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高校引進實習生培養(yǎng)方案根據(jù)公司當前緊缺的專業(yè)人才需求,重點選取家具起長期的合作關(guān)系。在公司內(nèi)建立畢業(yè)生實習基地，為廣崗位的平臺。畢業(yè)生實習階段和正式員工享受同等的培訓一定的補貼。建立大學生實踐基地,可以在招聘高峰到來之前吸引別是行業(yè)相關(guān)方面畢業(yè)生，減少企業(yè)搜尋人才的成本：可3)三次以上考核不合格者，將延遲試用期一個月4)對于無故缺席，或延交實習總結(jié)者，除采取思

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