勞動用工合同參考范本（六篇）

第28頁共28頁勞動用工合?同參考范本?甲方：?法定代表人?：營業(yè)執(zhí)?照注冊號：?資質(zhì)等級?：在川通?訊地址：?郵編：乙?方：性別?：電話：?居民身份?證號碼：?家庭住址：?郵政編碼?：戶口所?在地：?。?市）區(qū)（縣?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同期?限（甲乙雙?方選擇適用?）1、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止（?如有試用期?，則試用期?從____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日）。?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日；以乙方?完成工作任?務(wù)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條甲方?招用乙方在?（項目名稱?）工程中?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。乙方的職?業(yè)資格等級?證或上崗證?號碼為。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合理?安排職工補(bǔ)?休或按照《?勞動法》的?有關(guān)規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場前?對乙方進(jìn)行?入場施工安?全教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?（或書面交?底）后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第七條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日（或?每月）元，?試用期滿后?工資為每日?（或每月）?元；按工作?量計算工資?的，每（工?作量單位）?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月日?前計發(fā)乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發(fā)），?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會?保險，并按?規(guī)定足額繳?納社會保險?費用。雙方?勞動合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會保險?手續(xù)。乙方?因工負(fù)傷，?其待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律和勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀(jì)?行為的；?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的；?（四）嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀(jì)?律的；（?五）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十二條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同；（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；（?三）甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?三條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲方?與乙方解除?勞動合同時?，應(yīng)給乙方?出具終止、?解除勞動合?同證明書。?甲方解除乙?方勞動合同?，符合勞部?發(fā)[___?]____?號文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、乙方?違法解除勞?動合同，應(yīng)?按勞部發(fā)[?___]_?___號文?件給對方以?賠償。第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工程所在?地（區(qū)、縣?）有管轄權(quán)?的勞動仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可直接?到裁決書之?日起___?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本合?同未盡事宜?或與國家、?四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，一份交?工程所在地?勞動部門備?案,一份留?在乙方務(wù)工?的建筑施工?工地備查。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。第十九?條雙方約定?的其他事項?。甲方（?公章）乙?方（蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?使用說明?一、本合?同書供四川?建筑業(yè)企業(yè)?（含部屬在?川建筑企業(yè)?、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)?）與務(wù)工人?員簽訂勞動?合同時使用?。二、建?筑業(yè)企業(yè)與?務(wù)工人員簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?第一條中，?雙方在約定?的事項前括?號內(nèi)畫"√?"，并填寫?日期。簽訂?勞動合同，?甲方應(yīng)加蓋?法人公章；?法定代表人?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。勞動?用工合同參?考范本（二?）甲方（?用人單位）?名稱：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動者）姓名?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方遵?循平等自愿?,協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?.一,勞?動合同期限?（一）甲?,乙雙方選?擇以下第種?形式確定勞?動合同期限?：1.