出租車司機(jī)雇傭合同

出租車司機(jī)雇傭合同本合同由以下雙方在日期上簽署：雇主：____________________地址：____________________電話：____________________雇員：____________________地址：____________________電話：____________________鑒于雇主愿意聘請雇員擔(dān)任出租車司機(jī)，雇員也愿意接受雇主的雇用并承諾遵守以下合同條款，故雙方達(dá)成如下協(xié)議：崗位需求雇主為雇員提供以下職業(yè)崗位：職位名稱：出租車司機(jī)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)駕駛雇主公司的出租車，在規(guī)定范圍內(nèi)提供客運(yùn)服務(wù)，維護(hù)車輛和設(shè)備的正常使用，保證乘客安全，提高服務(wù)品質(zhì)。工作時(shí)間雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)并保持工作狀態(tài)，保證公司寶貴的時(shí)間和資源得到合理利用。工作時(shí)間如下：每周工作時(shí)間為六天，每天工作時(shí)長為8小時(shí)。由于特殊情況需加班時(shí)需提前和雇主協(xié)商，但不能超過每天工作12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。工作時(shí)間是受到嚴(yán)格的管理和監(jiān)督的。遲到、早退、短工、曠工、玩忽職守等違規(guī)行為都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。試用期雇員的試用期為1個(gè)月，由雇主根據(jù)實(shí)際情況來決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，雇主享有隨時(shí)解除合同的權(quán)利，同時(shí)雇員也有權(quán)提前終止本合同。工資待遇雇員工資按照公司規(guī)定的支付時(shí)間和金額進(jìn)行支付，應(yīng)與國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相一致。工資按照月度支付周期和額度進(jìn)行支付，以幣制為人民幣（RMB），雇員應(yīng)自覺交納國家規(guī)定的稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若雇員的工作出色，公司在合理范圍內(nèi)會(huì)適當(dāng)提高其工資水平。福利待遇雇員可以享受公司的相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。其中，公司為雇員購買五險(xiǎn)一金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。雇員還可以享受公司的其他福利，如帶薪年假等。工作規(guī)范雇員應(yīng)遵守出租車行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，監(jiān)督并互相監(jiān)督行業(yè)的職業(yè)道德，以促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。雇員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證車輛和設(shè)備的正常運(yùn)行，確保乘客安全，做到服務(wù)周到，禮貌待人。同時(shí)，應(yīng)該遵守駕駛規(guī)定，確保交通安全。終止合同在雇傭期間，如遇到辭退或解除合同的情況，雙方都應(yīng)提出書面解除合同的申請。雇傭雙方解除合同時(shí)應(yīng)遵循政府和公司的相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)。合同到期前，如需續(xù)簽或解除合同，雙方應(yīng)在合同到期前至少一個(gè)月以書面方式通知對方。違約責(zé)任對于雇員違反下列條例的，雇主有權(quán)要求對方做出相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如未達(dá)到要求，則雇主有權(quán)適度扣除工資，或者解除合同。對于雇主違反條約的，雇員有權(quán)要求對方做出相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如未達(dá)到要求，則雇員有權(quán)適度扣除工資，或者解除合同。其他本合同自雙方簽字后生效，期限為1年。如有附加條款，以書面協(xié)議形式進(jìn)行規(guī)定。合同內(nèi)容以本文為準(zhǔn)，合同如有未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。合同中所有費(fèi)用由雇主承擔(dān)。合同雙方簽字：雇主簽字：_____________