后勤教師個人工作總結簡短(9篇)

第頁共頁最新后勤老師個人工作總結簡短(9篇)后勤老師個人工作總結簡短篇一1、宿舍管理員的調整：今年1月聘用新宿舍管理員，從以前的管理員和清員調整為一名，每月節(jié)資500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租憑方面：公司現有租房18套，我能及時理解掌租房時間，房屋租憑方面針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同。維修、維護方面：維修、維護方面：宿舍房間、娛樂等場地時常有物品及設備的損環(huán)，我能積極協調相關部門第一時間進展處理，并定期對一些設備進展維護，保證每個宿舍員工的正常生活。衛(wèi)生檢查方面：每天安排清潔人員進展清掃(上午、下午、晚飯后)各一次，宿舍管理員能堅持不定時對每個房間進展檢查，每周進展一次大的衛(wèi)生檢查，每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。水電方面：每天對公司出租的水電數據進展登記、核對，每周上報一次，能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查找原因。宿舍物資管理方面：積極完善宿舍物資臺帳，并不定期進展核對，保宿舍物資管理方面：物資管理方面證宿舍物資的正常供給。日常管理方面：保障食堂衛(wèi)生清潔，能讓每位員工吃上放心和比日常管理方面：較滿意的飯菜，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣，每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和平安方面的知識，讓每個食堂人員時刻注意平安操作，北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項工作，能把可口的飯做給北區(qū)每個員工，特別是在下半年人員緊張的情況下南北區(qū)食堂人員克制困難做好每頓飯菜。賬目方面：賬目方面：從我接手后能把食堂進出費用和第月盈虧情況做成賬目，能更好的理解和調情本錢，員工充飯卡的現金我能按時記賬按時上交，做到賬目清楚。針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責有所不同，我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進展清點等工作。進廠要求：外來車輛、人員進廠前有檢查，有填寫，能給司機講解廠區(qū)考前須知。出廠要求：外來車輛、人員出廠有檢查，能嚴格按檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或貨物不符的能及時向單位保衛(wèi)人報告，對夜間出入單位車輛、人員能進展不定期的.檢查。本廠物資要求：進出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時匯報請示，每批物資門衛(wèi)都能做好記錄，隨時都能拿出核對。我能及時安排好員工的住宿，特別是新到員工能讓員工感受到家的溫暖，保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品。后勤老師個人工作總結簡短篇二20xx年即將過去，回憶我這一年的工作，只能說是繁忙而充實。一年來在領導的指導關心下，在同事們熱心的幫助和親切的配合下，我的工作較之上一年獲得了一定的進步，但同時也存在一定的缺乏。為了總結經歷和教訓，更好地在培訓教學工作上獲得良好的成績，現將一年的工作總結如下：態(tài)度決定一切，作為一名后勤部門的管理員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作。但也存在一些缺乏，比方比擬粗心，開班的時候進展簽到管理跟學員講培訓時間跟考前須知，有時整理資料就會整理出錯。但領導和同事們給予了我極大的支持和幫助，我又于今年11月份當上了班主任。這讓我感到肩上更加沉甸甸的責任，因此，我在教學工作和生活中更應當以身作那么，給學員們展示出一個好的典范，這樣才能成為一名合格的班主任。我認為無論從事任何工作，都應當有高度的責任感。在教學培訓工作中，由于我們培訓的是電焊技工，與其說要培養(yǎng)其理論素養(yǎng)，毋寧說要注重對理論操作還有日常訓練的教育。因此，對于我班級的學生，我一直在引導他們養(yǎng)成積極理論的好習慣。在長期的努力和學員們的積極配合之下，不僅班級整齊的`氣氛變得更加積極向上了，而且學員們的技能實際操作程度也較之以前有了不小的提升。學習如逆水行舟，不進那么退。即使我如今是班主任了，作為一名老師，還是要重視自身的學習。加強職業(yè)素養(yǎng)和理論程度，努力做一個終身學習者。在接下來的工作中，我也會戒驕戒躁，利用積極工作汲取經歷的同時，細心學習別人的長處，改掉自己的缺乏。并虛心向領導同事請教，主動承受來自各方面的不同意見，在不斷學習和改正錯誤中進步自身的綜合素質。今年的我存在很多缺乏和需要改良的地方，明年又是一個提升自我的重要階段。我要更加熟悉工作崗位，加強聯絡，積極請教領導和同事，能純熟整理資料，努力降低錯誤率?？偟膩碚f，今年我在思想上，學習上，工作上獲得了新的進步，但我也認識到了自己的缺乏，比方理論程度比擬低，學習新事物比擬緩慢，比擬粗心大意等。在今后的工作中，我一定認真克制缺點，發(fā)揚成績，勤奮學習，刻苦工作，爭取獲得更大的進步。后勤老師個人工作總結簡短篇三今年上半年，本人在公司領導下，積極配合總經辦主任，緊緊圍繞“節(jié)約本錢、提升效勞、保障運營”的工作目的，堅持以人為本、管治結合的原那么，對內完善管理運行，對外提升效勞質量，不斷提升后勤效勞管理程度，按公司要求較好的完成了后勤保障的工作任務，呈現出管理有序、溫馨和諧的場面，受到了公司領導和職工的好評。本人根據工作的實際情況，完善了食堂、車隊、接待等管理工作細那么，工作人員分工明確，各司其職，各盡其能，既分工又合作。在此根底上，我們每一項工作都做到，向領導匯報，向上級請示，既讓領導知道我們干什么，又讓領導指導我們怎么干，同時還加強監(jiān)視，做到后勤工作有規(guī)章可循，有制度可依，有領導指導，有員工落實，確保各項工作有人干，各項工作做得及時。在運行機制的改革上，更加細化了員工的工作考核制度，通過月度考核工作質量在不斷進步，同時突出表達了獎勤罰懶，還建立了監(jiān)視檢查制度，通過施行對所屬部門工作中的問題能及時發(fā)現并予以糾正。同時，建立了資產管理制度、用人制度、業(yè)務學習制度、會議制度等，通過施行均獲得了較好的效果。