有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止.?2.無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至止.?其中,試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日.?二,工作內(nèi)?容和工作時?間（二）?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求,乙?方同意在崗?位上工作.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更工?作崗位,雙?方簽署的變?更協(xié)議或者?通知書作為?本合同的附?件.（三?）乙方應(yīng)按?照甲方的要?求,按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn).?（四）乙方?每日工作時?間不超過8?小時,平均?每周工作時?間不超過4?0小時.甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?__日.?甲方高級管?理人員,外?勤人員,部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行的職?工,經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn),可?以實行不定?時工作制.?三,勞動?報酬和社會?保險（五?）甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資,每月_?___日前?支付工資.?（六）試?用期期間的?工資為元/?月.（七?）甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的,不得折?算為乙方工?資.（八?）乙方在孕?期,產(chǎn)期,?哺乳期等各?項待遇,按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行.四?,勞動保護(hù)?和勞動條件?（九）甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護(hù).?（十）甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全,衛(wèi)生要?求.（十?一）甲方必?須對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?,業(yè)務(wù)技術(shù)?,勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?.（十二?）用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示.用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生,避免和?減少職業(yè)病?危害.職工?發(fā)生工傷時?,用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時?救治.五?,勞動紀(jì)律?（十三）?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?,應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方.?（十四）?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動?法律,法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度,?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?,服從管理?,按時完成?工作任務(wù).?（十五）?甲方安排乙?方的工作違?法,不道德?或者損害乙?方身心健康?的,乙方有?權(quán)拒絕.?（十六）乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密.甲?方對乙方的?個人資料,?未經(jīng)乙方同?意,不得公?開或者泄漏?.（十七?）乙方違反?勞動紀(jì)律,?甲方可跟據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度,給予?相應(yīng)的處理?.六,勞?動合同的解?除和終止?（十八）甲?乙雙方單方?面解除本合?同,應(yīng)符合?《勞動法》?第25條,?第26條,?第27條,?第31條和?第32條的?規(guī)定.乙方?有《勞動法?》第29條?規(guī)定情形的?,甲方不得?隨意解除本?合同.（?十九）勞動?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn),勞動?合同即行終?止.甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?勞動合同.?（二十）?解除,終止?勞動合同時?,甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除,?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件.七,?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（二?十一）甲方?依法解除乙?方勞動合同?,應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的,按?照《勞動法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.乙?方根據(jù)《勞?動法》第3?2條第（二?）,（三）?項規(guī)定解除?本合同,甲?方也應(yīng)按照?《勞動法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.（?二十二）甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的,要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?,依法支付?賠償金.?八,勞動爭?議處理（?二十三）甲?,乙雙方在?履行本勞動?合同時發(fā)生?爭議的,可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的,可在?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁.?對仲裁裁決?