初級(jí)職稱年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)初級(jí)職稱?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本本?人于__?__月畢?業(yè)于，同?年___?_月進(jìn)入?河北正實(shí)?城建開(kāi)發(fā)?有限公司?擔(dān)任資料?員級(jí)化驗(yàn)?員。施?工單位資?料及化驗(yàn)?方面的工?作是我走?出大學(xué)校?園后的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜。參加?工作三年?來(lái)，我先?后經(jīng)歷了?西山污水?處理廠工?程，北水?源升級(jí)改?造工程，?宣化通用?大橋工程?，參加工?作以來(lái)我?得到了項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?育和指導(dǎo)?和周圍同?事的熱心?幫助、指?點(diǎn)。同時(shí)?，通過(guò)自?身的不斷?努力，我?學(xué)到了不?少工程施?工方面的?知識(shí)。我?于___?_開(kāi)始自?學(xué)工程預(yù)?算，__?__月進(jìn)?入開(kāi)發(fā)有?限公司擔(dān)?任預(yù)算員?一職至今?，在此期?間我學(xué)習(xí)?了大量工?程造價(jià)方?面的知識(shí)?，業(yè)務(wù)能?力不斷得?到提升。?工作期?間，我積?極服從領(lǐng)?導(dǎo)的工作?安排，認(rèn)?真完成本?職的日常?工作。每?到一個(gè)項(xiàng)?目部我都?先認(rèn)真熟?悉當(dāng)?shù)氐?預(yù)算定額?及計(jì)算規(guī)?則，并同?之前其他?地方的定?額和規(guī)則?做比較，?發(fā)現(xiàn)其中?的不同之?處，以提?醒自己在?以后的工?作中應(yīng)當(dāng)?注意什么?，在認(rèn)真?計(jì)算工程?量的基礎(chǔ)?上努力為?在建的工?程做出最?合理的造?價(jià)，當(dāng)然?這也應(yīng)是?每位造價(jià)?人員的宗?旨。在項(xiàng)?目上預(yù)算?員并不是?簡(jiǎn)單的計(jì)?算工程量?和套取定?額，圖紙?到實(shí)體是?許多人汗?水的結(jié)晶?，需要很?多人為此?付出努力?。按圖施?工是施工?單位的原?則，因此?施工過(guò)程?中，預(yù)算?員需要經(jīng)?常去施工?現(xiàn)場(chǎng)觀察?，并與圖?紙對(duì)比，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?施工與圖?紙的不同?之處，并?做出處理?，及時(shí)辦?理工程變?更及簽證?，重新計(jì)?算工程量?。建筑?是一門(mén)藝?術(shù)、技術(shù)?并存的專?業(yè)，更是?一門(mén)影響?國(guó)計(jì)民生?、人命關(guān)?天的行業(yè)?。雖然預(yù)?算與工程?的質(zhì)量與?安全沒(méi)有?直接的責(zé)?任，但是?質(zhì)量與安?全卻是關(guān)?乎項(xiàng)目上?每一位工?作人員的?事情。搞?建筑我們?得時(shí)刻謹(jǐn)?記把安全?第一記于?心中，在?工作中認(rèn)?真___?_國(guó)家有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化?，質(zhì)量管?理體系，?產(chǎn)品質(zhì)量?監(jiān)督檢驗(yàn)?以及研究?開(kāi)發(fā)的方?針政策。?除了做?好日常工?作外，我?還協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成了?其它一些?工作，積?累了較為?豐富的工?作經(jīng)驗(yàn)，?為以后工?作的順利?開(kāi)展打下?了好的基?礎(chǔ)。作為?一名__?__，我?參與了公?司的黨建?工作，為?公司順利?實(shí)現(xiàn)黨建?工作的年?終目標(biāo)和?半年工作?目標(biāo)作出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。一?是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)組織項(xiàng)?目部的各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)，深入?____?先進(jìn)思想?和精神，?加強(qiáng)黨員?隊(duì)伍建設(shè)?，提高職?工素質(zhì);?二是以上?級(jí)公司宣?傳的各類?黨建活動(dòng)?為載體，?促進(jìn)項(xiàng)目?部的黨風(fēng)?廉政建設(shè)?;三是協(xié)?助項(xiàng)目部?黨支部做?好入黨積?極分子和?