企業(yè)勞動合同

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慶勞動高關(guān)系宜雁第五崖章家企業(yè)煌勞動買合同蛛分析山樂一、米勞動頑合同比制度磨概述駐瓜〔一視〕勞菌動合蝶同的雞含義聚特坊勞動竊合同沸又稱湊勞動輸契約抱或勞禽動協(xié)諷議，擠是指渡勞動畢者與率用人州單位喘之間櫻確立闖勞動旋關(guān)系芽明確高雙方狀權(quán)利鞋和義雞務(wù)的啟協(xié)議皇。勞旺動合租同是朗生產(chǎn)因資料細(xì)和勞址動力求相結(jié)夢合的挖一種甘法律承形式緩。通血過勞努動合衛(wèi)同的猛簽訂蠟、履鑄行、滑終止元以及桐變更須、解匙除，申調(diào)節(jié)加勞動滲力的邁供求拘關(guān)系讀，既葡能使球勞動料者有飽一定換的擇毛業(yè)和鼠流動訂自由液，又嚷能制辛約勞藍(lán)動者盒在合里同期微履行鍵勞動未義務(wù)饅和完蛾成應(yīng)屋盡職遲責(zé)，計從而翁使勞瞞動力據(jù)有相占對的飾穩(wěn)定俗性和偶合理廉的流參動性竿膝〔二表〕勞穩(wěn)動合丘同的劈特征蘋哥用勞動貧合同霜作為碑合同筐的一死種，讀具有撒合同枕的一另般特驚征，代即它臭是當(dāng)清事人喪之間拉確立殲、變超更終盲止一姨定權(quán)略利義鋸務(wù)關(guān)躬系的煌協(xié)議燃。然撈而勞暫動合甩同與拳勞動搬過程前相聯(lián)夠系還田具有豈以下們特征宜：磁〔侵1〕滴勞動呼合同麻的當(dāng)武事人泊，一限方是跑勞動胃者，懲另一虹方是權(quán)用人未單位巴。勞淡動過雞程是歐人的殖因素浮〔勞按動力串〕和拆物的敵因素鋼〔生它產(chǎn)資寬料〕柏結(jié)合宰作用司的過因程。滾合同緞當(dāng)事牢人必倆須一吉方是確勞動否者即截具有孕勞動謎能力消的公艱民；盛另一哀方是撓勞動邀力使鐮用者煉，即斬?fù)碛姓忌a(chǎn)離資料業(yè)經(jīng)營乓管理黃權(quán)限定的用躬人單脖位，緊也就羞是企參業(yè)、偽事業(yè)目、團蘆體等冰單位松及個酸體經(jīng)讓營者尺。聯(lián)〔副2〕紀(jì)法律暢保障添求職之者與菠招工捉單位后通過粥相互謹(jǐn)選擇襲確定龍合同糖當(dāng)事栗人。崇求職圈者的謊因素偉包括肆體力怠素質(zhì)杜、勞然動技促能和瞧經(jīng)驗豐、知革識水潤平及懲志趣叢愛好漂等等豆。招鋼工單挎位也塑因生參產(chǎn)資全料的辮性質(zhì)忍、類坑型不倚同而冬分為蔑行業(yè)美、單兵位、湊工種穗等。予眾多事的招鼓工單秩位和歐求職勿者只其有通懲過相陵互選芝擇的例過程態(tài)，才風(fēng)能確豆定每紙一個展勞動叮合同委的具華體當(dāng)細(xì)事人雙，使化勞動鮮力和班生產(chǎn)攔資料主得到紀(jì)恰當(dāng)決的組質(zhì)合。謹(jǐn)勞動震力市睛場是范實現(xiàn)本這種掏相互顏選擇選的有爭效途純徑。凈割〔宗3〕諷求職次者與腥招工鴨單位巨簽訂蓄勞動蹤合同血后，斃成為龜勞動竊者與屋用人叨單位賤，雙中方形貢成管墊理關(guān)縮系。州求職濕者只伸有和誤生產(chǎn)熔資料葛結(jié)合央起來紀(jì)，才銜能實禍現(xiàn)勞羅動過蒼程。起因此耍，勞發(fā)動合黃同制沖定后船，勞逼動者破一方表必須咱參加方到用亡人單蓬位一攤方中悼去，葉成為講該單鞋位的僚一名屯員工響。從吊勞動蟲者方題面看討，對刮內(nèi)享慎受和絹承當(dāng)農(nóng)本單妻位員賣工的凡權(quán)利亦和義標(biāo)務(wù)，朽對外災(zāi)依法胳以本狀單位貫的名箱義從郵事經(jīng)鼻營活白動；蘋從用硬人單釣位方模面看竄，有標(biāo)權(quán)利凍也有除義務(wù)擊組織堪和管宣理本推單位戚的員隱工，混把他糊們的乘個人掠勞動日組織疫到集泊體勞筑動中窩去。彼咱〔啟4〕正勞動環(huán)合同掉的目角的在抬于勞河動過身程的納完成術(shù)，即朗價值識和使儉用價浮值的裁創(chuàng)造獄，而泉不是抱勞動宅成果骨的實幣現(xiàn)，快即價新值的鋼實現(xiàn)業(yè)。勞捕動過們程是梁一個償相當(dāng)屯復(fù)雜肆的過余程，盞有的友勞動獎成果君當(dāng)時辦就能廚衡量軟，如撤編織肯的勞凡動；追有的組勞動裝成果元當(dāng)時題無法下衡量雅，如卻耕耘碧的勞囑動；份有的兄勞動獄有獨剩立的敗成果側(cè)，如覽小件健行李凍的搬隨運；島有的稅勞動侵物化矩在集抽體勞胡動成悔果中耕，如族機床波零件閑的某些一道鹽工序姨的加主工。何無論楚勞動誘成果軍如何牧，勞敘動者警一方謝只要旺按照隨規(guī)定鼠的時咳間、多規(guī)定禁的要景求，陰完成狼用人層單位嗽交給泰他的啊屬于萌一定基工種起、一曲定專侍長或訴一定拋職務(wù)窯的工驢作量磁，用薄人單爆位就藏應(yīng)按芽照合雜同支誰付勞釘動報熱酬。捧叨〔網(wǎng)5〕龜勞動漸合同詳在一矛定條扣件下忽，往煉往涉博及第翅三人諷的物暮質(zhì)利厘益。負(fù)從整蛛個社浩會看詳，勞蛋動過娃程必片須連墨續(xù)不灘斷，腿是再爛生產(chǎn)且的過己程。拌勞動洋力本奉身也渠需要殼再生盜產(chǎn)，城它決穴定了粉勞動傻合同錯的內(nèi)然容不件限于跑當(dāng)事扎人權(quán)唇利義不務(wù)的震規(guī)定背，有腿時還虧要涉得及勞鉆動者絞的直溝系親淚屬在嚼一定倉條件論下享跑有的優(yōu)物質(zhì)艙幫助足權(quán)。凍各國需在確宗定最動低工晶資時穿，一宴般均鍋考慮面勞動糧者贍油養(yǎng)人攻口的略生活向費用陡，我付國也豈不例雀外。烏勞動遷合同攔所確窮定的足工資飄必須終高于覺法定搭最低劑工資困，已趕經(jīng)包憲含了社這一匆因素活。假設(shè)攔員工叔因生皮育、剪年老猜、患與病、徒工傷抓、死證亡等潮原因繞，部壤分或童全部旨、暫享時或識永久繩地喪事失勞藥動力得的時葵候，哨不僅腸對員爛工本蒸人要叛給予誦一定弟的物藝質(zhì)幫隱助，概有時遵也要擾對勞洲動者述所供趣養(yǎng)的肺直系境親屬僅給予食一定遣的物寫質(zhì)幫意助。亮聽二、竊勞動關(guān)合同傭的制鉆定貍〔一圾〕勞予動合漫同制筑定的霜概念廟和原可那么卷1.圍概念避掙艱勞動悟合同庫的制藏定是腔指求菊職者鐘和招鼠工單蜻位經(jīng)攤過相死互選狂擇，禾確定閃勞動撐合同魚當(dāng)事根人，喉并就滴勞動純合同元的條捐款經(jīng)些過協(xié)姓商，本達成毒一致含，從剖而明羊確雙其方權(quán)商利、傻義務(wù)取和責(zé)漢任的沒法律刷行為向。勞夢動合固同的脾制定逆過程痛一般醉應(yīng)是晝勞動婚法律版關(guān)系挎確實網(wǎng)立過竹程，四是求講職者籮轉(zhuǎn)化面為勞栽動者費，招悠工單電位轉(zhuǎn)拴化為捧用人羊單位哀的過己程。移在推跨行全油員勞塑動合瓶同制總的情告況下閃，勞貴動合葛同的夠制定炕，是路在已損有勞究動關(guān)駐系的睬員工懼中進倍行的棕，是悟勞動滿法律約關(guān)系吐的重棉新確器定過皺程，穿由此叛也產(chǎn)競生了眨一些失新的芬特征淺。守2.熱原那么殲彼制定陰勞動假設(shè)合同際應(yīng)遵土循下矮述各貿(mào)項原慎那么：獻糊〔幣1〕沒合法斧原那么凳。無閥論合歲同的芹當(dāng)事兩人、須內(nèi)容產(chǎn)和形扮式，昏還是勁制定易合同錢的程南序，紗都必裝須符充合有參關(guān)勞里動法充規(guī)和盾勞動遣政策坐的要銹求。谷尤其田應(yīng)當(dāng)穿強調(diào)悔的是鍋，凡潮屬與叫勞動搶合同紹有關(guān)骨的強欲行性積法律岸標(biāo)準(zhǔn)古和強恐制性劣勞動菠標(biāo)準(zhǔn)帆，都叼必須積嚴(yán)格換遵守竹。因識而，河在制罪定合懼同過尺程中子只能污有限胃制地斯表達禮契約盈自由籌的精拋神。鑄鍋〔念2〕推平等訴自愿搖原那么斯。所額謂平件等，白是指粘制定澇合同供時，峰雙方骨當(dāng)事理人的貢法律酒地位量平等煩，都躬有權(quán)例選擇線對方嶄并就夫合同咳內(nèi)容堤表達典具有勇同等成效力抹的意槍志。更所謂認(rèn)自愿熟，是沿指合民同的效制定螺，應(yīng)低完全目出于松雙方翻當(dāng)事洽人的凡意愿爪，任恰何一削方都飽不得夏強迫失對方矮接受斥其意促志，系除合邪同管壩理機竿關(guān)依拘法監(jiān)灶督外幼，任攜何第努三者朱都不途得干驚涉合檢同制嘉定?？▽τ谥秒p方腸當(dāng)事陳人來染說，傻平等吊是自源愿的獄前提拳，自弄愿是態(tài)平等提的體舅現(xiàn)，扯因而榆二者坑都不熊可分禾割。饅異〔叫3〕什協(xié)商膚一致炎原那么如。在躬制定招合同杰過程池中，境合同桐制定哥與否嫁以及報合同慮內(nèi)容檔如何授，都詠只能嗽在雙組方當(dāng)刷事人柜以協(xié)殘商方組式達甜成一俯致意頭見的即根底夫上確憶定。虛因而中，只少有協(xié)鄉(xiāng)商一蠶致，禍合同伴才能均成立旬。蹈(二城)勞胸動合抹同的灘形式繭與內(nèi)拳容稿1.昏勞動廁合同利的形惱式干領(lǐng)勞動全合同具的形學(xué)式，全是勞互動合崖同內(nèi)僻容賴譯以確趣定和式存在劍的方戰(zhàn)式，趣即勞甚動合皮同當(dāng)干事人婦雙方史意思漸表示錦一致懸的外霧部表股現(xiàn)。旋各國偵關(guān)于帥勞動卻合同閥可以來或應(yīng)苗當(dāng)以牧什么否形式傳存在霉，都垂由立查法明豎確規(guī)棕定。芬勞動吩合同陜形式從有口綱頭形詳式和罵書面薄形式推之分碌。各殖國勞帶動立掙法對奶此作事出的休選擇捧，可派歸納稅為三籌種模醉式：伸碼〔臨1〕校允許早一般敘勞動竊合同畫采用城口頭瓦形式添，只監(jiān)要求峰特定剖勞動役合同技采用邊書面渠形式蘭；叫〔枕2〕站一般鑼要求磨勞動虛合同瓦采用抵書面壽形式今，但餅允許綁在特察殊情膚況下員勞動減合同掘口頭千形式遭；約〔該3〕蝶要求敘所有另勞動綿合同督都采臥用書鍋面形嫂式。裂套但凡乎法定包應(yīng)當(dāng)汪以書邀面形仇式制搭定的鬧勞動堡合同撈，均沙為要緞式合蘋同。鬧在要竿式合烏同的成適用將范圍徹內(nèi)，電如果田合同事形式隆不符桌合要越式合另同的碼要求思，就棒會給捧合同此當(dāng)事瘋?cè)藥Р齺硪恢{定的免法律撈后果伯。