醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位實施方案全

醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位實施方案關(guān)于印發(fā)《******醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位實施方案》的通知各科室：為進一步推動我院愛國衛(wèi)生運動深入開展，保障我院工作人員身體健康，營造良好的辦公環(huán)境，向社會展示良好形象。根據(jù)上級關(guān)于無煙醫(yī)院的創(chuàng)建要求，現(xiàn)將《******醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位實施方案》印發(fā)給你們，請認真學習，遵照執(zhí)行。******醫(yī)院20**年**月**日********醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位實施方案為進一步推動我院愛國衛(wèi)生運動深入開展，根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于創(chuàng)建無煙單位的相關(guān)要求，為了更好地開展控煙履約工作，推進無煙醫(yī)院創(chuàng)建，達到無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準，根據(jù)我院實際情況，制定此創(chuàng)建無煙單位實施方案。一、提高認識，明確目標煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，吸煙已經(jīng)成為傷害健康導致死亡的嚴重問題。為了積極響應(yīng)省、市、縣衛(wèi)生行政部門的號召，在醫(yī)院營造一個健康、清潔、綠色、無煙的良好辦公服務(wù)環(huán)境，倡導健康文明的生活方式，決定開展“無煙單位”創(chuàng)建活動。爭創(chuàng)無煙單位，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，我院將以改善辦公環(huán)境、構(gòu)建和諧單位為目標，認真落實各項控煙制度和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準》。通過醫(yī)院上下聯(lián)動，全體職工參加，全面開展禁煙活動，并以此推進醫(yī)院內(nèi)外美好環(huán)境建設(shè)。通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，營造單位無煙環(huán)境，9月底前力爭達到無煙單位的標準，并通過上級有關(guān)部門的驗收。二、加強領(lǐng)導，健全組織為加強對“無煙單位”創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，醫(yī)院成立創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組以及控煙督查小組，設(shè)控煙監(jiān)督員和巡查員。（一）領(lǐng)導小組人員組成及職責：組長：**副組長：**、**成員：**、**、**、**、**領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，**同志兼任辦公室主任。職責：領(lǐng)導小組對全院控煙工作負責，研究制定無煙單位創(chuàng)建實施方案和控煙獎懲措施，督導檢查各科室控煙工作進展情況。領(lǐng)導小組各成員是各科室負責人，分別負責各科室的控煙工作。（二）控煙辦公室職責1.在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下嚴格執(zhí)行控煙各項規(guī)章制度。2.負責定期召開控煙工作會議。3.負責定期組織機關(guān)人員培訓。4.負責定期對本院控煙情況進行檢查和考核，并記錄。5.利用多種形式進行控煙宣傳。6.配合上級部門的各項控煙工作的實施。（三）控煙監(jiān)督員職責控煙監(jiān)督員由當日各業(yè)務(wù)科室值班人員擔任，其職責為：1.定期對無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。2.對本科室人員進行監(jiān)督檢查，確保本科室無吸煙者、無煙蒂。3.監(jiān)督員應(yīng)將檢查情況及時上報，以利于考評和獎懲。4.監(jiān)督員還應(yīng)對存在的問題提出整改措施。（四）控煙巡查員職責控煙巡查員由院當日總值班人員擔任，其職責為：1.嚴格執(zhí)行各項控煙規(guī)章制度。2.對院工作人員進行不定期檢查，有問題及時上報。3.開展經(jīng)常性巡查，負有勸阻來訪者吸煙的責任。4.看到煙蒂及時主動撿拾，并有宣傳控煙的責任。5.積極參加控煙知識培訓。（五）院工作人員控煙職責1.嚴格執(zhí)行各項控煙規(guī)章制度。2.做控煙表率，嚴禁在工作場所吸煙，不接受旁人敬煙。3.吸煙人員應(yīng)主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。4.院工作人員負有勸阻旁人吸煙的責任。5.做控煙的義務(wù)宣傳員。6.積極參加控煙知識培訓。7.落實本科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。三、按步實施，穩(wěn)步推進創(chuàng)建活動共分三個階段進行：第一階段（01月10日至01月20日）:宣傳動員階段。醫(yī)院成立創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組和控煙督查小組，制定方案，部署工作任務(wù)，大力營造創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強職工的自我保健意識，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。第二階段（01月21日至08月31日）:創(chuàng)建實施階段。創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組和控煙督查小組成員，認真履行職責，對照單位創(chuàng)建方案，組織開展各種無煙單位創(chuàng)建活動。