招聘服務(wù)合同協(xié)議書

招聘服務(wù)合同協(xié)議書一、合同簽署雙方甲方（公司）：名稱：xxxxx法定代表人：xxxxx地址：xxxxx電話：xxxxx統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxx乙方（個人）：姓名：xxxxx身份證號碼：xxxxx聯(lián)系方式：xxxxx二、服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任招聘顧問，負(fù)責(zé)提供招聘咨詢服務(wù)，包括但不限于：制定招聘計劃和方案；發(fā)布招聘廣告；篩選簡歷；安排面試；輔助簽署勞動合同等后續(xù)服務(wù)。三、服務(wù)期限和報酬服務(wù)期限：自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。報酬：乙方為甲方提供服務(wù)，甲方按照以下方式向乙方支付報酬：1）費用：本服務(wù)的總費用為XXXXX元；2）結(jié)算方式：以服務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)所占比例逐步結(jié)算，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已完成的部分，每周末結(jié)算服務(wù)費用（服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，由雙方確認(rèn)后簽署本協(xié)議）。所謂服務(wù)已完成標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)合同約定，乙方已經(jīng)為甲方提供各項服務(wù)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。四、服務(wù)成果及驗收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果：完成招聘計劃，聘用合格員工并簽訂合法有效的勞動合同。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方提供的職位崗位至少聘請一名合格員工；2）聘用的員工與甲方所需求職素質(zhì)相符，接受聘用后無問題；3）簽署合法有效的勞動合同。驗收標(biāo)準(zhǔn)：1）乙方提供的員工簡歷真實有效；2）通過甲方初步篩選后面試，達(dá)到甲方所需的職業(yè)素質(zhì)；3）員工到崗后完成試用期，與甲方勞動合同及公司規(guī)定完全符合；4）甲方認(rèn)為乙方所提供的其他服務(wù)成果能夠符合甲方的要求。五、服務(wù)協(xié)議解除乙方因違反本協(xié)議中的規(guī)定，給公司造成損失或不良影響時，公司有權(quán)立即終止服務(wù)，并有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議的，應(yīng)在解除協(xié)議前提前30天書面通知對方。解除協(xié)議后，應(yīng)結(jié)清交接事宜，并歸還彼此應(yīng)返還事項或擁有彼此共同擁有的物品。六、保密協(xié)議協(xié)議生效之日起，本協(xié)議的簽約雙方應(yīng)對公開泄露或濫用τ他方提供給自己的資料予以保護(hù)。甲、乙雙方保證對雙方之間的商業(yè)秘密和其他有關(guān)的機(jī)密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，除非獲得對方同意或法律法規(guī)另有規(guī)定否則不得泄露。保密期限：本協(xié)議終止之日起5年內(nèi)。七、爭議解決甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交適當(dāng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。合同履行過程中如發(fā)生重大違約事項，應(yīng)當(dāng)提交人民法院進(jìn)行訴訟。本協(xié)議一式雙份，自簽訂之日起生效，有效期均至服務(wù)結(jié)束。八、協(xié)議變更甲乙雙方應(yīng)通過雙方協(xié)商一致的方式，對合同時效力部分應(yīng)進(jìn)行修改，達(dá)成新的一致意見后作出書面協(xié)議，作為本合同有效組成部分。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止或解釋，均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)分別簽署人員簽字或蓋章后生效。九、協(xié)議文本本協(xié)議采用電子文本形式，具有書面協(xié)議的法律效力，任何一方都有權(quán)要求查閱所有協(xié)