水利干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡（共5篇）

水利干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡（共5篇）篇：干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡

干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡材料

25年來，他以勤政務(wù)實的作風(fēng)，每天與老干部打交道，展示出來的品格、情操，印證著他的忠誠;他以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終把老干部當(dāng)父母，體現(xiàn)出來的癡情、真愛，昭示著他的孝心;他以忠實勤懇的態(tài)度，堅持為老干部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋著他的奉獻(xiàn)。他，就是宜昌市民政局退休離休干部管理所副所長王功勝。一、用心做事，甘當(dāng)老干部的服務(wù)員

王功勝在工作中常說：有幸為老干部服務(wù)，給他們送去黨和人民的關(guān)懷，這是非常光榮的任務(wù)。為了把這個光榮的任務(wù)完成好，他懷著對老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老干部工作的規(guī)律，協(xié)助所長建立和完善了一系列為老干部服務(wù)的制度，創(chuàng)造了三熟、四訪、五心服務(wù)工作管理方法。即：對老干部工作業(yè)務(wù)熟悉，對老干部工作政策熟悉，對老干部個人和家庭情況熟悉;對老干部重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪;對老干部要有愛心，為老干部服務(wù)要有細(xì)心、給老干部辦事要誠心、接待老干部要耐心、做老干部工作要熱心。樂于為老干部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進(jìn)家門就接到電話，一位軍隊離休干部患急重癥住進(jìn)了市中心醫(yī)院。他立即趕往醫(yī)院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫(yī)院搶救，直到老同志脫離危險，天已經(jīng)亮了，第1頁家屬非常感動。這位獲救的老干部說：民休所對我照顧得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了。民政局機(jī)關(guān)一位退休干部的老伴病危住院，王功勝不僅常去醫(yī)院看望病人，還照顧老同志的生活。從老伴病危時，他就一直陪著我，生怕我支持不住，直到老伴的后事全部處理完畢。他把我送到家里，做飯燒水把我安頓好，安慰我直到我女兒來到家里他才離開。這個老同志激動地對他的兒子說：在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福老干部們稱贊王功勝想得細(xì)、管得寬，只要是老干部的事，他總是能為老干部想到、盡力辦到。再小的事也要當(dāng)大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老干部對他們的信任和期盼，做與不做、做好做壞直接影響民政休干所及其工作人員的形象。他十分關(guān)注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休干部家里的電表壞了，他接到電話后，不顧炎熱，騎著自行車及時到電力部門聯(lián)系，來來回回跑了五六趟，為老人辦理了增容申請和相關(guān)手續(xù)，在最短時間里，使這位老同志家里及時通電，安度盛夏。急老干部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休干部，因病癱瘓生活不能自理，家屬找到民政休干所申請享受護(hù)理費。王功勝感到自己有責(zé)任為其落實政策做好服務(wù)工作。于是，及時向所領(lǐng)導(dǎo)報告，并上報上級主管部門，請求按政策落實該同志的護(hù)理費待遇。他跑上級主管部門，請有關(guān)部門深入老同志家中了

第2頁解實情，很快使其護(hù)理費待遇得到了落實。多年來，他保持著兩項紀(jì)錄：一是凡有老同志病重?fù)尵龋徽摃円?、假日，一旦得知消息，他都在第一時間第一個趕到病房詢問病情，積極協(xié)助做好搶救工作;二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要第一個趕到殯儀館，協(xié)調(diào)安排車輛、人員，布置靈堂，上門慰問遺屬，幫助協(xié)調(diào)解決困難。25年來，他送走了近200位老人。二、用情敬老，樂做老干部的知心朋友

老干部信訪工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，王功勝認(rèn)真研讀有關(guān)老干部工作的政策及規(guī)定，深入老同志家中調(diào)查研究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關(guān)政策規(guī)定，做好當(dāng)事人的工作。休干所服務(wù)管理的離退休干部津補(bǔ)貼經(jīng)費均未得到落實。王功勝向有關(guān)單位核實情況后向所領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并提出解決的辦法，市民政休干所和主管上級單位及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)財政，使問題得到了解決。王功勝的行動也帶動了身邊的同志，他們在王功勝的影響下，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，克服老干部居住分散(156名老干部分別居住在5個區(qū))、年高體弱(平均年齡78.5歲)、服務(wù)和開展活動難度大等困難，全心全意為老干部服務(wù)，使市民政休干所的老干部工作做得有聲有色。用腦學(xué)習(xí)，勤當(dāng)老干部政策宣傳員

