單位招聘清潔工勞務(wù)協(xié)議書（2篇）

第8頁共8頁單位招聘清潔?工勞務(wù)協(xié)議書?甲方性質(zhì)?地址乙方性?別出生年月?;現(xiàn)住址?身份證號碼?為建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》及?有關(guān)法律、法?規(guī)，規(guī)章，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上。訂立本合?同。第一條?勞動合同期限?本合同期限?類型為期限，?自____年?____月_?___日起，?至止。第二?條工作內(nèi)容?1、甲方根據(jù)?工作需要，安?排乙方在工作?崗位，乙方的?工作任務(wù)為?2、甲方根據(jù)?工作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以調(diào)換乙?方的工種或崗?位。第三條?勞動保護(hù)和勞?動條件1.?甲方必須建立?健全勞動安全?衛(wèi)生制度和操?作規(guī)程，工作?規(guī)范，在上崗?或調(diào)換新崗位?前應(yīng)對乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的崗前?培訓(xùn)和勞動安?全衛(wèi)生教育。?2、甲方必?須為乙方提供?符合國家規(guī)定?的勞動安全衛(wèi)?生條件和必要?的勞動防護(hù)用?品。3、甲?方必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定對?女職工和未成?年工實(shí)行特殊?勞動保護(hù)。?4、乙方在工?作過程中，必?須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，?對甲方管理人?員違章指揮、?強(qiáng)令冒險作業(yè)?時有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、團(tuán)?方安排乙方從?事特種作業(yè)的?，必須按國家?規(guī)定對乙方進(jìn)?行專門培訓(xùn)并?取得特種作業(yè)?資格或者乙方?已經(jīng)過專門培?訓(xùn)取得特種作?業(yè)資格。第?四條工作時間?和休息、休假?1、甲方安?排乙方的每日?工作時間不超?過八小時，甲?方由于工作需?要。經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商后?可以延長工作?時間，一般每?日不得超過一?小時;因特殊?原因需要延長?工作時間的，?在保障乙方身?體健康的條件?下延長工作時?間每日不得超?過三小時，每?月不得超過三?十六小時。?2、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保證?乙方的休息權(quán)?利，每周至少?保證乙方休息?一天。3、?在國家法定節(jié)?日期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)定?安排乙方休假?。第五條勞?動報酬1、?乙方按甲方規(guī)?定完成工作任?務(wù)的，甲方必?須以法定貨幣?形式按時足額?將工資報酬支?付給乙方本人?，每月至少支?付一次，也可?委托銀行發(fā)放?。2、甲方?支付工資報酬?的支付周期為?，支付時間為?支付標(biāo)準(zhǔn)為。?3、甲方支?付給乙方的工?資報酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)定?。4、甲方?安排乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外工作的?，應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定支付乙?方加班工資，?加班工資計算?基數(shù)為。5?、非乙方原因?造成乙方停工?的，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方停?工津貼或生活?費(fèi)。第六條?保險福利1?、甲乙雙方依?照國家和地方?有關(guān)社會保險?的規(guī)定，參加?保險，甲方應(yīng)?及時為乙方辦?理參保手續(xù)、?按時足額繳費(fèi)?。雙方解除?、終止本合同?后，甲方必須?按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有關(guān)?社會保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。2?、乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病?，患病或非因?工負(fù)傷和在職?期間因工、非?因工死亡的待?遇以及養(yǎng)老保?險的待遇等按?國家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞動?紀(jì)律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律?不得違背國家?有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)律，?服從甲方的管?理。第八條?勞動合同的終?止與解除按法?定條件辦理，?甲方應(yīng)按規(guī)定?為乙方出具終?止、解除勞動?合同的通知書?或相關(guān)證明。?第九條雙方?約定的其它事?項（不得違?反國家有關(guān)法?律、法規(guī)）?第十條違約責(zé)?任甲方有下?列情形之一，?給乙方造成損?害、除如數(shù)支?付損失數(shù)額外?，還應(yīng)加付2?5%的賠償費(fèi)?用。（1）?克扣或者無故?拖欠乙方工資?的;（2）?拒不支付乙方?延長工作時間?工資報酬的;?（3）低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?工資的;（?4）解除勞動?合同后，來按?照國家規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?（5?）造成勞動者?工傷、醫(yī)療待?遇損失的。?第十一條本合?同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無?效。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：__?___（蓋章?）法定代表?人或委托簽訂?時間：代理?人（簽章）_?___年__?__月___?