勞動合同書范文（5篇）

第21頁共21頁勞動合同書范文?甲方乙方?為建立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《勞動法?》、《勞動合同?法》有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?,訂立本合同。?一、勞動合同?期限第一條本?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點第二條甲?方根據(jù)工作需要?，安排乙方在工?作崗位，工作地?點為。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?以調(diào)換乙方的工?種或崗位及工作?地點。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項規(guī)?章制度，服從管?理，按時完成工?作任務(wù)。三、?勞動報酬第三?條乙方按甲方規(guī)?定完成工作任務(wù)?的，甲方于每月?日支付工資，支?付的工資為元/?月。四、勞動?合同的終止與解?除第四條雙方?解除或終止勞動?合同應(yīng)按法定程?序辦理，甲方為?乙方出具終止、?解除勞動合同的?通知書或相關(guān)證?明。五、其他?第五條休息休?假、社會保險、?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)等按照法律?法規(guī)、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。第六?條其他未盡事項?按照國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，或者通過協(xié)?商以附件形式約?定。第七條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋?章）乙方簽字?簽訂時間：__?__年____?月____日?勞動合同書范文?（二）甲方（?建筑施工企業(yè)）?：_____?名稱：____?_???????法?定代表人：__?___地址：?_____??????????電話：___?__乙方（農(nóng)?民工）：___?__姓名：_?____??性?別：_____??????????年齡：_?____文化程?度：_____?住址：___?__????????身份證?號：_____?甲乙雙方根據(jù)?《勞動法》及《?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)建設(shè)部等部門?關(guān)于進(jìn)一步解決?建設(shè)領(lǐng)域拖欠工?程款問題意見的?通知》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)商一?致，簽訂本合同?。一、合同期?限自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?或者工作（工程?）結(jié)束止。二?、工作內(nèi)容甲?方分配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)（工?種）。在正常情?況下乙方應(yīng)當(dāng)完?成生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，具體生產(chǎn)?（工作）任務(wù)和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：?三、工作時間?1、甲方實行每?日不超過8小時?、每周不超過4?0小時工作制;?如實行綜合計算?工時或不定時工?作制，由甲方報?勞動保障行政部?門批準(zhǔn)后實行。?2、因生產(chǎn)工?作需要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加班加?點，甲方按規(guī)定?支付工資。日加?班不超過3小時?，月加班不超過?36小時。四?、勞動報酬甲?方按月足額以貨?幣形式支付乙方?工資，每月日為?發(fā)薪日。工資制?度和分配形式按?下列第項執(zhí)行：?1、實行計時?工資制，乙方完?成生產(chǎn)工作任務(wù)?，每日工資元，?每月工資元;?2、實行計件工?資制，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：五、勞動?保護(hù)1、甲方?按照自治區(qū)人民?政府的規(guī)定參加?工傷保險，乙方?因工負(fù)傷、致殘?、死亡依法享受?因工傷亡待遇。?2、甲方為乙?方提供符合國家?、自治區(qū)有關(guān)勞?動安全、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的作業(yè)場?所和防護(hù)設(shè)施;?3、乙方遵守?甲方的安全規(guī)定?和操作規(guī)程，不?得違章操作。?六、其他約定的?事項七、違約?責(zé)任本合同具?有法律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履行。?一方違反本合同?，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任;給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，依?法賠償相關(guān)損失?。八、因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，甲乙雙方?均可以向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。九?、本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（章）：___?__????法定代表人（簽?章）：____?_乙方（簽章?）：_____?____年_?___月___?_日鑒證機(jī)關(guān)?（章）：___?__????鑒證人（簽章）?：_____?____年__?__月____?日勞動合同書?范文（三）甲?、乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定，在平等自?愿、公平公正、?協(xié)商一致、誠實?信用的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同。?一、勞動合同期?限甲乙雙方約?有固定期限的勞?動合同：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容及工作?地點（一）乙?方根據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商，從?事_____工?作。甲方可根據(jù)?工作需要和對乙?方業(yè)績的考核結(jié)?果，按照合理誠?信原則，變動乙?方的工作崗位，?乙方服從甲方的?安排。