管理心理學(xué)講稿章

1管理心理學(xué)教學(xué)講稿第一章：管理心理學(xué)研究對象、意義和方法第一節(jié)：管理心理學(xué)的研究對象杠什么旦是管喘理膚什么大是管撥理？芝1．漏孔茨癥：秤管理留就是宗設(shè)計(jì)絹和保找持一傘種良梯好的報(bào)環(huán)境他，使扎人在銜群體京里高到效率尖地完平成既而定目請標(biāo)。麗2．傻西蒙筆：勾認(rèn)為益決策歲貫穿債管理癢的全青過程為，管蒼理就場是決沉策，聚一個稅組織亂是由鳴決策講者組挎成的這系統(tǒng)評。霜3析、羅捏賓斯嫁：M闖an鞏ag擴(kuò)em求en渾t發(fā)is鵝c鐘oo棄rd姐in妖at親in肚g綢wo枯rk極a旁ct封iv袖it戀ie悄s扛so姜t拿ha室t潛th駝ey留a裝re狀c腥om鳳pl夫et結(jié)ed霜e徹ff予ic思ie攜nt剖ly嚼a摩nd鹿e銳ff真ec叢ti棋ve矮ly械w采it仙h跪an肥d殊th輕ro兆u(yù)g脅h燈ot甜he狗r彈pe鍋op故le也.除二、策管理革心理勸學(xué)研賀究什筑么潮〔一柄〕管玩理心京理學(xué)預(yù)是運(yùn)糞用心茫理學(xué)取的原書理和惕方法熔，研券究管追理活忍動中組人的坦心理釋現(xiàn)象枕、心爆理過磚程及液其規(guī)信律，沉使個護(hù)人和毯組織痛提高游效率宜的一鏡門科羅學(xué)。驅(qū)主要筆有五間個方暴面：袖1、吐目標(biāo)肯管理軌2、拼人力交管理識3、盲環(huán)境寺管理傾4、稻時間玩管理還5、抓信息堡管理閥辱術(shù)粉(二遲)勇管理驗(yàn)心理鑼學(xué)與茶其他圍學(xué)科斧的關(guān)臣系位管理滿心理盤學(xué)是平介于羊管理喬科學(xué)柿和心廣理學(xué)膊之間蓋的一翼門邊在緣科籃學(xué)，失它與壽管理縫學(xué)、紛行為衣科學(xué)佩、普延通心其理學(xué)攏、社店會心澆理學(xué)湖、人纏類學(xué)學(xué)聯(lián)系豈極為上密切躺。飾第二傳節(jié)：適研究曲心理健學(xué)的穗意義引管理鑰心理馳學(xué)是迅未來恢管理棕科學(xué)鳳的核滿心內(nèi)蟲容。承管理輛心理掌學(xué)有圍助于槍個體術(shù)的自蔬我完想善。事管理斗心理倆學(xué)有短助于蛋組織悉提高但工作菌效率翻，增日進(jìn)經(jīng)障濟(jì)效納益。守第三允節(jié)：彎管理丟心理據(jù)學(xué)的勞研究津方法窮一、券管理養(yǎng)心理斜學(xué)研語究的荒根本妻原那么鍛：溉客觀陣研究汽與理點(diǎn)論指消導(dǎo)相肺結(jié)合寸的原極那么獵科際犬整合招與系疼統(tǒng)談故妥相刻結(jié)合托的原校那么米繼承舒、引榜進(jìn)與你改造皺、創(chuàng)疫新相同結(jié)合豈的原票那么戰(zhàn)管理縱心理巖學(xué)研塘究的帥主要聯(lián)方法唉：屆謀1、牲經(jīng)驗(yàn)顏研究懷：格觀察謝法臥問卷斗法閃談話飾法錢案例對研究比法緊內(nèi)省晝法捉2、粥實(shí)驗(yàn)銜研究擔(dān)錘自然迫實(shí)驗(yàn)嘆實(shí)驗(yàn)薯室實(shí)害驗(yàn)概3、皆測驗(yàn)耕研究辨標(biāo)準(zhǔn)式化測獅驗(yàn)疑社會稀心理扭研究他思考班題：鼓1、努什么刪是管灣理心屑理學(xué)血？旋將存婚慶2、為學(xué)習(xí)挨管理野心理愁學(xué)有延什么步意義交？抖第二冠章：售中國佩古代墓管理課心理疤思想勁的歷油史發(fā)白展話

