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文檔簡介

員工保密協(xié)議修改版前言為了保證公司的商業(yè)秘密不被泄露，保障公司的利益和聲譽不受損害，我們?yōu)槊總€員工準備了保密協(xié)議。此修改版保密協(xié)議將適用于全公司員工。保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)將其在公司工作期間獲得的相關(guān)機密信息和知識保守秘密，不向任何第三方透露、泄露或提供，無論該信息是書面或口頭傳達的，均應(yīng)嚴格保密。員工應(yīng)妥善保管和使用公司的商業(yè)秘密，不得將其用于個人或他人的盈利目的。員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任并立即通知公司，以便公司采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，如果他們在執(zhí)行工作職責(zé)時發(fā)現(xiàn)任何安全漏洞、危險或不當(dāng)行為。員工應(yīng)當(dāng)在離職后繼續(xù)遵守合同中的保密承諾，并在公司指定的期限內(nèi)退還公司所有的商業(yè)秘密與機密文件、記錄和資料。限制與義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的標準措施，以保護其在執(zhí)行工作職責(zé)時可能接觸到或處理的信息。員工應(yīng)僅在必要時訪問受保護的信息，并在不需要時離開其工作區(qū)域。員工應(yīng)當(dāng)立即向公司匯報任何關(guān)于商業(yè)秘密和機密信息的違規(guī)行為，包括從同事、客戶、供應(yīng)商或第三方竊取信息。后果與違約責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的所有規(guī)定，其違反將導(dǎo)致公司根據(jù)情況采取或追究相應(yīng)的法律、行政和/或紀律行動，并根據(jù)實際損失向其要求賠償。在員工離職后，如果違反了上述保密承諾，將導(dǎo)致公司面臨不可估量的損失，公司將保留追究相關(guān)法律責(zé)任和索賠的權(quán)利。除此之外，員工可能會面臨既定法律和合同規(guī)定的違約責(zé)任。效力和修改本協(xié)議的效力將在員工簽署后立即開始。公司有權(quán)在任何時候?qū)Ρ颈Ｃ軈f(xié)議進行修改，并將通知員工進行同意和重新簽署協(xié)議。如果某些規(guī)定被法律或監(jiān)管法規(guī)所禁止或無效，則該規(guī)定將被視為與協(xié)議分開，并不影響其余規(guī)定的有效性。如果此協(xié)議與之前的協(xié)議不一致，則由本協(xié)議的約定適用。簽署本協(xié)議一式兩份，一份由公司保存，一份由員工持有。當(dāng)員工簽署此協(xié)議時，表明其已經(jīng)理解并同意本協(xié)議的全部規(guī)定。員工簽名：____________________________

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