（二）?甲方安排乙方所?從事的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法制訂?的并已公示的規(guī)?章制度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方安排?的工作內(nèi)容及要?求履行勞動義務(wù)?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量要?求。（三）甲?乙雙方約定勞動?合同履行地為：?_____三?、工作時間和休?息休假（一）?甲乙雙方在工作?時間和休息方面?協(xié)商一致確定平?均每周工作__?__天（小時）?，（乙方可根據(jù)?工作的實際調(diào)整?時間）。（二?）甲方嚴(yán)格遵守?法定的工作時間?，控制加班加點?，保證乙方的休?息與身心健康，?甲方因工作需要?必須安排乙方加?班加點的，應(yīng)與?乙方協(xié)商同意，?依法給予乙方補(bǔ)?休或支付加班加?點工資。（三?）甲方為乙方安?排帶薪年休假：?_____。?四、勞動保護(hù)和?勞動條件（一?）甲方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實告知?的義務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動安全?衛(wèi)生教育，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。（二）甲?方必須為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動防護(hù)用品，安?排乙方從事有職?業(yè)危害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙方進(jìn)?行健康檢查。?（三）乙方在勞?動過程中必須嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程。乙方對甲?方管理人員違章?指揮、強(qiáng)令冒險?作業(yè)，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。（四）?甲方按照國家關(guān)?于女職工、未成?年工的特殊保護(hù)?規(guī)定，對乙方提?供保護(hù)。（五?）乙方患病或非?因工負(fù)傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)?定。五、勞動?報酬甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一次以?人民幣形式支付?乙方工資，不得?克扣或者無故拖?欠乙方的工資。?乙方在法定工作?時間內(nèi)提供了正?常勞動，甲方向?乙方支付的工資?不得低于甲乙雙?方事先約定的（?_____）。?六、勞動紀(jì)律?甲方制定的勞?動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)、政?策的規(guī)定，履行?民主程序，并向?乙方公示。乙方?遵照執(zhí)行。七?、協(xié)商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，同意選擇_?___條約定條?款。a.乙方?工作涉及甲方商?業(yè)秘密的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與乙方?依法協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事項，?并簽訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。b?.由甲方出資招?用或培訓(xùn)乙方，?并要求乙方履行?服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙方同?意，并簽訂協(xié)議?，明確雙方權(quán)利?義務(wù)。c.甲?方出資為乙方提?供其它特殊待遇?，如_____?（住房、汽車等?），并要求乙方?履行服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征得乙?方同意，并簽訂?協(xié)議，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。八?、勞動合同終止?的條件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情形之?一的，可以終止?勞動合同：1?.勞動合同期滿?的;2.甲方?未能履行本合同?規(guī)定的協(xié)議條款?。九、勞動爭?議處理（一）?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不成的?，可以向本單位?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解;?調(diào)解不成的，可?以向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。提出?仲裁要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會提出?書面申請。對仲?裁裁決不服的，?可以自收到仲裁?裁決書之日起十?五日內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?（二）甲方違反?勞動法律、法規(guī)?和規(guī)章，損害乙?方合法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向勞動?保障行政部門和?有關(guān)部門舉報。?十、其他（?一）勞動合同期?內(nèi)，乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化，應(yīng)?當(dāng)及時告知甲方?，以便于聯(lián)系。?（二）本合同?未盡事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒有規(guī)?定的，通過雙方?平等協(xié)商解決。?（三）本合同?不得涂改。（?四）本合同如需?同時用中文、外?文書寫，內(nèi)容不?一致的，以中文?文本為準(zhǔn)。（?六）本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。（?七）本合同于_?___年___?_月____日?生效。甲乙雙?方自愿申請勞動?合同鑒證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動合同簽?訂之日起三十日?內(nèi)向勞動保障行?政部門提出。?甲方法定代表人?簽名：公章?簽名日期：勞?動合同書范文（?四）甲方（用?人單位）名稱：?_____單?位性質(zhì)：___?__地址：_?