第3頁王功勝對離退休干部有一顆赤誠的心，為了做好老干部工作，他永不疲倦地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在新形勢下，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢和離休干部雙高期的特點，他加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷探索老干部服務(wù)管理工作的新方式、新方法。他擔(dān)任離休支部書記，針對離休干部年齡高(平均84.5歲)、發(fā)病率高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，建立了送報刊上門和送學(xué)習(xí)到家制度，極大地滿足了老干部政治學(xué)習(xí)的需要。同時建立了由老干部工作人員、支部書記、老干部子女組成的聯(lián)絡(luò)網(wǎng);為每一位老同志建立了健康情況卡，做到老同志的身體健康情況、思想情況及時發(fā)現(xiàn)、迅速解決。無論下雨天晴，他總是騎著摩托車每周按時給老干部送報送雜志，給他們帶去精神食糧。周富國、魏晏清都是近90歲高齡的老人了，因病常年住在醫(yī)院，他就把黨的政策、目前國家的形勢及當(dāng)前的工作情況送到病床前，讓他們思想不落伍，深受老人們的歡迎。每逢民政局有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關(guān)心、一份祝福。他利用老干部支部學(xué)習(xí)活動的機(jī)會，向老同志們宣傳老干部工作的政策，介紹民政休干所工作近況，讓老干部對民政工作有一個基本的了解;同時，注意觀察參加活動的老干部人數(shù)，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況;主動向老干部征求意見，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領(lǐng)導(dǎo)，及時反饋信息，在民政局黨組和老干部之間

第4頁較好地起到了橋梁和紐帶作用。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。王功勝始終捧著一顆真誠的心，始終滿腔熱情地投身在老干部工作中，以愛感動了身邊的每一個人，用情溫暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收獲，由于王功勝的努力工作，離休干部黨支部多次被評為宜昌市離休干部先進(jìn)黨支部，他本人多次被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀員，兩次被評為宜昌市老干部工作先進(jìn)工作者。第5頁

第2篇：干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡

干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡材料

25年來，他以勤政務(wù)實的作風(fēng)，每天與老干部打交道，展示出來的品行、情操，印證著他的忠誠;他以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終把老干部當(dāng)父母，體現(xiàn)出來的癡情、真愛，昭示著他的孝心;他以忠實勤懇的態(tài)度，堅持為老干部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋著他的奉獻(xiàn)。他，算是宜昌市民政局退休離休干部治理所副所長王功勝。一、專心做事，甘當(dāng)老干部的服務(wù)員

王功勝在工作中常說：有幸為老干部服務(wù)，給他們送去黨和人民的關(guān)心，這是特別光榮的任務(wù)。為了把那個光榮的任務(wù)完成好，他懷著對老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老干部工作的規(guī)律，協(xié)助所長建立和完善了一系列為老干部服務(wù)的制度，制造了三熟、四訪、五心服務(wù)工作治理辦法。即：對老干部工作業(yè)務(wù)熟悉，對老干部工作政策熟悉，對老干部個人和家庭事情熟悉;對老干部重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪;對老干部要有愛心，為老干部服務(wù)要有細(xì)心、給老干部辦事要誠心、接待老干部要耐心、做老干部工作要熱心。樂于為老干部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進(jìn)家門就接到電話，一位軍隊離休干部患急重癥住進(jìn)了市中心醫(yī)院。他馬上趕往醫(yī)院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫(yī)院救護(hù)，直到老同志脫離驚險，天差不多亮了，家屬特別感動。這位獲救的老干部說：民休所對我照應(yīng)得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了。民政局機(jī)關(guān)一位退休干部的老伴病危住院，王功勝別僅常去醫(yī)院看望病人，還照應(yīng)老同志的日子。從老伴病危時，他就向來陪著我，生怕我支持別住，直到老伴的后事全部處理完畢。他把我送到家里，做飯燒水把我安頓好，安慰我直到我女兒來到家里他才離開。那個老同志興奮地對他的親孩子說：在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福老干部們贊揚王功勝想得細(xì)、管得寬，只要是老干部的事，他總是能為老干部想到、竭力辦到。再小的事也要當(dāng)大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老干部對他們的信任和期盼，做與別做、做好做壞直接妨礙民政休干所及其工作人員的形象。他十分關(guān)注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休干部家里的電表壞了，他接到電話后，別顧炎熱，騎著自行車及時到電力部門聯(lián)系，來來回回跑了五六趟，為老人辦理了增容申請和相關(guān)手續(xù)，在最短時刻里，使這位老同志家里及時通電，安度盛夏。急老干部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休干部，因病癱瘓日子別能自理，家屬尋到民政休干所申請享受護(hù)理費。王功勝感到自己有責(zé)任為其降實政策做好服務(wù)工作。于是，及時向所領(lǐng)導(dǎo)報告，并上報上級主管部門，請求按政策降實該同志的護(hù)理費待遇。他跑上級主管部門，請有關(guān)部門深入老同志家中了解實情，很快使其護(hù)理費待遇得到了降實。多年來，他保持著兩項紀(jì)錄：一是凡有老同志病重救護(hù)，別論晝夜、假日，一旦得知消息，他都在第一時刻第一具趕到病房詢咨詢病情，積極協(xié)助做好救護(hù)工作;二是凡有老同志去世，別分春夏秋冬，他總要第一具趕到殯儀館，協(xié)調(diào)安排車輛、人員，布置靈堂，上門慰咨詢遺屬，幫助協(xié)調(diào)解決困難。25年來，他送走了近200位老人。二、用情敬老，樂做老干部的知心朋友

