2023年工作方案模板錦集9篇

2023年工作方案模板錦集9篇工作方案篇1

幼兒園平安工作是一項許久性基礎工作，它涉及到千家萬戶的華蜜及社會穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長，特制定東甸子小學幼兒園平安條例。

一、指導思想：立足于常規(guī)教化，定位于平安防范，常抓不懈，警鐘長鳴。

二、平安管理

1、普及平安常識,家長接送幼兒離園時老師要把孩子親自送到家長手中，坐車的孩子要親自送到車主手中，住宿的孩子交到邵老師手中，把每一個孩子都平安送走老師方能離校。

2、活動課必需嚴格按大綱要求,細心備課,嚴密組織,嚴禁老師中途脫堂;堅決禁止放羊式體育活動。

3.幼兒戶外活動時，老師要在場，指導幼兒自我愛護的方法,確保幼兒活動平安.上下樓梯老師要親自管護，做到有次序，切不行放任，上下樓梯不得擁擠、推拉，以免造成損害事故。

4.老師要常常檢查活動器材的性能,發(fā)覺隱患剛好解除.凡因老師違規(guī)上課而造成的損害事故一律由老師本人負責.

5.教化幼兒不隨意吃零食,留意飲食平安.

6.必需堅持考勤制度,缺席須有家長簽字的假條或電話.幼兒中途離校時,必需經過老師同意,不允許他人隨意帶領,如父母有事托付他人來帶領,必需寫好托付書,帶好身份證,老師方可放行。

7、下班前嚴格檢查教室內水、電及門窗關閉狀況,杜絕事故發(fā)生.

8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物,護欄.

9.防止壞人引誘,拐騙.

10.凡由于管理不到位、措施不利、教化不夠造成幼兒損害事故的追究干脆責任人責任、實行"一票推翻"、不得評優(yōu)評先.

11.凡因老師違反師德規(guī)范,體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒損害,傷亡事故,追究刑事責任,并負責對受害人經濟賠償.

.12.室內設備,如門窗,地板,桌椅,房屋,玩具等隨時檢查,發(fā)覺損壞跡象,即刻上報學校.

.13.幼兒來園時做好晨檢,了解每個幼兒的健康狀況,杜絕傳性疾病及擔心全物品入園.

14.進食時,食物溫度要相宜,幼兒座位要固定,用心進餐,帶班老師來回巡察指導幼兒細嚼慢咽,不嬉鬧,不督促硬塞,咽下最終一口方可離開座位.

15.睡眠前檢查幼兒口腔內不含留食物,安睡后班內不離人,值班人員應巡回視察,如幼兒有異樣狀況,即使實行措施.入廁應在老師引領下有次序的進行,避開擁擠混亂.發(fā)生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水剛好拖干,防止幼兒滑倒.

16.凡幼兒發(fā)生過不明緣由的昏厥,抽搐或其他嚴峻正癥狀,要剛好撥打120進行急救，并剛好上報學校。

17.老師給幼兒吃藥時要做到審查仔細，反復核對，精確無誤后,才可服藥，嚴禁吃錯藥。

18．活動要適合幼兒年齡特點,老師要參加幼兒活動并進行指導.保持良好的次序,尤其對好動,頑皮的幼兒和體弱兒要留意和照看,防止摔倒,跌傷,攻擊,爭奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生.

19.在戶外活動前，老師要讓孩子穿戴整齊，要對活動場地,器械進行檢查,發(fā)覺問題剛好報告,解決.室外活動時帶班老師組織好幼兒有秩序進出教室，不推不擠.

20.老師要堅守崗位,聚精會神,不閑聊,不干私活.看法親善,動作溫柔,嚴禁威逼恐嚇,強行拉扯,體罰或變相體罰,不準用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部.

21、各種物品應放于固定平安位置,一般內服藥必需有明顯標簽,妥當保管,放在幼兒拿不到的地方.外用,消毒藥品及可能有損害小兒的物品嚴禁進班

22、小兒在園所內發(fā)生任何異樣狀況,無論大小,無論后果如何,值班人員都必需照實交班.

