營(yíng)業(yè)員聘用合同

營(yíng)業(yè)員聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]營(yíng)業(yè)員：[聘用人姓名]住址：[聘用人住址]合同期限本合同有效期自[日期]開(kāi)始，至[日期]結(jié)束，共計(jì)[時(shí)間]個(gè)月。工作內(nèi)容職位：營(yíng)業(yè)員。工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本公司工作內(nèi)容方面的工作。聘用方式聘用方式為全職聘用。聘用報(bào)酬合同期內(nèi)，雇主向營(yíng)業(yè)員支付薪酬為[薪酬金額]/月，如有特殊情況可以另行協(xié)商。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，營(yíng)業(yè)員須參加社會(huì)保險(xiǎn)。福利待遇：本公司為營(yíng)業(yè)員提供節(jié)假日福利、帶薪年假等。工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間：每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，如遇特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按法律規(guī)定另行支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。休息時(shí)間：營(yíng)業(yè)員每周休息[休息時(shí)間]天，具體排休如遇特殊情況還需調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前通知營(yíng)業(yè)員。工作紀(jì)律營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)、完成工作任務(wù)。保密條款營(yíng)業(yè)員需要對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露，同時(shí)需要嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)保密制度規(guī)定。合同變更和終止合同有效期內(nèi)，若營(yíng)業(yè)員工作表現(xiàn)良好，公司可以進(jìn)一步與其簽訂續(xù)聘合同。合同有效期內(nèi)，若營(yíng)業(yè)員工作表現(xiàn)不良，公司可視情況解除合同，但應(yīng)提前[提前時(shí)間]通知營(yíng)業(yè)員，并支付經(jīng)合理計(jì)算的經(jīng)濟(jì)賠償。本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效，合同變更或解除應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。違約責(zé)任若因營(yíng)業(yè)員的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，營(yíng)業(yè)員應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)的性質(zhì)和責(zé)任程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁解決。其他約定事項(xiàng)聘用期間，如有犯罪記錄或其他違法行為，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)立即解除該合同。營(yíng)業(yè)員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)從上級(jí)工作指示，完成工作任務(wù)。如有違反相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予處罰。本合同如有未盡事宜，由雇主與營(yíng)業(yè)員