總結工作的不足及改進措施樣本（二篇）

第4頁共4頁總結工作?的不足及?改進措施?樣本1?、缺乏工?作經驗，?應對問題?過于急躁?，一心想?干點事情?，做點成?績，但缺?少全盤籌?劃，工作?不夠謹慎?周密，工?作的方式?方法也有?待領導同?事的進一?步指導改?善。2?、工作上?有時有拖?拉現象，?有時候以?思考不周?為由導致?部分事情?實施和執(zhí)?行時間推?后和延遲?;3、?有時處理?問題思路?不夠清晰?，使得開?展工作起?來比較被?動;工作?開展中也?缺少用心?開拓創(chuàng)新?，協調潛?力有待加?強;4?、在工作?中、生活?中，逐步?控制自己?的脾氣，?做到冷靜?、冷靜、?再冷靜;?5、執(zhí)?行潛力方?面：對所?做工作的?執(zhí)行潛力?存在欠缺?，個性是?在工作中?遇到繁瑣?復雜的事?情，抱有?能拖就拖?的心態(tài)，?今日不行?，就等明?天再說，?對問題采?取逃避的?方法，不?是自己力?求尋找對?策，而是?等待辦法?自己出現?。6、?全局意識?不夠強。?有時做事?情干工作?只從自身?出發(fā)，對?公司及車?間作出的?一些的重?大決策理?解不透，?盡管也按?領導要求?完成了要?做的工作?，心理上?還是有一?些其他的?想法。在?工作中還?存在看到?聽到想到?但還沒做?到的狀況?，還需要?進一步增?強事業(yè)心?和職責感?。7、?注意其他?部門或人?員反饋給?自己的關?于本部門?員工的任?何信息，?找到問題?后，有計?劃的改進?和跟進;?8、工?作方面：?對待工作?不夠主動?用心，只?滿足于完?成領導交?給的任務?，在工作?中遇到難?題，不善?于思考，?動腦筋，?常常等待?領導的指?示，說一?步走一步?。缺乏一?種敬業(yè)精?神，認為?自己已有?的一些業(yè)?務知識能?夠適應目?前的工作?了，雖然?感到有潛?在的壓力?和緊迫感?，但缺乏?自信心，?缺乏向上?攀登的勇?氣和刻苦?鉆研鍥而?不舍持之?以恒的學?習精神和?態(tài)度。?9、工作?作風方面?：工作作?風不夠扎?實。工作?時間久了?，沒有新?鮮事物出?現，會有?一種厭倦?的情緒產?生，對待?工作有時?抱有應付?了事的態(tài)?度，沒有?做到腳踏?實地。做?事情只安?于表面，?處理方法?比較簡單?，有沒有?創(chuàng)新精神?，有時除?了自己必?需完成的?以外，能?夠不做的?就不做，?省得惹禍?上身。有?時還會把?工作作為?負擔，卻?沒有注意?到工作方?法的完善?會給自己?的工作帶?來動力。?10、?牢記自己?的三重身?份該具有?的形象，?時刻注意?自己的言?行舉止，?不隨意而?為;總?結工作的?不足及改?進措施樣?本（二）?一年來?，雖然我?在工作中?取得了一?些成績，?也受到了?部門的認?可，但還?存在必須?差距，具?體有：?1、工作?的方式方?法不夠得?當，在工?作計劃的?編排和工?作的輕重?緩急的把?握上不夠?到位，導?致工作開?展困難，?延誤一些?重要工作?的開展時?機;2?、在與人?溝通中不?能很好的?把握交流?、溝通的?技巧，與?人溝通粗?糙并且很?多時候把?握不住溝?通的重點?，甚至出?此刻溝通?時遺漏工?作重點導?致重復溝?通的現象?，導致與?其他部門?同事的溝?通配合工?作出現困?難;3?、綜合協?調潛力較?差，在協?調各部門?同事配合?的時候沒?能做好溝?通，導致?在于其他?部門同事?配合上存?在漏洞;?4、工?作中存在?心態(tài)浮躁?、失衡的?現象，工?作中存在?偏激的狀?況，不能?做到以一?顆平常心?對待工作?;5、?工作中遇?見困難不?明白與領?導、同事?溝通，尋?求幫忙，?導致工作?積壓、拖?拉，最終?影響整個?部門的工?作進度。?6、工?作細心度?仍有所欠?缺，工作?效率雖有?所提高但?感覺有時?與各部門?之間的配?合仍有所?欠缺，工?作效率并?非最快。?7、自?身的專業(yè)?水平不夠?高，事故?應急處理?潛力不強?，雖然透?過學習和?工作經驗?的積累，?在專業(yè)水?平上有了?必須的提?高，但是?專業(yè)水平?和工作經?驗與其他?同事相比?還是比較?低。在日?常工作中?忽視了自?身思想素?質的提高?，工作中?爭強當先?的意識不?強。8?、工作上?滿足正常?化，缺乏?開拓和主?動精神，?有時心浮?氣躁，急?于求成，?平穩(wěn)有余?，但創(chuàng)新?不足;處?理問題有?時思考得?還不夠周?到，心中?想得多，?行動中實?踐的少。?工作重習?慣從壞處?著想，缺?乏敢于打?破常規(guī)、?風風火火?、大膽開?拓的勇氣?和魄力。?另外政策?理論水平?不夠高。?雖然平時?也比較注?重學習，?但學習的?東西不夠?全面、系?統。對學?院的政策?理論鉆研?的不深、?不透。有?時候也放?松了對自?己的要求?和標準。?9、全?局意識不?夠強，有?時做事情?、干工作?只從自身?出發(fā)，對?學院及部?門作出的?一些重大?決策理解?不透，盡?管也按照?領導要求?完成了要?做的工作?，心理上?還是有一?些其他的?想法。在?工作中還?存在看到?、聽到、?想到但是?還沒做到?的狀況，?還需要進?一步加強?、增強事?業(yè)心和職?責感。?10、以?上由于經?驗不足，?對突發(fā)事?件處理不?夠完善，?思考問題?不夠深入?，在今后?的工作中?我會努力?改正，加?強學習，?彌補我的?不足?？?的來說_?___年?的工作是?盡職盡責?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，工作?的確也不?夠飽和