通過定期或不定期的督促檢查，使創(chuàng)建無煙單位的各項指標逐項達標，切實將控煙工作落到實處?？責煻讲樾〗M至少每周對全中心禁煙工作檢查一次，發(fā)現(xiàn)違反控煙制度者，要及時制止或糾正。第三階段：自查整改階段（09月01日至09月30日）。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，完善檔案資料，申請上級驗收。以后進入建立長效機制階段，使無煙單位建設(shè)成果不斷鞏固，無煙單位建設(shè)進入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。四、加強宣傳，落實措施（一）加大宣傳力度，達到共識在各辦公室、會議室等地張貼“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。利用政治學習、工作會議、業(yè)務(wù)培訓等各種途徑，在全體職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，培養(yǎng)職工良好的行為習慣，增強職工的自我保健意識與能力，使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，通過宣傳使全體職工充分認識到“無煙單位”創(chuàng)建活動的意義。（二）落實“無煙單位”創(chuàng)建活動的各項措施1、醫(yī)院將無煙單位建設(shè)工作納入本單位發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，實施無煙單位創(chuàng)建目標責任考核?？責燁I(lǐng)導小組對控煙工作全面負責。對于控煙工作中所須的工作環(huán)境保潔、管理和必須的硬件改造、宣傳標語、宣傳板報制作等工作經(jīng)費予以堅決支持。醫(yī)院領(lǐng)導加強對控煙工作的領(lǐng)導，支持控煙領(lǐng)導小組和控煙監(jiān)督員的工作，并帶頭不吸煙。2、各科室工作區(qū)、工作環(huán)境及辦公室、會議室設(shè)置明顯禁止吸煙、謝絕敬煙標識，室內(nèi)任何場所內(nèi)完全禁止吸煙，無煙頭，無煙缸等煙具。來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙。3、單位組織職工開展勸阻吸煙責任、義務(wù)和勸阻吸煙技巧的培訓，建立培訓記錄。全體職工都要關(guān)心和支持無煙單位創(chuàng)建工作，有義務(wù)勸阻同事和他人不在公共場所吸煙和戒煙。凡來所辦事的人員，一律不得在吸煙區(qū)外的任何場所吸煙，不亂扔煙頭。各科室對來本科室辦事的人員禁止吸煙負責，對外來辦事人員吸煙勸阻失敗者，要負責引領(lǐng)其到醫(yī)院所設(shè)置的室外吸煙區(qū)吸煙。3、單位組織控煙監(jiān)督員的學習培訓，并建立培訓記錄?？責燁I(lǐng)導小組成員和控煙監(jiān)督員、巡查員，要有較強的工作責任心，履行控煙工作職責，定期或不定期地組織督查和巡查，建立檢查記錄，發(fā)現(xiàn)在室內(nèi)吸煙者，及時勸阻，并清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具。巡查員負責對在醫(yī)院科室外的公共場所吸煙的外來人員進行勸阻，引導其到單位設(shè)立的吸煙區(qū)吸煙，并及時清除單位院內(nèi)、大廳、走道、樓梯和廁所等環(huán)境的煙頭。4、開展多種形式的健康教育宣傳活動，在醫(yī)院室外宣傳欄內(nèi)設(shè)置控煙健康教育宣傳專欄，宣傳控煙知識和其他健康知識，定期組織醫(yī)院全體人員進行禁煙等健康知識的專題講座，健康教育普及率達到100%，《煙草控制框架公約》知曉率達到100%。并通過制作宣傳展板、編印宣傳材料等形式，開展健康教育活動。5、無煙單位創(chuàng)建，主要任務(wù)落實在各科室?？剖邑撠熑艘莆湛責熤R、方法和技巧，并將控煙工作作為科室工作的一個長期而又重要的組成部分，要帶頭戒煙，采取多種方法幫助吸煙職工戒煙。7、以創(chuàng)建無煙單位為契機，保持單位內(nèi)外工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，創(chuàng)建綠色辦公環(huán)境，愛護花草，禁止隨地亂扔煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。五、嚴格檢查，兌現(xiàn)獎懲為了積極響應(yīng)上級的創(chuàng)建無煙單位活動的號召，促進職工身心健康，創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，切實做好控煙工作，單位將加強對控煙工作的監(jiān)督力度，定期或不定期組織督促檢查，并兌現(xiàn)如下控煙工作的獎懲措施：（一）獎勵措施1、醫(yī)院設(shè)立10000元控煙獎勵基金。2.醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位成功后，以科室為單位，每科室予以獎勵200元。3、醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位成功后，科室負責人及督查小組成員每人獎勵200元。4、鼓勵和幫助職工戒煙，凡在創(chuàng)建無煙單位驗收前成功控煙者，一次性發(fā)給控煙獎勵300元。（二）懲罰措施1、自02月01日起，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院職工在工作場所吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣除全科室人員控煙獎勵基金100元，在職工大會上對吸煙者通報批評，發(fā)現(xiàn)3次及以上吸煙現(xiàn)象，科室年度內(nèi)不得評先晉優(yōu)。2、發(fā)現(xiàn)來醫(yī)院就診或辦事者在所在科室吸煙現(xiàn)象，第1次對科室負責人予以批評，第2次予以扣除科室50元控煙獎勵基金，第3次扣除科室負責人50元控煙獎勵基金，發(fā)現(xiàn)3次及以上，科室年度不得評先晉優(yōu)。3、控煙監(jiān)督員、巡查員不履行工作職責，發(fā)現(xiàn)本院和外來辦事人員在醫(yī)院非吸煙場所吸煙未及