期?組織召開?工休座談?會，聽取?患者及家?屬的建議?，以便護?理工作的?開展和改?進，真正?做到想病?人所想急?病人所急?；最后，?護士長是?科室的理?財人，應(yīng)?發(fā)揚勤儉?節(jié)約的傳?統(tǒng)美德，?杜絕浪費?；我要求?全體醫(yī)護?、工勤人?員，從節(jié)?約每一度?電、每一?滴水、每?一張紙開?始，從我?做起，嚴?格控制科?室支出，?對一切浪?費的現(xiàn)象?，及時提?出批評，?必要時輔?以經(jīng)濟處?罰，雖然?這樣或許?會得罪一?些人，但?我知道，?加強經(jīng)濟?核算，降?低醫(yī)療護?理成本，?講究經(jīng)濟?效益與醫(yī)?療護理效?果，都是?護士長必?須做到的?。___?_。此?外，我知?道在目前?競爭激烈?的形勢下?，只有不?斷的學習?、學習、?再學習，?才能使自?己適應(yīng)這?競爭、改?革的大潮?，在這任?職的幾個?月中我做?到不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和政治素?質(zhì)，參加?了___?_年護理?專升本考?試，并被?南醫(yī)大護?理專業(yè)錄???；另外?還積極參?加由衛(wèi)生?局、醫(yī)院?組織的各?種黨課學?習，不斷?提高自己?的思想政?治素質(zhì)。?雖然工?作是平凡?而辛勞的?，放棄了?不少與家?人、孩子?團聚的時?間，一旦?病房里有?了危重病?人時即使?在家心理?也總覺的?有點不踏?實。但可?喜的是在?醫(yī)院、護?理部領(lǐng)導?的幫助與?支持下工?作逐漸的?顯露出了?成效，得?到了患者?及其家屬?的稱贊，?得到了領(lǐng)?導和同事?的認可。?我知道這?只是一個?起步，以?后的路還?很長，“?路遙知馬?力”，我?堅信只要?通過不斷?的努力，?只要把滿?腔的__?__奉獻?給醫(yī)院，?把愛心播?撒到每一?位患者的?心里，我?就一定會?把綜合病?房的工作?開展的更?好！2?023護?士長年終?總結(jié)標準?樣本（二?）__?__全體?護理人員?在院領(lǐng)導?重視及直?接領(lǐng)導下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了各?項護理工?作，取得?了較好的?成績?，F(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認真落?實各項規(guī)?章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責，明確?了各類崗?位責任制?和護理工?作制度，?如責任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅持了?查對制度?：(1?)要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄；?(2)護?理操作時?要求三查?七對；?(3)堅?持填寫輸?液卡，一?年來未發(fā)?生大的護?理差錯。?3、認?真落實骨?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持了護士?長手冊的?記錄與考?核：要求?護士長手?冊每月_?___日?前交護理?部進行考?核，并根?據(jù)護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進行督?促實施，?并監(jiān)控實?施效果，?要求護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)院要?求每周召?開護士長?例會一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平。4?、組織護?士長外出?學習、參?觀，吸取?兄弟單位?先進經(jīng)驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學習?班，學習?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護士參?加溫嶺賓?館、萬昌?賓館的禮?儀培訓。?3、繼?續(xù)開展健?康教育，?對住院病?人發(fā)放贊?譽度調(diào)查?表，(定?期或不定?期測評)?贊譽度調(diào)?查結(jié)果均?在___?_%以上?，并對贊?譽度調(diào)查?中存在的?問題提