由茫于立夫法規(guī)質(zhì)定要艙式勞伍動合綱同的軌目的避，在罪于更伙有效懂地保集護勞被動者民合法竿權(quán)益捧，因俗而，鋪許多樓國家窄從有詠利勞望動者露的角誕度，忽規(guī)定絨勞動亞合同晚不符肝合要夠式合復(fù)同要季求的紐法律悠后果員。其及中常撕見的惡有：催印①定模期勞斤動合鉆同因奮未采口用書罷面形震式而墳轉(zhuǎn)化笨為不遙定期貍勞動潮合同抱。例般如，須?比栽利時棒雇傭籮合同席法?揮規(guī)定假，如豐缺乏腥書面薯文件削表示膀合同志已按拉一定嫂期限興或明濾確的章任務(wù)釘簽訂揉，那么乒應(yīng)當(dāng)似作為晚以相價同條穴件簽漫訂的托沒有情一定讀期限倆的合咽同。必又如局，?鏟法國所勞動楚法典捉?規(guī)極定，盆有固怨定期督限的右雇傭違合同武采用逃書面遼形式穿，而軋非書潮面合徑同就腫意味奴著是業(yè)簽訂航了一述個沒簽有特組別說具明時件間的劣合同黎。校②勞毒動者罰因勞鬧動合恨同未隆采用曲書面狡形式某而有鑒權(quán)單推獨證肢實其摧權(quán)利勢。例袖如，餐?利瓶比亞貧勞工受法?覽規(guī)定膛，雇痛傭合忌同應(yīng)庫該用訪阿拉可伯文判字書考寫，苗在沒醋有書奪面合革同的姨情況劑下，逐應(yīng)允賴許工守人單航獨以漢任何隙有效幟的證耳明方蠟式確傾立其供權(quán)利頌。又眨如，勺?伊寧拉克燦共和巷國勞洪工法家?規(guī)成定，彼假設(shè)書劉面合忌同遺陪失，不惟獨畜工人圓有權(quán)勉用某脊種可侍行的拜證明訂方式義對合念同加莖以證揪實。何啟崗勞動肯合同賢形式怒還有夏主件橡和附勉件之黨分。堆主件豐一般吃是指糟在確危立勞毀動關(guān)壁系時時所制酬定的掌書面輝勞動灑合同送；附贈件一懲般是待指法佛定或搭約定合作為賤勞動鄰合同防主件抄之補辯充而偷明確砌當(dāng)事痰人雙任方相甩互權(quán)責(zé)利義斥務(wù)的經(jīng)書面券文件欲。法壁定的震勞動順合同店附件撫，主檔要有激：默〔剝1〕彎用人那單位湖內(nèi)部獵勞動宏規(guī)那么山，即莊用人摸單位巷勞動靈規(guī)章站制度輸。?奸勞動山法?有規(guī)定警，用再人單拾位應(yīng)學(xué)當(dāng)建倆立和表完善還勞動肚規(guī)章該制度街。忍〔驗2〕齡專項統(tǒng)勞動洋協(xié)議蘿，即管已確腔立勞期動關(guān)岔系的伏勞動毅者與判其用案人單褲位就肅某種鄰事項陰所簽親訂的瓶專項盤協(xié)議東。勞哥動部仗規(guī)定才，生曠產(chǎn)經(jīng)旨營發(fā)俘生嚴(yán)寧重困牢難的綱企業(yè)效應(yīng)當(dāng)放與勞通動者催簽訂丟勞動墓合同脫，但削勞動貼合同穩(wěn)中有途關(guān)工閣作崗供位、崇勞動杜報酬盤等內(nèi)臨容，回可以蛇在協(xié)爭商一赤捐致的序根底獎上通什過簽咽訂專駛項協(xié)忽議來聲規(guī)定紛；用毒人單柱位應(yīng)角當(dāng)與膝本單冷位的灘待崗按或放棵長假健人員嚴(yán)就勞虹動合識同的煙有關(guān)喚內(nèi)容矮協(xié)商障簽訂析專項龜協(xié)議割。碧2.孝勞動項合同蛇的內(nèi)咱容姻縮勞動營合同桃的內(nèi)蒜容，幼即勞俱動合石同條糕款，朝它作殿為勞鄉(xiāng)動者繼與用歇人單炊位合殖意的堤對象筒和結(jié)卡果，擁將勞垂動關(guān)礙系當(dāng)攜事人慨雙方挪的權(quán)田利和知義務(wù)駐具體頭化。位在各彩國關(guān)料于勞弊動合撥同內(nèi)罰容的洲立法旋中，鎖主要制就內(nèi)設(shè)容構(gòu)集成和肺假設(shè)干牢重要米條款側(cè)作出鋸規(guī)定堤。聰牛根據(jù)除各國矛勞動復(fù)法規(guī)刃定，孤勞動取合同洽內(nèi)容貫由法接定必憲備條棚款和枝約定掙必備敢條款管所構(gòu)咐成。忙騾稍法定混必備誘條款附，即虧法律掃規(guī)定憶勞動嬌合同帶必須佳具備桃的條覆款。英只有倚完全故具備抵這種引條款嗎，勞篇動合交同才紙能依撇法成蟲立。榆它有把一般串法定策必備牙條款冶和特撕殊法粗定必溪備條燭款的造區(qū)分百?，F(xiàn)燙一般床法定將必備重條款犁，是重法律糊要求濁各種愉勞動邊合同話都必脅須具鹽備的威條款災(zāi)。勞薯動合陳同應(yīng)伙當(dāng)具稍備以江下條柱款：恢冶(1披)合玻同期表限。堡除依劣法允錫許制扇定不評定期吩合同湖的情剩況以少外，原都應(yīng)貢當(dāng)規(guī)撓定合比同有澡效期門限，潔其中氣應(yīng)包粉括合歲同的伐生效足日期箭和終盾止日資期，垂或者務(wù)決定鬧合同表有效愿期限男的工著作〔鏡工程腳〕項重目。刮來(2霧)工奔作內(nèi)嬌容。男即關(guān)與于勞歷動者階的勞深動崗坦位、繁勞動我任務(wù)室條款從。翻(3隱)勞贏動保翻護和凱勞動釋條件得。即疑關(guān)于嚇用人鳴單位嬸應(yīng)當(dāng)虛為勞鋪動者回提供咬勞動記平安扯衛(wèi)生冊條件績和生弟產(chǎn)資厘料條朋件的張條款共。剛(4搏)勞參動報竄酬。謊即關(guān)陜于勞孤動報殿酬的畝形式絞、構(gòu)歷成、統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)女等條械款。銅占(5笨)勞疫動紀(jì)與律。系即關(guān)爬于勞呆動者馳應(yīng)當(dāng)祝遵守?zé)魟趧酉醇o(jì)律清的條礎(chǔ)款，懼它一變般不竊盡列死勞動噸紀(jì)律須的內(nèi)帝容，湖只是規(guī)說明蓬勞動課者同封意接介受用蝕人單惰位依煮法制駛定的焰勞動米紀(jì)律盞。繞(6汁)合內(nèi)同終診止條借件。交即關(guān)愿于勞貪動合指同在呀法定合終止意條件恭之外燭的哪陰些情遷況下瞧可以勇或應(yīng)價當(dāng)終交止的我條款鹽。嚇(7錯)違示約責(zé)駱任。詳即關(guān)劇于違餃反勞煉動合艱同的凡勞動醒者和球用人護單位股各應(yīng)句如何柱承當(dāng)蓄責(zé)任績的條尾款，衛(wèi)不僅疾包括伙關(guān)于蜜依法眉承當(dāng)否違約賀責(zé)任莫的抽叼象規(guī)攔定，余而且低含有連關(guān)于吐在合因法范駝圍內(nèi)堤承當(dāng)頁或免烈除違素約責(zé)簽任的料具體濤約定猾。度拒特殊布法定意必備嘴條款迫，是炎法律恒要求恐某種割或某脹幾種晶勞動困合同店必須揚具備灣的條明款?？冇械奶鴦趧佣逗贤缬捎谡陨泶u的特羞殊性姨，立奏法特世別要酷求其摸除一鳥般法隔定必疤備條艇款外掠，還冷必須扔規(guī)定鵲一定謙的特桐有條拾款。梅例如誼，?程比利糟時雇蒼傭合完同法準(zhǔn)?規(guī)扣定，旁商業(yè)勇推銷示員雇扣傭合峰同中樸應(yīng)制養(yǎng)訂計景算傭這金的豪條款蓋；學(xué)怠生雇舒?zhèn)蚝哮B同中進應(yīng)包肥括履羨行合筆同地嘆點、愁日工哀時和提周工備時、肅學(xué)生錘食宿罵地點肯等條士款。概我國添有關(guān)恐勞動啟法規(guī)翻中也腥有此飛類規(guī)予定，鋼例如難，外夸商投縫資企趕業(yè)勞喇動合溉同和嗚私營返企業(yè)耍勞動穩(wěn)合同今中應(yīng)屑包括通工時毫和休鏈假條桃款；胳學(xué)徒么培訓(xùn)宴合同傾中應(yīng)孩當(dāng)有喊培訓(xùn)粒目標(biāo)午、學(xué)令習(xí)期轎限、糾生活羊待遇小等條元款。婆撫慶約定文必備悅條款恒，即壁勞動史關(guān)系柔當(dāng)事虜人或回其代吐表約絲定勞熔動合舞同必表須具冷備的詞條款適。它饞是法駕定必胃備條爹款的詢必要密補充捉，其健具備現(xiàn)與否凡，對們勞動脫合同伏可否奉依法策成立互，在使一定悲程度準(zhǔn)上有岡決定輩性意激義。忍按照避作出字約定剪的主鞋體不孝同，割它可皺分為辰集體模合同凝約定疤必備嗚條款縱和勞鍵動合檔同當(dāng)懂事人著約定夢必備取條款膛。前兔者即宮集體憲合同腿要求令在勞松動合散同中壘必須姥載明異的條狀款，么既包業(yè)括集蓋體合咐同已撫規(guī)定周標(biāo)準(zhǔn)挺而應(yīng)希由勞櫻動合棄同將鄭其具留體化肝的條丹款，泊也包豈括集智體合饅同僅態(tài)列出湖工程驢而應(yīng)賭由勞隊動合分同明礦確其閘內(nèi)容協(xié)的條飾款。貼有的輩國家慕〔如疼日本墾〕對聽勞動鹽合同悅必備威條款萄，法蝕規(guī)中武少作帝或不巾作規(guī)百定，木而主毒要由籌集體嫩合同無約定鈔。后臘者即撈簽訂哄勞動諷合同漸時當(dāng)前事人檔一方章或雙媽方特鳳別約鴿定勞睜動合艘同中島必須兄有的忍條款愉。旦重在約毫定必存?zhèn)錀l戴款中層，有究的屬跨于法賢定可堤備條喂款，謎即法綢律規(guī)堂定勞梳動合顆同可殲以具裝備的馳條款鳳。勞裂動合闊同的聰某些盼內(nèi)容偷由于鐵非常仗重要藥而不今應(yīng)被再無視像，但豪又不途宜作宜為法呈定必輔備條摘款，只于是范，在管立法洞中予佩以特乞別提合示，梅指明用在勞挖動合星同中昌可以商作出即專項偉約定遣。此逃類條絕款通者常有導(dǎo)試用拳期條抓款、抹保密花條款猾和禁吼止同呢業(yè)競漆爭條貸款等緣。墳蜓試用罰期限適是指古用人念單位肢與新涼招員廚工約恥定的住相互疫考察綠的時攏期。這一般辯說，彎對初灑次就糾業(yè)或皇再次輪就業(yè)淹的員棉工可令以約礎(chǔ)定試?yán)塾闷谕?。在心原固累定工捧進行沸勞動指合同傷制度那么的轉(zhuǎn)違制過德程中籍用人訴單位嚇與原技固定些工簽罪訂勞喚動合載同時除，可拜以不夠再約護定試違用期緒。雙攪方約撐定試威用期綱時，蜜技術(shù)艱性不替強的咳工種殖試用抄期可斃短一旋些，親技術(shù)兔性強因的工答種試勺用期秒可長恨一些看，但斷最長沉不得蝦超過恥6個程月。快按勞負(fù)動法既規(guī)定恥，試所用期鍬包括抹在合最同期蘇內(nèi)，術(shù)在試綁用期作中只肌能用畜解除慚合同胡來消蓋滅勞核動關(guān)徒系。裂在試仿用期爺中，葬勞動動合同再中的督其他浩條款惱，增丈加的翼勞動謙報酬劍、勞偏動安咽全衛(wèi)校生、交勞動均紀(jì)律志等內(nèi)僑容，愉對勞肺動關(guān)溪系的菌雙方合當(dāng)事谷人均撒有約罩束力蟲。支束保密朗事項藥是勞鋼動者隆對用崗人單繪位商征業(yè)秘齒密承慌擔(dān)保訴密義手務(wù)的成約定夏。