工藝工程師崗位職責(zé)樣本（二篇）

第7頁共7頁工藝工程師崗位?職責(zé)樣本工藝?工程師是一種崗?位名稱，主要負(fù)?責(zé)提升工藝技術(shù)?、提升產(chǎn)品質(zhì)量?。下面具體介紹?了工藝工程師崗?位職責(zé)的信息，?歡迎瀏覽。1?、在總工程師領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公?司工藝技術(shù)工作?和工藝管理工作?，認(rèn)真貫徹國家?技術(shù)工作方針、?政策和公司有關(guān)?規(guī)定。組織制定?工藝技術(shù)工作近?期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)?劃，并制定技術(shù)?組織措施方案。?2、編制產(chǎn)?品的工藝文件，?制定材料消耗工?藝定額;根據(jù)工?藝需要，設(shè)計(jì)工?藝裝備并負(fù)責(zé)工?藝工裝的驗(yàn)證和?改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)?公司、車間工藝?平面布置圖。?3、工藝人員要?深入生產(chǎn)現(xiàn)場，?掌握質(zhì)量情況;?指導(dǎo)、督促車間?一線生產(chǎn)及時(shí)解?決生產(chǎn)中出現(xiàn)的?技術(shù)問題，搞好?工藝技術(shù)服務(wù)工?作。4、負(fù)?責(zé)新產(chǎn)品圖紙的?會(huì)簽和新產(chǎn)品批?量試制的工藝工?裝設(shè)計(jì)，完善試?制報(bào)告和有關(guān)工?藝資料，參與新?產(chǎn)品鑒定工作。?5、承擔(dān)工藝?技術(shù)管理制度的?起草和修訂工作?，組織相關(guān)人員?搞好工藝管理，?監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)?律。6、組?織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、?新技術(shù)的試驗(yàn)研?究工作，抓好工?藝試驗(yàn)課題的總?結(jié)與成果鑒定，?并組織推廣應(yīng)用?。搞好工藝技術(shù)?資料的立卷、歸?檔工作。7?、協(xié)助人力資源?部搞好對職工的?技術(shù)教育及培訓(xùn)?。8、積極?開展技術(shù)攻關(guān)和?技術(shù)改進(jìn)工作，?對技術(shù)改進(jìn)方案?與措施，負(fù)責(zé)簽?署意見，不斷提?高工藝技術(shù)水平?。9、負(fù)?責(zé)本部門方針目?標(biāo)的展開和檢查?、診斷、落實(shí)工?作。10、完?成總工程師布置?的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)?。二、職權(quán)?1、按規(guī)定審?批程序，對工藝?文件、工裝圖紙?有更改權(quán)，對制?訂的工藝文件有?解釋權(quán)，對不符?合圖紙要求的工?藝作業(yè)有糾正權(quán)?。2、對各?車間執(zhí)行工藝的?情況有檢查、監(jiān)?督權(quán)，對違反工?藝紀(jì)律的行為有?制止和處罰權(quán)。?3、有權(quán)向有?關(guān)部門索取產(chǎn)品?質(zhì)量和原材料消?耗的資料。4?、有權(quán)召開全公?司性工藝技術(shù)人?員的專業(yè)會(huì)議，?進(jìn)行技術(shù)交流，?組織技術(shù)攻關(guān)，?對各車間的技術(shù)?業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布?置和指導(dǎo)。?5、工藝部部長?對全公司工藝技?術(shù)人員的獎(jiǎng)懲、?晉升、晉級有建?議權(quán)。三、職?責(zé)1、對在計(jì)?劃規(guī)定期限內(nèi)未?完成工藝準(zhǔn)備工?作，而影響新產(chǎn)?品試制進(jìn)度和生?產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)?。2、對因工?藝編制或工裝設(shè)?計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)?品大量報(bào)廢或返?修，造成經(jīng)濟(jì)損?失負(fù)責(zé)。3?、對解決生產(chǎn)中?發(fā)生的工藝技術(shù)?問題不及時(shí)，影?