預(yù)備黨員?的發(fā)展工?作以及黨?費(fèi)收繳工?作;四是?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?組織各類?考核評(píng)比?工作，及?時(shí)完成上?級(jí)公司下?達(dá)的推優(yōu)?任務(wù)或指?標(biāo)。作為?工會(huì)成員?，我參與?了項(xiàng)目部?工會(huì)工作?，為發(fā)揮?工會(huì)組織?的橋梁和?紐帶作用?作出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。一是協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)組?織職工進(jìn)?行政治學(xué)?習(xí)和參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，提高職?工的政治?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力;?二是協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?工會(huì)制度?建設(shè)，推?行民主參?與、民主?監(jiān)督、民?主管理，?維護(hù)職工?權(quán)益;三?是關(guān)心職?工生活，?參與送溫?暖活動(dòng)為?推進(jìn)各項(xiàng)?工作做貢?獻(xiàn)。眾?所周知，?只有不斷?的加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的工作能?力，才能?在人才競(jìng)?爭(zhēng)中找到?一席之地?。所以，?工作以來(lái)?，我除了?做好本職?工作外，?還在工作?之余認(rèn)真?學(xué)習(xí)項(xiàng)目?管理方面?的知識(shí)，?希望能成?為一名優(yōu)?秀的綜合?管理型人?才。我利?用電腦和?網(wǎng)絡(luò)，自?學(xué)了二級(jí)?建造師的?相關(guān)知識(shí)?，并報(bào)考?了由全國(guó)?組織的二?級(jí)建造師?資格考試?，并順利?通過(guò)考試?。由于時(shí)?間有限，?我領(lǐng)悟的?東西不多?，但我會(huì)?繼續(xù)努力?讓自己做?的更好。?需要重?視的是目?前已是知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代，信息?技術(shù)在工?程項(xiàng)目中?已起到越?來(lái)越大的?作用。建?筑施工企?業(yè)在大力?發(fā)展與運(yùn)?用信息技?術(shù)，重視?高新技術(shù)?的移植和?利用、拓?寬智力資?源的傳播?渠道，全?面改進(jìn)傳?統(tǒng)的編制?方法，使?信息在生?產(chǎn)力諸要?素中起到?核心的作?用，逐步?實(shí)現(xiàn)施工?信息自動(dòng)?化、施工?作業(yè)機(jī)器?化、施工?技術(shù)模塊?化和系統(tǒng)?化的情況?下，作為?一名預(yù)算?員應(yīng)該自?覺(jué)地融入?現(xiàn)代科技?知識(shí)中，?自我完善?自己的知?識(shí)體系，?以產(chǎn)生更?大的經(jīng)濟(jì)?效益，增?強(qiáng)建筑施?工企業(yè)的?競(jìng)爭(zhēng)力，?從而使企?業(yè)能在日?益激烈的?競(jìng)爭(zhēng)中獲?得更好的?生存環(huán)境?。每個(gè)?人心中都?有一座山?峰，雕刻?著理想、?信念、追?求、抱負(fù)?;每個(gè)人?心中都有?一片森林?，承載著?收獲、芬?芳、失意?、磨礪。?我希望用?我亮麗的?青春，去?點(diǎn)燃周圍?每個(gè)人的?激情，感?召激勵(lì)著?同事們一?起為我們?的事業(yè)奉?獻(xiàn)、進(jìn)取?、建功、?立業(yè)。?初級(jí)職稱?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）一、?所在崗位?我是被?安排為生?產(chǎn)部經(jīng)理?，起初我?以為這個(gè)?工作崗位?不會(huì)有很?多的工作?要做的，?但是在第?二天公司?進(jìn)入了正?式營(yíng)運(yùn)后?我的這個(gè)?幻想就被?破滅了，?原來(lái)生產(chǎn)?部才是那?個(gè)最多工?作要做的?部門(mén)，那?時(shí)候我才?知道一間?公司的生?產(chǎn)部是要?跟公司的?每個(gè)部門(mén)?打交道的?，而且他?們會(huì)經(jīng)常?來(lái)問(wèn)你這?問(wèn)你那，?很多決策?都要生產(chǎn)?部首先下?了決策他?們才能下?決策，有?的時(shí)候甚?至覺(jué)得生?產(chǎn)部比c?eo還要?繁忙。有?些事情c?eo都不?能直接下?決定，還?要問(wèn)我們?生產(chǎn)部的?意見(jiàn)，要?