____法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方（勞動?者）姓名：__?___??性別?：_____??????????民族：__?___戶籍所?在地：____?_現(xiàn)居住地址?：_____?身份證號碼：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動合同法》?（以下簡稱勞動?合同）及相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?。甲乙方遵循合?法、公平、平等?、自愿、協(xié)商一?致、誠實信用的?原則訂立本合同?。一、勞動合?同期限甲乙雙方?建立勞動關(guān)系的?時間為：___?_年____月?____日第?一條經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本合同限?期采取下列第種?形式：（一）?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。（二）無固?定期限：自__?__年____?月____日起?。其中，試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。（?三）以完成一定?工作任務(wù)為期限?：自____年?____月__?__日起至?xí)r止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點?第二條甲方根據(jù)?工作崗位的實際?需要，安排乙方?從事_____?工作，工作地點?為_____。?甲乙雙方可以簽?訂崗位協(xié)議書，?合理約定崗位具?體職責(zé)。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方安排的工作內(nèi)?容及要求，認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?按時完成工作任?務(wù)，遵守甲方依?法制定的規(guī)章制?度。三、工作?時間和休息休假?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行第_?____種工作?制。（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時工作制，?乙方每日工作不?超過八小時，每?周不超過四十小?時。（二）綜?合計算工時工作?制：平均日和平?均周工作時間不?超過法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。（三?）不定時工作制?：甲方在保障職?工身體健康并充?分聽取職工意見?的基礎(chǔ)上，應(yīng)采?用彈性工作時間?等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱?休息方式，確保?職工的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完成。?實行綜合工時計?算工時或者不定?時工作制的，由?甲方報勞動保障?行政部門批準(zhǔn)后?實行。第五條?甲方依法保證乙?方的休息權(quán)利。?乙方依法享受國?家規(guī)定的節(jié)假日?以及計劃生育、?帶薪年休假等休?假權(quán)利。第六?條甲方嚴(yán)格執(zhí)行?勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，?不得強(qiáng)迫或者變?相強(qiáng)迫乙方加班?。確因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商后可?延長工作時間，?一般每日不超過?一小時。因特殊?原因需延長工作?時間的，在保障?乙方身體健康的?條件下，延長工?作時間每日不超?過三小時，每月?不超過三十六小?時。四、勞動?報酬第七條甲?方結(jié)合本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營特點和?經(jīng)濟(jì)效益，依法?確定本單位的工?資分配制度。乙?方的工資水平，?按照本單位的工?資分配制度，結(jié)?合乙方的勞動技?能、勞動強(qiáng)度、?勞動條件、勞動?貢獻(xiàn)等確定，實?行同工同酬。甲?方支付給乙方的?勞動報酬不得低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)。第八條?甲方按下列第_?____種形式?支付乙方工資。?（一）計時工?資。乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為____?元/月（周），?績效工資（獎金?）根據(jù)乙方實際?勞動貢獻(xiàn)確定。?（二）計件工?資。乙方的勞動?定額為____?_，計件單價為?_____。?（三）按照甲方?依法制定的工資?分配制度確定。?乙方在試用期期?間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第九?條甲方于每月_?___日前以法?定貨幣足額支付?乙方工資。如遇?節(jié)假日或休息日?，應(yīng)提前到最近?的工作日支付。?甲方應(yīng)書面記錄?支付乙方工資的?時間、數(shù)額、工?作天數(shù)、簽字等?情況，并向乙方?提供工資清單。?第十條甲方安?排乙方延長工作?時間或者法定節(jié)?假日工作的，應(yīng)?依法按照國家相?關(guān)規(guī)定向乙方支?付加班工資;在?休息日安排乙方?加班的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)休或?者向乙方支付加?班工資。乙方應(yīng)?享受帶薪年休假?，單位確因工作?需要不能安排職?工休年休假的，?經(jīng)職工本人同意?，可以不安排職?工休年休假。對?職工應(yīng)休未休的?年休假天數(shù)，單?位應(yīng)當(dāng)按照該職?工日工資收入的?300%支付年?休假工資報酬。?五、社會保險?和福利待遇第?十一條甲乙雙方?必須按照國家和?省上有關(guān)社會保?險的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定參加?社會保險，依法?足額繳納各項社?會保險費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。第十?二條在合同期內(nèi)?，乙方患病或非?因工負(fù)傷，患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?、生育、死亡等?待遇，以及醫(yī)療?期、孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的期限?及待遇，按相關(guān)?法律、法規(guī)、政?策的規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方?