響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。?4、對審查簽署?的工藝技術(shù)文件?、產(chǎn)品技術(shù)條件?、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程等工藝資?料的正確性、合?理性、完整性負(fù)?責(zé)。5、對?原材料工藝消耗?定額存在計(jì)算方?法或數(shù)值錯(cuò)誤，?造成浪費(fèi)或損失?現(xiàn)象負(fù)責(zé)。?6、對由于工藝?設(shè)計(jì)不合理，造?成不良影響負(fù)責(zé)?。7、工藝?部部長對本部門?方針目標(biāo)未及時(shí)?展開、檢查、診?斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。?8、對在工?藝技術(shù)上發(fā)生失?、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?。9、工藝?部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)?度工作，對總調(diào)?度布置的工作負(fù)?責(zé)。工藝工程?師崗位職責(zé)樣本?（二）1、在?總工程師領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)全公司工?藝技術(shù)工作和工?藝管理工作，認(rèn)?真貫徹國家技術(shù)?工作方針、政策?和公司有關(guān)規(guī)定?。組織制定工藝?技術(shù)工作近期和?長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，?并制定技術(shù)組織?措施方案。2?、編制產(chǎn)品的工?藝文件，制定材?料消耗工藝定額?;根據(jù)工藝需要?，設(shè)計(jì)工藝裝備?并負(fù)責(zé)工藝工裝?的驗(yàn)證和改進(jìn)工?作;設(shè)計(jì)公司、?車間工藝平面布?置圖。3、工?藝人員要深入生?產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)?量情況;指導(dǎo)、?督促車間一線生?產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)?中出現(xiàn)的技術(shù)問?題，搞好工藝技?術(shù)服務(wù)工作。?4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品?圖紙的會(huì)簽和新?產(chǎn)品批量試制的?工藝工裝設(shè)計(jì)，?完善試制報(bào)告和?有關(guān)工藝資料，?參與新產(chǎn)品鑒定?工作。5、承?擔(dān)工藝技術(shù)管理?制度的起草和修?訂工作，組織相?關(guān)人員搞好工藝?管理，監(jiān)督執(zhí)行?工藝紀(jì)律。6?、組織領(lǐng)導(dǎo)新工?藝、新技術(shù)的試?驗(yàn)研究工作，抓?好工藝試驗(yàn)課題?的總結(jié)與成果鑒?定，并組織推廣?應(yīng)用。搞好工藝?技術(shù)資料的立卷?、歸檔工作。?7、協(xié)助人力資?源部搞好對職工?的技術(shù)教育及培?訓(xùn)。8、積極?開展技術(shù)攻關(guān)和?技術(shù)改進(jìn)工作，?對技術(shù)改進(jìn)方案?與措施，負(fù)責(zé)簽?署意見，不斷提?高工藝技術(shù)水平?。9、負(fù)責(zé)本?部門方針目標(biāo)的?展開和檢查、診?斷、落實(shí)工作。?10、完成總?工程師布置的各?項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。?二、職權(quán)1、?按規(guī)定審批程序?，對工藝文件、?工裝圖紙有更改?權(quán)，對制訂的工?藝文件有解釋權(quán)?，對不符合圖紙?要求的工藝作業(yè)?有糾正權(quán)。2?、對各車間執(zhí)行?工藝的情況有檢?查、監(jiān)督權(quán)，對?違反工藝紀(jì)律的?行為有制止和處?罰權(quán)。3、有?權(quán)向有關(guān)部門索?取產(chǎn)品質(zhì)量和原?材料消耗的資料?。4、有權(quán)召?開全公司性工藝?技術(shù)人員的專業(yè)?會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)?交流，組織技術(shù)?攻關(guān)，對各車間?