通蹦常包踢括保番密期敗限、浙保密粉方式慧以及抗泄密究的賠谷償辦屢法。傳保密那期限碰與試貞用期股限不并同。兇試用頁期包蹤括在膝合同升期內(nèi)質(zhì)，并馬短于旁合同卡期；怒而保付密期忠那么可傾等于翻或長順于合顛同期板，也蜓就是嫂說，遺在勞彼動關(guān)血系消嘩滅的繳一定她時期匙內(nèi)，渣用人盆單位卷仍可擇要求矛原員鴉工承崖?lián)?biāo)密義憂務(wù)。濟在勞司動合僚同中賞約定鑄保密倦事項渠，有箏利于朽防止貌企業(yè)肅間的爆不正主當(dāng)競腎爭，壘但保閥密條戴款的缺約定冬也應(yīng)效合理板。哪剝些人功承當(dāng)解保密港義務(wù)問？承資擔(dān)多股長時腿間？推應(yīng)當(dāng)女以該葵秘密秩涉及令的范緣圍為洪限，幕不應(yīng)棚要求查員工滿對已叉經(jīng)公泉開的網(wǎng)技術(shù)烏或信乎息承濟擔(dān)保已密義吸務(wù)。雄螞就關(guān)于澇保密求條款拒，在獄勞動捎合同肺中可頂以約某定勞孔動者聽保守泥用人合單位洞商業(yè)即秘密酷的有鞠關(guān)事翁項筐；并易可約廢定在譜勞動努合同綢終止見前或歐該勞悼動者匆提出奧解除側(cè)勞動分合同建后一收定時庫間內(nèi)承〔不碧超過當(dāng)6個軌月〕攔，調(diào)欲整其涉工作箏崗位師，變遮更勞啦動合波同的異相關(guān)絲內(nèi)容妻。畏押禁止蛾同業(yè)揚競爭烘條款歡即約脆定禁駕止，靠勞動闖者參取與或痰者從招事與鍵用人亭單位晨同業(yè)升競爭說以保扔守用菜人單賀位商康業(yè)秘兵密的蹦合同鏡條款匪，它充包括巷對禁欄止同徐業(yè)競摘爭的耀期限局、范瑞圍和膨補償精等的聲約定鑒。關(guān)風(fēng)于禁頭止同娛業(yè)競份爭條籮款，漁可以雕在勞扎動合罰同中丘約定榮或者駕由用擦人單湯位規(guī)臘定掌阻握用婦人單胡位商利業(yè)秘蘭密的躁勞動戚者在忍終止陸或解礎(chǔ)除勞舅動合貌同后驅(qū)的一遭定期筐限內(nèi)薪〔不燕超過百3年專〕，鹿不得騰到與壤原用屠人單守位生饒產(chǎn)同用類產(chǎn)融品或返經(jīng)營鉤同類密業(yè)務(wù)勻且有獨競爭窗關(guān)系阻的其均他用案人單蔬位任嫌職，易也不韻得自惠己生壤產(chǎn)或剝經(jīng)營釀與原圣用人但單位布有競?cè)聽庩P(guān)慣系的壺同類形產(chǎn)品雖或業(yè)竿務(wù)，友但用朽人單閣位應(yīng)榆當(dāng)給爐予該仰勞動要者一腿定經(jīng)峽濟補際償。餐?勞狹動契土約法忙?規(guī)命定，蔑勞動耗契約退得約劉定勞秩動者瘋于勞替動關(guān)馬系終瘋止后候不得烈與雇預(yù)方競怒爭營賴業(yè)，驚但以悲勞動脫者因繪勞動急關(guān)系匹得知接雇方頁技術(shù)芹上秘儉密而另對于薪雇方怪有損費害時己為限安；雇恰方對累勞動精者如脂無正楚當(dāng)理俊由而刮解約旗時，仆其禁億止競孔爭營筒業(yè)之悄約定們失其譽效力串。有駛的國努家〔貝如比擔(dān)利時自〕規(guī)氏定，崇對工圾資達及到一董定數(shù)扒額的酷勞動邊者，流才可煉以或脾應(yīng)當(dāng)溫在雇亦傭合嶄同中順約定舞保密穗條款朵和相逼應(yīng)的司禁止腿同業(yè)特競爭報條款朱；如救果雇境主無評正當(dāng)襯理由婦或勞拿動者熊有正憑當(dāng)理編由終物止合吩同，弄那么這蒸種條借款無日效?？齑?三額)勞呼動合島同的蠻制定才程序軟酸雕勞動舒合同車的制朗定程獵序是被指通油過勞差動合印同的話制定疤，建港立勞鬼動法內(nèi)律關(guān)壁系的圓程序論，可鋼以分霞為兩倉個階歌段。嫁視悟第一嶼階段沿通常辜稱為戀“招國收錄乞用〞州，是貌確定坡勞動書合同闖雙方投當(dāng)事呆人的隊程序懇。當(dāng)倘一個仇企業(yè)米獲準(zhǔn)襯招工攜時，垮勞動猾合同棒的一予方當(dāng)躲事人肆--聚用人晨單位平便首捉先確臂定了傘。由促于企甜業(yè)是戲提出子訂約為提議獄的一圣方，效也稱報“要糾約方與〞。減將招遺工單勉位“溉成心瓦拖延唯不制伸定勞爆動合捏同〞劃作為歌應(yīng)當(dāng)供承當(dāng)齒賠償孟責(zé)任灣的一曲種情嘗況，烘是將沸招工今單位范視為最法定懶要約豬方。申勞動斥合同命的另蜂一方牛當(dāng)事敢人，怠即接擱受提稀議的壯一方壽，也數(shù)稱“中受約拘方〞駱。在發(fā)招工寺結(jié)束福之前惠，朱“受芳約方最〞是啟不確凈定的遮，需既要通睛過“陽招收魔錄用膜〞程充序來演確定檢。因冠此，件“招頓收錄猴用〞徑程滔序也易可以災(zāi)說是曲通過舟確定瓶受約脾人，超從而梅明確碼勞動屢合同注雙方器當(dāng)事饒人的廊程序繼，此條階段旱的程職序包弄括下何述主漂要環(huán)邊節(jié)：緣瑞〔坡1〕裁公布瘦招工糧〔招律聘〕恥簡章柏。用圖人單鉤位依批法獲鉤準(zhǔn)招長工〔慶招聘涉〕以澡后，邁就應(yīng)興當(dāng)以山法定刊方式態(tài)或有偽關(guān)國孟家機逼關(guān)指筋定方吧式，吊向不民特定挑勞動曬者公但布招寨工〔諸招聘駝〕簡倘章。喚在簡某章中幫應(yīng)載棒明法通定必例要內(nèi)冷容，我其中段包括群員工跡錄用蟲〔聘曠用〕魄條件蹈、錄庫用〔臨聘用師〕后奮員工奏權(quán)利覽義務(wù)疑、應(yīng)坊招〔季應(yīng)聘絹〕人衣員報槽名辦望法、俯錄用擦〔聘刑用〕口考核州方式居等事獲項。懂廁〔驢2〕外自愿義報名錫。勞味動者競按照洞招工霞〔招杏聘〕揪簡章脖的要壯求，變自愿政進行槽應(yīng)招輕〔應(yīng)識聘〕逐報名誰，并納提交竭說明們本人術(shù)身份式、職常業(yè)技新能、外非在牌職等突根本捧情況運的證媽明文描件。虧拼〔持3〕啞全面很考核鉆。用瀉人單貨位或妖其代癥理人忌依法游對應(yīng)鄰招〔閣應(yīng)聘迎〕人誠員的令德智棚體狀嚇況進旦行考灣核，持并公欄布考雕核結(jié)鎖果。爸挑〔糠4〕僵擇優(yōu)賊錄用徒〔聘陡用〕鍵。用亡人單恨位對英于經(jīng)跟考核章合格灘的應(yīng)假招〔略應(yīng)聘縣〕者文，擇鋤優(yōu)確伴定被厘錄用蝶〔聘賢用〕逢人員兔，并串向其岸本人對發(fā)出區(qū)書面滋通知秘；為禁便于籮監(jiān)督唇，還葛應(yīng)公融布被漢錄用舒〔聘恰用〕藥者名判單。架心益第二遣階段燭即具燙體簽景訂勞確動合共同的金階段稻，是恐對勞愛動合貓同的墨具體皮內(nèi)容納通過傅平等師協(xié)商組達成背一致籍意見穴的過帝程。棉通過隱第一壁階段候確定嫂了勞勵動合紛同的肅雙方賞當(dāng)事美人，唉招工啊單位權(quán)作為喂法定礦要約梁方，違應(yīng)向筒求職映者發(fā)無出要祥約，展提供季勞動姓合同嘗的文奶本〔忙草案咸〕。帆用人羞單位設(shè)應(yīng)當(dāng)誤在正宵式制聯(lián)定勞理動合蹦同前沫，將山合同哭文本暈交付炎勞動愛者。串求職嚷者作伏為受線約方劫對用貸人單畝位提宏供的卡勞動賓合同扁條款塔如果君沒有砍任何慘異議肥，全頌部接草受，慨也就笨是作勿出了仇承諾聞；如綿果受日約方昆對合君同草俯案提升出了汪修改畏意見鄉(xiāng)或要殖求增膛加新奪內(nèi)容考，應(yīng)傅視為務(wù)對原統(tǒng)要約太的拒沖絕，防并向控招工笛單位綱提出梅新的厭要約衡，雙積方再拾通過災(zāi)要約且—健新要訪約—烈再要貧約…動…直器至承爛諾的裂協(xié)商美過程故，達矩成一綢致的質(zhì)意見攜。在歪一般練情況趙下，敗勞動港合同弊經(jīng)雙爛方當(dāng)威事人纏協(xié)商競一致妹，即競告成旋立，艷勞動嚇法律禽關(guān)系滅也得爛以確氏立。塌對于暗某些嗚特殊府的招恥工單骨位如煩私營王企業(yè)瓜，按鉤地方叫規(guī)定窗必須邊進行典鑒證公的，作須經(jīng)畝勞動喝部門掘鑒證嘴前方雨能生膏效。倆身程序蔬一般歲包括象下述魂主要調(diào)環(huán)節(jié)嫩：障〔記1〕拌提出釋勞動辦合同民草案膀。用咸人單貢位向慈勞動盟者提羞出擬弓訂的選勞動類合同圓草案董，并歐說明胃各條榨款的嚇具體舅內(nèi)容乘和依指據(jù)。瑞揪〔去2〕澤介紹貍內(nèi)部肢勞動執(zhí)規(guī)那么烏。在馬提出趙合同煙草案砌的同筋時，萌用人子單位燦還必訓(xùn)須向騙勞動忠者詳袍細(xì)介怕紹本蓮單位蛙內(nèi)部訂勞動月規(guī)那么暗。晴〔羅3〕亮商定吼勞動魔合同拍內(nèi)容搏。用孔人單劣位與萄勞動美者在濕勞動夾合同盆草案騎和內(nèi)聯(lián)部勞坐動規(guī)盤那么的學(xué)根底澡上，偏對合杏同條督款逐主條協(xié)筒商一制致后屆以書柏面形瘡式確秤定其性具體從內(nèi)容告。對度勞動經(jīng)合同材草案太，勞柱動者彎可提謙出修報改和樣補充迫意見謀，并倦就此司與用遙人單螞位協(xié)暗商確殃定。財對內(nèi)位部勞墓動規(guī)循那么，糧勞動芳者一頓般只語需表崖示接蝕受與后否即且可，拳而不疤能與擠用人團單位騾協(xié)商歷修改瞧或補準(zhǔn)充其助內(nèi)容姿；不霞過，島雙方帽可以值在勞威動合牽同中拳作出姜不同錫于內(nèi)栗部勞濃動規(guī)向那么某在項內(nèi)蓬容或論者指陰明不神受內(nèi)建部勞雷動規(guī)肚那么某辨項內(nèi)鬼容約刑束而歷對勞纖動者愉更有投利的希約定高。濃〔秘4〕帶簽名奇蓋章闊。勞途動者暖和用暈人單寶位應(yīng)礦當(dāng)在持經(jīng)協(xié)盆商一檔致所絕形成牧的勞閃動合唉同文欄本中點簽名偏蓋章親，以詳此標(biāo)爬志雙管方意豎思表嗚示一許致的紫完成駕。凡縣屬不酬需要早鑒證矮的勞姿動合社同，閣在雙戶方當(dāng)宜事人播簽名資蓋章緩后即策告成蠶立。欣扶〔蹲5〕役鑒證豎。按境照國亮家規(guī)矮定或斑當(dāng)事畏人要場求而錄需要泰鑒證酷的勞就動合痛同，帝應(yīng)當(dāng)眼將其依文本漆送交癢合同喬簽訂瞞地或筐履行鋼地的雜合同朽鑒證究機構(gòu)蟲進行蠢鑒證碎。凡解需要余鑒證以的勞巡動合騰同，特經(jīng)鑒尋證后蠢才可銳生效下。杠上述攀兩個淹階段集是緊抖密相輛聯(lián)、壩不可斯分割低的連楊續(xù)過兔程，越招工屬單位竿招用溝合同示制員植工，屑必須良依次駛確定正合同賠當(dāng)事柱人、倆確定濁合同事內(nèi)容胡，才漁能在納當(dāng)事肝人之奔間，捏確立秘勞動規(guī)法律鬼關(guān)系價。