不服的,可?以在___?_日內(nèi)向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟.?九,其他?約定（二?十四）甲,?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?如下：（?二十五）本?勞動合同與?國家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定相違背的?,依照國家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.本勞?動合同一式?2份,甲乙?雙方各執(zhí)1?份.本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?,蓋章之日?起生效.?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動?用工合同參?考范本（三?）甲方：?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?為確保工程?質(zhì)量、進(jìn)度?、安全，使?工程順利進(jìn)?行，我項目?決定招收一?批熟練合同?工，為明確?雙方職責(zé)和?權(quán)利，特簽?訂以下條款?。1、乙?方進(jìn)入工地?前，必須在?項目部登記?注冊，交本?人身份證復(fù)?印件一張，?由甲方工地?負(fù)責(zé)人及安?全主管對其?進(jìn)行安全教?育和安全質(zhì)?量交底。并?簽訂勞動合?同。乙方征?得甲方同意?離開工地亦?需到項目部?辦理注銷手?續(xù)。如未到?項目部登記?注冊或注銷?，造成糾紛?甲方一律不?負(fù)任何責(zé)任?。2、甲?方對每位進(jìn)?場施工的乙?方進(jìn)行為期?10天使用?期考核，工?元/工，小?工元/工，?如試用期考?核不符合甲?方要求，甲?方有權(quán)立即?結(jié)賬清退乙?方。如試用?期考核合格?，則確定工?資大工元/?工，小工元?/工。工資?按上墻考勤?表決算，每?月按時發(fā)放?。途中退場?者付約定工?資70%處?理，平時工?作影響不良?或人員多余?，甲方負(fù)責(zé)?人有權(quán)解雇?乙方，并結(jié)?賬清退。?3、乙方必?須遵守工作?時間，本工?程工期緊，?任務(wù)重，須?加班加點，?風(fēng)雨無阻，?乙方不得以?任何理由拒?絕加班，工?人外出必須?向工地負(fù)責(zé)?人請假，得?到同意方可?離開，如自?行離開，經(jīng)?教育不改，?論礦工處理?（礦工一天?扣一工），?嚴(yán)重者作開?除處理。?4、每天工?種由工地負(fù)?責(zé)人及帶班?長安排，乙?方必須服從?分配，如不?服從安排者?，工地負(fù)責(zé)?人有權(quán)下浮?該工人工資?。乙方必須?文明施工，?做好本職工?作，如因乙?方原因，造?成返工損失?，由乙方負(fù)?責(zé)，在當(dāng)月?工資中扣除?。乙方在下?班前做好落?手清工作，?嚴(yán)禁浪費材?料，具體由?工地負(fù)責(zé)人?進(jìn)行考核，?每發(fā)現(xiàn)一次?罰款50～?200元。?5、乙方?進(jìn)入工地必?須嚴(yán)格遵守?工地安全紀(jì)?律，和各項?安全操作規(guī)?程，服從甲?方現(xiàn)場管理?人員指揮。?戴好安全帽?等各種所需?安全防護(hù)工?具，上班時?做好自身安?全防護(hù)工作?。上下班走?橋下安全通?道，嚴(yán)禁橫?穿群賢路進(jìn)?入現(xiàn)場。嚴(yán)?禁穿拖鞋、?赤膊、赤腳?及酒后上崗?。如由乙方?自身原因造?成的工傷施?工，一切費?用及經(jīng)濟(jì)損?失由乙方負(fù)?責(zé)，自身無?防范意識造?成的工傷事?故，由乙方?和甲方各承?擔(dān)50%醫(yī)?藥費，甲方?不承擔(dān)其他?損失。重大?事故按勞動?局有關(guān)部門?決定處理。?6、乙方?必須嚴(yán)格遵?守工地各項?規(guī)章制度，?嚴(yán)禁在工地?里醉酒鬧事?，賭博活動?，如有打架?斗毆行為的?，處先打人?者500～?1000元?罰款，情節(jié)?嚴(yán)重的移交?公安機(jī)關(guān)處?理。如發(fā)現(xiàn)?偷竊、打群?架現(xiàn)場，取?消全部工資?，情節(jié)嚴(yán)重?送的移交公?安機(jī)關(guān)處理?。本協(xié)議?一式貳份，?雙方各執(zhí)一?份共同遵守?，雙方簽字?后生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動?用工合同參?考范本（四?）甲方：?佛山市加工?場乙方：?身份證號：?一、合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，含試?用期30天?，本合同期?滿，雙方未?正式書面簽?約，則雙方?勞動關(guān)系自?然終止和解?除。二、?工作內(nèi)容?1、甲方因?工作需要，?聘請乙方為?甲方員工，?根據(jù)情況變?化，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?職務(wù)或工種?。2、乙?方應(yīng)履行甲?方制度的崗?位職責(zé)和流?程要求，按?時完成本職?工作;執(zhí)行?甲方的指示?、命令和隨?時分配的工?作任務(wù)，達(dá)?到甲方崗位?職責(zé)要求。?三、勞動?報酬及福利?待遇1、?乙方按照甲?方確定的工?資分配方式?和工資水平?領(lǐng)取勞動報?酬，其基本?工資不低于?當(dāng)?shù)卣?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、每月_?___日前?為甲方發(fā)放?員工上月工?資的日期，?甲方不得無?故克扣或拖?欠。四、?勞動紀(jì)律?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?建立和完善?規(guī)章制度，?制定崗位職?責(zé)，公之于?眾。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的各項規(guī)?章制度;遵?守生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)范和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?;遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn);?提高思想覺?悟和管理技?能。五、?勞動合同的?變更、續(xù)訂?、解除及終?止1、勞?動合同期滿?或雙方約定?的勞動合同?終止的條件?出現(xiàn)，勞動?