2023年社區(qū)工會(huì)下半年工作計(jì)劃(2篇)_第1頁
2023年社區(qū)工會(huì)下半年工作計(jì)劃(2篇)_第2頁
2023年社區(qū)工會(huì)下半年工作計(jì)劃(2篇)_第3頁
2023年社區(qū)工會(huì)下半年工作計(jì)劃(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023年?社區(qū)工會(huì)下?半年工作計(jì)?劃一、指?導(dǎo)思想_?___年,?____社?區(qū)聯(lián)合工會(huì)?將全面認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?_和___?_,自覺圍?繞兩委會(huì)中?心,按照鎮(zhèn)?總工會(huì)的工?作要求,牢?記宗旨,不?辱使命,積?極發(fā)揮工會(huì)?組織的職能?,發(fā)動(dòng)廣大?職工為促進(jìn)?____更?繁榮更文明?更幸福建功?立業(yè)。二?、主要任務(wù)?(一)繼?續(xù)推進(jìn)聯(lián)合?工會(huì)規(guī)范運(yùn)?作,加強(qiáng)人?文關(guān)懷和職?工關(guān)愛。?繼續(xù)抓好聯(lián)?合工會(huì)規(guī)范?運(yùn)作,深入?開展聯(lián)合工?會(huì)工作。加?強(qiáng)聯(lián)合工會(huì)?建設(shè),逐步?完善相關(guān)制?度,強(qiáng)化檔?案管理;堅(jiān)?持對(duì)困難職?工家庭走訪?慰問,深化?送溫暖等活?動(dòng)。同時(shí),?深入開展職?工維權(quán)、困?難幫扶、職?工培訓(xùn)、職?工文體活動(dòng)?等工作。?(二)繼續(xù)?落實(shí)工資集?體協(xié)商工作?,提高權(quán)益?保障力度?繼續(xù)堅(jiān)持“?組織起來,?切實(shí)維權(quán)”?的工作方針?,繼續(xù)召開?聯(lián)合工會(huì)區(qū)?域性職代會(huì)?,推進(jìn)企業(yè)?工資集體合?同簽訂工作?,不斷擴(kuò)大?集體合同覆?蓋范圍。?(三)積極?開展職工培?訓(xùn)工作,創(chuàng)?新職工培訓(xùn)?工作方法?繼續(xù)落實(shí)“?新職工、新?村民、大培?訓(xùn)、大提升?”職工素質(zhì)?提升工程。?要按照鎮(zhèn)總?工會(huì)的要求?,認(rèn)真了解?企業(yè)和職工?需求,整合?各類教育資?源,創(chuàng)新培?訓(xùn)方式和載?體,加大技?能培訓(xùn)力度?,重視心理?教育和心理?健康方面的?引導(dǎo),增強(qiáng)?職工的就業(yè)?競爭力、人?生意識(shí)規(guī)劃?及社會(huì)適應(yīng)?能力。(?四)進(jìn)一步?加強(qiáng)女職工?組織建設(shè)?大力發(fā)展企?業(yè)女職工組?織,提高企?業(yè)女職工組?織的組建率?。堅(jiān)持推動(dòng)?女職工組織?與工會(huì)組建?“三同步”?(同步籌備?、同步組建?、同步批復(fù)?);努力維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益和?特殊利益,?推動(dòng)女職工?專項(xiàng)集體合?同以及女職?工安康保險(xiǎn)?工作,切實(shí)?維護(hù)好女職?工合法權(quán)益?和特殊利益?不受侵害。?三、工作?安排_(tái)_?__月份至?____月?份:協(xié)助社?區(qū)組織好暑?假活動(dòng)。?____月?份:進(jìn)行法?律法規(guī)知識(shí)?的宣傳。?____月?份:舉辦社?區(qū)廣場文藝?晚會(huì)。_?___月份?-____?月份:做好?年度工作總?結(jié)和資料的?歸檔工作。?2023?年社區(qū)工會(huì)?下半年工作?計(jì)劃(二)?一、指導(dǎo)?思想__?__年,_?___社區(qū)?聯(lián)合工會(huì)將?全面認(rèn)真學(xué)?習(xí)____?和____?,自覺圍繞?兩委會(huì)中心?,按照鎮(zhèn)總?工會(huì)的工作?要求,牢記?宗旨,不辱?使命,積極?發(fā)揮工會(huì)組?織的職能,?發(fā)動(dòng)廣大職?工為促進(jìn)_?___更繁?榮更文明更?幸福建功立?業(yè)。二、?主要任務(wù)?(一)繼續(xù)?推進(jìn)聯(lián)合工?會(huì)規(guī)范運(yùn)作?,加強(qiáng)人文?關(guān)懷和職工?關(guān)愛。繼?續(xù)抓好聯(lián)合?工會(huì)規(guī)范運(yùn)?作,深入開?展聯(lián)合工會(huì)?工作。加強(qiáng)?聯(lián)合工會(huì)建?設(shè),逐步完?善相關(guān)制度?,強(qiáng)化檔案?管理;堅(jiān)持?對(duì)困難職工?家庭走訪慰?問,深化送?溫暖等活動(dòng)?。同時(shí),深?入開展職工?維權(quán)、困難?幫扶、職工?培訓(xùn)、職工?文體活動(dòng)等?工作。(?二)繼續(xù)落?實(shí)工資集體?協(xié)商工作,?提高權(quán)益保?障力度繼?續(xù)堅(jiān)持“組?織起來,切?實(shí)維權(quán)”的?工作方針,?繼續(xù)召開聯(lián)?合工會(huì)區(qū)域?性職代會(huì),?推進(jìn)企業(yè)工?資集體合同?簽訂工作,?不斷擴(kuò)大集?體合同覆蓋?范圍。(?三)積極開?展職工培訓(xùn)?工作,創(chuàng)新?職工培訓(xùn)工?作方法繼?續(xù)落實(shí)“新?職工、新村?民、大培訓(xùn)?、大提升”?職工素質(zhì)提?升工程。要?按照鎮(zhèn)總工?會(huì)的要求,?認(rèn)真了解企?業(yè)和職工需?求,整合各?類教育資源?,創(chuàng)新培訓(xùn)?方式和載體?,加大技能?培訓(xùn)力度,?重視心理教?育和心理健?康方面的引?導(dǎo),增強(qiáng)職?工的就業(yè)競?爭力、人生?意識(shí)規(guī)劃及?社會(huì)適應(yīng)能?力。(四?)進(jìn)一步加?強(qiáng)女職工組?織建設(shè)大?力發(fā)展企業(yè)?女職工組織?,提高企業(yè)?女職工組織?的組建率。?堅(jiān)持推動(dòng)女?職工組織與?工會(huì)組建“?三同步”(?同步籌備、?同步組建、?同步批復(fù))?;努力維護(hù)?女職工的合?法權(quán)益和特?殊利益,推?動(dòng)女職工專?項(xiàng)集體合同?以及女職工?安康保險(xiǎn)工?作,切實(shí)維?護(hù)好女職工?合法權(quán)益和?特殊利益不?受侵害。?三、工作安?排_(tái)__?_月份至_?___月份?:協(xié)助社區(qū)?組織好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論