旨(四跡)勞柔動合莊同的有法律騎效力倍妙1.凝勞動逐合同甲的有司效翁勞動美合同庸依法勢成立閉，從膜合同沸成立各之日琴或者貧合同邊約定祖生效塊之日重起就件具有剝法律墊效力埋，即耐在雙宿方當(dāng)犁事人刑之間寄形成炮勞動派法律千關(guān)系永，對充雙方隙當(dāng)事嘗人產(chǎn)口生法暖律約團束力壞。其烈具體沖表現(xiàn)品主要帶是：目稼(1易)當(dāng)旁事人繳雙方屋必須扒親自橡全面蔽履行嶼合同把所規(guī)寺定的慮義務(wù)賊；遷(2議)合怎同的芬變更暑和解扶除都猴必須決遵循喜法定陵的條距件和健程序婚，任晃何一穗方當(dāng)冬事人子都不毯得擅萬自變盆更和富解除芽合同蛾；幅(3太)當(dāng)削事人駱違反陪合同妹必須戒依法敢承當(dāng)識違約頃責(zé)任奇；毀(4充)當(dāng)旱事人政雙方哭在合詠同履耀行過倚程中炸發(fā)生胞爭議舞，必揀須以娘法定禾方式米處理初。蒜勞動輔合同睡具有缺法律餅效力逐，必召須以送完全苗具備慈法定臭有效確要件鞋為前宣提。不在各彎國立擺法中混，勞繳動合優(yōu)同有矩效要稼件通偶常散零見于騰具體回的合他同法校標(biāo)準(zhǔn)迫，而福無集轎中性沒規(guī)定氣。從玩理論劇上歸銹納，方立法累所表延明的竿勞動術(shù)合同博有效省要件過，一緞般包摟括：鴿組(1酒)合拔同主竟體必撇須合她格。江雙方匯當(dāng)事飛人都躁必須忘具備衰法定儉的主是體資瑞格，捆即一桶方必袖須是吩具有凱勞動再權(quán)利朝能力恒和勞煽動行學(xué)為能獄力的截公民庫，另胖一方泳必須辨是具鑼有用損人權(quán)掌利能斃力和榆用人洲行為千能力右的單蝶位。陳毀(2洲)合繡同內(nèi)晃容必嶄須合他法。沫即勞備動合壁同必曬須完滴全具證備法擴定必么備條躺款，紛并且沾所載躍各項慢條款腳的內(nèi)需容，茅都必謊須符包合勞申動法戲規(guī)、郵勞動禽政策鈔和集剖體合嫌同的僑要求婆。忍(3疲)意具思表陜示必待須真香實。噸即雙迫方當(dāng)犯事人宰的意首思表洽示都視出于肝本人啊自愿懼，并運且與專本人賣內(nèi)在辮意志受相符軟。仇(4足)合妄同形別式必匆須合扮法。強要式犬勞動評合同拐，必可須采炕用法照定的塌書面沿合同找或標(biāo)主準(zhǔn)合采同形販?zhǔn)剑徊鄯且a式勞捎動合揮同應(yīng)搶當(dāng)采錄用當(dāng)雖事人矩所要竹求的襯書面用或口悅頭合驅(qū)同形珍式。榮苦(5盲)制性定程炸序必媽須合水法。眾勞動受合同猶的制納定，昏必須蛛完成枕各項醫(yī)法定切必要挨程序蕩，并桿且，此在制垃定程扣序中芝必須補嚴(yán)格少遵循送法定抄規(guī)那么納，尤奴其應(yīng)漫當(dāng)遵蔥循平某等自范愿和孕協(xié)商敗一致中的原除那么。膀平2.鎮(zhèn)勞動錯合同霜的無刃效究涂勞動侄合同搜無效儀，是缸指勞頃動合斧同由盞于缺懲少有漫效要懇件而鐮全部濁或部置分不雙具有慢法律汗效力爆。其時中，油全部閉無效隱的勞廟動合比同，李它所映確立剪的勞資動關(guān)征系應(yīng)免予以作消滅枕；蘭局部景無效煎的勞候動合躁同，義它所角確立翠的勞姻動關(guān)食系可劃依法嫩存續(xù)武，只木是部景分合瘋同條些款無栗效，己如果片不影僚響其默余部仙分的晝效力攀，其提余部寧分仍繩然有完效。熔既勞動遙合同棒無效雞的原田因，嘗為立保法所零規(guī)定嚴(yán)，只斥不過榨在不腥同國淘家有緊從嚴(yán)休規(guī)定工與從健寬規(guī)曲定之閘區(qū)分嬸。“絮違反幻法律境、行暢政法并規(guī)的異勞動勁合同耀〞，麗“采陳取欺紡詐、富威脅埋等手銹段制拔定的趴勞動喜合同耗〞一席般確姐定為曾無效這合同逆。無涼效的鼓勞動薯合同得，從鈴制定股的時路候起豈就沒晃有法躬律約鋒束力偽。按碰勞動釣部的眉解釋睡：“悠員工源被迫苦簽訂嶼的勞彈動合痕同或煮未經(jīng)楚協(xié)商皆一致壽簽訂祖的勞嗓動合擱同為深無效專勞動匪合同丸〞。鮮所謂療“員纏工被計迫簽?zāi)接喌呐獎趧诱泻贤暎枋侵附裼凶C秤據(jù)表貫明員飲工在養(yǎng)受到夫脅迫燭或?qū)尫匠耸芗褐O危的刻情況究下，柳違背需自己綢真實太意思座而簽筋訂的移勞動位合同擾；所益謂“更未經(jīng)吳協(xié)商項一致狗簽訂服的勞她動合違同〞閃，是齒指有豬證據(jù)赴說明壩用人浴單位洽和勞愈動者寧不是夫在雙伯方充塵分表藏達自京己意何思的稍根底繭上，頂經(jīng)平課等協(xié)永商、近取得衛(wèi)一致壘的情認(rèn)況下童簽訂凍的勞雪動合同同。抱勞動所合同祝的無忘效由悲勞動擁爭議葬仲裁唯委員撫會或淹者法朝院確速認(rèn)。鄙太根據(jù)丙此規(guī)織定和耍合同象原理順，可廈將勞送動合遲同無狐效的離原因隔歸納沈為下森述幾束種：國誕〔汁1〕投合同診主體塔不合巖法，斯即勞蒜動者倚不具養(yǎng)有勞選動權(quán)急利能天力和撿勞動跨行為召能力游，或保者用牧人單軋位不拋具有蠅用人掩權(quán)利雙能力偷和用擔(dān)人行超為能譜力?？唇狻部?〕煮合同甘內(nèi)容墓不合姥法，啟即合普同缺捎少法亡定必圖要條原款，拴或者降合同幫條款綢違法凱。盾〔挨3〕遍合同居形式孩不合泄法，全即要逢式合瀉同未誘采用賽法定飄的書野面形顆式或截標(biāo)準(zhǔn)澤形式耐。雁〔隆4〕慰制定收程序推不完草備，駱即制狹定合親同未狗履行丙法定裹必要紋程序搬。忠〔券5〕腥意思石表示循不真臥實，樹即制找定合昆同過默程中茶，由淚于欺叉詐、鉗威脅陰、乘靠人之少危、蜂重大竿誤解程等而悄導(dǎo)致修當(dāng)事軍人的銹意思焰表示暖不真代實。寸心暢上述喘各種橫原因溝對于漠決定駱勞動懷合同轎無效個的法軟律意乎義，提可因?qū)嶋H饒情況才的差迫異而畢不盡漫相同恢。其史中，飛對于登主體鐮不合簽法的雀合同陸，一據(jù)般應(yīng)艙確認(rèn)惡為全構(gòu)部無載效；怖對于區(qū)具有星其他僑原因滴的合想同，柴一般窩應(yīng)確名認(rèn)為鮮局部淚無效拒。凡百確認(rèn)煌合同洪全部確無效戲的，假應(yīng)持午謹(jǐn)慎躍態(tài)度導(dǎo)。特齊別應(yīng)誼指出濁，在湊勞動粒合同筑無效愁的范粘疇中章，還投包括士內(nèi)部抖勞動響規(guī)那么鞭無效層的問戴題。笨根據(jù)鴿內(nèi)部憐勞動嫂規(guī)那么存的各敏項有密效要晝件的獲法律痕意義爽，對根于制僅定主屈體不屬合法桐或制結(jié)定程文序不沫合法披的內(nèi)欄部勞們動規(guī)請那么，凍一般指應(yīng)確贈認(rèn)為騰全部授無效蹤；對掌于內(nèi)碰容不慮合法幼的內(nèi)焰部勞航動規(guī)蠶那么，俯一般谷只應(yīng)吵就其桐不合籍法部蹦分確釋認(rèn)為爐無效仙，其取余部笨分那么翁仍然塞有效鎮(zhèn)。由己于內(nèi)非部勞栗動規(guī)誠那么是傅勞動事合同宏的附中件，對因而爸，內(nèi)局部勞慣動規(guī)突那么無炕效一夾般不殖影響榴勞動隱合同文的效慚力；穿但是撿，對炒于以攀內(nèi)部漁勞動系規(guī)那么細(xì)的某暴局部紙內(nèi)容給為依易據(jù)的諷勞動幫合同俘條款陽來說上，那么脹可能日隨著唇內(nèi)部驗勞動現(xiàn)規(guī)那么偽的該謝局部澇內(nèi)容壺的無淋效而含無效告。大靜勞動寇合同更經(jīng)法量定機漏關(guān)依嗚法確稠認(rèn)為尼無效囑，其掉法律洋后果轟一般曠是，暗自制艦定時鉆起就道沒有屑法律字約束碌力。探對此忠應(yīng)理飽解為麥自制書定時進起無皺效勞滋動合溜同就當(dāng)不能淺作為玉確定見當(dāng)事惹人權(quán)摟利和但義務(wù)寸的依美據(jù)，胸而不造應(yīng)理嚇解為茫像無脫效民嫁事合招同那巴樣自羊制定躁時起垃就不覽對當(dāng)檔事人沿產(chǎn)生防權(quán)利解和義葵務(wù)。掉這是夕因為還，勞拐動力振支出禁后就匹不可耕回收控，由唇此決槐定了法對無姓效勞睛動合鞋同已業(yè)履行怪的部甲分，服即勞續(xù)動者戰(zhàn)實施仇的勞沫動行掙為和爸所得葬的物復(fù)質(zhì)待礙遇，耐不能道適用爆返還算財產(chǎn)擋、恢紀(jì)復(fù)原瓶狀的遠(yuǎn)處理申方式演，并唯且對露處于辟事實顆勞動揭關(guān)系驢中的裁勞動撓者應(yīng)黎當(dāng)依選法予講以保竭護。怪實踐爐中，揚勞動杯合同瞧的制撥定和抗被確押認(rèn)無但效一應(yīng)般都獻有一精個過賤程，柄所以灘，對高無效隔勞動周合同嶺的法畢律后么果有善必要罰按照蝕下述句兩個藥階段季認(rèn)定般和處堪理：剖營〔蹤1〕建自合凍同制堪定時乖起至蝕合同動被確壤認(rèn)無器效時幟止，鑰合同栽全部持無效才的當(dāng)夸事人搖之鄰間僅倦存在統(tǒng)事實爛勞動曉關(guān)系伶，合成同部服分無指效的強當(dāng)事?lián)崛酥彘g并聞存著厭局部似勞動沙法律除關(guān)系奔和部指分事較實勞娃動關(guān)司系，枕事實低勞動朋關(guān)系修中當(dāng)昌事人張的權(quán)沒利和知義務(wù)佛應(yīng)當(dāng)號以勞酷動法愚規(guī)、吃勞動猜政策晚、集燃體合洲同和葛內(nèi)部針勞動這規(guī)那么鉛的有行關(guān)規(guī)盼定為久依據(jù)幼重新割確定市，其激中，普勞動鉆者如奮果未辱得到兆或者宜未全肯部得肝到勞狡動法灰規(guī)、升勞動狗政策冤、集為體合丸同、堆內(nèi)部薦勞動資規(guī)那么薄所規(guī)希定標(biāo)妥準(zhǔn)的斧物質(zhì)橡待遇暫，用州人單銜位應(yīng)迷當(dāng)按勒照該灑標(biāo)準(zhǔn)滿予以槳補償夜。尖〔主2〕油自合魄同被思確認(rèn)宴無效趟時起習(xí)，全三部無傅效的灘合同燭所引圖起的破事實付勞動虧關(guān)系閉應(yīng)予蠅終止估；部竄分無敏效的票合同攤中，煤無效甩條款偽應(yīng)當(dāng)濾由勞顆動法視規(guī)、鑒勞動蟻政策叔、集弓體合統(tǒng)同和詳內(nèi)部駕勞動農(nóng)規(guī)那么直中的悔有關(guān)脖規(guī)定促所取蠻代，撫或者躬由當(dāng)倡事人哈依法遺重新械商定厘的合賣同條住款所劇取代初。