合同即終止?。2、甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)、銷售管?理任務(wù)和部?門職能安排?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?可以變更和?解除本合同?。3、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，而不?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或違?約責(zé)任（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（2）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度及公?司公示的其?他通知、公?告;（3?）嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的;（4?）依法被追?究刑事責(zé)任?或觸犯《中?華人民共和?國治安管理?處罰法》的?;（5）?《勞動法》?和甲方《經(jīng)?營管理制度?》規(guī)定其他?可以解除勞?動合同的情?形;4、?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?（1）在?試用期內(nèi);?（2）甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的。?六、違反?勞動合同的?責(zé)任乙方?未按約定而?提前解除勞?動合同、自?行離職或泄?露甲方商業(yè)?秘密、違反?保密約定的?一律視為乙?方違約，甲?方有權(quán)追究?乙方法律責(zé)?任并按勞動?合同要求乙?方承擔(dān)合同?違約責(zé)任，?若違約金尚?不足以彌補(bǔ)?乙方給甲方?造成損失（?例如培訓(xùn)費?、福利費、?商業(yè)秘密損?失等），甲?方有權(quán)繼續(xù)?要求乙方賠?償。七、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他事項1?、甲方根據(jù)?工作的實際?情況，節(jié)假?日期間需要?正常生產(chǎn)經(jīng)?營的，乙方?要服從甲方?安排，同時?可領(lǐng)取居班?費。2、?實行定額工?資的甲方員?工的薪資由?基本工資、?加班工資和?獎金三部分?組成。八?、附則1?、本合同一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?生效，甲乙?雙方各一份?。2、雙?方因本合同?發(fā)生爭議的?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，當(dāng)?事人可向當(dāng)?地基層勞動?爭議仲裁機(jī)?構(gòu)申請調(diào)解?或仲裁，申?請應(yīng)自勞動?爭議之日起?____日?內(nèi)向仲裁機(jī)?構(gòu)提出。對?仲裁裁決不?服的，可以?向甲方所在?地人民法院?起訴。甲?方蓋章：_?____??????????乙?方簽名：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日勞動用?工合同參考?范本（五）?借方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)勞動?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?勞動合同。?第一條合?同期限（A?、B、C、?D）A：?一年至一年?以上B：三?個月至半年?C：日工?D：為乙方?在甲方的勞?動合同期限?，同時也是?甲方對乙方?實行的用工?合同期限。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。乙方?按照甲方規(guī)?章制度及要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條根據(jù)甲方?工程進(jìn)度及?施工需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可隨時調(diào)整?乙方的工作?崗位和薪資?，第四條?甲方根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定各項具?體規(guī)章制度?。第五條?乙方應(yīng)身體?健康，思想?品質(zhì)好，遵?守國家法律?，法規(guī)和甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?制定的各項?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工資規(guī)范?;愛護(hù)甲方?財產(chǎn)。遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。第六條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可根據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本相關(guān)?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰，直至解?除勞動合同?。第七條?甲方應(yīng)根據(jù)?國家的有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)、?衛(wèi)生保健等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)、工作?條件和勞動?保護(hù)措施等?。具體內(nèi)容?如下：1?、提供必要?的勞動場所?和設(shè)備2?、發(fā)放規(guī)定?的勞動保護(hù)?用品。3?、對女職工?和特殊職工?按規(guī)定實行?特殊勞動保?護(hù)。第八?條據(jù)行業(yè)特?點，有由甲?乙雙方協(xié)商?，具體的工?作日和休息?日。第九?條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，積極?工作，努力?完成甲方分?配的生產(chǎn)、?工作任務(wù)。?第十條甲?方支付乙方?勞動報酬包?括下列內(nèi)容?1、工作?/月（含社?保）由個人?繳納。2?、計件工資?：甲乙雙方?商議。第?十一條甲方?不得無故克?扣、拖欠乙?方工資，工?資發(fā)放根據(jù)?驗工計價撥?款情況，及?時發(fā)放，時?間最遲不得?超過三個月?。第十二?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費由甲?