供應鏈經(jīng)理崗位職責范本

供應鏈經(jīng)理崗位職責范本□基本信息供應鏈部門所屬部門崗位名稱供應鏈經(jīng)理上海2016.03.08分析日期工作地點設置目的根據(jù)公司整體供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善的供應鏈運作系統(tǒng)，發(fā)揮組織、發(fā)展、協(xié)調(diào)、控制、優(yōu)化、合理配置資源的作用，保障公司戰(zhàn)略目標和項目運作目標的順利達成工作關系總經(jīng)理直接上級董事長間接上級生產(chǎn)助理、物流助理直接下級工作職責;、對公司整個供應鏈的運作負責1、設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、配送等管理工作流2;程，實施監(jiān)控和管理;、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系合理控制采購及運輸成本3、組織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關訂單的簽訂、實施及跟4;蹤;、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡5;、配合商務部門對客戶投訴的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率6;、管理供應鏈內(nèi)部人員及行政事務的處理，編制部門年度預算7;、相關部門之間的工作和關系協(xié)調(diào)8、完成上級領導交辦的其他工作任務。92/1供應鏈總監(jiān)崗位說明書_采購經(jīng)理崗位職責供應鏈總監(jiān)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;崗位描述：1、負責組織制定整個供應鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配;2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作;3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;2__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考4、實施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時性和準確性;確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑?。任職資格：1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷（含本科）;2、5年以上相關行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;2、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營經(jīng)驗;3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務商的管理和實際運營經(jīng)驗;4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關的原材料及物料知識。2/2__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考WORD格式口附件一：《部門定崗定編表》實用標準中心/部門供應鏈管理部崗位名稱供應鏈總監(jiān)采購（部）經(jīng)理采購主管/采購員定編人數(shù)11在崗人數(shù)110（暫不設置）倉庫主管司機倉管1210121合計：66文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式口附件二：《部門職責說明書》模板部門名稱供應鏈管理部部門人數(shù)實用標準5部門負責人李軍強一、主要職責內(nèi)容（采購/物流/倉儲/OEM）□1、 負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。2、 建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。3、 負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制采取積極有效地措施，降低各項成本。4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。5、定期對供貨商的服務、質(zhì)量等進行評審,并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。6、配合相關部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權益。7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢分析并控制成本。二、輔助職責內(nèi)容1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。3同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式口附件三：《崗位說明書》模板1供應鏈總監(jiān)姓名稱職級所屬部門供應鏈管理部實用標準名李軍強供應鏈總監(jiān)直接上級總經(jīng)理管理下屬崗位崗位總監(jiān)5人1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。2、組織制定供應鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析6、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展7、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務、人事行政等工作，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制采取積極有效地措施，降低各項成本。1、保障物資供應2、控制并降低供應鏈整體及各環(huán)節(jié)成本關鍵考核指3、提升供應鏈效率標無特殊要性別男戶籍求無特殊要年齡30歲以上婚育求本科及以專業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)學歷上采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目培訓經(jīng)歷管理類任職資格采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)從業(yè)資格人才從業(yè)經(jīng)驗輔助技能其他要求8年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office辦公軟件、項目管理軟件專業(yè)資料整理WORD格式口文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式口實用標準性格特征2采購（部）經(jīng)理姓名劉玫崗位名稱采購（部）經(jīng)理崗位職級經(jīng)理所屬部門供應鏈管理部直接上級供應鏈總監(jiān)管理下屬0人1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務的運作流向并督導跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。