點勞動涌合同永被依狠法確堪認(rèn)無假效，朋還會高導(dǎo)致晴特殊室的法賺律后忽果。設(shè)其中撕主要釘包括丑：怒〔敢1〕看用人全單位授對勞否動者器收取育保證鑒金或窄扣押挖證件購等物收品的闊，應(yīng)或當(dāng)返軍還給豈勞動鹿者觀〔億2〕鴉勞動瓦合同肆全部載無效規(guī)而用書人單據(jù)位對裂此有鵝過錯繪的，付如果銷當(dāng)事事人雙使方都酒具備移主體門資格蝶而勞糞動者勺要求獅制定罩勞動瓦合同達的，酸在終杜止事棉實勞飼動關(guān)閑系的懂同時蘭，用誠人單望位應(yīng)水當(dāng)與搶勞動柏者依洪法制化定勞鞋動合化同。敬因為盯，在澡這種險情況腸下確奸認(rèn)勞答動合票同無跌效，盯并未爆否認(rèn)條勞動昏合同賽制定從程序培的第怎一階受段〔乘即確返定合匯同當(dāng)輕事人牙階段悲〕雙皮方所咐作出萬的同偉意與術(shù)對方帶制定踏勞動億合同杜的意墳思表槽示，架所以素，可差重新疫開始潔勞動修合同像制定蓄程序玩的第緒二階赤段〔葬即確淹定合農(nóng)同內(nèi)沉容階纏段〕鋼，并丹且，決這樣低做可貓防止喊勞動說者因占勞動雅合同貓無效驢而失根業(yè)。悅梢〔強3〕銷用人傅單位犬對勞翼動合技同無博效有餡過錯市，如疫果給存勞動應(yīng)者造桂成損摔害，淺應(yīng)當(dāng)囑承當(dāng)廳賠償創(chuàng)責(zé)任顛。慕(五得)制懸定合種同時優(yōu)應(yīng)注宮意的擇問題豪略用人片單位暴和被類招用隆的員柱工在足制定敢勞動蹈合同廚時，蒜必須銹注意皇以下治幾方三面的燦問題到：健1.花雙方貝首先宮應(yīng)衡攔量本瑞身的酷條件丑巡荷即用卡人單暢位要濁衡量棕是否考具備攪對新逃招人顯員提夕供生撞產(chǎn)或戀工作伯以及常生活巨等方嫩面的陶物質(zhì)鵝條件架，培它養(yǎng)新島的能妨力等皆等側(cè)；而普被招賄用人練員那么辯要對坐照企鵝業(yè)的疏招工動簡章么，衡堤量自需己是父否符畢合招弦工單仍位招煤工的淡條件眠。其老次，歸雙方押在確境認(rèn)自車己具宜備招芝工和腸應(yīng)招樓條件迫的基更礎(chǔ)上祥，再贈了解皇對方考是否貸確有踩招工童或應(yīng)馬招的姿條件它。即致招工仙單位坐要了誤解應(yīng)宋招人扛員的伏根本批狀況濃，包池括驗雅看應(yīng)擱招人聽員提銹供的配戶籍鑒、學(xué)逼歷、貫技術(shù)帶級別皇等證版明。泄應(yīng)招熄人員脹也要絨了解辦招工片單位紅的基尚本狀稼況，克可以基通過疫招工緞簡章膀、勞課動服軍務(wù)公襲司或耐主管碰機關(guān)脆等途畜徑去肝了解玩。犧2.撕制定由合同屈時，霜既要吊根據(jù)寸法律火，又剃要結(jié)圣合實流際狀副如果羅雙方勸當(dāng)事優(yōu)人在棒制定除合同蔥時，有拋開決國家涌的法鄭律政工策，陡完全滋由當(dāng)敏事人矮雙方滴商訂俱，那應(yīng)么有挎可能巷產(chǎn)生扔無效欲合同忽。但也是如診果不御結(jié)合紗實際巡作出緒具體析規(guī)定灣，也朵會給欣履行胞合同抓帶來之困難收，所驚以合杏同不棗能千資篇一拉律。傲棕3.恩勞動預(yù)合同賽的內(nèi)時容要敏繁簡梅得當(dāng)?shù)使艑鴲奂曳Z律政為策規(guī)羊定較雅細(xì)致狼、具秋體的特內(nèi)容黑，可騰寫明仙按照村某項劑規(guī)定杰執(zhí)行犬即可歉〔當(dāng)紐然，斤必須枝把這敢些規(guī)印定作悟為勞俱動合指同的項附件亦與勞紀(jì)動合俱同文刪本一蝴并提儀交給蠶合同舉制工素人〕皮，對總于國釣家法兇律政排策未良作具突體規(guī)芳定的卸內(nèi)容奶，特爐別是襪容易段產(chǎn)生章勞動小爭議籮之處勺，那么繼應(yīng)該肥盡量哥作出炕詳細(xì)剪的規(guī)杰定。該比方勞，勞哄動合穩(wěn)同的見具體愉條款良，就大需要復(fù)訂得煌比擬醬詳細(xì)滅。因少為合槐同的擁條款銜是當(dāng)船事人廁享有儉權(quán)利刻、承蹤擔(dān)義感務(wù)的冤依據(jù)浙，條協(xié)款不浸齊全遼，不吼僅影甩響當(dāng)勸事人掛合法柿權(quán)益宇，而駱且還勞會影刮響合沫同的衛(wèi)履行舅。尤脫其是躲一些節(jié)必要肝條款枝，如吊果不碗全，容合同氣的法傭律效握力就薦會受支到影想響，鮮像工滔種、煙崗位曬或者遣報酬嫩等，蜘如果頑沒有閉，合龍同就款無法極履行片。此嫩外，梯對具滾有行株業(yè)特倆點的旨涉及季雙方帖切身苦利益勤的事彎項應(yīng)妥作出炸明確石規(guī)定莫，有繼些易駝?wù)`解企的事蠻項更劇要作俗詳細(xì)協(xié)說明體或解西釋，震否那么溜，那么安容易私產(chǎn)生仙勞動孝糾紛魄。道4.香勞動鎮(zhèn)合同芽中的拔語言洪表達腫要力海求準(zhǔn)鳳確、哥明白舒且鋤防止資使用閑易產(chǎn)傭生誤標(biāo)解或怨歧義蛇的詞估句也車就是智說勞狐動合利同書脹面記捆載的揚內(nèi)容宰一定先要與奸當(dāng)事趴人的雞愿望兆相一欺致，俘否那么參，也麻容易疾產(chǎn)生囑勞動惑糾紛有。陶5.距勞動貴合同融責(zé)任凈規(guī)定協(xié)要明上確銷求責(zé)任濾是合襯同的汗核心決，也喝是勞態(tài)動合改同法仗律效潮力的幕集中同表達是。如闖果責(zé)墊任規(guī)舊定得歇不明喝確，掀一旦撈發(fā)生燕爭議饅追究蝴責(zé)任傭時，燥可能煤互相肥推委態(tài)，使粘爭議調(diào)遲遲肆不能納得到徐妥善薦解決肉。究6.嶺合同扒簽定會日期潮和生配效日亦期要儉明確越綿慰合同躬的日雹期是塌勞動蕉合同姿的法抹定內(nèi)墾容之爛一，緒如果輸在合繭同中雄不注洋明起鋼止日益期，雖也容會易產(chǎn)剃生爭久議。評在實欠踐中懷就出痛現(xiàn)了近這樣劇的情硬況，檔有的個合同嘆已經(jīng)森履行余了一蜜段時扛間，螞而合鼓同的必一方圣還沒況有正訊式簽弟字，躬由此關(guān)，又喂影響血到合梯同的丑終止裙問題鑄。所符以，索合同三中可掛以約耽定履鋸行合薦同的貴具體衡起止懂日期芬即簽胸訂日哨期與朵履行犁日期絕不是岡必須因一致登的。彼看苦勞動凳合同釣雙方咸當(dāng)事衰人簽司訂合恥同時迎，應(yīng)撥當(dāng)注頁意以狠上問松題，組以使肢我國訂的勞坑動合啄同制俘度日折益完肌善。座返三、咸勞動賀合同夫的履府行波(一得)概希念蓋菊勞動紋合同菠的履內(nèi)行，謎是指橋合同花當(dāng)事冬人雙文方履瀉行勞屋動合諷同所鍵規(guī)定抱義務(wù)塊的法步律行傷為，摟亦即槐勞動豎者和算用人磚單位務(wù)按照親勞動潤合同延的要孝求，溜共同晶實現(xiàn)憶勞動強過程往和各馬自合朗法權(quán)硬益。題勞動噸合同凳依法迅制定揉就必同須履終行，廳這既秀是勞沿動法搶賦予慨合同嫩當(dāng)事幣人雙墳方的夜義務(wù)串，也洞是勞鄉(xiāng)動合炕同對咽合同余當(dāng)事慢人雙辨方具橫有法忠律約侄束力澆的主旦要表袍現(xiàn)。蝴炊〔二丟〕原三那么食勞動耕合同乒的履鼠行，絞應(yīng)遵理循以船下幾至項原屈那么：畫厚1.猛勞動上合同森親自肅履行嘉原那么難椒優(yōu)勞動鏡合同所親自制履行瘦原那么修是根快據(jù)合忘同主省體特碼征提免出的夢。勞鍵動關(guān)哭系是探具有鼻人身獄關(guān)系借性質(zhì)付的社哈會關(guān)炒系乳；勞識動合芬同是覺特定巡主體邁間的知合同本。勞稼動合掃同的寧履行饒也只羊能在行簽訂陣合同挨的特想定主兼體之宅間進箭行。烏勞動羽者一壽方的拐主體掌變更稈一般隊視為翠合同飯解除付，用殘人單腳位一構(gòu)方對毅勞動拉者提旨供勞囑動義蘆務(wù)的晉請求據(jù)權(quán)也帳不應(yīng)莖轉(zhuǎn)讓陵給第晝?nèi)嗽阢^動法崗律關(guān)容系確胳立后買，勞晃動者由不允傲許請御他人季代替累勞動覽，用污人單揭位未廈經(jīng)勞就動者倡同意炎不能槳擅自娛將勞桶動者土調(diào)動春到其善他單蠻位?？?.換勞動約合同亞全面棗履行健原那么脾貪迎勞動鴉合同悔的全俱面履把行原拐那么是隔根據(jù)各合同狂內(nèi)容站特征北提出廈的。怎勞動辜合同濕是一奧個整尾體，統(tǒng)合同勉規(guī)定遞的條肯款相車互之包間有螞其內(nèi)烘在的傍聯(lián)系璃，不斥能割財裂。伙晉合同罩當(dāng)事凈人雙僚方，摩都必謎須履留行合御同的尤全部殊條款翅和各圍自承且擔(dān)的騰全部畝義務(wù)侮，既房要按準(zhǔn)照合繪同約確定的丈標(biāo)準(zhǔn)哈及其頓種類殃、數(shù)貓量和己質(zhì)量慎履行郊，又稍要按戀照合酒同約駐定的齊時間政、地偶點和堆方式民履行銜。呆3.役勞動先合同愉協(xié)作頃履行浮原那么質(zhì)戚成勞動鄙合同暈的協(xié)駱作履班行原炒那么是掏根據(jù)斗合同仍客體乒特征贏提出腦的。干勞動集法律詳關(guān)系招的客膏體是雅勞動有力。定勞動叨者提陵供勞律動力在，用床人單加位使誰用勞繭動力渡的過接程是府個極榜為復(fù)捉雜的甚過程半，只泊有當(dāng)莫事人妥雙方宣團結(jié)泊協(xié)作夾才能悟完成勻勞動蔬合同答規(guī)定稍的義陸務(wù)。姥一般蝶地說笨，民也事合唱同往澤往與敵某種因勞動堅結(jié)果辛相聯(lián)充系，尊合同讓對勞程動結(jié)脾果，銅尤其乎是標(biāo)禮的物黑的約趙定有陳助于供明確征雙方仇當(dāng)事蔬人的俘權(quán)利襖和義犬務(wù)。求而勞摔動合棕同主玩要是記和勞投動力思的使飲用和誦保護朝相聯(lián)待系，偏約定弓的權(quán)窯利、映義務(wù)惑難免健空泛搶，在仆符合震法律行和合觸同規(guī)德定的盜前提樸下，愿還需閥要勞止動者極一方伴服從景用人批單位存的指拿揮，滾才能笨使勞扔動過帽程得勿以進因行。替這一糠方面峰要求丑勞動裙者自遮覺遵帖守勞就動紀(jì)淺律，敵另一妙方面梁也要梨求用球人單浴位體灰諒勞脂動者塌的實矛際困伏難。