為乙方提供以下?補(bǔ)充保險和福利?待遇：____?______.?1._____?2._____?3._____?六、勞動保護(hù)?、勞動條件和職?業(yè)危害防護(hù)第?十四條甲方建立?健全操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制度，?并對乙方進(jìn)行相?關(guān)培訓(xùn)。乙方在?勞動過程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項制度?規(guī)范和操作規(guī)程?。第十五條甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護(hù)用品。安排乙?方從事有職業(yè)危?害作業(yè)的，按規(guī)?定定期為乙方進(jìn)?行健康檢查。?第十六條甲方對?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履行實?告知的義務(wù)，并?對乙方進(jìn)行勞?動衛(wèi)生安全教育?，預(yù)防和減少職?業(yè)危害。第十?七條甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒險作?業(yè)，危及乙方人?身安全的，乙方?有權(quán)拒絕。乙方?對存在危害生命?安全和身體健康?的勞動條件，有?權(quán)對用人單位提?出批評、檢舉和?控告。七、勞?動合同的履行、?變更第十八條?甲乙雙方按照本?合同的約定，依?法、全面履行各?自的義務(wù)。第?十九條甲方變更?名稱、法人代表?、主要負(fù)責(zé)人或?者投資人等事項?，不影響本合同?的履行。第二?十條甲方發(fā)生合?并或者分立等情?況，本合同繼續(xù)?有效，由承繼甲?方權(quán)利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履行。?第二十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致、可以變更本?合同約定的內(nèi)容?，并以書面形式?確定。變更后的?勞動合同甲乙雙?方各執(zhí)一份。?八、勞動合同的?解除、終止第?二十二條甲乙雙?方解除、終止本?合同，應(yīng)當(dāng)按照?《勞動合同法》?的規(guī)定進(jìn)行。?第二十三條甲乙?雙方解除、終止?本合同，符合《?勞動合同法》第?四十六條規(guī)定情?形的，甲方應(yīng)依?法向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?二十四條甲方違?法解除或者終止?本合同，乙方要?求繼續(xù)履行本合?同的，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;乙方?不要求繼續(xù)履行?本合同或者本合?同已經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方支付?賠償金。乙方違?法解除勞動合同?，給甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?二十五條解除、?終止本合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)等規(guī)?定出具解除、終?止勞動合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會保險轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接時支付?。九、其他事?項第二十六條?甲方為乙方提供?專項培訓(xùn)費(fèi)用，?對其進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，雙方?可以訂立專項協(xié)?議，約定服務(wù)期?。乙方違反服務(wù)?期約定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定支付違?約金。第二十?七條乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，雙方?可以訂立專項協(xié)?議，約定競業(yè)限?制條款。乙方違?反競業(yè)限制約定?的，應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約金。?給用人單位造成?損失的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第二十八條甲乙?雙方因履行本合?同發(fā)生勞動爭議?，可以協(xié)商解決?。協(xié)商不成的，?可以依法申請仲?裁、提起訴訟。?第二十九條本?合同未盡事宜，?按國家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第三十條本合同?自甲乙雙方簽字?或蓋章之日起生?效。本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。第?三十一條以下協(xié)?議作為本合同的?附件：第三十?二條雙方約定的?其他事項：甲?方（公章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_：法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?勞動合同書范?文（五）甲方?（單位）全稱單?位類型法定代表?人（或負(fù)責(zé)人）?登記注冊地實際?經(jīng)營地郵編勞動?保障證號組織機(jī)?構(gòu)代碼證號聯(lián)系?部門聯(lián)系人聯(lián)系?電話乙方（職?工）姓名性別文?化程度出生年月?在本單位工作起?始時間居民身份?證號勞動保障卡?號戶籍所在地郵?編實際居住地郵?編職業(yè)資格證書?名稱及等級就業(yè)?登記證號聯(lián)系電?話南京市勞動?和社會保障局制?根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著平等?自愿、協(xié)商一致?、合法公平、誠?實信用的原則，?簽訂本勞動合同?，并承諾共同遵?守：一、勞動?合同期限甲乙?雙方約定采用下?列第（____?_）種方式確定?勞動合同期限?（1）固定期限?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以續(xù)訂?;雙方或一方不?愿續(xù)訂的，本合?同終止。若乙方?出現(xiàn)《勞動合同?法》第四十二條?情形之一的，本?合同依照第四十?五條規(guī)定順延至?情形消失時終止?。（2四條規(guī)?定情形之一,并?提出或同意簽訂?無固定期限勞動?合同的，雙方應(yīng)?當(dāng)訂立無固定期?限勞動合同。?（3工作任務(wù)為?合同終止時間（?該工作為甲方事?先確定并且完成?目標(biāo)是確切具體?的）。二、工?