23、老師不攜帶私人用品進班,特殊是有尖銳棱角,金屬物品,有殼核物,外用化學藥水等.個人裝飾簡潔大方。

24、時刻檢查幼兒的穿著狀況,冷加熱脫,杜絕幼兒肚臍眼在外,幼兒指甲過長,老師有責任幫助修剪,以免發(fā)生不必要的麻煩(不當心抓碰,抓疼別人)。

25.幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀,應馬上向學校報告,不得隱瞞,否則后果自負.

26.老師把幼兒的平安放在首位,一旦事故發(fā)生,依據(jù)情節(jié)輕重,追究法律責任,并報上級有關主管部門備案.

25,教化幼兒要文明玩嬉戲,不玩危急嬉戲,不做危急動作.老師要常常向學生宣揚交通平安學問,教化學生遵守平安規(guī)則.

26、老師定期檢查室內電器,電線以及一切能引起火災的設備,剛好消退隱患,確保學校全體師生生命平安和財產的平安.

27.老師要向幼兒進行平安教化,增加幼兒自我愛護意識,提高幼兒自我愛護實力,不要亂奔亂跑,進園后不得擅自離開幼兒園,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.

總之要樹立"平安第一,預防為主"的方針.以對師幼的高度負責,做好幼兒園的平安工作,居安思危,警鐘長鳴,不能有任何僥幸心理,不能有絲毫松懈麻痹思想,確立"一保平安,二保穩(wěn)定,協(xié)調發(fā)展"的工作原則.

工作方案篇2

為仔細實行縣委關于扎實推動黨的群眾路途教化實踐活動部署和要求，確?？h委群教辦探討確定的5月份3件惠民實事之一——脫貧解困及強農惠農政策宣揚到戶順當實施，現(xiàn)制定如下方案：

一、加強領導，組建機構

為確保脫貧解困及強農惠農政策宣揚到戶順當實施，成立以縣政府分管領導為組長的脫貧解困及強農惠農政策宣揚領導小組，名單如下：

二、落實責任，強化宣揚

根據(jù)工作要求，為了讓貧困戶充分了解脫貧解困和強農惠農相關政策，引導貧困戶早日實現(xiàn)脫貧致富，將脫貧解困和強農惠農政策宣揚任務分解到各相關單位，分解狀況如下：

（一）縣移民扶貧局、縣委農工辦

工作職責:負責脫貧解困和強農惠農政策宣揚方案和脫貧解困“兩不愁，三保障”宣揚資料擬定，宣揚資料收集、校對、匯編、下發(fā)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將宣揚資料按時發(fā)放到戶。

時間要求:5月12日前完成方案擬定報縣委群教辦，5月10日前完成宣揚資料收集、校對、匯編，5月15日前完成宣揚資料印制、下發(fā)。

（二）縣教化局

工作職責：負責《縣學生資助政策》宣揚資料探討、擬定。

時間要求：5月10日前完成宣揚資料擬定，并報送至縣移民扶貧局社會扶貧股。

（三）縣衛(wèi)生局

工作職責：負責《衛(wèi)生扶貧促進行動宣揚要點》宣揚資料探討、擬定。

時間要求：5月10日前完成宣揚資料擬定，并報送至縣移民扶貧局社會扶貧股。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

工作職責：負責宣揚資料發(fā)放到戶，落實鎮(zhèn)村兩級干部加強扶貧解困和強農惠農政策宣揚。

時間要求：5月31日前完成。

三、保障措施

（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門要對本次宣揚予以高度重視，各司其職、親密協(xié)作，落實特地人員，集中力氣抓好宣揚工作。

（二）明確工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關部門要根據(jù)方案中明確的工作職責要求，實行措施，仔細履職，按時完成任務。

（三）強化指導督查?？h委農工辦、縣移民扶貧局要加強聯(lián)系指導，對相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進展狀況進行跟蹤督查，確保脫貧解困和強農惠農政策宣揚到戶并取得預期成效。

工作方案篇3

市直工委：

20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十七大”、“十八大”精神為指導，深化學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務供應了組織保障，現(xiàn)將個人改選黨建工作崗位職責的狀況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們指責指正。