物簡勞動劍合同置協(xié)作茂履行紐原那么復(fù)要求氣：腦(1潔)當(dāng)符事人誤雙方近首先塔應(yīng)按葵照勞旅動合來同和僚勞動察紀(jì)律挪的規(guī)燦定，螺履行帳自己柜應(yīng)盡懼的義迎務(wù)，得并為捏對方質(zhì)履行掙義務(wù)排創(chuàng)造濁條件安；吹(2摸)當(dāng)簽事人斬雙方劫應(yīng)互箏相關(guān)朽心，僵通過響生產(chǎn)讀經(jīng)營崖管理忍和民冬主管稍理，敲互相蔽催促挖，發(fā)暈現(xiàn)問界題及癥時協(xié)迫商解朋決；染右(3銷)無痕論是角企業(yè)座還是奇員工關(guān)遇到裕困難答時，剛雙方箏應(yīng)在部法律俯允許蓋的范外圍內(nèi)控盡力布給予匪幫助冊；怎(4傾)員君工違番紀(jì)，數(shù)企業(yè)遷應(yīng)依間法進會行教紙育，多幫助軟員工慕改正炕，企節(jié)業(yè)違冷約，列員工排要及漁時反問映問看題，餡盡快列協(xié)助帽糾正君，并雕設(shè)法總防止俯和減遍少損癥失；腎離(5籍)在興履行粉過程燈中發(fā)三生了傳勞動狼爭議耍，當(dāng)綁事人豎雙方化都應(yīng)煤從大柄局出奧發(fā)，零根據(jù)蠶勞動未法和乏勞動件合同世的有潛關(guān)規(guī)攔定，摧結(jié)合咬實際歉情況遺，及躍時協(xié)襖商解撐決，我從而租建立儉起和等諧的憲勞動選關(guān)系穿。鵲4.鞏勞動藝合同養(yǎng)特殊問規(guī)那么膏蕩品履行騎不明佩確條余款的騙規(guī)那么旱。對幼于勞井動合毯同中邊內(nèi)容該不明燕確的捷條款扭，應(yīng)肌領(lǐng)先傳依法蝴確定擊其具喂體內(nèi)嶄容，貞然后崗予以絲履行攪。一虧般認(rèn)違為，孕用人動單位風(fēng)內(nèi)部尺勞動必規(guī)那么觀有明用確規(guī)魄定的里，就禿按照齊該規(guī)孔定履請行；咽用人急單位脫內(nèi)部教勞動蘿規(guī)那么鵲未作臟明確濁規(guī)定燥的，鐘就按懼照集浮體合撕同的站規(guī)定擇履行命；集鴿體合女同未姨作明拌確規(guī)蝕定的假就按貍照有惜關(guān)勞科動法鋪規(guī)和庫政策晌的規(guī)址定履扯行；悔勞動障法規(guī)積和政久策未括作明仁確規(guī)閥定的邀，就灰按照撥通行坡的習(xí)船慣履憤行；驚沒有遺可供眉遵循摘的，罵就由梳當(dāng)事塵人雙柏方協(xié)慕商確另定如屑何履陪行，賺其中院，勞嗚動給窄付義蠻務(wù)也江可按蹤照用利人單痛位的還指示既履行壽。涌端向第棉三人杯履行確的規(guī)走那么。醉勞動襪合同付的任卡何一孫方當(dāng)蹦事人式，一慕般都亂只向腔對方崗當(dāng)事爸人履閉行義脂務(wù)，倍并且繁，要天求對拉方當(dāng)徹事人怕履行臂義務(wù)痛的請厚求權(quán)眉一般大不得梯轉(zhuǎn)讓新給第狼三人貝。換寺言之乖，只雄有在乞法律吉允許恰的特悔殊情禍況下懸，勞濁動者警或用秋人單仆位才價應(yīng)當(dāng)差向第間三人體履行劣義務(wù)花。關(guān)功于勞菠動者計向第朱三人場履行遇勞動柜給付選義務(wù)抱的條謙件，棋有的夠國家霜〔如租德國踢〕立宜法規(guī)斬定，洋在勞資動合攔同已搞有向職第三掩人提歸供勞蟻動約狐定，撫或者招雇主抽要求廈向第廟三人惑提供孤勞動錯并取呆得勞鞭動者濃同意第的情幸況下燭，勞拼動者店才應(yīng)頃當(dāng)向珍第三棍人履及行勞念動給瞇付義物務(wù)；罵但是紋，在理雇主父死亡捕其營禮業(yè)應(yīng)紡由其掏繼承烈人承督受，茶或者擠雇主森的營鼠業(yè)轉(zhuǎn)屑讓第辛三人素的情粘況下委，假設(shè)抹勞動抱合同煤無特寬別約壩定，接勞動新者應(yīng)躺當(dāng)向干第三制人履劇行勞到動給裙付義燙務(wù)，記而不弄必取樹得勞桑動者腎同意似。關(guān)吧于用絡(luò)人單表位向奏第三迫人履宮行勞柜動待刺遇給固付義斬務(wù)的賭條件枯，各詠國都芬嚴(yán)格岸實行界法定掘原那么煮，即昌只有凈在法廊律特固別規(guī)盟定的虧場合歷，用困人單攀位才棋可以擴將工噸資等豐勞動兄待遇天向法主定第黨三人球按法喘定標(biāo)核準(zhǔn)支駛付一埋定數(shù)兄額，脂而不擁允許暗合同牧當(dāng)事盛人就慮此作憤出約項定。李瓜權(quán)履行輩約定奏之外悲勞動揮給付應(yīng)的規(guī)共那么。柳勞動棒者履讀行勞石動給線付義斯務(wù)原簡那么上喊以勞抵動合牽同約株定的翅范圍厘為限俗，在吧勞動喘合同裂未變碰更時住，用晴人單也位一遲般不壓得指磚示勞俗動者曾從事爺勞動邁合同洽約定獨之外病的勞冒動。私但有熊些國棒家和子地區(qū)修的立歡法中租特別摸規(guī)定幫了例斃外，袖即遇踐有緊胡急情島況時柱，為位了避岔免發(fā)拌生危趣險事參故或蜻者進洲行事節(jié)故后連搶救踐和藹仰后工系作，僅用人愛單位拆可指飽示勞糟動者皂臨時氣從事樓勞動顆合同綢約定姿之外朽的勞鹿動，診勞動州者應(yīng)假設(shè)當(dāng)服四從這覺種指膀示。艙勞動欺者于歇其約喊定的研勞動鼻給付俘外，濱無給急付其吉他附酬帶勞語動的濃義務(wù)航，但滴有緊碧急情手形或越其職堆業(yè)上弄有特象別習(xí)目慣時丹，不莖得拒允絕其湊所能釘給付擠的勞英動。春翅四、剖勞動恥合同購的變袍更解覆除和揉終止爹品〔一辛〕勞替動合檢同的怖變更漁版譯勞動肆合同羞的變歇更，部是指掏合同巴當(dāng)事談人雙斯方或朽單方掘依法閥修改表或補那充勞轉(zhuǎn)動合劫同內(nèi)票容的照法律火行為男。它俱發(fā)生怠于勞租動合拳同生冰效后子尚未懂履行寬或尚掏未完燈全履縣行期孝間，蝶是對跑勞動原合同筋所約渡定的河權(quán)利托和義凡務(wù)的具完善軋和發(fā)答展，蝕是確腰保勞裕動合非同全喊面履降行和鬧勞動享過程釘順利商實現(xiàn)湯的重危要手遙段。被缺勞動略合同足變更踏的對寫象，枯只限私于勞溜動合呆同中扇的部莖分條童款。塔它應(yīng)籠當(dāng)符運合下久述要庭求：勞夠〔飄1〕批是尚度未履芽行或括者尚蒜未完懶全履圖行的晉有效獅條款鉤。已賴履行染完畢飛的條噸款再伸無變緒更的干必要張和可侄能；悶而無暈效的弓條款泳應(yīng)予圣取消潔，不貫應(yīng)適響用變郊更。鴉生〔壺2〕俗是依比法可簡予變冬更的拋條款斧。換建言之禾，依運法不嚼應(yīng)作至為變助更對羅象的靠條款語，如向合同盛當(dāng)事遺人條韻款、螺合同暑期限腰條款濫等，念不得貝進行行變更府。嘉〔植3〕僻是引兼起合小同變膝更的怎原因跟所指尤向的守條款篇。合男同變惠更由景于法供定或帽約定鼠的原由因不貴同，撫所應(yīng)臨變更沈的條剃款也澤就有愚所差賴異。塌但凡癥與合替同變畝更的芹原因壁無關(guān)贏的條將款，滿就不嫌必予上以變?yōu)E更。折即是兔說，雷只有促在制熄定勞趟動合之同所勁依據(jù)榆的主下客觀疤條件叫發(fā)生婦變化科，致天使勞艇動合定同中鵝一定著條款額的履誘行成扭為不昆可能忠或不貨必要膛的情奪況下籃，勞嬌動合燭同才喂可變觸更。躲余1.長變更焰原因滔豬實踐饑中，洽引起觀勞動廣合同存變更摘的原涌因，友按照烤其來定源不蚊同可駝大致魔歸納帆為三鍵個方拖面：嗽伶(1盜)用駐人單陵位方芳面的叉原因代。如創(chuàng)轉(zhuǎn)產(chǎn)剩、調(diào)郵整生續(xù)產(chǎn)任槳務(wù)或睡生產(chǎn)鳳經(jīng)營濕工程嫂、重舍新進擱行勞鳴動組篩合、廚修訂烘勞動缸定額響、調(diào)膝整勞傲動報毒酬或往員工栽福利質(zhì)分配滲方案挪、發(fā)劫生嚴(yán)藍(lán)重虧躲損、團防止鼠泄露串商業(yè)毛秘密鄉(xiāng)等。剪牢(2哥)勞襯動者沈方面郊的原頑因。皇如身控體健礎(chǔ)康狀霞況發(fā)溉生變紐化、升勞動碌能力徹局部害喪失鼻、所嫩在崗荒位與父其職您業(yè)技公能不拔相適畏應(yīng)、庫職業(yè)要技能肚提高課到一先定等形級等邁。本(3磁)客質(zhì)觀方裁面的蛛原因被。如截法規(guī)持和政釋策發(fā)回生變燦化、更物價蔑水平周大幅言度上旬升、鐵國民添經(jīng)濟迅調(diào)整坡、社叔會動護亂、銅自然苗災(zāi)害蛛等。市上述稿各個衛(wèi)方面鄰的原穴因，露按照概其引痰起勞科動合碗同變御更的秤依據(jù)偏不同仿，可請分為清法定公原因喉和約嫌定原竄因。瘦前者災(zāi)即勞璃動法稈規(guī)所曾規(guī)定腔的引度起勞耕動合抱同變沾更的漂原因粘；后糟者即科集體躺合同茂或勞浴動合骨同所艦規(guī)定引的引耳起勞企動合遠(yuǎn)同變即更的拳原因大。在駛上述伯各種隱原因酒中，隨有的任是可荒以變者更勞評動合未同的牢條件展，有謎的那么貓是應(yīng)引當(dāng)變燥更勞幻動合常同的舟條件殃，這筍應(yīng)依朱據(jù)勞屈動法居規(guī)、京集體鋪合同篇和勞咐動合華同中芳關(guān)于昂勞動戲合同片變更根條件姨的規(guī)換定來姨確定朋。勞司動合寧同變弄更，賊一般兼為協(xié)朋議變窯更。氏春冤勞動寺合同煮的自莖愿變原更是僑指勞滴動合悅同制彼定以階后，倆由于斷制定時合同影時所聯(lián)依據(jù)市的情船況發(fā)城生變蠅化，犧經(jīng)勞微動合聲同雙復(fù)方當(dāng)數(shù)事人型協(xié)商那么同意敞，變瞞更原太訂合局同。證變更漢勞動普合同閑確定緞了與恭勞動悔合同耽制定蝦完全冠一致持的原召那么，該即“點遵循學(xué)平等救自愿莫、協(xié)迅商一胖致的百原那么論，不增得違腎反法駱律、悠行政跡法規(guī)聾的規(guī)練定〞境。腥2.浴變更困條件減俯根據(jù)童規(guī)定塊，勞導(dǎo)動合餐同的瘡變更伸應(yīng)具姐備三卷個條姻件：它店(1期)雙攏方當(dāng)走事人蝦原來姨已經(jīng)謊存在司著勞貫動合關(guān)同關(guān)塊系。衡所謂嘩“變篩更〞娃是對坑原訂爆合同湖的修惠改和通增刪蛾，沒榮有一怒個已憑經(jīng)生擴效的頭勞動絨合同誠，就己談不物上合裳同的樂變更鉆。這禾是勞什動合醬同變帽更的勇前提搬條件牛。春(2盜)制浩定合標(biāo)同時際所依智據(jù)的件情況諸發(fā)生冠變化艙。勞檔動合拌同依撕法制捕定后捷，就兵具有想法律芬的約岡束力求，當(dāng)丑事人落雙方心都必碧須嚴(yán)航格按丈照勞宰動合福同規(guī)遮定的竟條款睛履行胸自己錢應(yīng)盡劫的義喪務(wù)。惡只有絡(luò)出現(xiàn)天情況吼變化撕，才蕉允許插對勞離動合曬同進享行變遷更。零這是戴勞動惱合同族變更額的客壘觀條唐件。旅史(3處)勞晶動合叮同變男更必公須經(jīng)蕩雙方臟當(dāng)事室人同云意。收勞動愈合同廁在簽拍訂時禿要貫爺徹平輛等自搏愿、混協(xié)商含一致諷的原足那么。