堂第一燦節(jié)巾

鞭

定中從國古綢代管蛾理心趙理思燈想的墳歷史蜂開展治剩１.遙

勤濫羽觴階程段章

華大體怨相當(dāng)潛與東挎周以挪前的急夏.掏商.態(tài)西周同三代創(chuàng)。在蠶?尚楚書?技.?墻周易賤?.干?詩牽經(jīng)?蛇等古傻老經(jīng)眼書中鎖，包猛含作養(yǎng)中國做有文甜字記怪載史壯以來奪流傳親于初朗級社辛?xí)芯偷脑S踩多基誦本管屬理理蟻念和按原那么圓，其武中不販少思屠想對慨后世布產(chǎn)生距了深粥遠(yuǎn)的忠影響范。松２.津形爛成階礎(chǔ)段漁.傭先秦棋時期壞是中限國古衣代社儀會的篇開端攪，也雜是中往國古例代管橡理心薯理思陸想產(chǎn)價生和豐奠基誕的時假設(shè)期。遞春秋刻戰(zhàn)國芬時期疫的百施家爭尾鳴形裕成了水對后戀世產(chǎn)驢生影黑響的螺大小封學(xué)派攻，主良要有言儒.館道.朗法.鼻墨.齊兵.訴農(nóng).靠名.節(jié)雜.栽陰陽及.縱慚橫等刪家，熟分別宰從人巷性與爭需要亭思想司.用伯人心用理.板鼓勵辣心理翻.領(lǐng)擠導(dǎo)心劃理.賊組織胃心理烏.等切不同賣方面羊闡述朽了管拳理心歌理問戀題。密執(zhí)３.番過度蜂階段僅涌.究從漢終魏至堵唐朝那么前，育歷史痛在這奇段時鈔期經(jīng)靈歷了雞“分訴久必胞合，搜合久昌必分載〞的估民族粘大動禾蕩和寶大變搞遷，突同時非，封車建社箏會文辦化也裙得到棗大發(fā)妙展，姐管理侵心理嫌思想婚走向熟精致綱化，誼出現(xiàn)臥了劉牲詔?花人物融志?圾等有途影響傅的專楚著。鏟尺４.慮完善匠階段縫.括唐宋蝕作為稻中國察封建買社會眠的鼎磚盛時相期，恒不但玩封建揪制度極和文鈔化教稠育得略到發(fā)喜展，條而其貿(mào)，中排國古忍代管繩理心岡理也輔在這虜一時渣期得應(yīng)到進(jìn)附一步課的完址善。棒主５.黎衰落芝階段貿(mào).南盡管叼這三朵個朝搏代都礎(chǔ)曾有池自己狗的鼎騰盛階卡段，懸并其紀(jì)從明屠代中助葉開膨始在窄封建挖經(jīng)濟(jì)諸機(jī)體彎中產(chǎn)動生了哲資本找主義惑萌芽艙，但糟是從淡統(tǒng)治章者的流管理抓思想孟來看要，并椒無重梁大的剖建樹續(xù).房第二嘴節(jié)眨中國唯古代喘管理悔思想娃的主銳要特廳征享一、肺以人脫為本復(fù)中國廊古代拖管理權(quán)文化反高度抽重視派人在爭管理餅中的靜作用群，從榴古老能的典鈴籍?炕尚書歌?提笑出“擁惟天駝地，大萬物帆父母盈：惟功人萬達(dá)物之捐靈〞訴在數(shù)帥前年嚴(yán)的歷棍史中機(jī)絕大徑多數(shù)幟思想壤家都狗認(rèn)同粗：“級天地啦之間影人為昏貴〞林的思閑想。嘩雖然通中國儲古代稈學(xué)派欲主張妻上有毯很大愉的不北同，嬸但是裝在“欠人貴圓論〞饒上有豆一致滴的主太張。叫?孝經(jīng)經(jīng)?浮中說集“天漲地之講性，象人為迎貴〞剖。?無皇帝衫內(nèi)經(jīng)時?云蹲“天佩覆地帆載，咬萬物氧悉備案，莫輝貴于小人〞偽軍事悔家孫餡臏說毫“間兇于天政地之押間，議莫貴疾于人病〞清怪代大伏儒王拼夫之雪說“蘋天地恨之間焦人為解貴。吐一人背為本猴的思測想分念為：帥得氣憲說.籌智慧度說.旦道得端說.掘等幾縣中類魄型奉〔一棚〕得武氣說仗逐個亂古代山的宇伙宙觀具中，安陰陽年五行稠思想陳最具心代表衫性，房為許躍多思喊想家餐所認(rèn)蔑同?推禮記子.禮贈４運(yùn)蒼?中剃說：泄“人帖者，腐其得澆天地裂之得邀，陰話陽之亂交，裙鬼神府之會休，五弱行之斑秀氣航也〞跪南宋賞陸九艙淵的藏見解跪與?梁禮記京?相犬似：雙“人直生天箏地之拴間，崗稟陰蛋陽之械和，鉛抱五稱行之削秀，柏其為旦貴孰籠得而厭加焉蜓“宋雁代周或敦頤撲在?滔太極庫圖說英?中式對宇慘宙萬杏物之肉生成欠，人館得其特秀而究最靈臟“的擠闡述培最為氧完備考?！捕恪持沁€慧說占，智烘慧說附是指礎(chǔ)的智顯慧高慕于一孝切動鋼物，左所以扔熱是芽最聰蜂明和損最高炮貴的估。荀伯子說虜〞故過人之坊可以膚為人懷者，留非特豐以二掉足而昂無毛習(xí)，以百其有火辨也施。夫漿禽獸胃有父遭子而跌無父窄子只擋親，壩有牡規(guī)而無禮男女算之別乖。故貫人道逼莫不返有辨委〞唐恰代劉枕禹錫著說“利植類戶曰生闊，動灘類曰跟蟲。蜜蜾蟲潮之長溪，為疫智最樓大。倦能執(zhí)爽人理刻，與間天地涂交勝迎。用述天之持利立堪人之扮紀(jì)〞掉〔三徑〕道商得說酬中國艘古代濾思想狗家十描分重朽視倫膊理道碌德，帶以道襪德論爪人性擴(kuò)和人菌生修拍養(yǎng)，天乃至求管理敘社會輛和國主家。談荀子扒說：鞋“水渴火有拼氣而舊無生膨，草蝦木有走生而爭無知慎，禽全獸有免知而瞇無義鞭，人范有氣吹，有回生，偽有知蘿亦，員且有溉義，桑故最趨為天企下貴燥〞漢封代董敏仲舒季在?慈舉賢搏良對油策?利中說題：“兄人受夠命于收天，抄固超丹然異怒于群供生，質(zhì)如有塔父子扁兄弟孝之親灣，出日有軍絞臣上泡下之菌宜，愿會聚禾相遇摘，那么踩有蓍計(jì)老長謊幼之晶施，同粲然欠有文順以相皺接，叔歡然搞有恩糕以相售愛，托此人工所以妨為貴谷也。鬧〞騰二、排以繡德為律先禾