一、加強學習，隊伍更穩(wěn)定。

一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純凈性教化活動。為進一步引導和幫助廣闊黨員堅決志向信念、增加宗旨意識、強化黨性修養(yǎng)、時刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、主動性和創(chuàng)建性。7月4日，局黨組書記李家傳結合工作實際就如何保持黨的純凈性為全體黨員上了一堂生動的黨課。8月2日，邀請市人大副主任陳世躍為全局黨員干部上了一堂保持黨的純凈性，增加做好水利和三農工作的自覺性為主題的黨課，從正反兩方面充分說明白保持黨的純凈性的重要意義。

二是加強理論學習，開展思想教化。局機關支部始終把加職工的政治思想教化和理論學習放在首位，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還實行自學、座談會、專題講座、警示教化、網絡宣揚、參與學問競賽等形式加強學習。學習主要內容有中心、省委和市委1號文件精神、科學發(fā)展觀、十七大精神、十七屆六中全會精神、十八大精神、水利新法規(guī)、科普學問等。年初按市直工委的統(tǒng)一部署，每季度制定學習安排，并依據(jù)要求剛好調整安排。每周支配一名委員或黨員科長帶領大家集中學習，并且座談如何結合實際實踐黨的一心一意為人民服務宗旨。通過學習、座談、探討，使大家提高了思想覺悟，真正相識到自己的擔子比較重，只有不斷學習，提高自身綜合素養(yǎng)，只有深化基層調查探討，搞好本職工作，才能真正做到以實際行動貫徹“十八大”精神，落實科學發(fā)展觀要求。

支部把學習十八大精神作為重要政治任務來抓，在年底工作任務繁重的狀況下，擠出時間，仔細組織黨員干部學習，擬定學習安排，下發(fā)學習通知，開拓學習網站，發(fā)放多種學習讀本至每個黨員，組織全局黨員干部集中學習。

二、開展活動，組織更活力

一年來，機關支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個主題組織了豐富多彩的活動?！捌咭弧逼陂g，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提示每一名黨員不忘共產黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用，強化黨的純凈性，強化黨員意識、大局意識、責隨意識和憂患意識。為深化了解已建農村飲水平安工程建后管理狀況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿足度，7月上旬，組織三個組，分別由局有關領導帶隊，對全市農村飲水平安工程進行了一次大走訪，受益群眾對農村飲水平安工程實施的支持度和滿足度特別高，對水務部門實施的飲水工程表示滿足。為全面了解全市水利基本狀況，7月中下旬，組織六個組，分赴6個縣市區(qū)專題調研水利改革發(fā)展工作，了解20xx年中心一號文件在基層的落實和執(zhí)行狀況，全市水利工作迎來了大投入大建設的新時期。8月中旬組織機關干部赴幫扶聯(lián)系村XX縣蔡家橋鎮(zhèn)湯村村開展美妙鄉(xiāng)村建設規(guī)劃編制調研工作，幫助基層黨組織建設解決突出問題，達到增進與群眾的感情，改善群眾的生產生活條件，形成服務基層、關切基層、支持基層的良好風氣。12月5日上午，組織30余名宣城水務人自帶鐵鍬、掃帚等工具，來到XX縣蔡家橋鎮(zhèn)湯村開展大掃除活動。大家與當?shù)卮鍍晌刹?、村莊保潔員一道，對當?shù)卮蠼中∠锏睦M行集中清掃，以實際行動投身于美妙鄉(xiāng)村建設，大大激發(fā)了當?shù)卮迕窀纳迫司迎h(huán)境，打造華蜜家園的熱忱?！霸睂⒅粒揖贮h支部將接著組織市區(qū)水務系統(tǒng)干部職工開展迎新年聯(lián)歡會。

三、強化管理，隊伍更強大

（一）嚴格黨員發(fā)展程序，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強對入黨主動分子培訓。通過集中培訓、支部培育、聯(lián)系人幫教、實踐熬煉等多層次、多渠道的培育熬煉黨員干部，為他們的健康成長創(chuàng)建有利條件。依據(jù)發(fā)展程序，今年我支部轉正式黨員1名，發(fā)展預備黨員2名，確立主動分子1名。

