財(cái)務(wù)部績(jī)效考核

財(cái)務(wù)部績(jī)效考核一、考核適用范圍本考核辦法適用于財(cái)務(wù)部所有員工考核,2017年7月1日正式實(shí)施。感謝閱讀二、考核目的為提高工作效率,充分發(fā)揮員工工作積極性,保持財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性及認(rèn)真程度,迅速精品文檔放心下載提升員工工作能力，特制訂本考核辦法。三、考核方式按月考核,由部門經(jīng)理在每月8日前依據(jù)考核指標(biāo)做出綜合評(píng)分精品文檔放心下載1)、對(duì)于總得分少于90分的扣除當(dāng)月基本工資的10%感謝閱讀2）、出現(xiàn)其他工作失誤,按造成損失金額的50%承擔(dān)責(zé)任精品文檔放心下載3)、出納現(xiàn)金短款，由出納全額承擔(dān)四、考核標(biāo)準(zhǔn)及方法（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位績(jī)效考核表財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位績(jī)效考核表1項(xiàng)扣考核項(xiàng)考核內(nèi)容目總評(píng)分細(xì)則分累備注分計(jì)10日之前對(duì)于逾期申財(cái)務(wù)報(bào)出具各類財(cái)務(wù)2一次未完成扣2報(bào),個(gè)人承擔(dān)由此表報(bào)表并上報(bào)國(guó)0分10分0分造成的罰款及滯稅、地稅納金監(jiān)管資對(duì)資金進(jìn)一次未按時(shí)完成做到賬賬、行定期、不定期11金0分扣10分0分賬實(shí)賬證相符的抽查及時(shí)上報(bào)資金預(yù)領(lǐng)導(dǎo)資金的使一次未按時(shí)完成用及余額，利于110分算0分扣10分資金的有效利用認(rèn)真審核數(shù)據(jù)的各類報(bào)表，確保準(zhǔn)確性 數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)性審核費(fèi)用支出類的合規(guī)性、合理審核 性嚴(yán)格控制支出各部門及時(shí)與各協(xié)調(diào)部門溝通，確保

一次未按時(shí)完成保持工作的110分嚴(yán)謹(jǐn)性，確保數(shù)0分扣10分據(jù)準(zhǔn)確一次未完成扣10分0分 10分一次未完成扣510分0分 分2工作不脫節(jié)在國(guó)家規(guī)對(duì)于因個(gè)人年報(bào)事定時(shí)間內(nèi)及時(shí)一次未完成扣原因造成的逾期完成工商年報(bào)、110分申報(bào)，個(gè)人承擔(dān)宜0分10分所得稅年報(bào)等由此造成的罰款各種事宜及滯納金部門內(nèi)監(jiān)督財(cái)務(wù)一次未完成扣5部職員日常工11部監(jiān)管0分分0分作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的其他工10分一次未完成扣10分10分作（二）出納績(jī)效成績(jī)?cè)u(píng)比辦法出納崗位績(jī)效考核表考核項(xiàng)扣考核內(nèi)容目總評(píng)分細(xì)則備注項(xiàng)分分累計(jì)按日逐筆登記現(xiàn)一次未完成財(cái)務(wù)經(jīng)資金220理會(huì)對(duì)現(xiàn)金、金、銀行日記帳并認(rèn)扣10分,出現(xiàn)短保管0分分銀行帳不定真核對(duì),做到帳實(shí)相符款由個(gè)人承擔(dān)時(shí)抽查3及時(shí)支付經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)1一次未按時(shí)匯款審批的各個(gè)款項(xiàng)0分完成扣10分公司印章使用做保管好備查登記，其他部一次未按時(shí)2門需使用印章辦事,必公司印章0分完成扣10分須有財(cái)務(wù)人員攜帶前往

分認(rèn)真審核蓋章內(nèi)容，對(duì)于不確定20分事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后蓋章日?？记阢y行回單及對(duì)賬單取回收款會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)工資核算其他

不遲到、早退，有事提前一日請(qǐng)假，并做好工作交接在每月2號(hào)之前及時(shí)取回各銀行回單及對(duì)賬單每日查看賬戶收款，并開具收據(jù),及時(shí)通知技術(shù)部每日查看后臺(tái)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)日之前核算完工資并發(fā)至財(cái)務(wù)經(jīng)理審核工作態(tài)度積極，及時(shí)認(rèn)真完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交

5分1分1分1分1分分

一次未按時(shí)完成扣5分一次未完成5分一次未完成5分一次未完成5分一次未完成5分一次未完成扣