2、 熟悉供應商準入制度，對供應商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應商進行價格等關鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應商信息庫3、 有OEM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理；能夠獨立制作往來表單，撰寫商務函，做好客戶關系維護，拓展上下游關系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題及時溝通并協(xié)調(diào)處理?；拘畔?、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估維持、維護部門內(nèi)外關系，為部門工作的開展爭取最大便利。5、 收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。6、 協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展7、 負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本關鍵考核指3、滿足定制需求標無特殊要性別無特殊要求戶籍求無特殊要年齡28歲以上婚育求本科及以專業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)學歷上采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目培訓經(jīng)歷管理類任職資格從業(yè)資格采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office辦公軟件、項目管理軟件輔助技能其他要求文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式口實用標準1、負責倉庫整體工作事務及日常管理2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等基本信息性格特征3倉庫主管姓名所屬部門肖占星供應鏈管理部崗位名稱直接上級倉庫主管供應鏈總監(jiān)崗位職級管理下屬主管3人4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務核實無誤后填寫認款單并及時上傳訂單.5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。8、完成領導臨時交辦的其他工作任務1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護關鍵考核指標3、與財務、門店的臺賬核對正確無誤性年專別無特殊要求齡25歲以上戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求大專及以上培訓經(jīng)歷任職資格從業(yè)資格性格特征從業(yè)經(jīng)驗供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄Office辦公軟件、財務管理計算機要求軟件輔助技能其他要求專業(yè)資料整理WORD格式口文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式所屬部門供應鏈管理部4倉庫管理員姓名稱實用標準名鞏西月崗位倉管崗位職級職員直接上級倉庫主管管理下屬0人1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。2、對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關資質(zhì)，并登記入賬做到物帳相符，避免差錯3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管?；拘畔?、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃做到不短缺不7積壓8、完成領導臨時交辦的其他工作任務。1、庫房物品與賬目相符。2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。關鍵考核指標3、配發(fā)物品及時效率。性年專別無特殊要求齡25歲以上戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求大專及以上培訓經(jīng)歷任職資格從業(yè)資格性格特征從業(yè)經(jīng)驗供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄Office辦公軟件、財務管理計算機要求軟件輔助技能其他要求專業(yè)資料整理WORD格式口文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式5司機實用標準姓名王殿虎崗位名稱司機崗位職級職員基本信息所屬部門供應鏈管理部直接上級倉庫主管管理下屬0人1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。8、完成領導臨時個交辦的其他用車工作任務1、配送準確及時2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。性年專別無特殊要求齡25歲以上業(yè)駕駛B駕照、Cl駕照口戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求高中及以上培訓經(jīng)歷任職資格從業(yè)資格性格特征從業(yè)經(jīng)驗輔助技能供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求其他要求Office辦公軟件專業(yè)資料整理WORD格式口文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式所屬部門供應鏈管理部6司機實用標準姓名稱直接上級倉庫主管名趙志永崗位司機崗位職級職員管理下屬0人1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并基本信息帶回上交庫管。5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。8、完成領導臨時個交辦的其他用車工作任務1、配送準確及時2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。性年專別無特殊要求齡25歲以上業(yè)駕駛戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求高中及以上培訓經(jīng)歷B駕照、Cl駕照口任職資格從業(yè)資格供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office輔助技能其他要求辦公軟件專業(yè)資料整理WORD格式口文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式實用標準性格特征文檔大全專業(yè)資料整理WORD格式--可編輯附件一：《部門定崗定編表》中心/部門供應鏈管理部崗位名稱供應鏈總監(jiān)采購（部）經(jīng)理采購主管/采購員定編人數(shù)11在崗人數(shù)110（暫不設置）倉庫主管司機倉管0121121合計：66 ---WORD格式一可編輯口附件二：《部門職責說明書》模板部門名稱供應鏈管理部部門人數(shù)5部門負責人李軍強一、主要職責內(nèi)容（采購/物流/倉儲/OEM）□1、 負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。