（二）加強黨員隊伍管理，強化制度抓規(guī)范。主動推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等，對違反規(guī)定的，嚴格責任追究。

四、防控建設，隊伍更純凈

我局高度重視風險防控工作。依據(jù)排查出來的防控重點環(huán)節(jié)，市水務局出臺了《XX市水務局內部審計制度》，規(guī)范局系統(tǒng)內部審計行為，改善管理，提高效益，肅穆財經紀律，促進廉政建設。

為保證工程廉潔，10月18日下午，組織市監(jiān)察局、市水務局來到水陽江開卡工程開展廉政風險防控培訓。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任楊明星給工程的建設者、參加者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀委副書記劉家和應邀出席會議并作重要講話。

通過黨風廉政建設教化，全局黨員干部特殊是領導干部對黨的黨紀政紀條規(guī)有了深刻的相識和理解，從而進一步增加了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀遵守法律的自覺性。

五、模范帶動，促水利大發(fā)展

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣揚先進典型、先進事跡，支部內部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中到處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱忱高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得非常優(yōu)異的成果,防洪抗旱、目標考核、水利改革發(fā)展工作、水陽江開卡工程建設等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導的確定和表揚。我市水利建設迎來了建設的新高潮。

在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下，高舉中國特色社會主義宏大旗幟，仔細學習“十八大”精神，主動落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，團結奮斗，堅韌拼搏，為我市水利建設再上新臺階，做出更大貢獻。

工作方案篇4

為加強對全市機動車平安技術檢驗機構的監(jiān)督管理，規(guī)范安檢機構檢驗行為，提高檢驗工作水平，供應優(yōu)質公共服務，依據(jù)《機動車平安技術檢驗機構監(jiān)督管理方法》和《省質監(jiān)局關于轉發(fā)的通知》的有關要求，于7月20日到8月15日開展機動車平安技術檢驗機構監(jiān)督檢查工作，為確保工作順當開展，現(xiàn)制定工作方案如下。

一、檢查依據(jù)

《中華人民共和國道路交通平安法》及其實施條例、《機動車平安技術檢驗機構監(jiān)督管理方法》、關于印發(fā)《機動車平安技術檢驗機構檢驗資格許可辦理程序》等5個規(guī)范性文件的通知。

二、檢查范圍

檢查范圍是全市通過資格許可的.10家機動車平安技術檢驗機構，具體名單見附件1。

三、監(jiān)督檢查任務及內容

根據(jù)國家質檢總局要求，結合我市實際，以監(jiān)督檢查工作為基礎，綜合考慮安檢機構檢驗條件、管理水平、技術實力、監(jiān)督檢查狀況、投訴處理以及履行主題責任的實現(xiàn)程度，根據(jù)國家質檢總局和省質監(jiān)局有關要求將安檢機構分為A、B、C不同等級，穩(wěn)步推動分類監(jiān)管工作。

監(jiān)督檢查的重點內容為：法人資格、資質、關鍵設備齊全有效性、檢驗項目符合性、路試檢驗符合性、檢驗結論真實性精確性、技術負責人、質量負責人和報告授權簽字人要求、遷址、增線、記錄、報告內容符合性、其他人員要求、技術文件完整性、其他設備、儀器齊全有效性、設備管理、試驗車道、駐車坡道、機構設施齊全符合性、檢驗廠房、技術資料保存。

各縣（區(qū)）局負責通知轄區(qū)內的機動車平安技術檢驗機構，并告知其在7月20日前完成自查工作。

四、檢查組組成

為切實加強對機動車安檢機構的監(jiān)管，開展好機動車安檢機構監(jiān)督檢查工作，市局成立領導小組，詳細名單如下：

組長：

副組長：

組員：市局稽查局執(zhí)法人員、專業(yè)技術人員

領導小組辦公室設在市局監(jiān)督與法制科，負責監(jiān)督檢查工作的組織協(xié)調、督導檢查等日常工作。張炳勇任辦公室主任。

監(jiān)督檢查工作成立由張炳勇任組長的檢查組，檢查時通知相關縣（區(qū)）局派有關人員協(xié)作。檢查前下達《20xx年機動車平安技術檢驗機構監(jiān)督檢查通知書》（見附件3），檢查內容見《機動車安檢機構監(jiān)督檢查記錄表》（見附件4）。