_日鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章）?鑒證人：（簽?章）鑒證時?間____年?____月_?___日單?位招聘清潔工?勞務(wù)協(xié)議書（?二）甲方性?質(zhì)地址乙?方性別出生?年月;現(xiàn)住?址身份證號?碼為建立勞?動關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，依?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)章?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂立?本合同。第?一條勞動合同?期限本合同?期限類型為期?限，自___?_年____?月____日?起，至止。?第二條工作內(nèi)?容1、甲方?根據(jù)工作需要?，安排乙方在?工作崗位，乙?方的工作任務(wù)?為2、甲方?根據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以調(diào)?換乙方的工種?或崗位。第?三條勞動保護(hù)?和勞動條件?1.甲方必須?建立健全勞動?安全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程，?工作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對乙?方進(jìn)行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生教?育。2、甲?方必須為乙方?提供符合國家?規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和?必要的勞動防?護(hù)用品。3?、甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定對女職工和?未成年工實(shí)行?特殊勞動保護(hù)?。4、乙方?在工作過程中?，必須嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)?程，對甲方管?理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險?作業(yè)時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排乙?方從事特種作?業(yè)的，必須按?國家規(guī)定對乙?方進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格。?第四條工作?時間和休息、?休假1、甲?方安排乙方的?每日工作時間?不超過八小時?，甲方由于工?作需要。經(jīng)與?工會和乙方協(xié)?商后可以延長?工作時間，一?般每日不得超?過一小時;因?特殊原因需要?延長工作時間?的，在保障乙?方身體健康的?條件下延長工?作時間每日不?得超過三小時?，每月不得超?過三十六小時?。2、甲方?應(yīng)按國家規(guī)定?保證乙方的休?息權(quán)利，每周?至少保證乙方?休息一天。?3、在國家法?定節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙方?休假。第五?條勞動報酬?1、乙方按甲?方規(guī)定完成工?作任務(wù)的，甲?方必須以法定?貨幣形式按時?足額將工資報?酬支付給乙方?本人，每月至?少支付一次，?也可委托銀行?發(fā)放。2、?甲方支付工資?報酬的支付周?期為，支付時?間為支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3、甲?方支付給乙方?的工資報酬不?得違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工資?規(guī)定。4、?甲方安排乙方?在法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外工?作的，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班工?資，加班工資?計算基數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙方?停工的，甲方?必須按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支付乙?方停工津貼或?生活費(fèi)。第?六條保險福利?1、甲乙雙?方依照國家和?地方有關(guān)社會?保險的規(guī)定，?參加保險，甲?方應(yīng)及時為乙?方辦理參保手?續(xù)、按時足額?繳費(fèi)。雙方?解除、終止本?合同后，甲方?必須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理?有關(guān)社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病或?非因工負(fù)傷和?在職期間因工?、非因工死亡?的待遇以及養(yǎng)?老保險的待遇?等按國家和地?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七條?勞動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞動?紀(jì)律不得違背?國家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章?。2、乙方?應(yīng)遵守勞動紀(jì)?律，服從甲方?的管理。第?八條勞動合同?的終止與解除?按法定條件辦?理，甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方出?具終止、解除?勞動合同的通?知書或相關(guān)證?明。第九條?雙方約定的其?它事項（不?得違反國家有?關(guān)法律、法規(guī)?）第十條違?約責(zé)任甲方?有下列情形之?一，給乙方造?成損害、除如?數(shù)支付損失數(shù)?額外，還應(yīng)加?付25%的賠?償費(fèi)用。（?1）克扣或者?無故拖欠乙方?工資的;（?2）拒不支付?乙方延長工作?時間工資報酬?的;（3）?低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的;?（4）解除?勞動合同后，?來按照國家規(guī)?定給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)??（5）造成勞?動者工傷、醫(yī)?療待遇損失的?。第十一條?本合