本人在做好營業(yè)運行效勞的同時，結合實際，注重推行“人本化”管理，按照公司提倡員工員工之間及部門之間效勞的理念，努力做好對內的.效勞，積極發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。辦好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是我反復研究的課題。上半年，員工食堂進一步在菜品把戲上下功夫，每天菜品增加到多個，員工根本可實行自助就餐，自由加餐，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴。同時，員工食堂還多渠道搜集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。為滿足員工就餐多樣化的需求，食堂還推出xx、xx及xxx等品種,也受到員工的歡送。同時，也為今后食堂經營管理方式的調整提供經歷。今年以來，面對日益嚴峻的交通平安形勢，本人緊緊圍繞“平安行車、優(yōu)質效勞”這一目的，落實平安責任，強化日常管理，健全考核體系，建立長效機制，確保了車隊平安行車無重大交通事故，從而為公司開展提供平安快捷的'運輸效勞。公司車隊在領導的關心支持和重視下，為車隊專門裝備了管理員，經過人力資有效整合和制度的進一步完善，各項管理工作更加標準。為進一步加強車輛及駕駛員管理，先后建立了《車輛各類指標明細賬》及《車輛各費用明細賬》，車隊及各駕駛員《車輛各類指標匯總臺賬》及《車輛各費用匯總臺賬》，綜合、及時、準確地統(tǒng)計出各車輛的行駛公里數、油耗、修理費、輪胎、機油使用情況以及各車輛的其它統(tǒng)計數據，使全車隊及各車輛的種類統(tǒng)計數據簡單、明了、直觀。隨著管理的愈加透明化，目前，每一名成員可以適時查詢到目前最及時的車隊和各駕駛員準確行駛公里數、維修費用、輪胎、機油、領用時間、數量、金額，以及各車輛過路費、油耗、節(jié)超油、班費的準確總額和明細數據。車隊的車輛調度、車輛維修、班組建立工作都逐步走向制度化、標準化，向簡單、高效、精細的管理目的邁進，真正做到車隊管理透明如水。本人積極配合主任緊緊圍繞公司的中心工作，按照“接待也是消費力”的思路，以進步接待效勞程度為目的，自覺增強責任意識，充分發(fā)揮接待“載體”功能，有效地推進了自身工作登臺階、上程度，較好地履行了接待部門的職能作用，為領導機關順利開展工作、擴大對外交流、推動公司快速開展做出了積極奉獻。堅持熱情周到，優(yōu)質效勞的原那么，工作中，努力做到高標準、嚴要求，慎思慎行、細致周到，滿腔熱情地為客人服好務。同時，對效勞員進展了多批次的崗位培訓，進步了效勞質量和程度，受到了客人廣泛好評。堅持方便務實，節(jié)儉節(jié)約的原那么，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。上半年本人根本完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力，局部內部管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和缺乏仍不可無視，也需要今后工作中進一步加以完善和改良。1、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)有時出現紕漏。表如今工作跟進仍然不夠，員工承受工作和領導安排工不明晰；工作范圍有遺漏。雖然領導的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題。2、局部基層管理人員文化程度偏低，管理經歷缺乏，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或程度偏低的情況。3、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)視，導致不應出現的問題出現。4、效勞才能欠缺，存在想效勞但缺乏效勞技巧和效勞手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的效勞習慣，對其他部門的工作不理解也是后勤效勞針對性不強的主要原因。5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基層員工根本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協調。1、加強人性化效勞管理，結實樹立“以人為本、科學管理、優(yōu)質效勞、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反響體系，加強崗位人員的素質標準，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實，確保工作“三到位”，使人性化效勞貫穿到每個員工。2、加強員工思想教育工作，定期組織學習崗位職責及有關業(yè)務知識，注重與精細化管理相結合，不斷進步員工思想意識和效勞質量。3、建立員工的監(jiān)視考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目的的實現。同時與公司績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。5、圍繞人性化效勞提升理念，不斷擴展效勞細節(jié)和流程，針對實際情況,嚴格把握食品采購質量,確保食品衛(wèi)生平安,保障職工身心安康?？傊?，下半年仍然面臨著諸多的問題，對此，本人將認真總結上半年的經歷教訓，力爭下半年工作各方面再有所打破，實在進步后勤保障才能和運行程度。后勤老師個人工作總結簡短篇四回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。從公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開場，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、工程立項手續(xù)產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。2、及時理解情況，為領導決策提供根據。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、問題反響到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深化開展市場調研工作。