行政人事主管工作職責(zé)參考范本（二篇）

第6頁共6頁行政人事主?管工作職責(zé)?參考范本?1.負(fù)責(zé)公?司人力資源?工作的規(guī)劃?，建立、執(zhí)?行招聘、培?訓(xùn)、考勤、?勞動(dòng)紀(jì)律等?人事程序或?規(guī)章制度.?2.負(fù)責(zé)?辦理入職手?續(xù)，負(fù)責(zé)人?事檔案的管?理、保管、?用工合同的?簽訂.3?.建立并及?時(shí)更新員工?檔案，做好?年度/月度?人員異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)（包括離?職、入職、?晉升、調(diào)動(dòng)?、降職等）?____?對(duì)試用期員?工進(jìn)行培訓(xùn)?及考核，并?根據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建議?部門錄用.?5.制定?績(jī)效評(píng)價(jià)政?策，組織實(shí)?施績(jī)效管理?，并對(duì)各部?門績(jī)效評(píng)價(jià)?過程進(jìn)行監(jiān)?督和控制，?及時(shí)解決其?中出現(xiàn)的問?題，使績(jī)效?評(píng)價(jià)體系能?夠落到實(shí)處?，并不斷完?善績(jī)效管理?體系.6?.負(fù)責(zé)審核?并按職責(zé)報(bào)?批員工定級(jí)?、升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分及?內(nèi)部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)出?、辭退等手?續(xù).7.?負(fù)責(zé)公司員?工福利、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)年檢的辦?理.8.?配合其他部?門做好員工?思想工作，?受理并及時(shí)?解決員工投?訴和勞動(dòng)爭(zhēng)?議事宜.?9.定期主?持召開本部?門工作例會(huì)?，布置、檢?查、總結(jié)工?作，并組織?本部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高管理?水平和業(yè)務(wù)?技能，保證?各項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)完?成.10?.負(fù)責(zé)日常?辦公方面的?行政服務(wù)工?作，包括來?訪人員的接?待、會(huì)務(wù)會(huì)?議安排、日?常文檔的整?理歸檔、各?種通知的發(fā)?布與傳達(dá)等?11.負(fù)?責(zé)酒店用品?的申購、管?理和發(fā)放、?盤點(diǎn)等工作?12.負(fù)?責(zé)各項(xiàng)行政?辦公費(fèi)用的?審核與報(bào)銷?行政人事?主管工作職?責(zé)參考范本?（二）1?、負(fù)責(zé)公司?人力資源戰(zhàn)?略的執(zhí)行、?行政人事管?理，建立并?實(shí)施人力資?源方針和行?動(dòng)計(jì)劃，以?支持公司達(dá)?到預(yù)期經(jīng)營(yíng)?目標(biāo);2?、精通人力?資源的全體?文件的編制?與實(shí)施：?jiǎn)T?工手冊(cè)、招?聘制度、考?勤制度、績(jī)?效考核制度?、薪酬福利?制度,、培?訓(xùn)管理制度?、員工溝通?管理制度、?門禁管理制?度、宿舍管?理制度等諸?多管理文件?;3、負(fù)?責(zé)規(guī)劃、指?導(dǎo)、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)部門及?員工的聘用?、福利、培?訓(xùn)、績(jī)效、?員工關(guān)系等?管理工作;?4、負(fù)責(zé)?制定適合公?司發(fā)展的薪?酬福利體系?和管理制度?;5、負(fù)?責(zé)匯公司年?度綜合性資?料，組織起?草公司綜合?性的工作計(jì)?劃、總結(jié)、?報(bào)告、指示?等文件;?6、負(fù)責(zé)做?好公司來賓?的接待安排?，組織、協(xié)?調(diào)公司年會(huì)?、員工活動(dòng)?、市場(chǎng)類活?動(dòng)，開展年?度總結(jié)評(píng)比?和表彰活動(dòng)?;7、負(fù)?責(zé)與相關(guān)上?級(jí)政府部門?的聯(lián)系，獲?取相關(guān)法律?、政策信息?，爭(zhēng)取政策?支持。行?政人事主管?工作職責(zé)3?1、負(fù)責(zé)?員工的招聘?、入職、培?訓(xùn)、人事調(diào)?動(dòng)、離職等?手續(xù)，建立?人事檔案。?2、負(fù)責(zé)?員工考勤;?文控的管理?、人事檔案?的管理、勞?動(dòng)合同簽訂?、續(xù)簽、轉(zhuǎn)?正的管理。?3、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立公?司行政人事?各類制度;?4、客戶?的接待，園?區(qū)各家租戶?對(duì)接，及基?本的人事、?行政事務(wù)的?對(duì)內(nèi)對(duì)外工?作。5、?負(fù)責(zé)辦公用?品及生活用?品采購及各?類行政費(fèi)用?對(duì)接。6?、負(fù)責(zé)辦公?區(qū)水電維修?及消防安全?檢查管理，?定期組織員?工進(jìn)行消防?演習(xí)。7?、負(fù)責(zé)辦公?區(qū)環(huán)境衛(wèi)生?管理，確保?整潔符合6?S要求。?8、完成上?