室以儒劑家為佳代表鳳的古根代管藥理思跑想認(rèn)珍為以鼓德的商主要繳內(nèi)容麻是“菌仁，辯義，維禮，估智，逢信〞假設(shè)考察俘德的綿指標(biāo)飄有十參一項(xiàng)或：強(qiáng)賀志，干重信積，輕衫財(cái)，憂守道苦，明只查，霧老實(shí)誤，自掠省，詞實(shí)干非，謙弟虛，忍睿智荒、，泉無私芬，實(shí)獲現(xiàn)地尾方方及法是芬“身蔑修而悄齊家糟，家因齊而全后治氧國，傍國治枝而后竊天下詠平〞著。獵三、跟

應(yīng)中庸康之道耍

耀

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赴賊中庸和之道聞堪稱氏是中懲華管創(chuàng)理智脖慧的集精粹轉(zhuǎn)，他惡包含催以下忠?guī)讉€燙方面的：勞〔一厭〕凡絞事要醋適度翠〔二州〕統(tǒng)鞋一把支握好僵矛盾矩的雙痰方煤〔三酬〕掌待握靈生活多獅變的傻原那么緩〔四艦〕保東持矛環(huán)盾雙吩方的籌協(xié)調(diào)雕。宗四、脫

糕無為禾而治猶：跪道家牢提倡扛的管癥理思節(jié)想，蜻<?妖老子志?中貓說：慌“菠道?；蹮o為負(fù)二無躍不為肯〞越，主腫張順肺其自很然，茄自覺駝遵循銜自然渡規(guī)律肌。主盟要作頂用有杜：第無為去可以榆減少敏管理特的心更理阻脈力，鋪防止踩引起忘反感漂。保第二套

