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規(guī)章制度辦公室考勤管理制度一、目的為規(guī)范規(guī)章制度辦公室的考勤管理，提高員工出勤率和工作效率，擬定本制度。二、適用范圍本制度適用于規(guī)章制度辦公室全體在職員工。三、考勤方式及周期考勤方式：刷卡考勤周期：每月考勤四、出勤員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，每天早上9:00前到崗，并按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。每周允許有一次遲到30分鐘以內(nèi)，并須事先與主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。五、請(qǐng)假請(qǐng)假類型：事假、病假、調(diào)休假。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工向所在部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，主管審核后將請(qǐng)假信息提交給總經(jīng)理審核，并須按規(guī)定填寫請(qǐng)假表格。請(qǐng)假時(shí)間：事假最長5天，病假須提供醫(yī)院病例，調(diào)休假可根據(jù)個(gè)人情況自由選擇。如有特殊情況，經(jīng)辦人員確認(rèn)后可申請(qǐng)?zhí)厥庹?qǐng)假。六、加班加班原則：遇有緊急或特別情況，需要加班的員工應(yīng)向部門主管提出申請(qǐng)，主管審核后，填寫申請(qǐng)表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。加班餐補(bǔ)：按規(guī)定發(fā)放。七、考勤管理考勤統(tǒng)計(jì)：由辦公室管理員統(tǒng)計(jì)每月員工的考勤情況?？记讵?jiǎng)懲：?jiǎn)T工出勤率達(dá)到95%以上可獲得優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)，逐月評(píng)選并公示?？记谟涗洠好吭陆Y(jié)束后，將所有員工的考勤記錄存檔備查。八、處罰措施員工違反本制度的規(guī)定，將被追究相應(yīng)的責(zé)任。具體處罰措施包括：對(duì)于未按時(shí)到崗、曠工、遲到、早退員工將扣除當(dāng)天工資。對(duì)于違規(guī)請(qǐng)假的員工將視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)的工資。九、其他本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理所有。十、結(jié)論本制度旨在將規(guī)章制度辦公室員工個(gè)人行為與公司的管理制度有效結(jié)合，合理規(guī)范辦公室考勤，促進(jìn)員工自我管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。希望各位員工切實(shí)依照規(guī)定履行本

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