人力資源助理的工作職責(zé)（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源助?理的工作職?責(zé)職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司新人的?招聘工作，?招聘網(wǎng)站的?操作;2?、接打電話?、妥善應(yīng)答?，并做好電?話內(nèi)容記錄?;3、應(yīng)?聘者的接待?與初試;?4、應(yīng)聘者?簡(jiǎn)歷的整理?與歸檔，并?做好復(fù)試追?蹤;5、?新人上崗手?續(xù)的辦理;?5、資料?的征訂整理?，物品歸類?整理和發(fā)放?，以及各種?函件的上傳?下送;6?、完成主管?交給的各種?臨時(shí)性任務(wù)?。任職要?求：1、?____歲?;2、大?專及以上學(xué)?歷，有人事?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;3?、具有良好?的組織與協(xié)?調(diào)能力，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，熱愛本職?位;4、?具有良好的?團(tuán)隊(duì)合作精?神，能與他?人融洽相處?，必要時(shí)協(xié)?助其他人事?專員共同完?成工作;?5、熟練使?用辦公軟件?，有銷售經(jīng)?驗(yàn)或管理經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先考?慮;6、?具備強(qiáng)烈的?責(zé)任感，事?業(yè)心，優(yōu)秀?的溝通能力?，耐心、細(xì)?心，以及嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)倪壿嬎?維能力。?人力資源助?理的工作職?責(zé)（二）?職責(zé)1、?普通工作人?員職位，協(xié)?助上級(jí)執(zhí)行?一般的不需?較多工作經(jīng)?驗(yàn)的任務(wù);?2、處理?公司行政及?人力資源工?作，有社保?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?3、協(xié)助?行政經(jīng)理對(duì)?各項(xiàng)行政事?務(wù)的安排及?執(zhí)行;4?、完成上級(jí)?交給的其它?事務(wù)性工作?。任職資?格1、行?政管理或相?關(guān)專業(yè)大專?以上學(xué)歷;?2、工作?細(xì)致、認(rèn)真?、有責(zé)任心?，較強(qiáng)的文?字撰寫能力?，較強(qiáng)的溝?通協(xié)調(diào)以及?語(yǔ)言表達(dá)能?力;3、?熟練使用o?ffice?辦公軟件及?自動(dòng)化設(shè)備?，具備基本?的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?;人力資?源助理的工?作職責(zé)（三?）職責(zé);?1、協(xié)助?開展招聘工?作：維護(hù)招?聘渠道、電?話邀約，面?試接待，候?選人跟蹤;?2、更新?人事檔案及?相關(guān)人事表?格;3、?協(xié)助人力各?類項(xiàng)目實(shí)施?，支援團(tuán)隊(duì)?完成其他的?相關(guān)工作。?崗位要求?：1、大?專以上學(xué)歷?，人力資源?、管理類專?業(yè);2、?保證至少可?實(shí)習(xí)___?_個(gè)月，能?上班___?_天以上;?3、抗壓?力強(qiáng)，積極?主動(dòng)，具有?良好的溝通?協(xié)調(diào)能力