兼職聘用合同

通用兼職聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：地址：聯(lián)系人：電話：法定代表人：被雇傭人：身份證號：電話：住址：二、工作內(nèi)容被雇傭人在工作期限內(nèi)（不能超過1年）完成雇主委派的下列工作（這里列出兼職工作的具體內(nèi)容，包括工作項(xiàng)目、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作量等）：被雇傭人需按時(shí)完成委派任務(wù)，并且完成的成果應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、工作期限本合同自（填寫日期）開始，到期日為（填寫日期）。被雇傭人應(yīng)按合同約定時(shí)間出勤，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。如果需要超出工作時(shí)間，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在本合同內(nèi)明確約定。四、報(bào)酬本合同規(guī)定的每月報(bào)酬為人民幣（填寫具體數(shù)額），應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月底前支付給被雇傭人。如果被雇傭人未按時(shí)完成委派任務(wù)或業(yè)績表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)扣除報(bào)酬或解除合同。被雇傭人在工作期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)合同法律法規(guī)，如有違反，雇主有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處罰或解除合同。五、假期及福利被雇傭人每月有（填寫具體數(shù)額）的帶薪假期，每個(gè)月不能超過30天。被雇傭人有享受勞動(dòng)法規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇的權(quán)利。六、保密條款被雇傭人應(yīng)對對于工作中獲知的雇主機(jī)密保持絕對保密。如有違反，雇主有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。本合同終止后，被雇傭人應(yīng)將公司提供給他的所有物品和資料進(jìn)行清算，以確保不會(huì)泄露任何公司機(jī)密。七、違法風(fēng)險(xiǎn)合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及政策，如有任何違法行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。若因被雇傭人的違法行為給雇主造成損失的，雇主有權(quán)向被雇傭人提出賠償要求。八、解除合同在工作期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致或符合勞動(dòng)法規(guī)定，可解除本合同。如被雇傭人存在嚴(yán)重違約行為，如嚴(yán)重失責(zé)、嚴(yán)重不服從管理、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，雇主有權(quán)立即終止本合同。九、爭議解決合同雙方如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行解決。雙方應(yīng)當(dāng)在爭議解決前繼續(xù)履行合同，不得影響工作及報(bào)酬的支付。十、其他合同雙方如有其他補(bǔ)充或修訂，應(yīng)經(jīng)過書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雇主和被雇