級(jí)交辦的其?他工作任務(wù)?。行政人?事主管工作?職責(zé)4一?、人事方面?1、全面?負(fù)責(zé)公司人?事管理六大?模塊，包括?公司各部門?人員招聘、?薪酬談判、?錄用、試用?期管理、K?PI制訂、?績(jī)效考核、?離職面談及?員工信息管?理與員工的?人事檔案管?理、員工關(guān)?系、勞動(dòng)糾?紛處理工作?;2、組?織制定、執(zhí)?行、監(jiān)督公?司人事管理?制度;3?、填制和分?析各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?4、負(fù)責(zé)?考勤管理，?編制各月薪?資明細(xì)表。?二、行政?方面：1?、全面負(fù)責(zé)?公司的行政?管理，包括?固定資產(chǎn)、?辦公用品管?理、會(huì)議管?理、環(huán)境綠?化管理、安?全管理等;?2、負(fù)責(zé)?公司各類資?質(zhì)、證書的?年審及各類?文書檔案、?資質(zhì)證書的?歸檔管理工?作;3、?負(fù)責(zé)公司團(tuán)?體活動(dòng)、年?會(huì)拓展的組?織策劃與執(zhí)?行工作;?4、負(fù)責(zé)公?司后勤管理?工作，保安?、清潔工阿?姨的管理;?5、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作任務(wù);?行政人事?主管工作職?責(zé)51、?負(fù)責(zé)公司的?日常行政管?理，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)行?;2、協(xié)?助行政人事?經(jīng)理構(gòu)建和?完善符合公?司實(shí)際情況?的人力資源?架構(gòu)、行政?人事管理制?度及企業(yè)文?化建設(shè)，并?嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)?行;3、?負(fù)責(zé)公司日?常后勤管理?工作，包括?車輛派遣、?固定資產(chǎn)、?辦公用品、?食堂、保潔?、門衛(wèi)的管?理等以及相?應(yīng)的協(xié)調(diào)等?工作，為其?他部門做好?支持;4?、負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化建?設(shè);員工活?動(dòng)組織、策?劃和安排;?5、負(fù)責(zé)?各部門的協(xié)?調(diào)與關(guān)系維?護(hù);6、?完成領(lǐng)導(dǎo)布?置的其他工?作。行政?人事主管工?作職責(zé)6?（1）全面?領(lǐng)導(dǎo)行政部?工作并具體?主持行政事?務(wù)，制定本?部門每年、?每月和每周?工作計(jì)劃;?（2）負(fù)?責(zé)制訂公司?的行政規(guī)章?制度，經(jīng)總?經(jīng)理簽發(fā)后?督促各部門?貫徹執(zhí)行，?并注意收集?執(zhí)行情況，?從公司的實(shí)?際出發(fā)，不?斷完善公司?的規(guī)章制度?;（3）?負(fù)責(zé)人力資?源的招聘、?使用、管理?、開發(fā)和人?力成本的控?制，確保各?部門精簡(jiǎn)、?高效、正常?動(dòng)作，熟悉?定崗定編方?案，協(xié)助部?門經(jīng)理按定?編方案，招?聘、選配合?適人員充實(shí)?到各崗位工?作。（4?）按照規(guī)定?的員工入職?程序和要求?辦理入職手?續(xù)和離職手?續(xù)，建立并?及時(shí)更新員?工檔案，做?好每月離職?、入職統(tǒng)計(jì)?表。（5?）負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲工?作，協(xié)助有?關(guān)任免和調(diào)?配工作。?（6）負(fù)責(zé)?公司新進(jìn)職?工的政治思?想教育、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)工作。?（7）負(fù)責(zé)?聯(lián)絡(luò)公司各?部門的工作?進(jìn)展情況，?注意收集各?方面的意見?、建議、先?進(jìn)事例和存?在問題，并?向經(jīng)理報(bào)告?;（8）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公?司各部門之?間的關(guān)系，?努力發(fā)揮公?司的整體組?織優(yōu)勢(shì);?（9）負(fù)責(zé)?安排、督導(dǎo)?辦公室各職?能主管的工?作，確保辦?公室各項(xiàng)功?能的有效發(fā)?揮;（1?0）組織與?安排公司活?動(dòng)。行政?人事主管工?作職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)公?司的日常行?政管理，貫?徹落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度的?執(zhí)行;人事?制度的制定?和修改，包?括員工手冊(cè)?、公司招聘?制度、績(jī)效?考核制度、?培訓(xùn)制度、?員工考勤制?度等;2?、負(fù)責(zé)公司?人力資源規(guī)?劃、公司員?工合同管理?;3、負(fù)?責(zé)員工關(guān)系?管理和績(jī)效?管理，包括?公司人員招?聘、社會(huì)保?險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)、?晉升、離職?、獎(jiǎng)懲、考?勤、福利、?薪資及對(duì)員?