員工工作犯錯檢討書怎么寫

員工工作犯錯檢討書怎么寫員工工作犯錯檢討書怎么寫1

敬重的部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對于本人此次在上班期間未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，私自外出，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度。經(jīng)過自身仔細(xì)反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和擔(dān)心。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)及公司全體員工做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事情，我對自己重新端詳了一次，意識到自己的思想還不夠成熟，對所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長期以來對自己放松要求，導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的不良后果。思前想后，我對自己這段時間的工作經(jīng)受進(jìn)行了全面分析。此前剛上班的時候，我對自身的要求還是比較高的，遵守公司各項(xiàng)章程，仔細(xì)努力完成領(lǐng)導(dǎo)托付于我的各項(xiàng)工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和關(guān)心讓我感到暖和，同時也漸漸開頭懈怠了對自己的要求，錯誤的認(rèn)為自己已經(jīng)做的不錯，有點(diǎn)飄飄然的感覺。這種思維直接導(dǎo)致了此次的錯誤。因此，這次犯的錯誤使我感到無比痛心，深感自己的所作所為對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。與此同時，通過這次的大事，我還意識到自己在工作責(zé)任心上照舊非常欠缺。

自古無法規(guī)不成方圓，顯而易見，員工必需要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，上班時間外出這件事可大可小，并不是我認(rèn)為沒事就沒事，而是有人認(rèn)為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內(nèi)之事，何況還未上報領(lǐng)導(dǎo)批示便擅自做出打算。這表明我從思想上沒有將公司的規(guī)章制度、處事的方式方法放在心里，這也體現(xiàn)出自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒將工作做到精益求精，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，照舊存在得過且過，應(yīng)付思想。此刻我心中有愧，是一個極其不好的苗頭。若不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時的教導(dǎo)，并建議深刻端詳自我，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象還會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這次大事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對我今后的工作歷程，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的負(fù)面現(xiàn)象，假如在我們這個群體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白自己要用行動來表示自己對錯誤的深刻認(rèn)知。因我由衷請求領(lǐng)導(dǎo)能接納我真誠的歉意，并能連續(xù)監(jiān)督我、指正我。我會好好珍惜這份來之不易的工作。從今往后我會遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且努力工作、仔細(xì)負(fù)責(zé)，爭取把各項(xiàng)工作做得更好，百尺竿頭更進(jìn)一步!

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敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。

我的問題與錯誤是：過去年，由于個人工作管理力量缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當(dāng)中造成了數(shù)量較多的工廢。

并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對于新產(chǎn)品進(jìn)行深化、細(xì)致的學(xué)習(xí)，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。

經(jīng)過深化分析錯誤，我熟悉到自身存在許多缺點(diǎn)，是造成現(xiàn)今狀況的主要緣由：

1、我個人魄力不夠，缺乏足夠的堅(jiān)韌與韌性，對于管理工作閱歷不足，沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理。

2、工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果，可怕舉措傷及下屬感情，始終沒有詳細(xì)管理整改動作。

3、比較簡單安于現(xiàn)狀，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。

員工工作犯錯檢討書怎么寫3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

痛定思痛，我必需毅然決然地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批判，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)覺這次的教訓(xùn)是特別準(zhǔn)時的，借檢討的機(jī)會，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

今日在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺，我仔細(xì)反思，為我自己的'行為感到了深深的內(nèi)疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上照舊特別欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個特別不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)峻，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不懇求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我懇求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出樂觀的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)信任我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

員工工作犯錯檢討書怎么寫4

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐倪M(jìn)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向您說一句：特別愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

我在此，向全部同事表達(dá)我深深的歉意，以后我會加強(qiáng)我的監(jiān)督工作，我將對這件事進(jìn)行深刻的反思，確保以后不會再犯同樣的錯誤。我處在這個職位，理應(yīng)為全部同事樹立一個良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個壞頭。再次表達(dá)我真誠的歉意!

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了許多東西，反省了許多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴(yán)峻性，對自己所犯的錯誤感到了慚愧。單位一開頭就三令五申，一再強(qiáng)調(diào)規(guī)定紀(jì)律，提示我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項(xiàng)，把這些都當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)當(dāng)?shù)?。也是對上司的不敬重。?yīng)當(dāng)把上司說的話謹(jǐn)記記在心，把單位頒布的規(guī)定紀(jì)律謹(jǐn)記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽擱自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀(jì)律性，集體紀(jì)律性，對單位的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種損害，也是對別的同事的一種不負(fù)責(zé)任。

每一個單位都盼望自己做到工作突出，全面進(jìn)展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都盼望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也盼望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護(hù)而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很