公司行政人事經(jīng)理個人年終工作總結

公司行政人事經(jīng)理個人年終工作總結

在過去的五個月里，我擔任了x公司的人事部經(jīng)理，通過領導的支持和同事的協(xié)作，我致力于改進和規(guī)范公司的人事管理工作。我認為，規(guī)章制度是企業(yè)管理工作的基礎和保障，因此我著手建立和完善各項規(guī)章制度，以適應企業(yè)的實際需要。我修改了員工考勤制度，并制定了20xx年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度。這些措施使得人事管理工作更加規(guī)范和科學。除了制度建設，我還致力于清理和完善公司的人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)公司的人事管理檔案存在一些問題，例如過期的制度和不完整的檔案。我采取了一系列措施，如清理和整理人事檔案，建立檔案管理流程，制定檔案保密制度等。這些措施有助于提高公司的人事管理水平，確保人事管理工作的有效性和可靠性?？傊m然我沒有取得轟轟烈烈的大業(yè)績，但我始終用心地做好每一件事，努力讓x公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。我所在的公司有422名員工，分布在本部和河北、四川、廣西三個分公司。由于以前的人事管理混亂，我擔任人事部經(jīng)理后，開始建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案，帶領部門員工完成了員工電子檔案的錄入和員工第二檔案的建立和清理工作。同時，我們以新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。這些工作雖然耗時耗力，但我們憑借責任感圓滿地完成了任務，夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。在公司工作一年后，我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部的作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。在本年度的工作中，我與相關部門合作，順利完成了公司證照的更換和年檢工作，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，并更正了企業(yè)工商電子信息資料。此外，我按照公司財務標準化制度規(guī)定，制定了下月的費用預算計劃，并對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。同時，我也負責管理公司的固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品，確保它們的使用和維護符合公司規(guī)定。保持與集團總部的聯(lián)系和溝通，按時完成分配的任務，關注可用的共享資源。8、我們的團隊由來自不同背景和專業(yè)領域的成員組成，這使得我們能夠從多個角度解決問題和提供創(chuàng)新性的解決方案。我們的團隊成員來自不同的背景和專業(yè)領域，這使我們能夠從多個角度解決問題并提供創(chuàng)新性的解決方案。9、我們需要采取一些措施來提高我們的生產(chǎn)效率，例如優(yōu)化流程和使用更高效的工具和技術。我們需要采取措施來提高生產(chǎn)效率，例如優(yōu)化流程和使用更高效的工具