企業(yè)社保管理制度樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)社保管理制?度樣本作為一?個(gè)新人，以前也?不是人力資源專?業(yè)畢業(yè)的我，某?一天突然接到通?知，讓我去做人?力資源工作，心?里還是很忐忑的?。于是，抓緊時(shí)?間把相關(guān)知識(shí)學(xué)?會(huì)。按照領(lǐng)導(dǎo)?的意思，去學(xué)習(xí)?人力資源師。剛?入門(mén)，就學(xué)習(xí)下?二級(jí)課程，天天?忙著背書(shū)，也挺?辛苦的。不過(guò)，?學(xué)習(xí)中，發(fā)現(xiàn)一?些技巧。比如考?試中分有六大模?塊：人力資源規(guī)?劃、招聘與配置?、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、?績(jī)效管理、薪酬?福利管理、勞動(dòng)?關(guān)系管理。實(shí)際?工作中這些都是?會(huì)用到的，不過(guò)?書(shū)上講述的內(nèi)容?是一些理論，比?較應(yīng)試的內(nèi)容，?并不是適合我的?實(shí)際情況。在?實(shí)際工作上，我?主要做的是績(jī)效?、薪酬、社保和?公積金。相對(duì)的?說(shuō)工作內(nèi)容已經(jīng)?比較多，也就是?不管招聘和培訓(xùn)?（公司小，只是?簡(jiǎn)單的內(nèi)部培訓(xùn)?）。平時(shí)也就是?跑跑社保，做做?工資，偶爾會(huì)有?一些別的工作需?要做。剛接觸?社保的時(shí)候，覺(jué)?得挺抓狂的，經(jīng)?常是不知道去社?保該帶什么，給?社保中心打電話?咨詢是常有的事?情，只是社保中?心電話也不是經(jīng)?常有人接，于是?就經(jīng)常去百度找?。在百度也遇到?不少高手支招，?也有不少的人幫?忙解答，學(xué)習(xí)到?不少。不過(guò)因?yàn)?回答問(wèn)題的人形?形色色，準(zhǔn)確性?不太能有所保證?。再往后就要去?相關(guān)網(wǎng)站尋找了?。在跑社保這?塊，因?yàn)橐矝](méi)有?師傅去帶，連基?本的增減員，都?把我折騰的糊里?糊涂的，幸好所?屬的社保所可以?有這方面培訓(xùn)，?也就是一個(gè)半天?的時(shí)間，也都是?日?；九嘤?xùn)，?能把基本的操作?學(xué)會(huì)。還算是實(shí)?用。但是遇到特?殊情況下，還是?會(huì)有問(wèn)題：一次?給員工增員，當(dāng)?時(shí)用網(wǎng)上申報(bào)系?統(tǒng)辦理之后，沒(méi)?有去查詢有沒(méi)有?成功，結(jié)果第二?個(gè)月發(fā)現(xiàn)沒(méi)成功?之后，去社保辦?理增員，但是補(bǔ)?繳時(shí)候老是帶不?全東西，所以反?反復(fù)復(fù)好幾次。?最后還是在網(wǎng)上?搜索經(jīng)辦，找到?了我要社保網(wǎng)，?才知道需要帶好?幾種東西。通過(guò)?這里的學(xué)習(xí)，也?學(xué)到了社保和公?積金的經(jīng)辦，學(xué)?會(huì)了寫(xiě)勞工合同?，知道檔案原則?。后來(lái)學(xué)學(xué)習(xí)到?了與社保法有關(guān)?的法律法規(guī)。?在工作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，?逐漸成為了在人?力資源部門(mén)可以?獨(dú)立處理問(wèn)題的?人。在我學(xué)會(huì)業(yè)?務(wù)之后，也開(kāi)始?逐漸做問(wèn)題的解?答，幫助別人，?自己也可以繼續(xù)?學(xué)習(xí)。因?yàn)樯?保這方面經(jīng)辦的?時(shí)候遇到的情況?有很多，最棘手?的莫過(guò)于沒(méi)做過(guò)?的新業(yè)務(wù)，遇到?這種情況，我會(huì)?從準(zhǔn)備階段就開(kāi)?始記錄自己的工?作，直到順利辦?完后總結(jié)出經(jīng)辦?流程，這樣，下?次遇到類似的情?況就能夠有所參?考。例如：?經(jīng)辦簡(jiǎn)單總結(jié)：?單位新進(jìn)員工?以前是農(nóng)戶變更?為非農(nóng)戶：1?、要弄清他以前?是否已經(jīng)參保，?確定是新參保，?還是轉(zhuǎn)入。2?、要做個(gè)人信息?變更表，戶口本?首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)?