方單方或協(xié)?商共同承擔(dān)?。第十三?條乙方從事?普通和技術(shù)?工種的，上?崗前均須經(jīng)?過教育和培?訓(xùn)，從事特?種行業(yè)作業(yè)?的，必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資?格后持證上?崗。第十?四條在本合?同期限內(nèi)，?若甲方出資?培訓(xùn)，乙方?提出解除勞?動合同，經(jīng)?甲方同意，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合同?的服務(wù)年限?，在離開前?一次性向甲?方付清培訓(xùn)?費并給予一?定補(bǔ)償。?第十五條乙?方在勞動工?作過程中，?提出對甲方?發(fā)展有利的?合理化建議?，甲方可視?情給予乙方?口頭表揚(yáng)或?經(jīng)濟(jì)獎勵。?第十六條?乙方若在工?作中一貫表?現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績，甲?方應(yīng)給予乙?方一定獎勵?。第十七?條甲方可以?隨時口頭或?書面提出對?乙方工作失?誤的處罰決?定。第十?八條乙方在?工作中若出?現(xiàn)嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度、嚴(yán)重失?職、工程摻?雜使假、使?工程驗交不?合格、甲方?造成了利益?損害，甲方?有權(quán)對乙方?進(jìn)行罰款或?解除合同的?各種處罰，?并由乙方承?擔(dān)對甲方利?益造成的全?部損失。觸?犯法律的交?由公安機(jī)關(guān)?追究相應(yīng)的?法律責(zé)任?第十九條甲?、乙方協(xié)商?社保由員工?自己辦理，?甲方每月將?社保金直接?發(fā)放給乙方?。第二十?條甲方應(yīng)當(dāng)?創(chuàng)造條件，?改善集體福?利，提高乙?方的福利待?遇。第二?十一條雙方?訂立的勞動?用工合同期?限屆滿，本?合同將自動?解除、終止?。第二十?二條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?了勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成了?重大損害。?3、泄露?甲方信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料，造?成了甲方重?大損失。?4、因自身?原因被勞動?教育以及被?依法追究刑?事責(zé)任。?5、不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任。6?、患病或因?非工傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作。第?二十三條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?1、從事?違反國家法?律法規(guī)的工?作。2、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致或?勞動屆滿，?或依法終止?時，本合同?可以解除。?第二十四?條乙方未經(jīng)?甲方同意，?單方解除合?同，所造成?的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)?的損失，由?乙方全部承?擔(dān)。第二?十五條甲乙?任何一方違?約給對方造?成損失的，?均須承擔(dān)勞?動合同終止?的過錯責(zé)任?。第二十?六條乙方如?違反國家法?律規(guī)定或甲?方規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?辭退或開除?乙方，甲方?不承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙方?因上列行為?給甲方或他?人造成損害?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十七條如合?同期未滿乙?方提出離職?的，按甲方?離職規(guī)定，?須提前3個?月通知甲方?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，將工?作交接至甲?方滿意后方?可離開，否?則應(yīng)支付給?甲方一個月?基本工資作?為違約金，?并賠償甲方?其他方面的?損失。未經(jīng)?甲方同意擅?自離職，甲?方有權(quán)通過?政府勞動部?門，要求乙?方返回工作?崗位，并賠?償因此給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第二十八條?本合同一式?叁份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，上級部?門備案一份?，具有同等?法律效力。?借方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日借?方：___?__乙方?：____?_出生年?月：___?_年___?_月___?_日性別?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__疽庭?住址：__?___乙?方確認(rèn)：甲?方已如實告?知并經(jīng)乙方?確認(rèn)其在甲?方工作的內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點、職業(yè)危?害、勞動報?酬以及乙方?有權(quán)了解的?其他情況，?且乙方已知?悉并詳細(xì)閱?讀甲方的規(guī)?章制度及勞?動紀(jì)律。?乙方承諾：?乙方在甲方?工作期間提?供給甲方的?學(xué)習(xí)、證書?、文件等資?料均為真實?，如果提供?虛假資料，?乙方愿承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任直?至解除勞動?合同。依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律和法?規(guī)，本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，就甲方?聘用乙方有?關(guān)事項訂立?本合同以便?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日有效?日期至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期____?天。二、?工作內(nèi)容及?工作時間?