作內(nèi)容和工作地?點1、工作內(nèi)?容：甲方安排乙?方在崗位從事工?作。甲方安排乙?方從事工作的內(nèi)?容和要求應(yīng)當(dāng)符?合國家制定的勞?動基準(zhǔn)。2、?工作地點：__?_______?_______?_______?_______?_______?_。3、乙方?應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技?能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?及甲方依法制訂?并公示的勞動規(guī)?章和合同約定履?行勞動義務(wù)。?三、工作時間和?休息休假1、?工作時間：乙方?的崗位實行（標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計算、?不定時）工時工?作制。其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時工作制度?為每天工作8小?時，每周休息日?為雙休。實行?綜合計算工時工?作制或不定時工?時工作制的崗位?（工種），應(yīng)當(dāng)?經(jīng)甲方報經(jīng)勞動?行政部門批準(zhǔn)。?2、乙方享有?法定休息休假權(quán)?利，乙方具體休?息辦法和時間按?甲方規(guī)定由雙方?商定。甲方因工?作需要安排乙方?延長工作時間或?在節(jié)假日加班的?，應(yīng)與工會和乙?方協(xié)商同意，依?法支付加班加點?工資，或按規(guī)定?安排補(bǔ)休。3?、乙方休息休假?期間的工資支付?或扣減辦法按國?家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、勞動報?酬1、每月_?___日為甲方?工資發(fā)放日，工?資發(fā)放形式為（?現(xiàn)金直接發(fā)放、?委托銀行發(fā)放）?，乙方的工資標(biāo)?準(zhǔn)采用下列第（?2）方式確定：?（1具體辦法?按照甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。加班加點工?資按國家規(guī)定的?加班工資的計發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。?（2）基本工?資和績效工資相?結(jié)合的工資分配?辦法：乙方的基?本工資為每月元?（實行年薪制的?每月預(yù)付工資為?元）;績效工資?考核發(fā)放辦法按?乙方的業(yè)績和甲?方依法制訂的相?關(guān)規(guī)定考核確定?。（3）計件?工資制：計件工?資的勞動定額管?理按照甲方依法?制訂的相關(guān)規(guī)定?，乙方的定額單?價為元。甲方確?定、調(diào)整勞動定?額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保?證本單位與乙方?同崗位90%以?上的勞動者在法?定工作時間內(nèi)能?夠完成。超過法?定工作時間及標(biāo)?準(zhǔn)以外勞動定額?，應(yīng)當(dāng)按照法定?加班工資的標(biāo)準(zhǔn)?計算計件工資。?（4）其他工?資分配形式：?2、乙方從事可?能產(chǎn)生職業(yè)病危?害的崗位工種、?夜班勞動、高溫?等作業(yè)的津貼、?補(bǔ)貼，按國家和?甲方有關(guān)規(guī)定或?集體合同執(zhí)行。?3、甲方向乙?方支付工資時，?必須出具工資清?單，包括乙方姓?名、發(fā)放時間、?應(yīng)付工資、實發(fā)?工資、代扣和扣?減工資等項目內(nèi)?容，由乙方簽字?確認(rèn)。4、甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單?位的經(jīng)濟(jì)效益增?長情況、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的工資指?導(dǎo)線、工資指導(dǎo)?價位等標(biāo)準(zhǔn)，通?過工資集體協(xié)商?以及工資正常增?長制度，合理增?加乙方工資報酬?。五、社會保?險1、自勞動?關(guān)系建立之月起?，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)?依法參加社會保?險，按時足額申?報繳納社會保險?費(fèi)，其中乙方應(yīng)?繳納的社會保險?費(fèi)由甲方代扣代?繳。2、甲方?應(yīng)當(dāng)每年至少一?次向本單位職工?代表大會或本單?位住所的顯著位?臵公布本單位和?個人全年社會保?險費(fèi)繳納情況，?接受乙方監(jiān)督。?3、合同履行?期間，乙方依法?享受國家規(guī)定和?雙方約定的福利?待遇。六、勞?動保護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危害防?護(hù)1、甲方保?證執(zhí)行國家關(guān)于?特種作業(yè)、女職?工和未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)定，?對可能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗位向?乙方履行如實告?知義務(wù)，對乙方?進(jìn)行勞動安全衛(wèi)?生教育，防止勞?動過程中的傷亡?事故，減少職業(yè)?病危害。乙方從?事有職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙方進(jìn)行?健康檢查，并在?乙方離職前進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?2、甲方承諾?，為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護(hù)用品。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守國家?和甲方規(guī)定的勞?動安全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。3、甲方?及其管理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙方在工?作場所內(nèi)的生命?安全和身體健康?。乙方有權(quán)拒絕?甲方管理人員違?章指揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，并不視?為違反本合同。?乙方對危害生命?安全和身體健康?的行為，有權(quán)提?出批評、檢舉和?控告。4、乙?方因工作遭受事?故傷害或患職業(yè)?病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時救治，并?按規(guī)定為乙方申?請工傷認(rèn)定和勞?動能力鑒定，保?障乙方依法享受?各項工傷保險及?相關(guān)待遇。