2、 建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。3、 負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制采取積極有效地措施，降低各項成本。4、 對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。5、定期對供貨商的服務、質(zhì)量等進行評審,并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。6、配合相關部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項維護公司合法權益。7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢分析并控制成本。二、輔助職責內(nèi)容1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理 WORD格式一可編輯口附件三：《崗位說明書》模板供應鏈總監(jiān)姓名李軍強供應鏈管理部崗位名稱直接上級供應鏈總監(jiān)總經(jīng)理崗位職級管理下屬總監(jiān)所屬部門5人1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。2、組織制定供應鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析6、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展7、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務、人事行政等工作，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制采取積極有效地措施，降低各項成本。基本信息關鍵考核指標1、保障物資供應2、控制并降低供應鏈整體及各環(huán)節(jié)成本3、提升供應鏈效率WORD格式一可編輯口性年專別男齡30歲以上業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理類戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求本科及以上培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗任職資格采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才8年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office其他要求辦公軟件、項目管理軟件輔助技能性格特征采購（部）經(jīng)理姓名劉玫供應鏈管理部崗位名稱直接上級采購（部）經(jīng)理供應鏈總監(jiān)崗位職級管理下屬經(jīng)理所屬部門0人1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，跟進同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。及時跟進產(chǎn)品或服務的運作流向并督導2、熟悉供應商準入制度，對供應商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應商進行價格等關鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應商信息庫3、 有OEM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理；能夠獨立制作往來表單，撰寫商務函，做好客戶關系維護，拓展上下游關系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理?；拘畔?、 按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關系，為部門工作的開展爭取最大便利。5、 收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。關鍵考核指標1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本3、滿足定制需求 ---WORD格式一可編輯口性年專別無特殊要求齡28歲以上業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理類戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求本科及以上培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗任職資格采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office其他要求辦公軟件、項目管理軟件輔助技能性格特征倉庫主管姓名所屬部門肖占星供應鏈管理部崗位名稱直接上級倉庫主管供應鏈總監(jiān)崗位職級管理下屬主管3人1、負責倉庫整體工作事務及日常管理2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等基本信息4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。.6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。8、完成領導臨時交辦的其他工作任務1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護關鍵考核指標3、與財務、門店的臺賬核對正確無誤性年任職資格專別無特殊要求齡25歲以上戶婚籍育無特殊要求無特殊要求大專及以上業(yè)物流管理專業(yè)供應鏈管理、物流管理、項目管理類學歷培訓經(jīng)歷 ---WORD格式一可編輯口從業(yè)資格供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office辦公軟件、財務管理軟件輔助技能其他要求性格特征倉庫管理員名鞏西月崗位名稱倉管崗位職級職員所屬部門供應鏈管理部直接上級倉庫主管管理下屬0人姓1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。2、對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關資質(zhì)，并登記入賬做到物帳相符，避免差錯3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。基本信息7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓8、完成領導臨時交辦的其他工作任務1、庫房物品與賬目相符。2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。關鍵考核指標3、配發(fā)物品及時效率。性年專別無特殊要求齡25歲以上業(yè)物流管理專業(yè)戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求大專及以上任職資格 ---WORD格式一可編輯口培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗供應鏈管理、物流管理、項目管理類供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求輔助技能Office辦公軟件、財務管理軟件其他要求性格特征司機姓名所屬部門王殿虎供應鏈管理部崗位名稱直接上級司機倉庫主管崗位職級管理下屬職員0人基本信息1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。