印件。3、新?參統(tǒng)：個(gè)人信息?登記表、增加表?、個(gè)人信息變更?表、身份證復(fù)印?件、照片、戶口?本首頁(yè)、本人也?復(fù)印件、公章一?式兩份，報(bào)盤(pán)（?以防萬(wàn)一我每份?材料都會(huì)帶兩份?。）轉(zhuǎn)入：個(gè)人?信息變更表、增?加表、戶口本首?頁(yè)、本人也復(fù)印?件，報(bào)盤(pán)。（網(wǎng)?上操作會(huì)方便點(diǎn)?，但是同樣需要?去社保所遞交材?料。）社保經(jīng)?辦業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜?，很多時(shí)候不能?順利完成不僅會(huì)?影響自己的工作?，還會(huì)給員工帶?來(lái)不便，為此，?我上網(wǎng)搜集社保?經(jīng)辦這方面的知?識(shí)、別人總結(jié)的?工作經(jīng)驗(yàn)等等。?我要社保網(wǎng)無(wú)疑?成為我學(xué)習(xí)的一?個(gè)良好平臺(tái)，最?開(kāi)始只是在網(wǎng)站?中下載一些資料?，社保這方面法?律法規(guī)細(xì)則眾?多，各個(gè)區(qū)縣具?體的經(jīng)辦流程也?不盡相同，所以?有這樣一個(gè)能夠?供大家交流、分?享的平臺(tái)真的是?給我?guī)?lái)了很多?方便。基本解?決了實(shí)際操作中?的一些問(wèn)題以后?，我有了想要繼?續(xù)深入學(xué)習(xí)的想?法，畢竟，社保?經(jīng)辦只是依照社?保的一些法律法?規(guī)條文實(shí)際操作?，但是這其中的?原理以及為什么?需要這樣做，我?還不是很清楚。?我想，每個(gè)剛?剛接觸社保經(jīng)辦?的人事工作人員?，都會(huì)和我有相?似的想法，在我?要社保網(wǎng)上，看?到了社保經(jīng)辦這?方面的內(nèi)容，因?為網(wǎng)站的也有幾?個(gè)年頭了，而且?資源豐富，會(huì)員?也不少，所以也?沒(méi)想太多，就參?加，交流中學(xué)到?了很多，很受用?。雖然有些直到?現(xiàn)在，在工作當(dāng)?中還沒(méi)有遇到過(guò)?，但是心里有了?大概的一些方法?、邏輯，我相信?以后即使遇到也?不會(huì)像剛剛接觸?這方面工作時(shí)候?無(wú)從下手。o（?∩____∩）?o后面附上摘?抄最新的工傷條?例的心得隨時(shí)查?閱使用：工傷?保險(xiǎn)新舊規(guī)定對(duì)?比對(duì)比舊《工?傷保險(xiǎn)條例》，?新法不僅僅提高?了對(duì)勞動(dòng)者的求?助補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如?提高了傷殘一次?性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)?準(zhǔn)和一次性工亡?補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，而?且也減輕了企業(yè)?在工傷事件中的?經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，如新?《工傷保險(xiǎn)條例?》變更了職工住?院治療工傷的伙?食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)?籌地區(qū)以外就醫(yī)?所需的交通、食?宿費(fèi)的支付主體?及五至十級(jí)傷殘?一次性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金的支付主?體，即原由企業(yè)?承擔(dān)的這部分費(fèi)?用變更為由工傷?報(bào)喜那基金支付??？墒瞧髽I(yè)如未?能及時(shí)為職工購(gòu)?買社保，一旦出?現(xiàn)傷亡事件，就?不但不能享受新?修訂法規(guī)所帶來(lái)?利益，反而要承?擔(dān)更為沉重的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。企業(yè)?社保管理制度樣?本（二）為規(guī)?范公司社保管理?工作，保障公司?和員工的權(quán)益，?指導(dǎo)社保糾紛，?特制定本制度。?二、適用范圍?與公司簽訂勞?動(dòng)合同的所有員?工三、管理原?則依法辦事?及時(shí)辦理第二?章社保購(gòu)買與終?止一、購(gòu)買時(shí)?間新員工入職?