老干部信訪工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，王功勝仔細(xì)研讀有關(guān)老干部工作的政策及規(guī)定，深入老同志家中調(diào)查研究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關(guān)政策規(guī)定，做好當(dāng)事人的工作。休干所服務(wù)治理的離退休干部津補(bǔ)貼經(jīng)費均未得到降實。王功勝向有關(guān)單位核實事情后向所領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并提出解決的方法，市民政休干所和主管上級單位及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)財政，使咨詢題得到了解決。王功勝的行動也帶動了周圍的同志，他們在王功勝的妨礙下，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，克服老干部居住分散(156名老干部分別居住在5個區(qū))、年高體弱(平均年齡78.5歲)、服務(wù)和開展活動難度大等困難，全心全意為老干部服務(wù)，使市民政休干所的老干部工作做得有聲有色。三、用腦學(xué)習(xí)，勤當(dāng)老干部政策宣傳員

王功勝對離退休干部有一顆赤誠的心，為了做好老干部工作，他永別疲倦地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在新形勢下，為了習(xí)慣別斷變化的新形勢和離休干部雙高期的特點，他加強(qiáng)調(diào)查研究，別斷探究老干部服務(wù)治理工作的新方式、新辦法。他擔(dān)任離休支部書記，針對離休干部年齡高(平均84.5歲)、發(fā)病率高，居住分散，行動別便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，建立了送報刊上門和送學(xué)習(xí)到家制度，極大地滿腳了老干部政治學(xué)習(xí)的需要。并且建立了由老干部工作人員、支部書記、老干部子女組成的聯(lián)絡(luò);為每一位老同志建立了健康事情卡，做到老同志的軀體健康事情、思想事情及時發(fā)覺、迅速解決。不管下雨天晴，他總是騎著摩托車每周按時給老干部送報送雜志，給他們帶去精神食糧。周富國、魏晏清基本上近90歲高齡的老人了，因病常年住在醫(yī)院，他就把黨的政策、目前國家的形勢及當(dāng)前的工作事情送到病床前，讓他們思想別降伍，深受老人們的歡迎。每逢民政局有重大活動，他別厭其煩地經(jīng)過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句咨詢候、一片關(guān)懷、一份未動分毫祝愿。他利用老干部支部學(xué)習(xí)活動的機(jī)會，向老同志們宣傳老干部工作的政策，介紹民政休干所工作近況，讓老干部對民政工作有一具基本的了解;并且，注意觀看參加活動的老干部人數(shù)，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和軀體狀況;主動向老干部征求意見，仔細(xì)聽取他們的意見和建議，做到及時報請領(lǐng)導(dǎo)，及時反饋信息，在民政局黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。王功勝始終捧著一顆真誠的心，始終滿腔熱情地投身在老干部工作中，以愛感動了周圍的每一具人，用情溫暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收獲，由于王功勝的努力工作，離休干部黨支部多次被評為宜昌市離休干部先進(jìn)黨支部，他本人多次被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀員，兩次被評為宜昌市老干部工作先進(jìn)工作者。第3篇：干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡

干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡材料

25年來，他以勤政務(wù)實的作風(fēng)，每天與老干部打交道，展示出來的品格、情操，印證著他的忠誠;他以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終把老干部當(dāng)父母，體現(xiàn)出來的癡情、真愛，昭示著他的孝心;他以忠實勤懇的態(tài)度，堅持為老干部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋著他的奉獻(xiàn)。他，就是宜昌市民政局退休離休干部管理所副所長王功勝。一、用“心”做事，甘當(dāng)老干部的服務(wù)員

