人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁人力資源總?監(jiān)崗位職責(zé)?范文1、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，協(xié)?助總裁組織?制定短、中?、長期人力?資源工作規(guī)?劃并組織實?施，支撐公?司戰(zhàn)略目標(biāo)?的達(dá)成;?2、建立和?完善人力資?源管理體系?、優(yōu)化人力?資源管理模?式，提升公?司核心競爭?力;3、?負(fù)責(zé)中高級?人才的甄別?和選拔，完?善公司人才?儲備和梯隊?建設(shè)，在公?司內(nèi)部推動?核心人才梯?隊培養(yǎng)計劃?，指導(dǎo)規(guī)劃?員工的職業(yè)?發(fā)展;4?、定期向高?層決策者提?供有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)等?方面的專項?建議，為公?司重大決策?提供人力資?源信息支持?;5、負(fù)?責(zé)公司人力?資源部門日?常工作及部?門員工的管?理、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評估?。人力資?源總監(jiān)崗位?職責(zé)范文（?二）1.?貫徹落實并?監(jiān)督執(zhí)行公?司的各項規(guī)?章制度以及?在公司內(nèi)部?做好企業(yè)文?化的推廣工?作;2.?執(zhí)行人力資?源管理各項?實務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實施，配合?其他部門開?展工作;?3.熟悉國?家勞動法和?勞動合同法?，依法處理?各項勞資糾?紛和工傷事?宜;__?__具有成?本和效率意?識，統(tǒng)籌并?落實人力資?源規(guī)劃工作?;5.指?導(dǎo)開展人力?資源部日常?工作事項，?凈化隊伍，?加強(qiáng)團(tuán)隊建?設(shè)。人力?資源總監(jiān)崗?位職責(zé)范文?（三）崗?位職責(zé)：?1、按照集?團(tuán)總體發(fā)展?戰(zhàn)略，協(xié)助?總裁制定集?團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、審核?各企業(yè)經(jīng)營?計劃，并負(fù)?責(zé)組織、實?施集團(tuán)日常?運(yùn)營及管理?；2、根?據(jù)集團(tuán)企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略指?導(dǎo)行政人力?資源規(guī)劃，?并制訂中、?長期人力資?源發(fā)展計劃?；3、建?立和完善人?力資源管理?體系，制訂?并組織實施?人力資源管?理制度（包?含招聘、培?訓(xùn)、績效、?薪酬及員工?發(fā)展等；?4、負(fù)責(zé)部?門團(tuán)隊管理?，擅長各類?中高級人才?的甄別和選?拔，完善公?司人才儲備?和梯隊建設(shè)?；5、定?期向高層決?策者提供有?關(guān)人力資源?戰(zhàn)略、組織?建設(shè)、行政?管理等方面?的專項建議?，為公司重?大決策提供?人力資源信?息支持；?6、及時處?理公司人事?行政管理中?的重大問題?，負(fù)責(zé)公司?的企業(yè)文化?建設(shè)；7?、規(guī)范完善?公司行政管?理系統(tǒng)，制?訂并完善公?司各項行政?制度，提供?各項行政后?勤支持。?任職要求：?1、__?__歲以上?，大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，人力資源?管理、企業(yè)?管理等相關(guān)?專業(yè)；2?、____?年以上公司?行政副總裁?工作經(jīng)驗；?3、具有?較強(qiáng)的組