考勤打卡規(guī)章制度（二篇）

第5頁共5頁考勤打卡規(guī)?章制度1?每月底收取?考勤卡并封?存。2上?班提前十分?鐘打卡，打?卡后無特殊?情況不得離?開公司，下?班后不許無?故在公司逗?留。3忘?打卡時(shí)允許?上級(jí)簽字三?次，忘打卡?三次以上者?每次罰款_?___元。?____所?有上兩頭班?的員工中午?需要離開公?司，必須打?卡。第二?次回公司上?班時(shí)再打卡?上崗。5?發(fā)現(xiàn)有空白?卡時(shí)扣除當(dāng)?天工資。?6任何情況?需當(dāng)日當(dāng)時(shí)?簽字，次日?后可按空白?卡處理。?7遲到、請(qǐng)?假、忘打卡?、調(diào)休、每?項(xiàng)必須有上?級(jí)簽字，否?則按空白卡?處理。8遲?到半小時(shí)至?____小?時(shí)以內(nèi)按曠?工半天處理?，遲到__?__小時(shí)以?上按曠工一?天處理，_?___月累?計(jì)曠工__?__次開除??！稌绻ひ?天按請(qǐng)假三?天處理，形?成曠工事實(shí)?扣除當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)》9?連班請(qǐng)假者?算兩天，請(qǐng)?假超過__?__天以上?者（含工休?）扣發(fā)當(dāng)月?提成。11?遲到___?_次以上者?扣發(fā)全勤獎(jiǎng)?。12調(diào)?休加請(qǐng)假超?過____?日以上者扣?除當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)。13?辭職員工工?作不滿月者?只享受基本?工資。1?4新員工試?用期___?_天內(nèi)離職?不予發(fā)放工?資，入職當(dāng)?月只享受基?本工資。1?5新員工_?___號(hào)前?入職當(dāng)月享?受____?天工休，_?___號(hào)后?入職享受_?___天工?休，___?_號(hào)后入職?當(dāng)月不享受?工休。1?6所有人員?不得委托他?人或代他人?打卡一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將將扣除?當(dāng)天工資，?并處以__?__元罰款?。考勤打?卡規(guī)章制度?（二）一?、總則為?了加強(qiáng)員工?勞動(dòng)紀(jì)律和?工作秩序，?特制度本指?紋打卡考勤?制度。二?、公司作息?制度1、?辦公室人員?作息時(shí)間：?8：30-?17：30?，其中12?：00-1?3：00為?中午休息時(shí)?間。2、?其他部門人?員作息時(shí)間?根據(jù)公司具?體運(yùn)營情況?做好排班安?排，并于每?月月底將排?班表報(bào)備行?政部。三?、工作制?1、辦公室?人員實(shí)行_?___小時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)工作日?制度，實(shí)行?每周五天標(biāo)?準(zhǔn)工作周制?度，周工作?小時(shí)___?_小時(shí)，節(jié)?假日按國家?規(guī)定執(zhí)行。?2、其他?部門人員實(shí)?行____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度，?實(shí)行每周_?___天工?作周制度，?周工作小時(shí)?____小?時(shí)，節(jié)假日?按照國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考勤范?圍1、除?公司總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?外，其他所?有員工都在?打卡考勤范?圍之列。?2、特殊員?工不按打卡?考勤的需經(jīng)?總經(jīng)理審批?并報(bào)備行政?部。五、?考勤規(guī)定?1、考勤方?式公司行?政內(nèi)勤人員?考勤實(shí)行打?卡；銷售人?員由部門主?管或經(jīng)理指?定其上班地?點(diǎn)和時(shí)間（?一般上班時(shí)?間9：00?-18：0?0）；由人?事部負(fù)責(zé)核?對(duì)考勤記錄?，記錄結(jié)果?