新員工年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁共4頁新員工年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文首先?，談?wù)勛?己這段時?間心態(tài)的?轉(zhuǎn)變。?坦白講，?如果說從?到公司來?就一直以?火一般的?熱忱投入?到工作中?，那是虛?偽的空話?。可以說?，這段時?間工作的?過程也是?我自己心?態(tài)不斷調(diào)?整、成熟?的過程。?最初覺得?只要充分?發(fā)揮自己?的特長，?那么不論?所做的工?作怎樣，?都不會覺?得工作上?的勞苦，?但捫心自?問，原來?學(xué)的知識?何以致用?，你的特?長在哪里?，剛參加?工作的我?便迷茫的?不知自己?的定位。?沒有一絲?的心理準(zhǔn)?備，公司?安排我做?信息收集?整理工作?，乍看起?來信息收?集數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)似乎枯?燥乏味、?平淡無奇?，要把工?作完成是?很容易的?，但把工?作做得出?色、有創(chuàng)?造性卻是?很不容易?的。所?以，調(diào)整?好心態(tài)的?我漸漸的?明白了，?在各個崗?位都有發(fā)?展才能、?增長知識?的機(jī)會。?如果我們?能以充分?的熱情去?做最平凡?的工作，?也能成為?最精巧的?工人;如?果以冷淡?的態(tài)度去?做尚的工?作，也不?過是個平?庸的工匠?。心態(tài)?的調(diào)整使?我更加明?白，不論?做任何事?，務(wù)須竭?盡全力，?這種精神?的有無可?以決定一?個人日后?事業(yè)上的?成功或失?敗。如果?一個人領(lǐng)?悟了通過?全力工作?來免除工?作中的辛?勞的秘訣?，那么他?也就掌握?了達(dá)到成?功的原理?。倘若能?處處以主?動、努力?的精神來?工作，那?么無論在?怎樣的崗?位上都能?豐富他人?生的經(jīng)歷?。擁有?積極的心?態(tài)，就會?擁有一生?的成功。?其次，?對我半年?來的工作?狀況做一?個小結(jié)?(一)學(xué)?習(xí)無止境?，職業(yè)生?涯只是學(xué)?生生涯的?一種延續(xù)?，重要的?是將學(xué)校?里學(xué)的理?論知識運(yùn)?用到工作?中，并進(jìn)?一步提高?、升華。?我的主?要工作是?負(fù)責(zé)行業(yè)?的信息整?理工作，?通過對信?息技術(shù)和?互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?的應(yīng)用，?將公司開?發(fā)與經(jīng)營?全過程中?產(chǎn)生的大?量動態(tài)數(shù)?據(jù)、行業(yè)?供應(yīng)等市?場主要數(shù)?據(jù)和各級?政府機(jī)關(guān)?頒布的政?策法規(guī)進(jìn)?行及時、?準(zhǔn)確、全?面的采集?、處理，?為公司今?后宏觀決?策提供依?據(jù)。這使?我能在第?一時間接?觸到各類?行業(yè)政策?和投資信?息，極大?地?cái)U(kuò)充了?我的知識?量。在對?信息進(jìn)行?整理的過?程中，又?提高了我?對off?ice等?辦公軟件?的熟練程?度，同時?也增進(jìn)了?對檔案管?理知識的?認(rèn)識。?除此之外?,我還嘗?試著進(jìn)行?了___?_項(xiàng)目的?成本估算?，使我有?機(jī)會能接?觸到估算?實(shí)踐工作?，對成本?估算知識?有了一個?從理論到?實(shí)踐的升?華過程。?結(jié)合學(xué)校?里學(xué)的相?關(guān)知識，?我覺得需?要進(jìn)一步?摸索和思?考，活學(xué)?活用，來?解決實(shí)際?的問題。?(二)?即使是最?基礎(chǔ)的工?作，也需?要不斷地?創(chuàng)新求進(jìn)?，以提高?工作效率?。我工?作的很大?一部分內(nèi)?容，與信?息檔案的?收集、整?理有關(guān)，?本來以為?這是一種?比較枯燥?的工作，?其實(shí)，如?果有心多?思考一下?，檔案管?理也會更?賦于人性?化。接觸?工作至今?，我發(fā)現(xiàn)?需要保存?的資料類?目繁多、?信息量大?。于是，?我在按常?規(guī)進(jìn)行整?理的同時?對一些資?料從地區(qū)?、級別等?