8、完成領導臨時個交辦的其他用車工作任務1、配送準確及時2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。任職資格別無特殊要求戶籍無特殊要求齡25歲以上婚育無特殊要求 ---WORD格式一可編輯口專業(yè)駕駛B駕照、C1駕照口供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求Office辦公軟件學歷高中及以上培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗輔助技能其他要求性格特征司機姓名趙志永供應鏈管理部崗位名稱直接上級司機倉庫主管崗位職級管理下屬職員所屬部門0人1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全?；拘畔?、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。8、完成領導臨時個交辦的其他用車工作任務1、配送準確及時2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。 ---WORD格式一可編輯口性年專別無特殊要求齡25歲以上業(yè)駕駛B駕照、Cl駕照口戶婚學籍育歷無特殊要求無特殊要求高中及以上培訓經(jīng)歷任職資格從業(yè)資格供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求輔助技能其他要求性格特征Office辦公軟件歡迎您的光臨，Word文檔下載后可修改編輯口.雙擊可刪除頁眉頁腳.謝謝！你的意見是我進步的動力，希望您提出您寶貴的意見！讓我們共同學習共同進步！學無止境.更上一層樓。 ---□消防工程項目經(jīng)理與五大員崗位職責□□消防工程項目經(jīng)理與五大員崗位職責（精選5篇）□1、全面負責工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理；2、負責承建工程的施工管理和經(jīng)營管理，確保施工合同規(guī)定內(nèi)容的充分履行；3、領導項目部全體成員組織工程施工，編制項目月、季、年度施工計劃，確保工程施工進度，并按時向公司報送實際施工完成量；4、負責施工生產(chǎn)的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，落實施工生產(chǎn)所需的勞動力、機械、材料及分包資源；6、建立和運用項目質(zhì)量管理體系，提高工程施工質(zhì)量，實現(xiàn)合同管理目標；7、提高項目合同管理水平，增強項目經(jīng)營管理能力；8、提高項目成本核算和成本控制水平，增強項目盈利能力，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。9、負責全面完成項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標的實現(xiàn)；10、負責組織“施工日志”的填寫與管理，對工程進度款的及時催收工作；1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列工作。2、負責項目施工方案及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定標準和合同要求。4、合理組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益。5、及時向建設單位催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。6、協(xié)調(diào)處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包商及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行。7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和老公力，控制各工程項目的施工成本。8、做好材料申報，以不影響施工連續(xù)性為關鍵。9、負責工程竣工驗收與結(jié)算工作。10、處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決。11、按照圖紙、合同要求施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主滿意。12、完成領導交辦的其它工作。職責1、主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作，解決過程中的各種問題；2、根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃并完成；3、負責項目的交底、結(jié)算工作；4、人員調(diào)配與管理；5、負責項目技術資料、項目信息化管理。任職資格1、熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)；2、有兩個以上空調(diào)工程項目管理經(jīng)驗；3、有較強的人際交往能力，掌握談判技巧，富有創(chuàng)新精神；4、工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；5、有責任感和自信心。職責：1、 全面負責工程項目的、一切事物?！?、 能認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《勞動法》以及公司的安全生產(chǎn)管理制度，把各項工作落到實處。3、 負責相關單位的溝通與協(xié)調(diào)，確保工程順利實施。4、 認真全面履行合同，嚴格按審批后的施工組織技術方案和施工安全技術措施執(zhí)行。5、 對地環(huán)、地災項目有實際操作、管理、實施經(jīng)驗。6、 懂圖紙、會溝通，適時辦理各項聯(lián)系函、簽證單。任職資格：1、 身體健康，能駐現(xiàn)場。2、 組織能力、指揮能力、安全意識較強。3、 有類似地環(huán)、地災項目工程管理經(jīng)歷。4、 持項目經(jīng)理、建造師證優(yōu)先考慮。職責：1、 負責對工程工期、質(zhì)量、安全、各方協(xié)調(diào)、成本等進行全面的控制、管理和監(jiān)督。2、 組織編制項目施工計劃，組織實施并向工程部報告實施情況；3、 定期組織對各工程檢查和對重要的分項工程抽查；4、 負責工程部對外的聯(lián)系，協(xié)調(diào)相關各方關系；5、負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題；6、負責施工相關的資料整理及收集。崗位要求：1、大專以上學歷，5年以上同行項目管理工作經(jīng)驗；2、熟悉工程行業(yè)相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；3、精通施工工程中的質(zhì)量及成本控制，精通工藝、工作流程；4、具有很強的組織協(xié)調(diào)計劃分析和多項工程的管控能力；5、熟悉建筑材料和工程施工質(zhì)量驗收標準，有一定的工程預決算審核能力。6、能適應常駐施工現(xiàn)場?！酢酢酰蹠逛N售經(jīng)理崗位職責］相關的文章【崗位職責】圖文推薦【崗位職責】精華文章【崗位□□銷售經(jīng)理指導產(chǎn)品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務技能，談判策略以及管理下屬能力。