王功勝在工作中常說、“有幸為老干部服務(wù)，給他們送去黨和人民的關(guān)懷，這是非常光榮的任務(wù)?！睘榱税堰@個光榮的任務(wù)完成好，他懷著對老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老干部工作的規(guī)律，協(xié)助所長建立和完善了一系列為老干部服務(wù)的制度，創(chuàng)造了“三熟”、“四訪”、“五心”服務(wù)工作管理方法。即、對老干部工作業(yè)務(wù)熟悉，對老干部工作政策熟悉，對老干部個人和家庭情況熟悉;對老干部重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪;對老干部要有愛心，為老干部服務(wù)要有細(xì)心、給老干部辦事要誠心、接待老干部要耐心、做老干部工作要熱心。樂于為老干部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進(jìn)家門就接到電話，一位軍隊離休干部患急重癥住進(jìn)了市中心醫(yī)院。他立即趕往醫(yī)院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫(yī)院搶救，直到老同志脫離危險，天已經(jīng)亮了，家屬非常感動。這位獲救的老干部說、“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機(jī)關(guān)一位退休干部的老伴病危住院，王功勝不僅常去醫(yī)院看望病人，還照顧老同志的生活?！皬睦习椴∥r，他就一直陪著我，生怕我支持不住，直到老伴的后事全部處理完畢。他把我送到家里，做

飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家里他才離開?！边@個老同志激動地對他的兒子說、“在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享?！崩细刹總兎Q贊王功勝“想得細(xì)、管得寬，只要是老干部的事，他總是能為老干部想到、盡力辦到”。再小的事也要當(dāng)大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老干部對他們的信任和期盼，做與不做、做好做壞直接影響民政休干所及其工作人員的形象。他十分關(guān)注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休干部家里的電表壞了，他接到電話后，不顧炎熱，騎著自行車及時到電力部門聯(lián)系，來來回回跑了五六趟，為老人辦理了增容申請和相關(guān)手續(xù)，在最短時間里，使這位老同志家里及時通電，安度盛夏。急老干部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休干部，因病癱瘓生活不能自理，家屬找到民政休干所申請享受護(hù)理費。王功勝感到自己有責(zé)任為其落實政策做好服務(wù)工作。于是，及時向所領(lǐng)導(dǎo)報告，并上報上級主管部門，請求按政策落實該同志的護(hù)理費待遇。他跑上級主管部門，請有關(guān)部門深入老同志家中了解實情，很快使其護(hù)理費待遇得到了落實。多年來，他保持著兩項紀(jì)錄、一是凡有老同志病重?fù)尵?，不論晝夜、假日，一旦得知消息，他都在第一時間第一個趕到病房詢問病情，積極協(xié)助做好搶救工作;二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要第一個趕到殯儀館，協(xié)調(diào)安排車輛、人員，布置靈堂，上門慰問遺屬，幫助協(xié)調(diào)解決困難。25年來，他送走了近200位老人。二、用“情”敬老，樂做老干部的知心朋友老干部信訪工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，王功勝認(rèn)真研讀有關(guān)老干部工作的政策及規(guī)定，深入老同志家中調(diào)查研

究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關(guān)政策規(guī)定，做好當(dāng)事人的工作。有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休干所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所里，要求將他們移交到軍隊離退休干部休養(yǎng)所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休干所好，否則就要到市和省去上訪。他一方面和民政休干所的同志熱情地為老人們讓座倒茶，另一方面認(rèn)真聽取老同志們反映的意見，與老同志進(jìn)行了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨后他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規(guī)定，讓他們理解黨和國家對他們的關(guān)懷。在他的努力下，這部分老同志的思想轉(zhuǎn)變了，并且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了他們，與老同志們進(jìn)行了詳細(xì)面談。原來是在執(zhí)行《宜昌市財政局、市人事局、市監(jiān)察局關(guān)于市直行政事業(yè)單位津補(bǔ)貼規(guī)范化管理的通知》(宜市財預(yù)發(fā)18號)時，按照該文件規(guī)定津補(bǔ)貼發(fā)放的資金來源是“各單位納入部門預(yù)算的行政事業(yè)性收費收入、經(jīng)營收入、其他合規(guī)收入和財政補(bǔ)貼收入”。但市民政休干所屬于津補(bǔ)貼發(fā)放范圍中的財政全額撥款經(jīng)費事業(yè)單位。其經(jīng)費都是財政撥款解決，沒有文件規(guī)定中的各種收入。因此，民政