方面進(jìn)行?橫向比較?，當(dāng)然，?隨著工作?的深入，?還有更多?新的內(nèi)容?等待我去?學(xué)習(xí)，去?思索。?當(dāng)然，我?在工作中?還存在著?一些不足?之處，如?過于注重?工作的進(jìn)?度對工作?內(nèi)容的全?面性考慮?不足等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對本職?工作的認(rèn)?真和責(zé)任?心，把工?作做好做?精。總?之，我將?以公司的?經(jīng)營理念?為坐標(biāo)，?將自己的?知識背景?和公司的?具體環(huán)境?相互融合?，利用自?己精力充?沛、接受?能力強(qiáng)的?優(yōu)勢努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和技?術(shù)，為公?司的發(fā)展?盡我綿薄?之力。?新員工年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?光陰似?箭，歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼間，進(jìn)?入公司已?經(jīng)有將近?半年的時?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?強(qiáng)有力的?領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持?下，個人?在___?_年度取?得了進(jìn)步?。一、?年度工作?情況2?.熟悉了?解工作流?程作為?設(shè)計(jì)師助?理，我的?職責(zé)是幫?助設(shè)計(jì)師?完成談單?過程中的?各種圖紙?及文檔，?為設(shè)計(jì)師?簽單做好?充分準(zhǔn)備?。經(jīng)過一?段時期的?磨合，我?逐漸知道?自己該如?何去做并?做好手頭?工作，在?設(shè)計(jì)師的?指導(dǎo)帶領(lǐng)?下，不僅?懂得了許?多專業(yè)方?面的知識?，也懂得?了許多做?人處事的?道理。?____?年已經(jīng)隨?風(fēng)逝去，?回想自己?在公司將?近半年的?工作，工?作量并不?是很大，?閃光點(diǎn)幾?乎是不存?在，許多?工作還有?不盡如意?之處，總?結(jié)起來存?在的不足?主要有以?下幾點(diǎn)：?1.缺?乏溝通，?不能充分?利用資源?在工作?的過程中?，由于專?業(yè)知識不?夠扎實(shí)，?又存在一?定惰性，?遇事考慮?不夠周全?、不夠細(xì)?致，不積?極向其他?同事求教?，造成工?作效率降?低甚至出?現(xiàn)錯誤，?不能達(dá)到?優(yōu)勢資源?充分利用?。俗話說?的好“三?人行必有?我?guī)煛保?在以后的?工作中，?我要主動?加強(qiáng)和其?他部門同?事的溝通?，通過公?司這個平?臺達(dá)到資?源共享，?從而提高?自己的工?作效能。?2.缺?乏計(jì)劃性?3.專?業(yè)面狹窄?三、_?___年?目標(biāo)計(jì)劃?1.加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，結(jié)合?實(shí)際，多?從細(xì)節(jié)考?慮，認(rèn)真?做好本職?工作，積?極配合同?事工作項(xiàng)?目。繼續(xù)?加強(qiáng)對公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)，?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用公司的?各項(xiàng)制度?作為自己?考勤工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實(shí)際更好?的開展考?勤工作。?2.積?極向同事?學(xué)習(xí)，虛?心請教，?并以實(shí)踐?帶動學(xué)習(xí)?，全方位?提高自己?的工作能?力。_?___克?服自己本?身存在的?諸多缺點(diǎn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，為公?司的發(fā)展?壯大貢獻(xiàn)?自己的綿?薄之力。?年末，?要感謝所?有的同事?，謝謝你?