健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度一、簡介職業(yè)病是指在特定職業(yè)或工作環(huán)境下產(chǎn)生的疾病，也是生產(chǎn)安全事故外的另一個危害工人生命健康的主要原因。為了預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，需要進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的建立。本文將介紹如何健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。二、監(jiān)測指標職業(yè)病危害因素監(jiān)測主要是通過監(jiān)測指標的測定來獲取工作場所對于職業(yè)病危害的影響程度，主要包括以下幾個方面：1.職業(yè)病防護措施的實施情況對于不同的職業(yè)，應制定相應的職業(yè)病防護措施。同時，還應對職業(yè)病防護措施的實施情況進行監(jiān)測，以確定其是否存在缺陷。2.作業(yè)場所環(huán)境及物理因素監(jiān)測作業(yè)場所是否存在危險因素，如噪音、振動、高溫、低溫、輻射等環(huán)境及物理因素。對于環(huán)境污染物等有害物質(zhì)，需要設(shè)立相應的檢測點位，對關(guān)鍵物質(zhì)進行監(jiān)測。3.化學因素化學因素是造成職業(yè)病的主要原因之一，監(jiān)測化學因素是職業(yè)病危害因素監(jiān)測指標中的重點。需要監(jiān)測化學物質(zhì)的種類、濃度、暴露時間，并對暴露人員進行暴露史的填寫。4.生物因素微生物等生物因素也是造成職業(yè)病的主要原因之一，如結(jié)核桿菌、霉菌等。對于存在生物因素的作業(yè)場所，需要對其進行監(jiān)測。5.心理影響因素作業(yè)場所的心理環(huán)境也會對員工的身心健康產(chǎn)生一定的影響。需要對心理影響因素進行監(jiān)測及分析。三、評價方法在完成監(jiān)測指標的測定后，可以通過以下方法來進行評價：1.任務(wù)評價法任務(wù)評價法是通過分析工作過程中的職業(yè)危害因素，結(jié)合工人暴露的情況來評價工作場所職業(yè)危害程度。2.制度評價法制度評價法是通過評測企業(yè)職業(yè)健康防護管理制度，對企業(yè)職業(yè)危害管控情況進行評價。3.居民病患調(diào)查法通過居民健康狀況的調(diào)查、職業(yè)危害因素及生活方式的獲得，評估相應的職業(yè)病發(fā)病率。4.風險評價法風險評價法是綜合考慮監(jiān)測指標及評價依據(jù)，分析風險等級，對職業(yè)危害因素的危害程度進行評價。四、制度建立建立健全的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，是確保工人身心健康的重要保障。具體建立方法如下：1.建立完善的職業(yè)病監(jiān)測機構(gòu)需要建立完善的監(jiān)測機構(gòu)，并配備專業(yè)的監(jiān)測人員，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實準確。2.建立監(jiān)測指標及方法制定相應的監(jiān)測指標及方法，確保監(jiān)測的準確性。3.建立評價標準及方法根據(jù)工作場所的特點建立相應的評價標準及方法，確保評價的公正性。4.建立監(jiān)督體系設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及評估。五、總結(jié)本文介紹了如何建立健全的工作