休干所服務(wù)管理的離退休干部津補(bǔ)貼經(jīng)費均未得到落實。王功勝向有關(guān)單位核實情況后向所領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并提出解決的辦法，市民政休干所和主管上級單位及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)財政，使問題得到了解決。王功勝的行動也帶動了身邊的同志，他們在王功勝的影響下，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，克服老干部居住分散(156名老干部分別居住在5個區(qū))、年高體弱(平均年齡78.5歲)、服務(wù)和開展活動難度大等困難，全心全意為老干部服務(wù)，使市民政休干所的老干部工作做得有聲有色。三、用“腦”學(xué)習(xí)，勤當(dāng)老干部政策宣傳員

王功勝對離退休干部有一顆赤誠的心，為了做好老干部工作，他永不疲倦地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在新形勢下，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢和離休干部“雙高期”的特點，他加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷探索老干部服務(wù)管理工作的新方式、新方法。他擔(dān)任離休支部書記，針對離休干部“年齡高(平均84.5歲)、發(fā)病率高”，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，建立了送報刊上門和送學(xué)習(xí)到家制度，極大地滿足了老干部政治學(xué)習(xí)的需要。同時建立了由老干部工作人員、支部書記、老干部子女組成的聯(lián)絡(luò)網(wǎng);為每一位老同志建立了健康情況卡，做到老同志的身體健康情況、思想情況及時發(fā)現(xiàn)、迅速解決。無論下雨天晴，他總是騎著摩托車每周按時給老干部送報送雜志，給他們帶去精神食糧。周富國、魏晏清都是近90歲高齡的老人了，因病常年住在醫(yī)院，他就把黨的政策、目前國家的形勢及當(dāng)前的工作情況送到病床前，讓他們思想不落伍，深受老人們的歡迎。每逢民政局有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關(guān)心、一份祝福。他利用老干部支部學(xué)習(xí)活動的機(jī)會，向老同志們宣傳老干部工作的政策，介紹民政休干所工作近況，讓老干部對民政工作有一個基本的了解;同時，注意觀察參加活動的老干部人數(shù)，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況;主動向老干部征求意見，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領(lǐng)導(dǎo)，及時反饋信息，在民政局黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥??！蓖豕偈冀K捧著一顆真誠的心，始終滿腔熱情地投身在老干部工作中，以愛感動了身邊的每一個人，用情溫暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收獲，由于王功勝的努力工作，離休干部黨支部多次被評為“宜昌市離休干部先進(jìn)黨支部”，他本

人多次被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀員，兩次被評為“宜昌市老干部工作先進(jìn)工作者”。更多文章

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第4篇：人事局干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡文檔

XX局干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡材料

付菊芬，女，彝族，1960年1月生，中專文化，于調(diào)入丘北縣XX局從事檔案工作以來，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)，默默無聞地在檔案工作崗位上耕耘著。她懷著對檔案事業(yè)的執(zhí)著追求，干一行、愛一行、專一行，以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干的工作態(tài)度和樂于奉獻(xiàn)、甘于清貧的敬業(yè)精神，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，以出色的工作/誠摯的為人贏得了同志們的喜愛和尊重，把別人認(rèn)為“枯燥乏味”的檔案工作干得有滋有味，在平凡的崗位中實現(xiàn)了人生價值。一、邊干邊學(xué)，提高素質(zhì)

付菊芬調(diào)到XX局從事干部人事檔案管理工作之初，深刻地認(rèn)識到僅憑之前從事辦公室文書檔案管理的基礎(chǔ)知識是不夠的，干部人事檔案管理并不是文書檔案管理，干部人事檔案管理工作具有區(qū)別于文書檔案管理的特點和操作規(guī)范，她在熟悉工作的同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸類、入檔的基礎(chǔ)知識，并下決心、花大力氣學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《云南省干部人事檔案管理驗收標(biāo)準(zhǔn)》、《文山州干部人事檔案管理裝訂要求》、《保密法》和《保密工作守則》等干部人事檔案管理工作的法律法規(guī)，還主動參加省、州舉辦的干部人事檔案管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在不到一年的時間內(nèi)熟悉和掌握了干部人事檔案管理工作的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和及操作技能，為下步高質(zhì)量的做好干部人事檔案管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、扎實工作，規(guī)范管理