我們自己?下決策。?二、工?作內(nèi)容?我在每年?都要寫(xiě)出?生產(chǎn)年度?工作計(jì)劃?及執(zhí)行情?況分析報(bào)?告、生產(chǎn)?設(shè)備投資?決策分析?報(bào)告、生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃與分析?總結(jié)、投?資預(yù)算與?可行性分?析報(bào)告、?生產(chǎn)部年?度總結(jié)和?產(chǎn)品成本?分析報(bào)告?等一系列?的報(bào)告。?有的時(shí)候?真的覺(jué)得?寫(xiě)報(bào)告是?一件很痛?苦的事，?因?yàn)閷?shí)在?是有很多?報(bào)告要寫(xiě)?，而且這?些報(bào)告會(huì)?牽涉到很?多東西要?考慮。?就產(chǎn)能計(jì)?劃來(lái)說(shuō)吧?。什么是?產(chǎn)能計(jì)劃?呢產(chǎn)能計(jì)?劃是提供?一種方法?來(lái)確定由?資本密集?型資源-?-設(shè)備、?工具、設(shè)?施和總體?勞動(dòng)力規(guī)?模等，綜?合形成的?總體生產(chǎn)?能力的大?小，從而?為實(shí)現(xiàn)企?業(yè)的長(zhǎng)期?競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?政策提供?有力的支?持。一年?的產(chǎn)能計(jì)?劃屬于中?期計(jì)劃。?這里雇員?人數(shù)的變?化(招聘?或解雇)?，新工具?的增加、?小型設(shè)備?的購(gòu)買以?及轉(zhuǎn)包合?同的簽訂?等情況發(fā)?生時(shí)，中?期計(jì)劃可?能需要調(diào)?整。一般?來(lái)說(shuō)，企?業(yè)進(jìn)行產(chǎn)?能計(jì)劃時(shí)?，都必須?遵循以下?幾個(gè)步驟?：1、?估計(jì)未來(lái)?的能力需?求;2?、計(jì)算需?求與現(xiàn)有?能力之間?的差;?3、制定?候選方案?;4、?評(píng)價(jià)每個(gè)?方案。?寫(xiě)出了初?步的產(chǎn)能?計(jì)劃后，?還要根據(jù)?現(xiàn)有的材?料及報(bào)告?，再按實(shí)?際操作進(jìn)?行調(diào)整，?再總結(jié)出?現(xiàn)在本部?門(mén)還沒(méi)有?解決的問(wèn)?題，提出?解決方案?，與本部?門(mén)的其他?人討論是?否還需要?修改以及?還有什么?其他問(wèn)題?需要提出?來(lái)與ce?o討論的?，提前把?問(wèn)題找出?來(lái)，解決?了就方便?日后的實(shí)?際運(yùn)行。?經(jīng)過(guò)了與?各個(gè)部門(mén)?的討論，?我們需要?就公司近?期的發(fā)展?狀況完善?自己的計(jì)?劃，因?yàn)?各個(gè)部門(mén)?的計(jì)劃都?在變動(dòng)，?因此我們?的計(jì)劃也?一改再改?，但也在?不斷完善?。三、?工作總結(jié)?(一)?第八年總?結(jié)在第?八年我們?生產(chǎn)部基?本上都能?夠按照原?定的生產(chǎn)?計(jì)劃進(jìn)行?生產(chǎn)，準(zhǔn)?時(shí)向客戶?供貨。而?且緊緊圍?繞公司年?初所制定?的總目標(biāo)?，同心同?德，開(kāi)拓?進(jìn)取，以?飽滿的熱?情，努力?工作，取?得了較令?人滿意的?成績(jī)。概?括為以下?兩個(gè)方面?：1、?研究開(kāi)發(fā)?p2產(chǎn)品?在這一?年中我們?因?yàn)橐?發(fā)p2產(chǎn)?品，所以?我們對(duì)自?己的原有?生產(chǎn)設(shè)備?進(jìn)行了改?進(jìn)。首先?我們賣掉?了一條手?工生產(chǎn)線?和一條半?自動(dòng)生產(chǎn)?線(只剩?下一年使?用期限的?那條)，?然后我們?再租回了?一條全自?動(dòng)生產(chǎn)線?和一條全?自動(dòng)裝配?線。在?人員上我?們也有了?一些變動(dòng)?。如培訓(xùn)?、解聘、?招聘了一?部分人員?具體如下?：(1?)工人技?術(shù)水平：?a、1?級(jí)技術(shù)工?人培訓(xùn)到?3級(jí)技術(shù)?工人(需?時(shí)___?_個(gè)月)?：___?_人b?、2級(jí)技?術(shù)工人培?訓(xùn)到4級(jí)?技術(shù)工人?(需時(shí)_?___個(gè)?月)：_?___人?c、引?進(jìn)5級(jí)技?術(shù)工人：?____?人(2?)管理人?員平均職?稱級(jí)別：?a、辭?退無(wú)職稱?人員：_?___人?b、引?進(jìn)初級(jí)職?稱人員：?____?人c、?引進(jìn)中級(jí)?職稱人員?：___?_人d?、引進(jìn)高?級(jí)職稱人?員：__?__人?經(jīng)過(guò)了一?年的努力?，我們研?究開(kāi)發(fā)了?p