崗位職責介紹區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;2.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略［2］及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;售后服務：依據(jù)公司的售后服務［3］規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標;銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。銷售經(jīng)理崗位重要性1、當公司的產(chǎn)品還不完善，產(chǎn)品的優(yōu)勢、知名度還未獲得大眾認可的時候，銷售也是最難的時候。銷售經(jīng)理在銷售的第一線，是最能獲得客戶的需求，了解產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足的員工之一，能為公司打開市場提供關鍵性的決策參考。2、這個時候許多創(chuàng)新的銷售方法，管理方法，最能發(fā)揮其作用需要銷售經(jīng)理帶領其銷售團隊把公司的理念，產(chǎn)品的優(yōu)勢灌輸給企業(yè)，實現(xiàn)公司的贏利;3、如果一個公司想要快速發(fā)展，想要多元化，最快捷的方法就是最大限度的挖掘銷售潛力，同樣的產(chǎn)品，同樣的團隊，增加了銷售額，最多增加一些銷售人員，那么公司利潤自然上升了。4、如果一個網(wǎng)站已經(jīng)渡過了創(chuàng)業(yè)期，進入了穩(wěn)定發(fā)展期，銷售經(jīng)理實際承當?shù)呢熑尉托×撕芏?，只需要維持銷售的穩(wěn)定，能每年循序漸進的有一些發(fā)展即可。這個時候工作重心是做好產(chǎn)品和服務，讓客戶真正在平臺上獲得效果，那么客戶的續(xù)費率就會上升，互相介紹，口碑傳播，也會讓銷售不斷的獲得增長?？傊?，不同的時間，公司發(fā)展的不同階段，未來的發(fā)展方向等，銷售經(jīng)理的重要性，對其職責要求是不一樣的，這個需要根據(jù)公司決策層制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略。銷售經(jīng)理崗位權利權利和責任往往是相輔相成的，沒有權利只有責任，只能是按部就班就讓一個人去做一件事，而不能發(fā)揮起主觀能動性以及創(chuàng)造能力，下面來講講銷售經(jīng)理的權利。1、有對銷售月度、季度及年度工作計劃的建議權及指導執(zhí)行權。2、有對銷售資源投入計劃的建議權和分配權。3、有對銷售人員的招聘、任用、解雇的建議和執(zhí)行權。4、有對銷售內(nèi)部的人員管理權、工作培訓權、督導權。5、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權。6、有對b2b行業(yè)門戶網(wǎng)站技術開發(fā)、內(nèi)容建設、營銷推廣、規(guī)章制度制定的建議權。銷售經(jīng)理崗位職責2017-06-2820:39|#2樓職務：銷售經(jīng)理報告對象：銷售總監(jiān)督導：無崗位職責：（一）會議團隊銷售1、定期走訪政府機關、金融、教育、衛(wèi)生等機關部門以及國有大中型企業(yè)等大型團隊，制定每周走訪計劃；2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯(lián)系；3、認真做好客戶詢價與預定，并給予書面確認書；4、接待好來店參觀客戶；5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告；6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動；7、做好市場調(diào)查工作，并向銷售總監(jiān)匯報市場情況；8、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密；9、處理好與酒店其他部門的關系；10、做好重要政府團隊的VIP接待。□（二）旅行社銷售1、定期走訪旅行社、訂房中心及各會展公司，制定走訪計劃；2、 以電話、傳真、電郵等形式，保持與有關單位部門的聯(lián)系；3、 認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認；4、 接待好來店參觀客戶；5、 建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告；6、 接待與跟蹤好來店消費團隊的活動；7、 做好市場調(diào)查工作，并向銷售總監(jiān)匯報市場情況；8、 嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密；9、 處理好與酒店其他部門的關系。（三）宴會銷售1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預訂工作；2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施；3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存檔記錄，使之成為有效的工作手段；4、制定一周出訪與電話銷售計劃；5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況；6、向銷售總監(jiān)報告出訪的收貨及客人的反饋意見，與銷售部其他小組緊密溝通，共同處理銷售部接下來的活動；7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動細節(jié)安排；8、出訪宴會客戶，做好內(nèi)部接待；9、實地檢查接待工作，保證所有安排兌現(xiàn)，與宴會部協(xié)調(diào)，確保接待服務的落實；10、與有關部門協(xié)調(diào)，解決客戶的特殊需求；11、活動完畢后，向客戶發(fā)出感謝信，收集客戶反饋意見，如有問題，及時反映給上級，以便及時處理和糾正；12、處理銷售總監(jiān)指派與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動做好公關工作。（四）商務銷售1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團（尤其是外資企業(yè)），并定期登門拜訪；2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯(lián)系；3、定期或不定期舉行大公司辦公室主任（秘書、主管接待的副總）聚會，加強聯(lián)絡，增進感情；4、做好銷售記錄，以便提供拜訪客戶情況書面報告；5、不斷開發(fā)信的客戶市場，擴大客戶網(wǎng)絡；6、協(xié)調(diào)好與酒店各相關部門的關系；7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜；8、協(xié)助財務做好客戶催收賬款；9、開發(fā)酒店長住戶，達到一定出租率；10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施；11、建立長住戶檔案，定期拜訪；12、定期舉辦長住戶聚會，以示感謝，并征求長住戶對酒店的要求與建議；13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶管理條例。展廳銷售經(jīng)理崗位職責2017-06-2817:39|#3樓1、依據(jù)公司營銷目標和本月展廳銷售任務，制定各自展廳的銷售計劃并組織實施。2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。