商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部交接班制度_第1頁(yè)
商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部交接班制度_第2頁(yè)
商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部交接班制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部交接班制度前言商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部門(mén)承擔(dān)著商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中的工程及技術(shù)支持工作,是商業(yè)廣場(chǎng)的重要組成部分。為了確保工程技術(shù)部門(mén)的工作連續(xù)性和流暢性,本文將詳細(xì)介紹商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部門(mén)交接班制度。雙方基本原則為了確保交接工作的順利和高效,對(duì)于交接人員,我們制定如下要求:1.交接人員基本要求必須具備一定的工程及技術(shù)知識(shí),了解商業(yè)廣場(chǎng)工程技術(shù)部門(mén)的運(yùn)作模式以及各項(xiàng)工作流程。必須具備良好的溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地向接手人員介紹工作相關(guān)內(nèi)容。具備責(zé)任心和工作態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待交接過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格遵守公司制度和要求。2.交接制度的基本原則考慮到工程技術(shù)部門(mén)為商業(yè)廣場(chǎng)的重要支持部門(mén),因此交接工作必須提前準(zhǔn)備,確保時(shí)間充足。交接工作必須按照交接標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行,確保整個(gè)交接工作的順序和流程。必須完整記錄交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、交流的內(nèi)容和接手人員的反饋意見(jiàn),以利于后續(xù)跟蹤和分析。交接班流程1.交接準(zhǔn)備交接工作開(kāi)始前,交接人員需要做好以下準(zhǔn)備工作:根據(jù)交接計(jì)劃,準(zhǔn)備好相關(guān)資料,如工作流程、業(yè)務(wù)聯(lián)系方式、項(xiàng)目計(jì)劃等。確認(rèn)接手人員身份、職位、工作經(jīng)驗(yàn)等信息,并了解其工作計(jì)劃和目標(biāo)。給予接手人員充足的資源和支持,如熟悉工作環(huán)境、了解工作人員、熟悉各項(xiàng)工作流程等。2.交接過(guò)程交接過(guò)程中,交接人員需要遵循以下步驟:步驟一:匯總資料交接人員需要將所有的關(guān)鍵資料準(zhǔn)備妥當(dāng)并進(jìn)行清晰說(shuō)明,包括工作規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工作流程、聯(lián)系方式、重要的文檔等。接手人員必須熟悉這些資料,并與交接人員進(jìn)行交流,以便確保所有工作都能順利地完成。步驟二:明確任務(wù)交接人員需要給接手人員清晰地說(shuō)明每個(gè)任務(wù)的要求和時(shí)效,并交代每項(xiàng)工作的具體流程、環(huán)節(jié)和需要著重注意的事項(xiàng)。步驟三:檢查進(jìn)展交接人員需要定期檢查接手人員的工作進(jìn)展,并根據(jù)進(jìn)展情況給予一些必要的建議和指導(dǎo)。3.交接完成完成交接工作后,交接人員需要做好以下工作:總結(jié)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出一些針對(duì)性的改進(jìn)措施。交接人員必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告交接過(guò)程,并在報(bào)告中說(shuō)明交接過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,交接工作必須再次匯總、分析,以確保整個(gè)交接過(guò)程的順利進(jìn)行。結(jié)語(yǔ)為保證工程技術(shù)部門(mén)的工作效率和連續(xù)性,商業(yè)廣場(chǎng)制定了一套完善的交接班制度。遵循這一制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論