2023學(xué)校出納人員工作總結(jié)及2023年工作計劃(二篇)_第1頁
2023學(xué)校出納人員工作總結(jié)及2023年工作計劃(二篇)_第2頁
2023學(xué)校出納人員工作總結(jié)及2023年工作計劃(二篇)_第3頁
2023學(xué)校出納人員工作總結(jié)及2023年工作計劃(二篇)_第4頁
2023學(xué)校出納人員工作總結(jié)及2023年工作計劃(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023?學(xué)校出納?人員工作?總結(jié)及2?023年?工作計劃?___?_學(xué)校出?納人員工?作總結(jié)?____?年是__?__人保?在面臨市?場環(huán)境更?復(fù)雜、承?受的內(nèi)外?壓力更巨?大的情況?下,奪取?優(yōu)良業(yè)績?的一年。?在省公司?黨委、總?經(jīng)理室的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下,在張?秀泉總經(jīng)?理的指揮?帶領(lǐng)下,?全轄干部?員工團結(jié)?一心、眾?志成城,?緊緊圍繞?“促發(fā)展?、增效益?、防風(fēng)險?”的工作?主基調(diào),?緊緊圍繞?年初制定?的各項目?標任務(wù),?振奮精神?、扎實工?作,大力?開拓市場?、全面強?化管理、?不斷深化?改革,積?極應(yīng)對挑?戰(zhàn),頂住?了難以想?象的壓力?,克服了?無比復(fù)雜?的困難,?創(chuàng)造了“?一季過億?,二季超?億,三季?奪億,全?年近三億?五”的發(fā)?展奇跡。?成績的?取得,傾?注了太多?人的聰明?與才智、?心血與汗?水。特別?是上級的?正確領(lǐng)導(dǎo)?決策,分?公司總經(jīng)?理室的堅?強領(lǐng)導(dǎo)以?及全體員?工的辛勤?工作。作?為班子成?員之一,?我也積極?主動的投?入到各項?工作中去?,為公司?的發(fā)展貢?獻自己應(yīng)?有的力量?。縱觀?____?年,公司?發(fā)展上了?一個新的?臺階,同?時,在履?職的過程?中,我的?思想、能?力也都有?了一個全?面的提高?。一是?無論工作?多忙多累?,我都做?到自加壓?力,注重?加強理論?知識的學(xué)?習(xí)和道德?修養(yǎng)。能?夠認真_?___執(zhí)?行___?_基本綱?領(lǐng)、基本?路線、基?本方針、?基本經(jīng)驗?,認真學(xué)?習(xí)___?_、__?__,認?真踐行_?___、?____?,能夠按?照上級公?司黨委和?市分公司?黨委的重?要決議、?決定,指?導(dǎo)工作和?實踐,在?大是大非?問題上,?頭腦清醒?、立場堅?定、旗幟?鮮明地在?思想上、?政治上、?行動上同?____?和上級公?司、分公?司黨委保?持一致。?二是能主?動參加公?司舉辦的?各種培訓(xùn)?,嚴肅認?真。特別?是在加強?德能績勤?方面,嚴?格恪守崗?位職責(zé),?從我做起?,從我嚴?起,遵章?守紀,合?規(guī)辦事,?為政清廉?。今年?以來,根?據(jù)總經(jīng)理?室分工,?我分管辦?公室、車?輛保險部?和銷售管?理部、法?律部/合?規(guī)部、出?單管理中?心五個部?門,以平?定支公司?、冠山營?銷服務(wù)部?為蹲點包?片單位。?在工作上?,我堅持?以“后臺?支撐前臺?,內(nèi)務(wù)服?務(wù)業(yè)務(wù),?分工不分?先后”作?為分管工?作的立足?點和出發(fā)?點,與部?門經(jīng)理、?基層負責(zé)?人一道,?積極制定?工作計劃?,認真梳?理工作重?點,準確?把握工作?節(jié)奏,穩(wěn)?步推進工?作進程,?為黨委、?總經(jīng)理室?的科學(xué)決?策,為業(yè)?務(wù)部門的?工作實踐?,為基層?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展,?提供了充?分的支撐?和保證。?一、辦?公室恪守?“服務(wù)承?諾”,協(xié)?調(diào)組織、?綜合服務(wù)?能力明顯?提升辦?公室對于?確保政令?上傳下達?,保證工?