每天下班前進行工作報表，詢問銷售顧問當天的工作情況以及接待客戶情況，并計劃安排銷售顧問明天的工作，包括報備邀約、值班、老客戶拜訪、提車、調(diào)車等工作。3、每天做電子報表給財務室第二天要準備提車的車型、客戶姓名以及需要公司準備的資金等。4、幫助銷售顧問談客戶、訂單等工作。若展廳直接接待客戶，則須返還給銷售顧問，經(jīng)理有義務幫助銷售顧問訂車、提車等工作。5、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。6、每周開一次周會，將上周展廳的總體訂單交車情況進行匯報，每位銷售顧問的工作狀態(tài)、訂車、提車、展廳接待客戶的數(shù)據(jù)等，以及下周工作的安排，嚴格按照月初制定的訂單計劃執(zhí)行，如有差距如何進行調(diào)理等工作。7、處理與其他合作公司的關系和與其他合作公司有效合作。8、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。每天檢查展廳錄音，若銷售顧問無故不做錄音，則取消一天值班。9、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和車展、展廳等活動。10、組織本部對二級經(jīng)銷商的開發(fā)與管理。11、組織對本銷售部的人員培訓。每周至少進行一次銷售顧問的考試（產(chǎn)品資料數(shù)據(jù)、六方位、九步驟等）。12、負責帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。銷售經(jīng)理崗位職責2017-06-2818:45|#4樓崗位名稱：銷售經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：銷售業(yè)務、銷售助理崗位性質(zhì)：在總經(jīng)理的領導下，負責對銷售的管理工作崗位權限：行使對銷售的管理權限管理責任:：對銷售的管理工作全面負責一、崗位工作概述負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。二、工作職責與任務（一）信息溝通1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關部門、人員；2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；3．負責價格溝通；4．負責交貨期溝通；5．負責發(fā)貨溝通；6．負責售后溝通；7．負責合同審核和簽定跟蹤。（二）維護和服務1．回訪客戶，聽取客戶意見；1國興廚具2．向客戶提供咨詢服務；3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；4．協(xié)調(diào)客戶進行新品推廣、推介；5．客戶購買能力評價；6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。7．客戶滿意度調(diào)查和評價。（三）處理客戶反饋1．負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；2．跟蹤問題的解決過程；3．評價問題解決的滿意程度；4．將問題的解決結(jié)果回復客戶；5．客戶反饋處理評價。（四）市場開發(fā)1．收集不同領域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。（五）監(jiān)控貨款1．協(xié)調(diào)財務開具相關發(fā)票；22．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；（六）指導和考核下屬工作1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。三、工作績效標準（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。四、崗位工作關系（一）內(nèi)部關系1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：在負責與生產(chǎn)、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的產(chǎn)品技術和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關系。（二）外部關系1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；五、崗位工作權限（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權；（二）對下屬人員的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；（四）對訂單交貨期改變的申請權；（五）知道下屬客戶信息權；（六）對客戶信用評價的建議權；（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。六、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。七、崗位工作環(huán)境監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。八、知識及教育水平要求（一）市場營銷知識；（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的基本知識；（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；九、崗位技能要求（一）熟悉公司產(chǎn)品；（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；（三）較強的口語表達能力；（四）對市場有敏銳的觀察力；十、素質(zhì)要求需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。十一、其他說明本崗位職責隨工作進展情況進行調(diào)整和完善。銷售經(jīng)理的崗位職責2017-06-2815:42|#5樓直接上級：營銷總監(jiān)銷售經(jīng)理必須按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務指標，獲得預先設定的銷售業(yè)績，否則銷售經(jīng)理就是不稱職的。作為銷售經(jīng)理，還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。此外，強將手下無弱兵，銷售經(jīng)理還應該注意訓練和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團隊，提高銷售部門的總體績效。銷售經(jīng)理的崗位描述在上述崗位職責的范圍內(nèi)，銷售經(jīng)理應該完成的任務包括：市場調(diào)研和市場分析、銷售年度的預測、銷售目標的制定及分解、銷售隊伍的組建、對銷售渠道和客戶的管理，并應認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。一、銷售經(jīng)理的崗位描述：1、市場調(diào)研和分析做好市場調(diào)研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險2、制訂營銷策略營銷策略可以長期指導企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發(fā)展3、組建銷售隊伍負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形