五、檢查結果的處理及通報

對在檢查過程中發(fā)覺的無證開展檢驗、超資質范圍檢測、出具虛假報告、超期檢測以及其他問題，將根據(jù)《機動車平安技術檢驗機構監(jiān)督管理方法》（國家質檢總局第121號令）有關規(guī)定進行處理，并有關狀況上報省局，反饋給發(fā)證機關，作為在機動車安檢機構辦理復評換證等許可事項時的參考依據(jù)。

工作方案篇5

為科學謀劃十三五事業(yè)發(fā)展，推動學科專業(yè)結構調整，加強校企合作、產教融合，加快學校綜合改革和轉型發(fā)展，充分學習借鑒先進高校辦學理念和辦學閱歷，特制定本考察方案。

一、考察目的

通過考察學習，進一步精確把握高等教化發(fā)展形勢和高等教化改革的態(tài)勢，進一步確立科學的辦學理念、辦學定位和發(fā)展目標，為科學謀劃十三五乃至今后一個時期事業(yè)發(fā)展供應理論和實踐支持。

二、考察的對象

考察學習的主要對象是在學校綜合改革，人才培育模式改革，校企合作、產教融合，等方面特色突出的高校，與我校緊密合作的代表性行業(yè)企業(yè)。

三、考察內容

1.十二五事業(yè)發(fā)展成就和十三五規(guī)劃設想

2.學校發(fā)展定位、辦學理念、服務面對等頂層設計

3.學校管理體制機制建設及改革方面的作法和閱歷。

4.學校學科專業(yè)建設規(guī)劃，成就與特色

3.產教融合、校企合作，服務區(qū)域與行業(yè)的做法和勝利閱歷。

6人才培育模式改革、產學研合作教化，應用型人才培育等方面的先進閱歷。

7.人事安排制度改革，高層次人才管理方面的作法和閱歷。

8.老師教化類專業(yè)定位與改革調整措施。

9.試驗室資源管理模式與勝利閱歷

四、考察活動組織

組成3個考察組，以組為單位組織考察活動。

第一組：參與領導：參與單位：聯(lián)系單位

其次組：參與領導：

參與單位：

聯(lián)系單位：

第三組：參與領導：參與單位：

聯(lián)系單位：

五、工作要求

1．各考察組由聯(lián)系部門負責擬定具體考察方案，與考察單位聯(lián)絡，并協(xié)調本組考察事宜。統(tǒng)一由黨辦、院辦向考察對象單位發(fā)函。

2.各考察組要高度重視此次考察學習活動，對考察對象提前摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定具體的考察提綱，做好外出考察前的打算。參加考察人員要主動參加，主動學習考察先進的辦學理念和勝利辦學閱歷，仔細做好考察記錄，留意收集閱歷材料?？疾旖Y束后各考察組向學校提交考察報告。

3．此次考察活動原則上支配在進行，各考察組在學校支配的考察時間段內自主支配詳細考察日程。每個考察組以3至4個考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統(tǒng)籌協(xié)調。

3．各考察小組需在前將考察安排與經費預算送，統(tǒng)一協(xié)調確定各小組最終考察日程，統(tǒng)一組織支配考察聯(lián)絡等相關事宜。

附：考察單位建議名單

附件：考察院校建議名單

考察院校建議名單注：表中所列院校為各考察小組供應參考，各考察小組也可依據(jù)自己駕馭的狀況，自行選擇其他更符合考察目的、考察內容的院校。

工作方案篇6

一、本院系心理健康教化工作思路

數(shù)學學院在校學生工作部心理健康教化中心領導下，設立二級院系心理輔導站，實行輔導員年級負責制，定期對心理出現(xiàn)問題的學生進行排查，秉著健康教化的原則，普及推廣心理健康教化學問，妥當處理心理問題危機。

