2023聘用藥師合同范文7篇

聘用藥師合同范文7篇聘用藥師合同篇1

甲方：

乙方：身份證號碼：簽字：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、聘用期及待遇：

1、甲方自愿聘請乙方擔(dān)當(dāng)本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位，聘用期間，甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個月到期前五日內(nèi)，甲方以現(xiàn)金(或轉(zhuǎn)賬)方式支付給乙方下一半年度酬勞，不得逾期。

2、本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止;如甲乙雙方在合同期滿前都有連續(xù)合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協(xié)商延長合同。

二、聘用期內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)需要時，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)符合要求的學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復(fù)印壹份給乙方。

三、聘用期內(nèi)，如需對乙方進行再教育、連續(xù)培訓(xùn)等，其費用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的(如執(zhí)業(yè)藥師注冊、GSP認證等)，甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費叁佰元整。

四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、乙方承諾所供應(yīng)材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊使用;

2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為;

3、乙方對所知悉的甲方的全部狀況有保密的義務(wù)。

五、聘用期內(nèi)，甲方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、妥當(dāng)保管乙方資料和證件，確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。

2、按協(xié)議商定期限準時準額支付工資及其他費用。

3、協(xié)議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方緣由給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

5、乙方供應(yīng)證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此消逝的責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)。

6、甲方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)、誠信經(jīng)商。如有違法行為，對乙方造成的一切損失應(yīng)由甲方全部擔(dān)當(dāng)。

六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并依據(jù)規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費。

七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項條款。否則，違約方應(yīng)賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方(簽章):乙方(簽字):

簽訂日期：年月日

聘用藥師合同篇2

甲方(用人單位)_____________________

乙方(員工)__________________________

甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

(2)無固定期限：從__________年________月_______日起。

(3)以完成確定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

(4)試用期為________________。

2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

(1)標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

(2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

(3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

(1)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間

(2)雙方商定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方依據(jù)勞動愛惜有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，愛惜乙方的平安和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

7、雙方認為需要商定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

聘用藥師合同篇3

甲方：________________________________(聘用方)

乙方：________________________________(受聘方)

現(xiàn)通信地址________________________________________

聯(lián)系電話________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為______，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護等依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項依據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定________________________________________________。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

________年_______月________日________年________月________日

聘用藥師合同篇4

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號：

甲方基本狀況

乙方基本狀況

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公正、公正自愿、協(xié)商全都、懇切信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成確定工作任務(wù)為合同期限。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在工作，工作內(nèi)容為：

第三條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

第四條勞動酬勞

1、甲方遵循按勞支配原則，實行同工同酬。依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，商定工資為元/月，試用期工資為元/月。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體方法為：

2、甲方必需每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方支配乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資酬勞。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、方案生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方供應(yīng)正常勞動并支付工資。

第五條社會保險

甲乙雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應(yīng)嚴格依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)實行書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八條勞動合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條雙方認為需要商定的事項：

第十條勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

聘用藥師合同篇5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方管理。

三、勞動愛惜和勞動條件：

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

四、勞動酬勞：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商全都的;

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第八條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特殊狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

日期：

年月日

日期：

年月日

聘用藥師合同篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、公正、協(xié)商全都的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

二、甲方聘用時乙方身體健康，從事工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動酬勞。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力氣和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

七、甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方賜予經(jīng)濟懲處，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方經(jīng)濟懲處、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、甲方對可能產(chǎn)生平安事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程平安隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程與平安制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方擔(dān)當(dāng)。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責(zé)。

十四、甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、嚴峻違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。

2、嚴峻失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方照舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十七、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住宅地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十八、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

聘用藥師合同篇7

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人：

主要負責(zé)人(或托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。

(二)無固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消逝時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行下列第項工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。

(二)經(jīng)勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經(jīng)勞動保障部門批準，實行不定時工作制的，在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行支配。

第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛惜的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的工資標準為元月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

第十三條商定工資的80%，并不得低于所在地的最低工資標準)。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，經(jīng)雙方協(xié)商全都重新確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準(說明：確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)，計件單價商定為元。(或者依據(jù)甲方通過方式發(fā)布的確定計件工資標準文件為準。)

(三)其他工資形式(照實行年薪制或者按考核周期支付工資)。詳見本合同第四十五條的商定。

(四)甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等狀況，依法確定本單位的工資支配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。

1、乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)方法為：

2、乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和方法為：

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條乙方的加班加點工資按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。

第十七條甲方支付的病傷假工資，不得低于當(dāng)?shù)卣_定的最低工資標準的百分之八十。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方工資。假如沒有相關(guān)規(guī)定的，按乙方前個月的平均工資標準支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

其次十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇依據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。未向乙方公示的規(guī)章制度對乙方不發(fā)生效力。

其次十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲處等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)雙方不能依據(jù)本合同

其次十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前____日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

(六)擔(dān)當(dāng)集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

(七)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

(一)甲方未依據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛惜或者勞動條件的;

(二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

(五)甲方因《勞動民法典》其次十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，消逝法定終止條件，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第三十八條甲方解除乙方勞