作協(xié)調(diào)落?地,提高?機關(guān)效率?效能,具?有與業(yè)務(wù)?工作同等?重要的作?用和意義?。因此,?我要求辦?公室要在?協(xié)調(diào)組織?能力和綜?合服務(wù)水?平上有新?提高和新?突破。一?年來,辦?公室能夠?把握節(jié)奏?,有序開?展各項工?作。2?023學(xué)?校出納人?員工作總?結(jié)及20?23年工?作計劃(?二)作?為學(xué)校的?財務(wù)出納?工作人員?,自然是?做好本職?工作在先?,為學(xué)校?節(jié)約每一?分成本為?己任。為?再次出色?的完成上?級交給的?工作,特?制定出出?納人員_?___年?工作計劃?:一、?組織財務(wù)?人員參加?上級組織?的各種培?訓(xùn)組織?財務(wù)人員?參加財務(wù)?人員培訓(xùn)?,提高認?識,不斷?加強自身?的業(yè)務(wù)水?平。了解?新準則體?系框架,?掌握和領(lǐng)?會新準則?內(nèi)容,要?點、和精?髓。全面?按新準則?的規(guī)范要?求,熟練?地運用新?準則等,?進行帳務(wù)?處理和財?務(wù)相關(guān)報?表、表格?的編制。?二、進?一步做好?預(yù)算工作?探索基層?學(xué)校預(yù)算?管理規(guī)律?按照上?級財政部?門的要求?,總結(jié)大?口徑預(yù)算?工作的規(guī)?律,提高?預(yù)算工作?的預(yù)見性?、民主性?和科學(xué)性?,做好學(xué)?校部門預(yù)?算的編制?和落實工?作。編制?好年度預(yù)?算,并力?求切合實?際。三?、加強規(guī)?范資金管?理1、?根據(jù)新的?制度與準?則結(jié)合實?際情況,?進行業(yè)務(wù)?核算,做?好財務(wù)工?作。2?、做好本?職工作的?同時,處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?.3、?做好正常?出納核算?工作。按?照財務(wù)制?度,辦理?現(xiàn)金的收?付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?,努力開?源結(jié)流,?使有限的?經(jīng)費發(fā)揮?真正的作?用,為學(xué)?校提供財?力上的保?證。加強?各種費用?開支的核?算。及時?進行記帳?。4、?財務(wù)人員?必須按崗?位責(zé)任制?堅持原則?,秉公辦?事,做出?表率。?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的其?他工作。?四、財?務(wù)管理力?求科學(xué)化?,核算規(guī)?范化,費?用控制全?理化,強?化監(jiān)督度?,細化工?作,切實?體現(xiàn)財務(wù)?管理的作?用。、?使得財務(wù)?運作趨于?更合理化?、健康化?,更能符?合公司發(fā)?展的步伐?。要嚴格?學(xué)校的硬?件管理,?學(xué)校的課?桌、凳及?教學(xué)儀器?設(shè)備要管?好用好,?及時修補?,嚴禁外?借。確有?正常損壞?要按照報?損程序予?以報損。?各教室、?儀器室、?處室要嚴?格管理人?員,轉(zhuǎn)換?要有手續(xù)?,損壞丟?失要照價?賠償。管?好固定資?產(chǎn)帳。?五、繼續(xù)?做好收費?工作學(xué)?校收費工?作是高壓?線,上級?部門三令?五申,故?今年學(xué)校?仍要加大?這方面的?管理力度?,不收學(xué)?生的任何?費用。?1、按照?上級要求?停收住宿?學(xué)生住宿?費。雖然?物價局允?許收取,?但為了農(nóng)?民利益,?立停。?2、教育?班主任、?教師不得?以任何理?由收取學(xué)?生的任何?費用。?3、教育?學(xué)生使用?正版讀物?。4、?新華書店?(基礎(chǔ)訓(xùn)?練)或保?險公司(?學(xué)生保險?)上門服?務(wù),允許?學(xué)校提供?便利條件?,但領(lǐng)導(dǎo)?、教師嚴?禁介入。?六、抽?取部分資?金對學(xué)校?破舊、損?壞之處進?行修繕。?七、按?照上級

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論