二、落實本年度工作任務

本年度心理健康教化工作由院系心理專干負責規(guī)劃，詳細由院心理協(xié)會、心理委員、年級輔導員協(xié)作完成。做到剛好規(guī)劃、仔細完成本年度心理健康教化工作任務。

三、扎實做好心理骨干培訓

心理骨干作為院系開展心理健康工作的一支重要隊伍，20xx年度本院系將會接著加強心理骨干隊伍的建設。

針對本科生四個年級的不同特點，我院將分年級對舍長、心理委員進行培訓以及實踐。

大一大二年級，主要以普及心理健康學問為主，駕馭基本的心理健康常識，例如心理團輔課的培訓，以及講座學習;大三大四年級以實踐為主，在前兩年駕馭了基本的心理常識后，能在同學當中剛好發(fā)覺危機狀況并快速向輔導員老師匯報。

在針對舍長、心理委員時，學院嚴格考勤機制，將出勤率作為年底考評的重要依據(jù)。

在心理健康教化中心的指導下，結合學院特色，學科特點，數(shù)學學院將開展以下三種形式的培訓工作：團體心理輔導、心理講座、院心理協(xié)會組織的學生活動(如讀一本心理書，開展心理座談會)等。

1、團體心理輔導

目的：通過對心理委員進行團體輔導，讓心理委員駕馭基礎的人際交往技能，幫助同學們更好的處理日?；拘睦韱栴}。駕馭基本的團體輔導技巧，在本班內部開展心理團體輔導。

參加人員：20xx、20xx、20xx、20xx級心理委員

2、心理講座

目的：邀請校內專家開展講座，尤其是針對新入校的大一、研一學生開展心理學問普及以及危機防衛(wèi)。本學年度安排開展兩場心理講座。

3、院心理協(xié)會組織健康有益的心理健康教化活動季學生活動，具體活動支配在第四部分“心理健康教化活動季”作以說明。

四，心理健康教化活動季

工作方案篇7

一、仔細分析，找準教學取得的成果與發(fā)覺的問題。

依據(jù)我們對老師日常教學的視察，我們對老師的課堂教學進行了仔細的分析，找準教學取得的成果與發(fā)覺的問題。

1、取得的成果：

（1）教學目標定位準，教學設計實力強，教學主線清楚、層次清晰；注意學問間的聯(lián)系。

（2）大部分老師能創(chuàng)建性地運用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展課外資源奇妙、恰當。

（3）課堂上，各科老師均注意學生實力的培育。語文老師重學生的語言感悟及語言積累、運用，注意學生學習方法的指導；數(shù)學老師挖掘數(shù)學學科特點，思維訓練意識強，體現(xiàn)新課改的理念；英語老師能創(chuàng)設真實的語言情境培育學生的表達實力，同時也能關注學生語法學問的學習。

2、存在的問題：

（1）老師缺乏對課標的學習，鉆研教材仍需仔細把握。數(shù)學老師對數(shù)學本質的相識，課標的定位欠到位。語文老師對各年級段教學目標如何落實，是訓練有效缺乏思索?？迫卫蠋煂滩恼w把握不夠，備課時缺乏細微環(huán)節(jié)思索。

（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。

（3）學生的現(xiàn)狀分析不全面，教學設計中關注老師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的相識和處理不夠。

（4）科任學科教學常規(guī)須要加強，部分老師語言不夠規(guī)范，個別老師學問概念有錯誤。

二、制定和落實教學工作改進措施，提高教學質量。

針對上述教學各方面狀況的分析，學校制定如下措施進行整改。

（一）不斷更新教化觀念，堅固樹立質量意識

結合學校辦學實際，組織干部老師加強學習，更新觀念，深化理解“接納、包涵、發(fā)展”的辦學理念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面對全體、善待差異，促進每一個學生發(fā)展”的教化觀形成共識。以提高學生的創(chuàng)新精神和實踐實力為重點，大力推動、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

