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文檔簡介

正規(guī)版勞務(wù)雇傭合同一、合同雙方雇傭方：_______________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________居住地址：_____________________受雇方：_______________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________居住地址：_____________________二、勞動崗位和工資受雇方將為雇傭方從事以下崗位的勞動工作：_____________________崗位工資：_____________________崗位工作時間：___________________三、勞動保障受雇方在勞動期間享有勞動保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇。若雇傭合同期滿，雇傭方不續(xù)簽合同，則散發(fā)離職證明并按照法定要求給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。若因雙方協(xié)商或其他原因解除合同，則由解除方支付違約金。若發(fā)生勞動者違反國家有關(guān)規(guī)定而被辭退的情況，則不支付違約金。四、工傷保險受雇方在工作期間如遭受工傷或因工作而患職業(yè)病，應(yīng)及時向雇傭方報告，雇傭方應(yīng)按規(guī)定向其支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。受雇方在工要保險期間因病或常見病住院治療時，應(yīng)向防休保險專管部門出具經(jīng)治醫(yī)生證明的住院證明，方才享受工傷待遇。五、保密條款受雇方在履行工作職責(zé)時接觸到雇傭方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。受雇方不得私自向外泄露雇傭方的任何商業(yè)信息。六、違約責(zé)任若受雇方在工作期間違反勞動合同，雇傭方有權(quán)取消其勞動合同。若雇傭方在執(zhí)行勞動合同過程中重大違規(guī)，造成受雇方損失，負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、勞動合同期限本合同自__________________年____月____日起生效，至__________________年____月____日止。八、其他事項雙方在履行本合同過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。九、合同簽署人員雇傭方簽字：______________________年_____月

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