剛接手干部人事檔案管理工作時，面對零零散散、大小不一、雜亂無章的需入檔材料，付菊芬沒有泄氣，而是沉住氣、靜下心，按照干部人事檔案整理、裝訂的規(guī)定和要求，一份一份的整理、分類、裝訂，把那一頁頁、一份份的寶貴財富用手用心裝訂到每一卷干部人事檔案中，截止底，付菊芬共整理裝訂干部人事檔案3323卷，入檔材料15.7萬份。她接手干部人事檔案管理時，檔案管理自動化尚處于起步階段，為了使干部人事檔案管理工作迅速走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，她積極向領(lǐng)導(dǎo)建議，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心協(xié)調(diào)下，配備了計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施，檔案室的硬件建設(shè)有了很大改觀，經(jīng)過努力，實現(xiàn)了干部人事檔案管理電腦檢索化，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、管用結(jié)合，熱情服務(wù)

付菊芬緊扣歷屆政府機(jī)構(gòu)改革、工資制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、干部選拔人用以及服務(wù)對象最關(guān)心的直接利益問題，不斷創(chuàng)新更直接、更有效的服務(wù)方式，盡心竭力地做好服務(wù)。緊緊圍繞規(guī)范人事管理這個中心，積極拓展利用和保存兩個服務(wù)領(lǐng)域，主動為全縣干部人事管理工作做好服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)提供服務(wù)，做到有據(jù)可查，讓群眾滿意。如丘北縣政府政府機(jī)構(gòu)改革，全縣分流了部分人員，在執(zhí)行政策地過程中，部分人員對自己的履職年限、職級情況不清楚，認(rèn)為組織人事部門執(zhí)行政策不規(guī)范，付菊芬認(rèn)真查閱了涉及人員的人事檔案后，做深入細(xì)致的解釋說服工作，最終說服了有關(guān)人員，促進(jìn)了改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)。又如在底執(zhí)行離休干部住房補(bǔ)貼政策時，由于涉及面廣，補(bǔ)助金額大，當(dāng)事人及家屬極其關(guān)注，給政策順利執(zhí)行帶來很大阻力，付菊芬又根據(jù)實際情況，認(rèn)真細(xì)致地查閱了涉及人員的檔案，梳理出涉及人員的情況，有效地推進(jìn)了該政策的落實，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。再如以來，全縣歷次提拔的副科級干部人事檔案均出自付菊芬的歸類、整理裝訂，為領(lǐng)導(dǎo)甄別干部、選拔任用干部提供了真是可靠的依據(jù)。四、辛勤付出，終有收獲

一番耕耘，一番收獲，丘北縣XX局干部人事檔案管理于成功申報干部人事檔案管理三級達(dá)標(biāo)、成功申報干部人事檔案管理二級達(dá)標(biāo)、順利通過干部人事檔案管理一級標(biāo)準(zhǔn)驗收，成為全州人事系統(tǒng)達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)的第一家單位。在歷經(jīng)的干部人事檔案管理工作中，付菊芬的辛勤工作、熱情服務(wù)贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，于被縣委政府授予檔案工作先進(jìn)工作者、被縣委評為優(yōu)秀員、至先后4次考評為全縣優(yōu)秀公務(wù)員。付菊芬，女，彝族，1960年1月生，中專文化，于調(diào)入丘北縣人事局從事檔案工作以來，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)，默默無聞地在檔案工作崗位上耕耘著。她懷著對檔案事業(yè)的執(zhí)著追求，干一行、愛一行、專一行，以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干的工作態(tài)度和樂于奉獻(xiàn)、甘于清貧的敬業(yè)精神，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，以出色的工作/誠摯的為人贏得了同志們的喜愛和尊重，把別人認(rèn)為“枯燥乏味”的檔案工作干得有滋有味，在平凡的崗位中實現(xiàn)了人生價值。一、邊干邊學(xué)，提高素質(zhì)

付菊芬調(diào)到人事局從事干部人事檔案管理工作之初，深刻地認(rèn)識到僅憑之前從事辦公室文書檔案管理的基礎(chǔ)知識是不夠的，干部人事檔案管理并不是文書檔案管理，干部人事檔案管理工作具有區(qū)別于文書檔案管理的特點和操作規(guī)范，她在熟悉工作的同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸類、入檔的基礎(chǔ)知識，并下決心、花大力氣學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《云南省干部人事檔案管理驗收標(biāo)準(zhǔn)》、《文山州干部人事檔案管理裝訂