（二）加強制度建設，規(guī)范教學常規(guī)管理

1、學校進一步研討和修改教學常規(guī)管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規(guī)范、引導學校教研活動，使學校教研正?；?、規(guī)范化、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當?shù)鬲剳?，以激勵老師?guī)范高效地完成教化教學工作。

2、通過修改教學常規(guī)管理制度，對備課、作業(yè)、輔導、測試等日常教學行為做出具體的更加切實可行的規(guī)定，加強對各教學環(huán)節(jié)的嚴格考核，努力實現(xiàn)精細化教學管理，建立健全教學質量長效監(jiān)控機制。隨機抽查老師的備課狀況，剛好復備課，寫課后反思及對后進生的輔導。

3、在加強質量監(jiān)控的基礎上，本學年重點加大對教學單元目標檢測運用的監(jiān)控力度。在單元教學結束后，要剛好進行單元檢測并剛好寫出書面質量分析，發(fā)覺問題要剛好進行查缺補漏。

4、接著深化考試內容和評價方式改革。在考試內容方面,要增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上,要結合課程特點，主動探究多元評價方式。

（三）加強隊伍建設，提升教學實力水平

1、強化老師基本功培訓，促進老師專業(yè)化發(fā)展

（1）細致分析自身教學，制定有針對性的整改措施，在日常教學工作中落實。要求老師們抓住區(qū)老師教學基本功培訓與展示活動這一契機，通讀一至六年級的全套教材，把握住學問間的內在聯(lián)系，更好地落實學段的教學目標，深化理解教材，采納豐富多彩的形式，使課堂教學更具有實效性。

（2）加強新任及兼職老師、在教學中存在困難較大老師的指導，盡快提高把握教材、設計教學的實力。通過干部組長對新任老師、在教學中存在困難較大老師定期聽課和專職老師與兼職老師間相互聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使老師教學實力提高。

（3）通過骨干老師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發(fā)揮骨干老師的作用。

（4）支持激勵老師主動參與教研活動，要求老師們充分利用資源，虛心向名師、教研員請教，抓住每次學習溝通的機會，努力提高老師的教學水平。

（四）加強校本教研，規(guī)范學科教研活動

1、廣泛開展調研，了解老師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有打算，有反饋，提高校本教研的實效性。

2、接著發(fā)揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科接著加強集體教學探討。

總之，我們要堅固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學改革、提高教化教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增加學校的核心競爭力，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展。

工作方案篇8

一、換屆背景和目的

新學年伊始，xx外國語高校商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠接著有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創(chuàng)建均等合理的發(fā)展和熬煉平臺，經年級班委會探討通過，將實行班委換屆選舉工作。

二、換屆流程

1、首先，由XX-XX學年班委組織各班在限期內自行支配時間進行換屆選舉；

2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。

三、換屆時間、地點

XX年xx月xx日前由各班自行支配地點完成。

四、職位設置

共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。

五、競選資格

1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參與班干部競選；

2、政治素養(yǎng)較高、成果優(yōu)良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；

3、為人友善、主動上進，自我約束實力和責任心強，有肯定影響力，能在各方面起帶頭作用；

4、對將競選的職位有較好的認知。

六、選舉原則

1、競選實行民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；

2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；

3、選舉應當保證公允、公開，賜予競選人充分敬重，任何人不得強制要求任何同學參加或退出競選；

4、選舉根據(jù)自覺自愿原則，如遇特別狀況，被選同學不愿擔當其被安排的職務，聽從其個人意愿；

5、如遇因班級人數(shù)限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可依據(jù)個人意愿，選擇是否接著擔當職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔當；

6、假如某一職位只有一人參選，則默認其當選；

7、只有在獲得票數(shù)超過投票人數(shù)的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數(shù)較多而無法一次確定，則應逐次淘汰票數(shù)最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數(shù)超過投票人數(shù)的二分之一。