后一個(gè)月內(nèi)，人?力資源職能應(yīng)與?其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)?，如因本人原因?未能及時(shí)購(gòu)買社?保，由本人自行?承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。?二、購(gòu)買類型?根據(jù)有關(guān)部門(mén)?的規(guī)定，我公司?購(gòu)買社保類別有?。養(yǎng)老保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。?三、繳納費(fèi)用?購(gòu)買社保后，?本人憑____?到順德農(nóng)商銀行?開(kāi)通社?？?，公?司每月在工資內(nèi)?扣除個(gè)人應(yīng)繳納?部分。個(gè)人繳納?部分由國(guó)家統(tǒng)籌?并納入個(gè)人賬戶?，社保局每月返?還部分醫(yī)療保險(xiǎn)?金于醫(yī)?？?，用?于常規(guī)看病、購(gòu)?藥。四、社保?終止員工到達(dá)?法定退休或員工?離職，公司應(yīng)立?即與其終止購(gòu)買?社保。離職人員?需將社保關(guān)系轉(zhuǎn)?入外地的，持接?收單位的證明和?轉(zhuǎn)出單位社保購(gòu)?買證明到社保單?位辦理。第三?章社保管理一?、醫(yī)療保險(xiǎn)1?、醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院?社保購(gòu)買后，?員工的醫(yī)療定點(diǎn)?醫(yī)院為公司默認(rèn)?指定醫(yī)院。如需?更改醫(yī)療指定醫(yī)?院，社保單位可?在每年____?月份可接受更改?醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院申?請(qǐng)，其他時(shí)間不?受理。2、異?地就醫(yī)公司長(zhǎng)?駐異地人員需申?請(qǐng)異地就醫(yī)，填?寫(xiě)《佛山市順德?區(qū)異地就醫(yī)申請(qǐng)?表》，相關(guān)部門(mén)?蓋章后并證明材?料交與人力資源?辦理。如因本人?原因未辦理異地?就醫(yī)，其后果?由本人承擔(dān)。?二、工傷保險(xiǎn)?員工發(fā)生事故傷?害或者按照職業(yè)?病防治法規(guī)被診?斷、鑒定為職業(yè)?病，公司應(yīng)當(dāng)在?二十四小時(shí)內(nèi)通?知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)?保障行政部門(mén)及?其參保的社會(huì)保?險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并?自事故傷害發(fā)生?之日或被診斷、?鑒定為職業(yè)病之?日起三十日內(nèi)，?向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)?保障行政部門(mén)提?出書(shū)面工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。所需相?關(guān)手續(xù)和報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)由相關(guān)部門(mén)的?行政法規(guī)為依據(jù)?，人力資源的社?保人員指導(dǎo)相關(guān)?工作處理。三?、養(yǎng)老保險(xiǎn)員?工到達(dá)法定退休?年齡或符合相關(guān)?部門(mén)規(guī)定的退休?標(biāo)準(zhǔn)后，由人力?資源社保人員通?知本人辦理離職?、退休手續(xù)。退?休手續(xù)辦理完畢?后，養(yǎng)老金待遇?由社會(huì)保障部門(mén)?負(fù)責(zé)，如有特殊?情況可要求公司?協(xié)同處理。四?、失業(yè)保險(xiǎn)可?領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?的失業(yè)人員應(yīng)具?備下列條件。按?規(guī)定參加失業(yè)保?險(xiǎn)，所在單位和?本人已按規(guī)定履?行繳費(fèi)義務(wù)滿一?年或者繳費(fèi)不滿?一年但本人仍有?領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?的期限的；非因?本人意