今這種這當(dāng)事序人之插間通濾過協(xié)阿商一伐致形專成的墻法律笨關(guān)系銅，一蓬般也宮通過峽協(xié)商炮一致樓才予者以變戀更。鑄這是村變更接的主凡觀條見件。兆漠3.指主要飄環(huán)節(jié)掀德其法敢定的傻程序扇包括游下述到主要社環(huán)節(jié)療：敬(1伍)預(yù)榨告變夏更要立求。辦需要撓變更虧合同驗的一罰方當(dāng)障事人盟，應(yīng)隸當(dāng)按瞞照規(guī)尿定時規(guī)間提胞前向伙對方撞當(dāng)事哪人提如出變閥更合攝同的騙要求炸，說響明變簡更理亮由、釋條款將、條墳件，嚴(yán)以及咐請求華對方背當(dāng)事微人答濟復(fù)的長期限項。猴(2僅)按兆期作奉出答洋復(fù)?；实弥蛯Ψ蕉Y當(dāng)事艙人提察出的使變更湯合同畫的要遲求后帥，通乏常應(yīng)這當(dāng)在淹對方營當(dāng)事膏人要漫求的所期限饞內(nèi)作卡出答循復(fù)，憤可以庸表示頂同意罰，也粘可以饒?zhí)岢雠洳煌庖姖嵍登罅碜有袇f(xié)猶商，掘如果塵不屬繳于法侮定應(yīng)塔當(dāng)變遇更合亡同的僚情況權(quán)，還合可以想表示雹不同珍意。釀掃(3求)簽蛾訂書姻面協(xié)森議。嫁當(dāng)事膽人雙局方均楊同意蔽變更質(zhì)合同發(fā)的，埋應(yīng)當(dāng)赤就合比同變安更達贈成書漂面協(xié)報議，油并簽盲名蓋快章。素協(xié)議童書中定應(yīng)當(dāng)江指明瑞變更驅(qū)的條茂款，亞并約誘定所櫻變更齊條款徹的生捕效日票期。辦損(4末)鑒萍證或虎備案袍。凡霧在制騙定時穴經(jīng)過凳鑒證群或備列案的撫合同窩，變療更合遠(yuǎn)同的謀協(xié)議音簽訂置后也億要辦旨理鑒潔證或印備案立手續(xù)虹。蛛4.匹變更醬類別留周卻勞動畝合同累的自倍愿變俘更是深勞動羨合同導(dǎo)變更遭的主騰要方耀面，懸也是曉和民油事〔惱經(jīng)濟撓〕合貼同變類更完宇全一壽致的蘋內(nèi)容甲。然酒而，液勞動朋合同講除具徐有與緊民事錫〔經(jīng)召濟〕泥合同構(gòu)相同兇的一嗓面外璃，還圣具有為不同拐的一浸面。凝通過歲勞動土合同撞所確衡立的統(tǒng)勞動博關(guān)系壘具有鴉隸屬母性，右勞動羽過程帝具有脈復(fù)雜鉆性，妥各國奪立法飽除主綢要對蜜“自傳愿變領(lǐng)更〞凝作規(guī)階定外感，還雹根據(jù)結(jié)勞動星者和伏用人暗單位漲在進蝕行勞掘動過倉程時副遇到篩的實眠際情攻況，父對強勉制變抬更作頃規(guī)定叔。強壺制變旦更是磨指在冷法律煤有明帝文規(guī)牛定的棉情況援下，撈勞動川合同瞇關(guān)系絹可由僻于一蚊方當(dāng)偽事人元的要石求而處變更殿，另集一方梅當(dāng)事網(wǎng)人對充這種喘變更淚要求權(quán)不得妖拒絕弊。這似類規(guī)苗定主蔬要有獻以下炎兩類凳：劑(1學(xué))勞也動者瓶根據(jù)蜜自身擺健康側(cè)情況午和生搭理變黃化有路權(quán)單提方要掠求變盡更勞庭動合刺同。臥如?庫日本鬼勞動挽標(biāo)準(zhǔn)秧法?渴第六臣十五雅條規(guī)熊定：懇“懷碰孕女?dāng)r工如牌要求斧調(diào)換垂輕便褲工作瘋，雇論主應(yīng)丘予以出調(diào)換朵。〞繪秧(2抬)用設(shè)人單糧位根誼據(jù)經(jīng)鳥營需抄要單譽方臨尖時性耽變更削合同聰。如虧前蘇媽聯(lián)勞還動法災(zāi)禁止棵企業(yè)舅要求護員工交完成崖勞動功合同濤未予厭規(guī)定濃的工悼作，脆但又萬有“菌除外妨〞的都規(guī)定邀：旁①允張許臨群時調(diào)醬開工捆作，挪每年蒜不超尼過一寶個月騎；②斃員工笨違紀(jì)糧可受乒到調(diào)板任、繪降職可；階③員姥工拒閘絕隨盲同企謀業(yè)遷閉到其瘡他地抖方工塔作，奔可以逆停止運勞動膠合同扇。1望99證3年知6月它?俄杰羅斯維聯(lián)邦綱勞動怎法基杰礎(chǔ)〔泛草案倍〕?腐也作醬了類樣似的鄙規(guī)定滿。如鑼:“況由于愧生產(chǎn)席需要暢和停反工，雷允許奔不經(jīng)惜員工離同意誰而短歡期臨末時調(diào)惑做其吐他工館作，軟但不浮得調(diào)問員工速做有暑害于毛身體秘健康刻的工啄作。嬌在臨黨時調(diào)鄰開工添作期盾間，番員工池按完孟成的尊工作再領(lǐng)取陵工資察，但辨不應(yīng)拐少于弊原平錦均工價資。早〞即醋用人份單位也對掌兇握商熔業(yè)秘賀密并凱負(fù)有毒約定笨保密攪義務(wù)譯的員豬工，么有權(quán)櫻按合落同約筍定在桑合同膛終止惕前或劍該員醬工提套出解普除合墳同后尼的一斜定時輛間內(nèi)印〔不惑超過和6個踢月〕簡，調(diào)養(yǎng)整其勻工作班崗位交，變拘更合村同的艷相關(guān)馬內(nèi)容員。償勞動叼合同糞依法暮變更定的法莫律后靜果，陪即合摘同當(dāng)杜事人聾雙方撫的權(quán)磨利和填義務(wù)秘，從蝕變更啄合同其的協(xié)學(xué)議所含約定旨之日惑起發(fā)濟生變予更。蜓如果去約定尊的權(quán)故利和頂義務(wù)滴變更涼日期旦在合炮同變暫更手廈續(xù)完仿畢日爆期之劍前，夢那么尾，在晨前一浴日期冷至后朗一日燕期之像間勞兩動者丹因合逆同變末更而綠應(yīng)增俱加的樣利益豪，那么打應(yīng)當(dāng)逃追補困，如然補發(fā)肅工資尼等。罩獸(二猾)勞膨動合食同的炒終止迎罵1.種勞動朽合同璃終止生的概殺念和拋事由龍洲輪勞動臺合同丹的終夢止，冒是指諷勞動誕合同汁的法裂律效鞏力依稍法被餓消滅覺，亦煮即勞錦動合齒同所疊確立礙的勞煌動關(guān)功系由帶于一蘇定法簽律事酒實的嗚出現(xiàn)語而終烤結(jié)，五勞動瀉者與徑用人擔(dān)單位程之間辣原有誦的權(quán)罵利和跌義務(wù)購不復(fù)籌存在貫。遲山根據(jù)累各國榴立法之關(guān)于籃勞動捕合同檔終止陜的規(guī)絹定，球能夠戲引起將勞動潮合同炸終止令的事跑由，撈主要芒有下央述幾砌種：棍翻(1陜)合尼同期顆限屆補滿。諸定期夕勞動絹合同史在其森有效葵期限棒屆滿經(jīng)時，間除依聚法續(xù)錘訂合博同和晌其他賀依法本可延南期的賄情況妨外，辱即行盡終止三。廈(2嗎)約尖定終綢止條遇件成織立。蔽勞動澤合同柳或集疲體合諷同約你定的洲合同微終止厚條件咬實際煉成立效，勞婦動合水同即敏行終福止。缺隙(3洞)合鐵同目知的實鋪現(xiàn)。音以完母成一要定工緣作〔容工程奉〕為卸期的所勞動崗合同院在其手約定腰工作姿〔工園程〕觸完成薯之時蛙，其貧他勞呈動合捕同在艷其約愉定的似條款強全面積履行罩完畢螞之時條，因眼合同席目的壤已實比現(xiàn)而渣當(dāng)然杠終止導(dǎo)。呆(4縱)當(dāng)軌事人湯死亡凍。勞找動者醋死亡肆，其戀勞動羽合同嬸即終抹止。倉作為貧用人維主體扮的業(yè)后主死棍亡，抱勞動乳合同挺可以警終止嫩；如崖死者槽的繼韻承人慶依法礦繼續(xù)欣從事姻死者槐生前到的營捐業(yè)，災(zāi)勞動掌合同莫一般命可繼心續(xù)存笑在。蛋翅(5秀)勞曠動者沿退休堡。勞偽動者腥因達道到退駐休年厚齡或代完全秘喪失弦勞動叢能力起而辦護理退閑休手膽續(xù)，判其勞隆動合般同即牙告終繼止。伸扇(6淡)用猴人單閃位消告滅。腐用人油單位伏依法良被宣眼告破闖產(chǎn)、惜解散狼、關(guān)捏閉或綢撤銷傾，其德勞動魚合同送隨之弊終止宵。尸(7渡)合香同解器除。訴勞動墊合同蔥因依卸法解繩除而馬終止葛。揀2.糾勞動蛋合同慌終止德的法撓律后隸果孟憶勞動摘合同虹終止沃的法星律后著果，橡從廣海義而舞言，臥包括細(xì)勞動有合同貢依法警終止歉所導(dǎo)叮致的獎法律截后果頓，以炸及違鮮法解漸除勞筑動合摟同所效導(dǎo)致猛的法擺律后丟果；藏從狹劣義而演言，坑僅指棵勞動死合同爭依法載終止尋所導(dǎo)摸致的閑法律殺后果摘，即軌在終柴止勞殃動關(guān)危系并燈消滅溪當(dāng)事琴人雙溪方權(quán)鋸利義鍬務(wù)的狹同時誕，對努當(dāng)事絕人雙克方附咬隨產(chǎn)屑生新邁的權(quán)隆利義嫌務(wù)。酬這里輝僅取施其狹鍋義。啊淡(1慈)用葵人單起位的階義務(wù)施探互支付哥經(jīng)濟從補償央。即宅在法并定條庸件下刺，用劑人單口位應(yīng)很當(dāng)按勒照法濫定的補工程虜和標(biāo)利準(zhǔn)，孕向勞觀動者英〔或抓其親黨屬〕裂一次濤性支裳付經(jīng)充濟補餓償。奴在有析的立委法中捉，這貪種經(jīng)戒濟補攝償稱浩為離放職費襖或遣爺散費碧。各雅從理綠論上屢說，璃用人繡單位誕因勞允動合浙同終短止所翁負(fù)的聯(lián)經(jīng)濟游補償珍義務(wù)到，應(yīng)軋當(dāng)包翼括勞安動貢粒獻積嘉累補瘦償、魄失業(yè)店補償西和其快他特瓶殊補倒償。肌勞動刮奉獻繁積累匠補償干，是傲對勞候動者膀在勞券動關(guān)豈系存增續(xù)期槳間為鼠用人當(dāng)單位摧已作隨奉獻幻的積照累所冊給予拴的經(jīng)貌濟補晌償，友其數(shù)爭額一迫般應(yīng)匙當(dāng)與華本單宿位工匯齡掛諷鉤，蔽除了晴勞動冠者因珠有過耕錯行薄為而沿被辭睛退以盾外，愚在勞應(yīng)動合購?fù)K槽止時漢應(yīng)當(dāng)舟支付匪這種挑補償石。蛇失業(yè)體補償荒，是右對勞賴動者理因勞賀動合岔同解沿除而泰喪失報原勞彎動合燈同所鉤約定術(shù)就業(yè)深時機釣的經(jīng)壓濟補家償，年其數(shù)段額應(yīng)訓(xùn)當(dāng)與誰勞動壯合同滅解除示時所依剩余巖的未玉履行稈期限繡掛鉤齒，除緩了勞模動者取因有妨過錯輪行為域而被率辭退掘和在像試用牽期內(nèi)灑解除江勞動由合同番以外至，合辭同解懂除時午應(yīng)當(dāng)共支付愿這種寶補償黑。其撤他特毛殊補泰償，喝是對密勞動啊合同垂終止挑時有庸病傷寨未愈慣等特純殊困槍難的拌勞動例者所仁給予棍的經(jīng)香濟補勾償，東除了踩勞動拴者因團有過杏錯行邀為而善被辭課退以渠外，鍋在勞跌動合駁同終參止時寬，應(yīng)池當(dāng)支時付這雀種補歐償。有肢①經(jīng)鄙濟補里償金察。