七、選舉流程

1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自具體介紹自己所在職位的工作職責；

2、由原班長主持，本屆班委選舉工作起先；

3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；

4、按職位依次，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；

5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；

6、支配未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數(shù)統(tǒng)計；

7、根據(jù)制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。

八、留意事項

1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現(xiàn)的特別狀況進行協(xié)商并形成解決措施；

2、留意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下吸取閱歷，逐步了解和接管班級事務。

工作方案篇9

切實提高測土配方施肥三率扎實推動全市測土配方施肥技術服務，為實行農業(yè)部辦公廳農辦農文件和省廳魯農土肥文件要求。市局確定組織開展濱州市年測土配方施肥普及行動特制定本方案。

一、指導思想。

以測土配方施肥技術進村入戶、施用配方肥到田為目標，以中心1號文件為統(tǒng)領。以增加農夫科學施肥意識、應用測土配方施肥技術為核心，以全程服務糧棉油高產創(chuàng)建、果菜標準園創(chuàng)建、農村專業(yè)合作組織和種植大戶為切入點，以培訓宣揚、示范展示為手段，堅持因地制宜、分類指導、規(guī)范管理、強化服務原則，實行以點帶面、整村推動方式，進一步加大測土配方施肥技術指導服務力度，著力提高測土配方施肥技術入戶率、覆蓋率、位率，全面推動測土配方施肥工作。

二、目標任務。

市組織培訓2次以上，全市組織發(fā)動100名專家和技術人員進村入戶培訓。各項目縣單位組織培訓15次以上。建立一村一站、一戶一卡樹立配方信息公示牌，創(chuàng)建示范區(qū)，配肥站建設，探究配方肥經營配送的有效模式，廣泛開展測土配方施肥技術指導，免費為40萬農戶供應技術服務，推廣測土配方施肥技術面積達到600萬畝以上，主動推動七個一批工程建設，力爭施用配方肥面積達200萬畝以上。

1、擴展技術覆蓋面。

接著抓好糧、棉等大宗作物測土配方施肥的基礎上。服務到位率達到80%以上。

2、增加配方肥施用量。

根據(jù)省統(tǒng)一配送模式。努力擴大配方肥用量，并加強質量監(jiān)控，確保質量平安。糧棉等大宗農作物配方肥施用量占化肥施用量的比例同比增加5個百分點。糧棉高產創(chuàng)建示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)糧食產業(yè)項目示范區(qū)、標準糧田項目示范區(qū)和果菜標準園創(chuàng)建示范區(qū)，全面推廣應用測土配方施肥技術，配方肥施用量占化肥施用總量的比例分別達到60%以上和30%以上。同時，要加強配方肥質量監(jiān)管，確保質量平安。各項目縣區(qū)要緊密結合我市七個一批工程建設，配方肥的推廣施用方面，搞好規(guī)劃布局，年、年、年啟動的項目縣，每縣要建成不低于15萬畝的核心示范區(qū)，年、年啟動的項目縣區(qū)應建成不低于10萬畝的核心示范區(qū)。

3、擴大示范帶動范圍。

接著實施百千萬示范工程。年啟動的項目縣30%以上村建成示范方，年項目縣單位10%以上村建成示范方。高產創(chuàng)建和標準園創(chuàng)建示范區(qū)，建成萬畝示范片。

4、提高技術普及率。

結合信息村村通工程。年啟動的項目縣（單位）要達到30%以上。春耕、三夏和秋冬種等關鍵農時季節(jié)，集中組織村民，解讀測土配方施肥信息，面對面培訓測土配方施肥技術。

5、提升服務實力。

主動參與省廳舉辦的配方師培訓。培訓人員150人次。每縣培訓技術人員和科技示范戶200人次以上。做到每個項目縣擁有2名具備國家職業(yè)技能資格的肥料配方師，每個村至少培育1名測土配方施肥科技示范戶。

三、主要工作。

夯實基礎，各項目縣單位要嚴格根據(jù)技術規(guī)范和項目要求。突出重點，進一步抓好配方施肥技術推廣服務工作。

1、強化示范方村。各項目縣單位要仔細制定村級示范方建設規(guī)劃。合理布局示范地點。村級示范方建設要做到四有即：有指導