作為員工領(lǐng)?取薪金的基?本依據(jù)。?公司的考勤?機(jī)只作為員?工是否遲到?、早退、曠?工及出入公?司證明而不?作為加班的?時(shí)間依據(jù)，?加班時(shí)間是?以經(jīng)由部門?主管安排職?員本人簽字?同意后的“?加班申請(qǐng)表?”為準(zhǔn)。?2、考勤時(shí)?間2.?1、基本?作息時(shí)間如?下：周一?至周六上午?：09：0?0--12?：30下午?：13：3?0--18?：00注?。1）以上?規(guī)定的時(shí)間?為公司標(biāo)準(zhǔn)?的作息時(shí)間?，但業(yè)務(wù)人?員根據(jù)所在?地及對(duì)應(yīng)的?業(yè)務(wù)內(nèi)容不?同，其實(shí)際?的作息時(shí)間?可作另行規(guī)?定，但一年?內(nèi)的總的作?息時(shí)間必須?與標(biāo)準(zhǔn)的工?作時(shí)間一致?，否則另行?規(guī)定將不能?實(shí)施。2?）以上標(biāo)準(zhǔn)?的工作時(shí)間?將可能根據(jù)?公司業(yè)務(wù)情?況做出適當(dāng)?的調(diào)整。?三、考勤其?他相關(guān)規(guī)定?1.外出?辦事不能正?常打卡的公?司行政內(nèi)勤?人員，外出?前必須按照?公司規(guī)定向?上級(jí)負(fù)責(zé)人?提出申請(qǐng)并?通知相關(guān)人?員，回到公?司后即時(shí)將?補(bǔ)交《未刷?卡申請(qǐng)》于?部門負(fù)責(zé)人?注明事由并?簽名確認(rèn)（?如無注明事?由的按忘打?卡處理），?否則將視為?曠工。2?.對(duì)于忘打?上班考勤卡?的人員，應(yīng)?在當(dāng)日向上?級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)?告，經(jīng)確認(rèn)?后，補(bǔ)填《?未刷卡申請(qǐng)?》于部門負(fù)?責(zé)人簽名確?認(rèn)，則按正?常出勤統(tǒng)計(jì)?。每月無故?忘打卡累計(jì)?達(dá)五次者，?作遲到處理?，并按第四?次遲到進(jìn)行?處罰。3?.因考勤系?統(tǒng)原因造成?無法正常打?卡，由人事?部進(jìn)行記錄?；漏打上班?卡，必須于?次日上班1?0：00前?向上級(jí)負(fù)責(zé)?人報(bào)告并記?錄，否則視?為遲到。?4.員工離?開辦公室時(shí)?照常打卡，?如因個(gè)人原?因未打卡者?，須于次日?上班10：?00前向上?級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)?告并由負(fù)責(zé)?人簽字確認(rèn)?，否則按早?退處理。?四、遲到、?早退、曠工?處罰1.遲?到：超過正?常上班時(shí)間?打卡（1?）當(dāng)月第一?次遲到（五?分鐘內(nèi)）由?人事部口頭?提醒。（?2）當(dāng)月第?二次遲到（?五分鐘內(nèi)）?扣除全勤獎(jiǎng)?金____?元（3）?當(dāng)月第三次?遲到（五分?鐘內(nèi)）扣除?全勤獎(jiǎng)金_?___元。?（4）一?個(gè)月內(nèi)累計(jì)?遲到___?_次及以上?或____?個(gè)月內(nèi)累計(jì)?遲到___?_次及以上?者按自動(dòng)離?職處理。?2.早退。?未到下班時(shí)?間打卡（1?）早退一律?扣除當(dāng)天工?資。（2?）一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)早退_?___次及?以上或__?__個(gè)月內(nèi)?累計(jì)早退_?___次及?以上者按自?動(dòng)離職處理?。3.曠?工：正常上?班時(shí)間無考?勤記錄，并?經(jīng)人事部和?部門上司核?實(shí)，未辦外?出手續(xù)或?請(qǐng)假手續(xù)者?視為曠工。?曠工除扣?曠工當(dāng)天工?資的3倍外?，還將向本?人提出警告?，連續(xù)曠工?三個(gè)工作日?以上視為自?動(dòng)離職。?五、佩戴工?卡所有公?司員工，上?班時(shí)間必須?佩戴工卡，?若無故忘佩?帶卡，不得?超過___?_次/月，?超過