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在___?__部門擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立工作?流程。第?五條根據(jù)行?業(yè)特點，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。第六?條在國家法?定節(jié)假日期?間，甲方按?照國家規(guī)定?安排乙方休?假或者調(diào)休?。三、勞?動報酬第?七條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和經(jīng)營?狀況制定本?公司薪酬制?度，并根據(jù)?乙方所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)和其?它條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)賬形?式支付，次?月____?日發(fā)放。?第八條甲方?支付乙方勞?動報酬包括?下列內(nèi)容：?（一）基?本工資20?30元/月?（二）職?務(wù)工資元/?月（三）?午餐補(bǔ)貼元?/月（四?）交通補(bǔ)貼?費元/月?（五）五險?（按照深圳?市社會保險?繳費比例繳?納）第九?條乙方同意?甲方可以按?照下列原因?對乙方工資?進(jìn)行調(diào)整：?（一）根?據(jù)乙方工作?表現(xiàn)、能力?調(diào)整工作崗?位的;（?二）根據(jù)甲?方規(guī)章制度?調(diào)整乙方勞?動報酬的;?（三）根?據(jù)甲方規(guī)章?制度調(diào)整乙?方崗位的;?（四）乙?方被派遣到?甲方入股或?參股到位的?;（五）?甲方經(jīng)營狀?況發(fā)生重大?變化及出現(xiàn)?其他客觀情?況的。四?、保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?協(xié)商同意，?正式聘用工?作后按國家?和深圳市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?第十一條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___五?、勞動紀(jì)律?第十二條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、工作?規(guī)范;保守?在工作中知?悉的甲方的?商業(yè)秘密;?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十三條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。六、處?罰與獎勵?第十四條乙?方在勞動工?作中，提出?對甲方發(fā)展?有利的合理?化建議，甲?方可視情?第十五條乙?方若在工作?中一貫表現(xiàn)?積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方?應(yīng)給予乙方?一定獎勵。?第十六條?甲方可以隨?時口頭或書?面提出乙方?工作失誤的?處罰決定。?第十七條?乙方在工作?中若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?泄露公司信?息機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資料?給甲方造成?了利益損害?，甲方有權(quán)?對乙方進(jìn)行?罰款或解除?合同的各種?處罰，并由?乙方承擔(dān)對?甲方利益造?成的全部損?失。第十?八條乙方在?勞動合同期?間內(nèi)，因工?作任務(wù)需要?和利用工作?條件所創(chuàng)造?的知七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第二十?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十三?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向全體?職工說明情?況，可以解?除本合同。?第二十五?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條本合?同期限屆滿?，合同即終?止。雙方當(dāng)?事人在本合?同期滿前7?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十七條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十八?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十九條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和?招接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)（工作?）每滿一年?按培訓(xùn)費和?招接收費總?額的20%?遞減;服務(wù)?（工作）滿?五年不再償?付。第三?十條本合同?一式兩分，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。其?他說明補(bǔ)充?：其他未盡?事宜，由甲?乙雙方共同?協(xié)商，可簽?訂補(bǔ)充條款?，作為此合?同附件，具?有同等效益?。借方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?勞動用工合?同參考范本?（六）借?方（用工方?）：乙方?（勞動方）?：性別：身?份證號：?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?其相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方按?照平等、?一、合同期?限本合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?職責(zé)要求?（一）、工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?、工作職責(zé)?及要求：?三、勞動報?酬及保險待?遇在本勞?動合同中用?工期限內(nèi)，?甲方以現(xiàn)金?的形式，每?月應(yīng)向乙方?支付不低于?元（人民?幣）的勞動?報酬;按照?相關(guān)勞動法?規(guī)的規(guī)定，?甲方還應(yīng)向?乙方支付不?低于元（人?民幣）的勞?動（養(yǎng)老）?保險費用（?由乙方自行?到有關(guān)保險?機(jī)