根據公司〔0號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建立、房管部門詳細理解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保〔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。6、實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的`配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，為公司經濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產開展脈絡、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。后勤老師個人工作總結簡短篇五轉眼間，緊張、繁忙、充實的11年即將過去，二十一世紀的第八個年頭又不知不覺地接近尾聲了。在生命才長河里，一年時間說短也不短，說長也不長?；厥走^去的歲月，我真心的感受到在過去的一年中，在學院領導和同事的幫助下，自己在逐漸走向成熟。xxxx年，是我院搬遷到新校區(qū)，開展變化的一年，也是學校后勤工作力求開展，開拓進取的一年。是機遇，更是挑戰(zhàn)。在大家的共同努力下，搬遷工作穩(wěn)步進展。回憶過去一年來的工作，在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下，通過自身的不斷努力，我在工作上獲得了很大的成績，如質如量地完成了年初制訂的工作任務。回憶自己這一年的工作情況，主要可以分為兩個局部：〔1〕圖書綜合樓6―8樓辦公室及一樓圖書資料室改造〔2〕綜合樓五樓不銹鋼防盜門安裝工程及機房改造〔3〕北區(qū)1號教學樓架空層學院及各分院學生會辦公室改造〔4〕北區(qū)新建側門下半年完成的工程工程有：〔1〕圖書綜合樓改造：大廳、報告廳及電梯廳裝飾裝修；2―4樓圖書資料室、學生閱覽室及教室分隔改造；五樓電子閱覽室、501、504機房抗靜電地板安裝工程；閱覽室塑膠地板鋪設工程；效勞大廳及學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺裝修工程、外墻防水工程等?！?〕實驗樓改造：實驗樓1號、2號樓防盜窗安裝及排氣窗增設工程；局部教室點整修及防靜電地板工程，以及實驗1號樓電纜改造。〔3〕教學樓改造：1―3號教學樓走廊塑鋼窗增設工程及外墻涂料工程；2號樓一樓階一座吸音紙面石膏板〔4〕陶藝實驗室改造：陶藝實驗室旁鋼棚及地坪工程、門前路面修繕〔5〕北區(qū)廣場道路改造工程〔花壇局部〕以上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同配合，使后勤工作根本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。后勤工作必須效勞于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們凡事都從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。然而后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生效勞。除此之外，上學期我還擔任了07土建1、2兩班的班主任，并獲得了“優(yōu)秀班主任”的榮譽稱號，這是對我班主任工作的'肯定。本學期還擔任了08土建2班的班主任。不能否認，班主任工作是艱巨而又重要的。從我當上班主任時間起，我一直盡心盡力地為當一名優(yōu)秀的班主任而努力工作。做一個班主任固然辛苦，但辛苦中我們體味到了更多的人生快樂。在即將逝去的一年中，不管是在業(yè)務才能上，還是教育教學上，我都獲得了宏大的進步。作為一名中共黨員，我時刻提醒自己，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，工作中嚴以律己，忠于職守。結實樹立全新權益為任命效勞的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。當然，我平時工作中需要改良的地方也比擬多，比方說，業(yè)務只是不夠全面，工作方式不夠成熟等等。在今后的工作中我將重新審視我自己，揚長避短，塑造出一個更加出色的自己。一年的時間匆匆滑過，我用我的精神，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了這份答卷。也許這份答卷并不完美，但請相信我在不懈地努力！后勤老師個人工作總結簡短篇六本學期的工作完畢了，為發(fā)揚成績、更好地做好今后的工作，現將幼兒園后勤工作總結如下：每月保育員參加一次各種形式的學習活動，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學工作方案，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為老師和幼兒效勞。認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，進步效勞育人的質量。整個幼兒園的平安工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。我們幼兒園的后勤隊伍，根據工作的性質，可分為保健、保育、門衛(wèi)三大塊，由于人員裝備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。保育工作要求細致，通過不斷總結交流，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，進步效勞程度。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的.阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講詳細的操作方法，分析^p她們的操作是否正確，互相取長補短。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作，阿姨流利的答復，齊全的資料，干凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象。門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。