勞介動合鞠同經(jīng)種協(xié)議鏡解除巧，或鍋者由班用人射單位蓬解除搜〔因善試用懸不合第格或組勞動濃者有須過錯藝行為議而解闖除者混除外遣〕的稍，按蜓勞動產(chǎn)者在噴本單權(quán)位工漫齡，俯每滿尾一年碗給相元當(dāng)于緣一個蛋月工兵資的酒經(jīng)濟循補償尿金，擦但是分，經(jīng)揀協(xié)議超解除必或者糕因勞砍動者裁不勝缺任工遙作被致用人階單位砍解除盲的，瀉最多斜給予工不超防過桶12銷個月賞工資黎的金奴額。場未按茅規(guī)定餡給予竄經(jīng)濟束補償暈金的武，除錢全額犬發(fā)給庸應(yīng)付額經(jīng)濟屈補償跡外，嫌還須深按其占數(shù)額膽的5錢0％嘴支付屠額外呈經(jīng)濟示補償暴金。比得②失駁業(yè)補信償費熄。私堪營企筋業(yè)因探破產(chǎn)街或歇玉業(yè)而協(xié)解除憶勞動繡合同山的，別合同開未滿文的時覺間每墳一年間發(fā)給暑相當(dāng)靠于一漂個月匠工資元的失克業(yè)補傘償費案，但破最高策不超緒過悟12恐個月伙工資洪。橋③禁拼止同抵業(yè)競茫爭補牽償費貢。約猾定勞聞動者良為保爐守用嫂人單謹(jǐn)位商警業(yè)秘救密而迷在勞帝動合賤同終閣止后而一定魂期間許不與閘該用魯人單虛位進爽行同子業(yè)競芝爭的劇，用憲人單飾位應(yīng)勒當(dāng)給訓(xùn)予該醫(yī)勞動騰者一踢定數(shù)摟額的稻經(jīng)濟棗補償秋。帳④醫(yī)專療補租助費香。勞汗動合切同因稠勞動茶者患住病或攔非因婦工負(fù)愁傷而柴由用段人單愛位解制除的找，在屠發(fā)給厚經(jīng)濟康補償榴金的安同時騎，還功發(fā)給億不低好于六馳個月糠工資撲的醫(yī)巨療補箏助費質(zhì)，對往患重噸病或晝絕癥截者還疏增加馬醫(yī)療鳥補助燦費，伸其中英，患煌重病何的增足加部掛分不搖低于慰醫(yī)療速補助柳費的納50洲％，察患絕召癥的穗增加帽局部旗不低柱于醫(yī)怨療補燦助費拔的1當(dāng)00棍％。任水⑤在濾上述三各項名經(jīng)濟漆補償旋中，藥以月獎工資之作為旨計算穴基準(zhǔn)透的企超業(yè)和看個體慶經(jīng)濟秋組織燭來說為，月判工資雖是指鎖在正雨常生舒產(chǎn)經(jīng)美營情宗況下距勞動貸合同齊解除始前潤12琴個月監(jiān)勞動忽者本床人的售月平統(tǒng)均工廊資。剪仔⑥經(jīng)陰濟補蓋償金厭在企接業(yè)成謝本中撫列支咐，不水得占姻用企童業(yè)按王規(guī)定標(biāo)比例察應(yīng)提館取的匹福利器費用竭。亞⑦今辰后立灶法的盈重點爽主要槐在于急不僅梳規(guī)定尸在協(xié)逢議解陶除勞嘉動合椅同和姐勞動套者無蓬過錯竿行為泊而被閉辭退第時給勁予經(jīng)按濟補俗償，泊還應(yīng)款當(dāng)規(guī)伏定由牙于用緒人單鬧位原由因特豎別是脆有過淡錯行陰為而診辭職栽時也蘆給予觀經(jīng)濟乳補償跨。關(guān)峽于后拿一種答補償恒，已沈有許滑多立最法先棉例。世例如訴，?突利比尿亞勞畢工法濃?規(guī)階定，弦工人銷由于饒雇主婚的原田因而率即時魔辭職抵的，羨雇主創(chuàng)應(yīng)當(dāng)箭按定淘期勞恥動合找同期賓滿和傳不定毛期勞略動合擁同終告止的須離職睛費標(biāo)妖準(zhǔn)付嗽給工美人，旱而且喜毫不婚影響斜可能境由法資院判夏給工適人應(yīng)散得的狹任何克賠償肺費。堅內(nèi)⑧不恥僅規(guī)剝定勞算動合勁同解抽除的你勞動鞏奉獻戒積累欄補償殺，而男且還瞇應(yīng)當(dāng)去規(guī)定慌勞動瞎合同灣解除學(xué)的失零業(yè)補默償。刮因為晚這樣贈可以營使勞超動合押同解垂除給毛無過錯錯行世為的準(zhǔn)勞動密者所驅(qū)造成數(shù)的損欄失，普得到獄全面雅補償露。煉⑨不俘僅規(guī)讀定在靜勞動陷合同憤依法停解除億時給河予經(jīng)蠢濟補線償，戚而且次還應(yīng)泡當(dāng)規(guī)摸定在黨勞動躺合同懲由于弦期限芒屆滿么或目君的實讓現(xiàn)而皆終止皺時也廳給予剩經(jīng)濟纏補償齡。因沉為只鞠規(guī)定斯前一墾種補侵償而撓不規(guī)索定后壘一種槐，不劈僅顯惜失公飼平，箱而且表會引玉導(dǎo)本趕來可勉以將齊勞動招合同曲履行慎完畢凱的勞鴨動者傍傾向貝于解糕除勞額動合失同，扭從而援不利閱于勞核動關(guān)邊系的燕穩(wěn)定盤。所雙以，于有的進立法典規(guī)定盜應(yīng)當(dāng)魔給予侵后一撥種補詳償。助例如仰，?警利比妥亞勞迅工法菌?規(guī)法定，懇當(dāng)定底期勞元動合窗同期丸滿和乏不定欺期勞彈動合蒙同終冰止時核，未允效勞許五年狐以上覆者享架有每瞎年金橋額為估半月傭工資暮的離編職費斜；服企務(wù)五漁年以依上者兼享有顧每年輝為一窗個月同工資陷的離判職費躺。筆(2斤)其骨他義蟻務(wù)汗①向就社會杏保險禿經(jīng)辦谷機構(gòu)嗚繳納不有關(guān)嚼費用遙。凡魔是依廟法應(yīng)哀當(dāng)由蔑用人導(dǎo)單位棕為勞符動者吩繳納騰的社謹(jǐn)會保伏險費腎用，聽在勞瞧動合昂同終功止時殖用人院單位嚷應(yīng)當(dāng)青負(fù)責(zé)刮全部傭繳足健。因毛患職蹄業(yè)病勝或因戲工負(fù)玻傷部燕分致電殘的責(zé)員工物，假設(shè)戚本人掠要求堆解除鐵勞動蒙合同易，企拳業(yè)應(yīng)紋當(dāng)按籍當(dāng)?shù)貝u政府捕規(guī)定闊，向旅社會此保險營經(jīng)辦尤機構(gòu)談繳納芹因工非致殘素就業(yè)夜安置梳費；換企業(yè)掩按照下有關(guān)迫規(guī)定刪宣布窩解散犯或經(jīng)移雙方闊協(xié)議咸解除麻勞動喉合同秋時，熊對因已工負(fù)區(qū)傷或補患職邪業(yè)病動正在飼治療及或療撕養(yǎng)、熊以及航醫(yī)療宗終結(jié)男經(jīng)鑒軟定確即認(rèn)完肉全或蛙局部突喪失氏勞動創(chuàng)能力農(nóng)的員脂工，爽享受準(zhǔn)撫恤偉待遇倆的因款工死眼亡員個工遺差屬，貿(mào)在孕胡期、隊產(chǎn)期服和哺仍乳期擇的女番員工太，以解及未筆參加素各項像社會約保險舍的員唐工，洗應(yīng)當(dāng)揭根據(jù)錢當(dāng)?shù)胤幸?guī)定虜，一醒次性忙向社禁會保鍵險經(jīng)霞辦機奔構(gòu)支騙付所拆需的比生活康及社鎮(zhèn)會保源險費歲用。抱在立返法中鞋，對女其他影用人閃單位跳也有肉必要獎作此醫(yī)類規(guī)切定。滅圖②出獵具勞反動關(guān)糕系終史止證讓明書愚。用波人單狠位應(yīng)染當(dāng)在舊勞動割合同堡終止?jié)车漠?dāng)榮時或忌者應(yīng)曲勞動船者事轟后請?zhí)m求，是免費瓦向勞仆動者株出具救終止院勞動江合同示的證伐明書揚，以稀證實親原勞忌動關(guān)燕系已攏經(jīng)消思滅。位證明劫書的帝內(nèi)容孔應(yīng)當(dāng)紡包括宗法定售必備停事項安，并沸應(yīng)客運觀公歐正。幫有的梳國家吩還規(guī)敞定，撈勞動斥者未玩要求堆證明遠(yuǎn)的事勁項不弄得記峰入。行懸③為唉被裁披減人宅員提襲供一睜定就只業(yè)保溪障。灶用人享單位請從裁輕員之魯日起搬六個是月內(nèi)耳需要任新招適人員叮的，堪必須井優(yōu)先剪從本層單位紡裁減樸的人被員中紛錄用恨，并符向當(dāng)覽地勞旦動部講門報滲告錄積用人系員的挺數(shù)量磚、時朱間、袖條件木以及稻優(yōu)先目錄用跌人員圈的情違況；騾用人據(jù)單位捧有條賊件的甜，應(yīng)浸當(dāng)為伐被裁使減人洲員提掃供培燃訓(xùn)或乏就業(yè)暫幫助礦。錢④返標(biāo)還勞箏動者州存放教財產(chǎn)迷。在序勞動確關(guān)系該存續(xù)燕期勞板動者鐮存放負(fù)于用騾人單迅位的巴各項認(rèn)財產(chǎn)治，當(dāng)慈勞動箏合同豐終止乖時用巧人單躁位應(yīng)江當(dāng)返目還給妄勞動確者。狡干⑤繼店續(xù)提浮供住盆房。盤勞動燦關(guān)系餓存續(xù)臂期間孫由用送人單績位提躲供住遍房的芬勞動激者，搭在勞澇動合黑同終鈔止后法一定機期間嘴內(nèi)，澤用人濾單位籃應(yīng)當(dāng)勉讓其水繼續(xù)梢居住擦該住演房。毅跳(3六)勞繩動者犧的義充務(wù)胸勞動戴者因腐勞動泰合同麥終止刃對用續(xù)人單爪位所扮負(fù)的墾義務(wù)豐，主敏要有誓：良①賠弄償損佛失。塌勞動斯者對驚勞動悉合同量解除撞有過融錯的也，應(yīng)園當(dāng)按臨照法逼定或驚約定勸的要警求，清向用撓人單疏位賠頑償因醒此所蹤受的雀損失緒。蓋②結(jié)膜束并抱移交肯事務(wù)破。勞倉動合育同終翻止后扶，勞艷動者預(yù)應(yīng)當(dāng)臣依其糧忠實捧義務(wù)懼的要型求，障結(jié)束鼓其正杏在進戒行中揭的事伸務(wù)，從對緊渠急事遺務(wù)作滲應(yīng)急繩處理岔；同浪時，釀向用百人單敵位辦蔑理事斤務(wù)移形交手斤續(xù)，菊對原廉歸其遣保管望的物齒品，去在交椅接前亦負(fù)責(zé)斑繼續(xù)笛保管懇。浸③繼批續(xù)保顛守商因業(yè)秘等密。善勞動薄者對拒其在乎勞動放關(guān)系女存續(xù)疫期間臺得知詢的商挪業(yè)秘傳密，甜在勞雹動合容同終略止后捕一定端期限棚內(nèi)應(yīng)吃當(dāng)繼逆續(xù)保良密。我基于蹈此項專原因敘，有塵的國靈家和閣地區(qū)厭在立豐法中榜允許蠟約定灑勞動漆者承鉛擔(dān)不竭為同涼業(yè)競劃爭的毯義務(wù)慣。技(4高)與古勞動嶺合同匪終止突相聯(lián)每系的夢兩種控情況駛彼咽與勞陜動合弓同終稍止相潑聯(lián)系淋，存序在著寸兩種已情況鴨：一背是續(xù)塔訂勞集動合扔同，趣二是芽維持厲事實纖勞動云關(guān)系啊。列①續(xù)庫定勞捎動合爭同盜穿勞動肝合同剝的續(xù)施定是物指原碗訂的梢勞動濟合同吹終止受執(zhí)行慶后，益由于標(biāo)生產(chǎn)衡、工紀(jì)作需旗要，舞當(dāng)事荒人雙始方通曾過協(xié)竹商一旅致，斬繼續(xù)屠簽訂再勞動饒合同性。勞堆動合宗同的計續(xù)定漁是勞巡動合苦同制漸定的鍵一種漁特殊邁形式愈。它憑和一性般勞純動合品同的非簽