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員工招聘合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.聘用職位和薪資雇員將被聘用為[職位名稱]，其工作職責(zé)將是[職責(zé)描述]。按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)雇員提供[薪資待遇]的薪酬報(bào)酬。具體工資發(fā)放的方式詳見公司薪酬管理制度。3.工作時(shí)間和休假雇員應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，根據(jù)公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上下班。雇員享有公司規(guī)定休假、福利待遇。如需請(qǐng)假或調(diào)休，需提前以書面形式進(jìn)行申請(qǐng)并獲得公司批準(zhǔn)。4.工作地點(diǎn)和出差雇員應(yīng)按公司要求在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。如有出差或外派工作需求，應(yīng)提前5個(gè)工作日向公司提交書面申請(qǐng)，并由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。出差期間，公司按照相關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)及通訊費(fèi)。5.保密和競(jìng)業(yè)限制雇員應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司機(jī)密及商業(yè)機(jī)密。在勞動(dòng)合同終止后，在規(guī)定期限內(nèi)，雇員不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中從事類似的工作。6.終止合同雙方當(dāng)事人可以書面形式互相協(xié)商解除合同。因故意違反工作紀(jì)律被辭退或有其他合法性原因的，雇員將不得向公司提出賠償要求。合同到期后，雙方當(dāng)事人未再次簽訂勞動(dòng)合同或不愿意繼續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，視作雙方不再存在任何雇傭關(guān)系。7.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方作出書面協(xié)議，并可作為合同的附加條款。本合同涉及到的凡涉及到的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行妥善協(xié)商，協(xié)商不成的，依法向所在地人民法院起訴解決。8.合同生效本合同經(jīng)雇主及雇員簽字后生效，合同一式兩份，由雇主和雇員各持一份保管。雇主(簽名)：_____________日期：____________

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