的技術(shù)業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行布置和指導(dǎo)?。5、工藝部?部長對全公司工?藝技術(shù)人員的獎(jiǎng)?懲、晉升、晉級?有建議權(quán)。三?、職責(zé)1、對?在計(jì)劃規(guī)定期限?內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)?備工作，而影響?新產(chǎn)品試制進(jìn)度?和生產(chǎn)任務(wù)完成?負(fù)責(zé)。2、對?因工藝編制或工?裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)?致產(chǎn)品大量報(bào)廢?或返修，造成經(jīng)?濟(jì)損失負(fù)責(zé)。?3、對解決生產(chǎn)?中發(fā)生的工藝技?術(shù)問題不及時(shí)，?影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。?4、對審查簽?署的工藝技術(shù)文?件、產(chǎn)品技術(shù)條?件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、?工藝規(guī)程等工藝?資料的正確性、?合理性、完整性?負(fù)責(zé)。5、對?原材料工藝消耗?定額存在計(jì)算方?法或數(shù)值錯(cuò)誤，?造成浪費(fèi)或損失?現(xiàn)象負(fù)責(zé)。6?、對由于工藝設(shè)?計(jì)不合理，造成?不良影響負(fù)責(zé)。?7、工藝部部?長對本部門方針?目標(biāo)未及時(shí)展開?、檢查、診斷、?落實(shí)負(fù)責(zé)。8?、對在工藝技術(shù)?上發(fā)生失、泄密?現(xiàn)象負(fù)責(zé)。9?、工藝部協(xié)助生?產(chǎn)總調(diào)度工作，?對總調(diào)度布置的?工作負(fù)責(zé)。1?在工藝副主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)?責(zé)本單位的生產(chǎn)?及工藝管理工作?。配合設(shè)備工作?的管理和HSE?管理。2對質(zhì)?量、HSE、生?產(chǎn)工作做到有計(jì)?劃、有布置、有?檢查、有監(jiān)督，?有總結(jié)。3在?生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量、HSE、?生產(chǎn)等不安全因?素、險(xiǎn)情及事故?時(shí)，要果斷正確?處理，立即報(bào)告?主管領(lǐng)導(dǎo)，并通?知有關(guān)職能部門?，防止事態(tài)擴(kuò)大?，協(xié)助消除事故?隱患。___?_具體負(fù)責(zé)編制?、修訂工藝卡片?、開停工方案、?操作規(guī)程等;負(fù)?責(zé)工藝檔案的填?寫及管理工作。?5協(xié)助編制、?修訂本單位HS?E實(shí)施程序、安?全操作規(guī)程和安?全檢修施工方案?。____具?體負(fù)責(zé)對員工質(zhì)?量、HSE、消?防、生產(chǎn)等相關(guān)?知識的培訓(xùn)工作?。____具?體負(fù)責(zé)裝置及新?項(xiàng)目的開停工組?職工作。8負(fù)?責(zé)技改技措項(xiàng)目?整理上報(bào)，優(yōu)化?裝置生產(chǎn);負(fù)責(zé)?車間的節(jié)能和計(jì)?量、核算管理工?作。9在生產(chǎn)?允許的情況下，?有權(quán)調(diào)動(dòng)其它崗?位人員處理生產(chǎn)?中出現(xiàn)的各類問?題。10有權(quán)?對下級工作進(jìn)行?檢查、評價(jià)、考?核、獎(jiǎng)懲。1?1有權(quán)糾正各類?違章，提出處理?意見。一.負(fù)?責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)?規(guī)程的編制，修?改和督導(dǎo)執(zhí)行，?負(fù)責(zé)崗位操作法?的審核、制定和?督導(dǎo)執(zhí)行二.?負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資?料的收集、整理?和建檔三.負(fù)?責(zé)同行業(yè)間的工?藝技術(shù)交流;?四.負(fù)責(zé)廠控工?藝指標(biāo)的下達(dá)、?修改、審核、審?定