后勤效勞的宗旨是為一線老師、幼兒做好一切效勞工作，深化班級，理解老師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學慣用品等，平時任勞任怨，為所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創(chuàng)立省示范幼兒園，老師需要東西了領，沒了出去買;環(huán)境布置了，加班;整理資料了，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購置物品。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不必要的損失，節(jié)約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。能節(jié)約的節(jié)約，為幼兒園節(jié)支做出了奉獻。1.堅持實行領導值班制，負責催促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安等。2.日常維修及時化。對老師報來的維修工程可以及時匯報小學總務部，拿出處理方法，除特殊情況外，做到當天通知維修部門，不留問題過夜。3.領導重視，認識到位。幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責任人的學校平安工作領導小組，專門成立了平安工作領導小組，園主任沈英組長，王劍玫任副組長，組員由保健老師項秋芳和3名年級組長組成。形成園主任直接領導，定期對全體教職工進展平安教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發(fā)的各種平安教育、平安檢查等文件，讓大家明確到平安工作是人命關天的大事，平安工作人人有責，使教職工在思想上對平安工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個平安、安靜、和諧、安康的學習和工作環(huán)境。4.保教并重，加強一日活動的管理。晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現問題的幼兒及時與家長聯絡，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。老師在組織活動時，不管是集體活動、分散游戲，還是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發(fā)現不平安因素，及時加以引導，以防事故發(fā)生。有使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡上床時、收取玩具時、搬椅子時、放學發(fā)衣服等時出現的平安問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發(fā)現并采取了必要的引導措施，杜絕了很多傷害事故的發(fā)生。孩子離園是一天中平安事故多發(fā)環(huán)節(jié)，為了孩子的平安，放學時，老師能根據本班的實際情況，認真檢查接送卡，核對把關，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證。綜上所述，本學期后勤本著務實、節(jié)儉的工作態(tài)度，與老師們同心協力，為創(chuàng)立省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力。以后還要加強學習，不斷總結，做好下半年工作方案，進一步提升效勞程度。后勤老師個人工作總結簡短篇七繁忙而緊張的一年即將過去，回憶20xx年來，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。我在學校后勤工作中可以廉潔自律，物資采購堅持申請，權限審批，標準操作行為。嚴格履行職責，經常深化食堂、學生寢室，理解和解決問題，工作不推不拖，遇事辦事。貫徹“以人為本”的理念，遵循“平安第一，預防為主”的根本方針，實在保障廣闊師生和校園財產的平安。深化教學一線，勇挑重擔，承當畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和進步自身的業(yè)務才能，與老師們一道共同討論教學方式，進步教學質量。作為后勤人員，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做；全身心的投入到工作中去，為了能主動貫徹學校提出的“效勞周到，保障有力”效勞宗旨，為了使自己更好地為師生效勞，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和參考他們的工作經歷，一邊嚴格要求自己，對出現的問題，自己能解決的`就主動、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，主動向學校如實反映，爭取盡快的解決。學校的后勤工作千頭萬緒，我注重學校的實際，從一點一滴做起。堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的效勞原那么，加強后勤管理，強化效勞認識，堅持做好后勤保障。從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，防止浪費。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，許多事盡量帶頭親自干，經常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約開支，像學校食堂的炊具、教室的門窗維修，能自己干的就自己干。我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物，為了改善校園環(huán)境，我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間，進展了徹底去除，共消除垃圾多車，未計分文報酬。工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā)，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等靠，經常在有事的時候，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現場去把事辦好。