景東幼兒園教師獎罰管理制度

景東幼兒園教師獎罰管理制度一、制度背景景東幼兒園作為一所兒童教育機構(gòu)，為了保障幼兒教育質(zhì)量、規(guī)范教師行為，需要制定獎罰管理制度，為幼兒園的有序運營提供保障。二、獎罰基本原則景東幼兒園教師獎罰制度的基本原則如下：對于優(yōu)秀表現(xiàn)，表彰及時、公正；對于不當(dāng)行為，批評教育到位、公正；獎罰要與幼兒園的教育目標(biāo)及教師職業(yè)規(guī)范相一致；獎勵強調(diào)鼓勵性，罰款強調(diào)教育性，以教師的專業(yè)發(fā)展為主要考慮因素。三、獎勵管理1.教學(xué)類獎勵教學(xué)類獎勵主要包括以下幾種：教學(xué)創(chuàng)新獎：對教學(xué)方法、教學(xué)手段等有突出表現(xiàn)的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等；教學(xué)貢獻獎：對教學(xué)成績突出、教學(xué)效果好、被家長或?qū)W生認可的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等；教學(xué)研究獎：對參加省級及以上教學(xué)研究活動獲得先進的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等。2.師德師風(fēng)類獎勵師德師風(fēng)類獎勵主要包括以下幾種：先進個人獎：對表現(xiàn)突出、模范帶頭的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等；工作創(chuàng)新獎：對教學(xué)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗等有創(chuàng)新表現(xiàn)的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等；志愿服務(wù)獎：對積極參與幼兒園志愿服務(wù)活動、志愿服務(wù)時長突出的教師進行表彰，表彰形式包括評選、發(fā)證書等。3.其他類獎勵其他類獎勵主要包括以下幾種：節(jié)日勤工儉學(xué)獎金；用工先進獎：在規(guī)定時間內(nèi)沒有遲到早退、無因緣的輪休、無請假、無變更教師；職業(yè)技術(shù)能力提升獎；入職素養(yǎng)考核優(yōu)秀獎；年終考核優(yōu)秀獎。4.獎勵生效及評定標(biāo)準(zhǔn)獎勵自評選表彰之日起生效。評選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)幼兒園制定的評選標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、懲罰管理1.違規(guī)行為處理教師違反《景東幼兒園教師行為準(zhǔn)則》中規(guī)定的行為，分為嚴(yán)重違反和一般違反兩類。1.嚴(yán)重違反嚴(yán)重違反《景東幼兒園教師行為準(zhǔn)則》中規(guī)定的行為包括：精神或肢體侵害、虐待、毆打幼兒，形象、語言上刻薄鄙視等對幼兒造成身心傷害的行為；與幼兒發(fā)生性關(guān)系，進行淫穢、猥褻或侵犯幼兒身體的行為；非法處置、竊取幼兒私人財物；伙同他人私自攜帶吸毒、飲酒；私自購買、留存、傳播淫穢、暴力、恐怖等違法材料。以上行為為一次違規(guī)行為即為嚴(yán)重違反，情節(jié)嚴(yán)重者視為辭退處理。2.一般違反一般違反《景東幼兒園教師行為準(zhǔn)則》中規(guī)定的行為包括：提前離開教室、自行醫(yī)院就醫(yī)、私自離開幼兒園等影響教學(xué)、管理、秩序、工作進度的行為；食品安全管理不到位；超時使用幼兒園車輛等物品；焦慮、易怒、情緒低落等情況影響工作；等等。2.懲戒措施1.其他懲戒措施一般違反《景東幼兒園教師行為準(zhǔn)則》中規(guī)定的行為，教師將受到口頭警告、扣除月績效考核等其他懲罰措施。2.合同解除處理對于嚴(yán)重違反《景東幼兒園教師行為準(zhǔn)則》行為的教師，經(jīng)人事部依照有關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定，對其采取合同解除處理。五、制度監(jiān)督與調(diào)整景東幼兒園教師獎罰管理制度的評估檢查和修訂工作有關(guān)人員將在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進行。對于制度實施過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時進行整改，并對于制度進行調(diào)整。六、總結(jié)景東幼兒園教師獎罰管理制度是幼兒園管理的一項重要制度