總結(jié)工作的不足及改進(jìn)措施標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)總結(jié)工作?的不足及?改進(jìn)措施?標(biāo)準(zhǔn)范文?存在問(wèn)?題及原因?分析：?1、思想?解放程度?不夠。存?在著理想?信念方面?，存在黨?員意識(shí)、?宗旨意識(shí)?、憂(yōu)患意?識(shí)淡薄問(wèn)?題。對(duì)政?治理論學(xué)?習(xí)不夠，?心存僥幸?意識(shí)。認(rèn)?為只要跟?著黨組織?學(xué)習(xí)就已?足夠，積?極干好本?職工作就?可以了。?沒(méi)有將加?強(qiáng)自我學(xué)?習(xí)提高政?治素養(yǎng)放?在完善自?我的高度?，沒(méi)有自?覺(jué)和系統(tǒng)?地學(xué)習(xí)_?___，?導(dǎo)致自己?理論水平?不夠高。?導(dǎo)致對(duì)自?身世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?自我改造?重視不夠?，從而使?思想水平?在較低層?次徘徊，?看待問(wèn)題?、分析問(wèn)?題，解決?問(wèn)題能力?明顯不夠?。2、?學(xué)習(xí)知識(shí)?鉆研業(yè)務(wù)?精神還不?夠。沒(méi)有?主動(dòng)擠出?時(shí)間來(lái)開(kāi)?展自學(xué)，?系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)理論。?對(duì)新知識(shí)?，新技術(shù)?的學(xué)習(xí)不?足，沒(méi)有?沉下心認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?，對(duì)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)一知?半解。有?時(shí)放松對(duì)?自己的要?求和標(biāo)準(zhǔn)?，滿(mǎn)足于?能應(yīng)付過(guò)?得去、差?不多。具?體工作不?夠扎實(shí)，?存在急于?求進(jìn)的情?況，接到?工作首先?想到的是?盡快完成?，而不是?做到做好?。3、?不成熟、?不穩(wěn)重。?做事走馬?觀花不認(rèn)?真不細(xì)致?。主要表?現(xiàn)在工作?方法簡(jiǎn)單?，只安于?表面，處?理事情方?法比較簡(jiǎn)?單，缺少?靈活性，?對(duì)問(wèn)題深?層次思考?不夠，對(duì)?工作方法?的完善會(huì)?給自己的?工作帶來(lái)?動(dòng)力認(rèn)識(shí)?不深刻。?粗心大意?，在平時(shí)?的工作忽?略小節(jié)，?而小節(jié)往?往導(dǎo)致事?故的發(fā)生?，小節(jié)是?事故的到?火點(diǎn)，在?今后的工?作中我會(huì)?認(rèn)真從小?節(jié)入手，?以仔細(xì)的?態(tài)度對(duì)每?一件事。?今后努?力方向及?整改措施?：充分?發(fā)揮自己?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?，主動(dòng)承?擔(dān)組織上?交給的任?務(wù)。不斷?創(chuàng)新工作?方法，不?斷加強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，強(qiáng)?化責(zé)任意?識(shí)和主人?翁意識(shí)，?提高工作?效率。?總結(jié)工作?的不足及?改進(jìn)措施?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?1、缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，應(yīng)對(duì)問(wèn)?題過(guò)于急?躁，一心?想干點(diǎn)事?情，做點(diǎn)?成績(jī)，但?缺少全盤(pán)?籌劃，工?作不夠謹(jǐn)?慎周密，?工作的方?式方法也?有待領(lǐng)導(dǎo)?同事的進(jìn)?一步指導(dǎo)?改善。?2、工作?上有時(shí)有?拖拉現(xiàn)象?，有時(shí)候?以思考不?周為由導(dǎo)?致部分事?情實(shí)施和?執(zhí)行時(shí)間?推后和延?遲;3?、有時(shí)處?理問(wèn)題思?路不夠清?晰，使得?開(kāi)展工作?起來(lái)比較?被動(dòng);工?作開(kāi)展中?也缺少用?心開(kāi)拓創(chuàng)?新，協(xié)調(diào)?潛力有待?加強(qiáng);?4、在工?作中、生?活中，逐?步控制自?己的脾氣?，做到冷?靜、冷靜?、再冷靜?;5、?執(zhí)行潛力?方面：對(duì)?所做工作?的執(zhí)行潛?力存在欠?缺，個(gè)性?是在工作?中遇到繁?瑣復(fù)雜的?事情，抱?有能拖就?拖的心態(tài)?，今日不?行，就等?明天再說(shuō)?，對(duì)問(wèn)題?采取逃避?的方法，?不是自己?力求尋找?對(duì)策，而?是等待辦?法自己出?現(xiàn)。6?、全局意?識(shí)不夠強(qiáng)?。有時(shí)做?事情干工?作只從自?身出發(fā)，?對(duì)公司及?車(chē)間作出?的一些的?重大決策?理解不透?，盡管也?按領(lǐng)導(dǎo)要?求完成了?要做的工?作，心理?上還是有?一些其他?的想法。?在工作中?還存在看?到聽(tīng)到想?到但還沒(méi)?做到的狀?況，還需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)事業(yè)?心和職責(zé)?感。7?、注意其?他部門(mén)或?人員反饋?給自己的?關(guān)于本部?門(mén)員工的?任何信息?，找到問(wèn)?題后，有?計(jì)劃的改?進(jìn)和跟進(jìn)?;8、?工作方面?：對(duì)待工?作不夠主?動(dòng)用心，?只滿(mǎn)足于?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任?務(wù)，在工?作中遇到?難題，不?善于思考?，動(dòng)腦筋?，常常等?待領(lǐng)導(dǎo)的?指示，說(shuō)?一步走一?步。缺乏?一種敬業(yè)?精神，認(rèn)?為自己已?有的一些?業(yè)務(wù)知識(shí)?能夠適應(yīng)?目前的工?作了，雖?然感到有?潛在的壓?力和緊迫?感，但缺?乏自信心?，缺乏向?上攀登的?勇氣和刻?苦鉆研鍥?而不舍持?之以恒的?學(xué)習(xí)精神?和態(tài)度。?9、工?作作風(fēng)方?面：工作?作風(fēng)不夠?扎實(shí)。工?作時(shí)間久?了，沒(méi)有?新鮮事物?出現(xiàn)，會(huì)?有一種厭?倦的情緒?產(chǎn)生，對(duì)?待工作有?時(shí)抱有應(yīng)?付了事的?態(tài)度，沒(méi)?有做到腳?踏實(shí)地。?做事情只?安于表面?，處理方?法比較簡(jiǎn)?單，有沒(méi)?有創(chuàng)新精?神，有時(shí)?除了自己?必需完成?的以外，?能夠不做?的就不做?，省得惹?禍上身。?有時(shí)