自己克制工作的復雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進展，也改善了學校的辦學條件。在20xx年的后勤工作中，我雖然獲得了點滴成績，但與學校的要求和期望還有一定的間隔，對存在的缺乏我將會在今后的工作中加以克制。本學期本人除了繼續(xù)做好后勤效勞工作外，還擔任了x年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋梁作用。在老師考核方面我堅持做到公平、公正、公開，每個月都比擬全面地對本年級組的老師進展評分。后勤老師個人工作總結簡短篇八本學期我的工作出現了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領導重用，感謝學校培養(yǎng)，從本學期開場我走上了飯?zhí)弥鞴軑徫唬撠煂︼執(zhí)萌婀ぷ鞯拈_展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“效勞、標準、高效、一流”的原那么，理清工作思路，強化各崗位職責制的落實，加強根底建立，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)按照校長先進的辦學理念，引導飯?zhí)萌藛T養(yǎng)成用心工作、勤于考慮的良好習慣，調整心態(tài)，準確定位，結實樹立“效勞、標準、高效、一流”效勞意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質量、飲食平安、為師生安康負責，為學校教學管理制度效勞，為學校的開展效勞。我校自建校以來，一向以超常規(guī)的跨越式開展，學校飯?zhí)脫撝鵀槿熒鷰Ыo膳食保障效勞的重任?？梢哉f，飯?zhí)煤笄诠芾硎且粋€與師生員工的日常生活最親密相關的部門。透過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我親密配合主任，將飯?zhí)玫母黜椆ぷ髀鋵嵉綄嵦?，與飯?zhí)玫娜w員工一道，不斷完善自我，不斷總結經歷，不斷進步自身素質，使本學期飯?zhí)玫娜婀ぷ饔辛吮举|上的提升，把飯?zhí)玫娜婀ぷ魍葡蛄艘粋€新的層次，為學校開展帶給了更好的后勤效勞保障。從9月我全面接手飯?zhí)霉ぷ鲿r起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部飯?zhí)眯麻_，要從我光大飯?zhí)谜{派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大飯?zhí)靡幌蛱幵谌比说臓顟B(tài)下運作，本學期在人員缺乏的狀況下，我對飯?zhí)脝T工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對飯?zhí)霉芾聿扇×艘粠б?，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓飯?zhí)酶靼喟嚅L在管理別人的同時也要進步自我，對他們的工作不標準的地方及時指出，并提出改善措施，指導他們如何使整體工作到達標準和標準，我利用一切時機幫助他們，直到本學期完畢才把人員招齊。在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“效勞、標準、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針；我飯?zhí)媒M織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中，使我們的工作真正到達效勞于學校的學校教學管理制度，效勞于全校師生，效勞于社會，起到良好的綜合效益；透過每周的例會，使員工的思想意識中構成了，我們的工作是在從事教育，既要表達效勞，又要表達育人；既要主開工作，又要用心工作；透過這半學期的工作明顯的展示了飯?zhí)脝T工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。從每周一開場，堅持開早會，對員工不達標的.地方及時解決處理，總結昨日的全面工作，安排這天新的工作，對員工的日常工作進展考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確；使員工在工作中不斷進步，不斷進步；每周五下午的例會，對飯?zhí)玫恼w工作進展總結和對下周工作進展安排，對員工的本周工作進展總結，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，效勞態(tài)度上都能得到提升。飯?zhí)迷凇皹藴省甭鋵嵉墓ぷ髦?，采取了多方面的措施?、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關；對不貼合要求的原料堅決拒收。2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，職責明確；在工作人員減少的狀況下，也能保質保量地完成日常衛(wèi)生工作。3、本學期我們每周為全校師生帶給涼茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的湯都根據氣候季節(jié)為師生制作，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學4、在對員工的日常管理中，我們制度加情感用自我的行動去管理，用指導去管理，在不斷的教誨下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉變；5、開學初由于人員變動太大，發(fā)現食品質量有所下滑，故立即對飯?zhí)萌w工作人員做了調整，目的是要更加有效地表達增效的效果，雖然，此時飯?zhí)眠B續(xù)離任了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結協作，忘我工作，飯?zhí)霉ぷ麟m然得到了學校領導以及全校師生的認可，但離我們的目的“創(chuàng)一流的飯?zhí)谩边€有必須的間隔，我們全體員工必須會在學校領導的先進理念指導下，在總務處主管領導的帶著下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現我們的目的，為學校創(chuàng)一流學校而奉獻我們的力量。后勤老師個人工作總結簡短篇九本學期即將過去，在學校領導和全體教職工的積極支持及配合下，有方案、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保