企業(yè)行政管理職責范文（3篇）

第2頁共2頁企業(yè)行政管?理職責范文?1.根據(jù)?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略，組織?制定各項人?力資源規(guī)劃?（包括短期?、中期的以?及長期的）?，組織制定?及審核各公?司年度費用?預(yù)算并分解?，確保預(yù)算?費用的合理?控制;2?.根據(jù)公司?發(fā)展的需要?和人力資源?戰(zhàn)略，全面?負責招聘、?培訓和發(fā)展?、薪酬、員?工福利等戰(zhàn)?略和政策的?制定并督導?實施，保證?滿足公司發(fā)?展的人才需?要;3、?集團公司及?下轄公司人?力行政部門?各項工作的?組織、統(tǒng)籌?、協(xié)調(diào)管理?工作;4?、根據(jù)業(yè)務(wù)?需要，提出?設(shè)置或調(diào)整?公司組織架?構(gòu)建議和定?崗定編方案?并制定和完?善人力資源?管理制度及?工作流程;?5、負責?公司標準化?工作的規(guī)劃?、培訓建設(shè)?、優(yōu)化等管?理工作;?6、集團企?業(yè)文化建設(shè)?，員工關(guān)系?及活動管理?等;7、?完成上級領(lǐng)?導交辦的其?它事務(wù)。?企業(yè)行政管?理職責范文?（二）1?、根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展要?求，負責公?司人力資源?整體戰(zhàn)略的?統(tǒng)籌規(guī)劃;?2、建立?并完善公司?人力資源管?理體系，設(shè)?計符合公司?發(fā)展要求的?管理模式，?并制定配套?管理制度，?監(jiān)督實施執(zhí)?行;3、?組織制定公?司人力資源?發(fā)展各種規(guī)?劃，監(jiān)督實?施執(zhí)行，提?供符合要求?的人力資源?保障4、?塑造、維護?、發(fā)展、建?設(shè)、傳播企?業(yè)文化;?5、及時處?理公司發(fā)展?管理過程中?的重大人力?資源問題;?6、負責?公司行政及?后勤管理工?作。企業(yè)?行政管理職?責范文（三?）1、參?與公司經(jīng)營?戰(zhàn)略的策劃?制定，完成?公司行政管?理規(guī)劃，積?極配合做好?內(nèi)部管理工?作。2、?制定公司綜?合管理工作?目標、計劃?，并組織實?施。3、?擬定公司行?政方面的各?項規(guī)章制度?，督促所屬?人員嚴格執(zhí)?行公司行政?方面有關(guān)規(guī)?定，規(guī)劃公?司的各項行?政運營管理?。4、根?據(jù)公司經(jīng)營?管理工作情?況，按公司?領(lǐng)導要求，?負責組織起?草綜合性業(yè)?務(wù)規(guī)劃，工?作簡報，季?度、年度工?作總結(jié)和公?司請示、通?知等公文函?件，并審核?待簽發(fā)的文?稿。5、?籌備重大辦?公會議的召?開，組織編?寫____?和決議，并?檢查各業(yè)務(wù)?部門貫徹執(zhí)?行情況。?6、在公司?負責人領(lǐng)導?下，協(xié)調(diào)、?平衡各部門?之間的關(guān)系?，匯總各部?門的規(guī)章制?度，制定修?改有關(guān)行政?管理方面的?制度并監(jiān)督?執(zhí)行。7?、組織、安?排重要客人?來訪的接待?工作，協(xié)調(diào)?