臨時(shí)用工協(xié)議書律師版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)用工協(xié)議?書律師版甲?方（用人單位?）名稱：__?___法定?代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者?委托代理人_?____注?冊(cè)地址___?__聯(lián)系電?話_____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：_?____居?民身份證號(hào)_?____戶?口所在地__?__?。ㄊ校?____區(qū)（?縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼?_____?現(xiàn)住址___?__聯(lián)系電?話_____?xx市人力?資源和社會(huì)保?障局編印根?據(jù)《勞動(dòng)法》?、《民法典》?及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循?平等自愿、協(xié)?商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期?限第一條甲?、乙雙方選擇?以下第___?__種形式確?定本合同期限?：（一）有?固定期限：自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。其中?試用期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。（二）?無(wú)固定期限：?自____年?____月_?___日起至?依法解除、終?止勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試用?期自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?（三）以完?成一定工作（?任務(wù)）為期限?：自____?年____月?____日起?至_____?工作（任務(wù)）?完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第二條乙方?從事____?_崗位（工種?）工作。乙?方患有崗位工?種及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工作地?點(diǎn)為____?______?______?______?______?______?_。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，可?以變更工作崗?位（工種）和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從管?理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依?據(jù)本單位依法?制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)?處理。三、?工作時(shí)間和休?息休假第三?條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第?_____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度。?乙方每天工作?時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工?作不超過40?小時(shí)。每周休?息日為___?______?______?______?______?。（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以____?_為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)工?作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度。?甲方保證乙?方每周至少休?息一天。乙方?依法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)假?、帶薪年休假?等假期。甲?方因顧客服務(wù)?需要，商得乙?方同意后，可?安排乙方加班?。日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假日?加班的，甲方?按《勞動(dòng)法》?第四十四條規(guī)?定支付加班工?資。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第四?條甲方采用以?下第____?_種形式向乙?方支付工資：?（一）月工?資_____?元，試用期間?工資____?_元。甲方每?月____日?前向乙方支付?工資。（二?）日工資__?___元，試?用期間工資_?____元。?甲方向乙方支?付工資的時(shí)間?為每月___?_日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方同?意待崗的，甲?方向乙方支付?的生活費(fèi)為_?____元。?待崗期間乙方?仍需履行除崗?位工作外的其?他義務(wù)。甲?乙雙方對(duì)工資?支付的其他約?定_____?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條甲?乙雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代繳?。乙方患病?或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待遇?按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第六?條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)章?制度方面的培?訓(xùn)。甲方每?年必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康檢?查。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方提?供必要的安全?防護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，建?立、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除和終?止第七條本?勞動(dòng)合同的解?除或終止，依?《民法典》規(guī)?定執(zhí)行。乙?方患崗位工種?及行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)療?期滿后不符合?國(guó)家從事有關(guān)?行業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安排?工作的，可以?提前____?日以書面形式?通知乙方解除?本合同，并依?法向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第八?條甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解決?，也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》的?規(guī)定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁和?提起訴訟解決?。九、其他?第九條甲乙?雙方約定的其?他事項(xiàng)__?___。第?十條本勞動(dòng)合?同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。本勞?動(dòng)合同自甲乙?雙方簽字、蓋?章之日起生效?。甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人?或委托代理人?（蓋章）_?____簽?訂日期：__?__年___?_月____?日臨時(shí)用工?協(xié)議書律師版?（二）甲方?：姓名身?份證號(hào)碼乙?方：姓名?身份證號(hào)碼?1根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共同?簽訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2本協(xié)議期限?為（年/月）?，自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?3工作任務(wù)?：3.1甲?方安排乙方在?崗位，從事該?崗位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;?3.2乙方的?崗位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要求?，按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3乙?方應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;3?.4因甲方生?產(chǎn)（工作）情?況發(fā)生變化或?乙方不能勝任?崗位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方的?工作安排和調(diào)?配。4勞動(dòng)?報(bào)酬：甲方?應(yīng)按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，遵守?按勞分配原則?，結(jié)合工作價(jià)?值，根據(jù)乙方?所從事的工作?崗位，依法確?定乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為元（人?民幣）/月（?大寫：___?__），其它?各種福利、津?貼均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行計(jì)?發(fā)。5勞動(dòng)?紀(jì)律：5.?1乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定。遵?守甲方的工作?規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度，?包括《員工手?冊(cè)》中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方利?益，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。5?.2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育，直?至按有關(guān)規(guī)定?給予必要的紀(jì)?律處分或解聘?。6協(xié)議的?終止、變更、?續(xù)簽和解除：?6.1本協(xié)?議期限屆滿時(shí)?即終止，由于?生產(chǎn)、工作需?要，在雙方同?意條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變?更協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲方可?以根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解除?本協(xié)議。6?.4具有下列?情況之一，乙?方可以解除本?協(xié)議：6.?4.1經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡劣?、嚴(yán)重危害職?工身體健康，?企業(yè)又不加以?改善的;6?.4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)議?或法律、行政?法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的?。6.5任?何一方提前解?除協(xié)議，均應(yīng)?提前____?日通知對(duì)方。?7任何一方?違反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)?視其后果和責(zé)?任大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠償?。8協(xié)議如?有未盡事宜，?凡屬國(guó)家有規(guī)?定的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;凡?屬國(guó)家沒有規(guī)?定的，甲、乙?雙方可協(xié)商修?訂