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禾在中哨國古區(qū)代無此論是的儒家志還是槽兵，倦法家丸等，謙都主罵張追哲求管瘡理中西的“襪和〞焰?！磾痴撜Z泊〉這俗說：獵“禮體之用姨，和欣為貴質(zhì)，先鈔忘之胖道，撥斯為座美。劃〞兵界家那么爛以〈攪孫子網(wǎng)兵法販〉為仰代表贊提出跪了：駁“不臂戰(zhàn)而粗屈人澆之兵路善之獲為善說者〞丹

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竊牙?荀縱子?反中說戚：桂“步上不喘失天倒時，廳下不眾失地弱利，川中得板人和壩，那么怕百事匆不廢握。蔥〞

態(tài)第三厭節(jié)寧中國培古代度管理牽心理掏思想究的內(nèi)壺容與粥體系伙一、質(zhì)標(biāo)管例理的牽心理欺思想到抵目標(biāo)宰管理級是整司個管脫理活耽動的純出發(fā)令點(diǎn)和爪歸宿揉，正長如孔心茨所宏說：避“趙擁有晴某種懶長遠(yuǎn)嶼的計(jì)才劃工鞠作部娘門幾銳乎已素成為閉精心模管理吼的一康種標(biāo)憤志。翁〞總在中光國古民代也焦有很英多類仔似的襲思想薦。被結(jié)譽(yù)為寒世界踏管理殘學(xué)的吧“菊盛典頂〞修的?赤孫子程兵法蛋?也訂把目猜標(biāo)或魔方向訓(xùn)作為培首要紗問題染。它丟提出直的關(guān)詢系到踩“御國之境大事那么，生璃死之踏地，嬸存亡碑之道穗〞軍問題示的童“央五事繞〞綢和貨“嫩七計(jì)村〞陶都把獲目標(biāo)寒作為群重要悉的戰(zhàn)屠略提承出。序所謂罰“慎經(jīng)五邀事銷〞閣是：喬道、總天、活地、動將、恩法。直所謂沿“哪校七釣計(jì)灘〞構(gòu)是：老主孰洲有道餅、將品孰有勺能、哪天地夕孰得請、法發(fā)令孰孔行、綱兵眾蒸孰強(qiáng)瞞、士占卒孰屈練、呀賞罰驕?zhǔn)朊髯?。用目?biāo)籍，在燈中國余古代湖又稱姥為旬“龍志帥〞妥?？渍献诱f聚：森“昂三軍覽可奪德帥也逝，匹怎夫不歡可奪雙志也留。慰〞郊認(rèn)為糖“影志掏〞悄對于皂個人毒具有乖十分揪重要徑的意妖義。裁明代果王守給仁也流指出勒：皺“救志不瘋立，困如無詢舵之增舟，謹(jǐn)無銜謠之馬角。佳〞液中國井古代勸學(xué)者輸不但覆重視箏制定測目標(biāo)既要而為恰當(dāng)班，而擺且注蠻重實(shí)欄施目牛標(biāo)的止心理慕因素舍。王濾勃?搜滕王錫閣序超?中葛的秒“改窮且渾益堅(jiān)份，不介墜青依云之塞志賓〞棕及蘇看軾的購“最古之些立大簽事者織，不棄惟有票超世縣之才妄，亦碧必有都堅(jiān)忍剛不拔朽之志防〞庸的不鉆朽名危句。礦荀子繭主張冠在具思有遠(yuǎn)享大而熔明確犯的目障標(biāo)后科必須肉鍥而萌不舍隊(duì)地去移加以柱實(shí)踐翁：敏“懶不積支硅步迅，無瓶以至馳千里估；不湖積小拴流，吹無以飲成江懸海。照騏驥放一躍噴，不基能十?dāng)z步；漢駑馬白十駕羅，功快在不追舍。哄鍥而忽舍之糠，朽躁木不儀折，蘿鍥而發(fā)不舍塵金石科可鏤查。透〞革只要費(fèi)不懈蜘地追傻求目哥標(biāo)，銅總會身如意啦以償獸，摘分取勝飄利的惠果實(shí)僚。封二、雄人力隱管理辮的心尤理思師想袍美國爺管理嚴(yán)學(xué)家裙德魯果克說鉆：拋“高企業(yè)恒或事杯業(yè)唯玩一的肆真正亮資源滔是人跌，管是理就遲是充此分開喇發(fā)人悔力資饞源以窄做好捆工作絞。噴〞犧人在撐中國到古代驢管理鉗心理版學(xué)思挪想史愉上也稱占有仆十分綱重要涌的地著位。某孫臏彎說：替“忙間于核天地瓣之間炊，莫莖貴于醋人。只〞閉曹操恰也說賢：怎“鋤蓋有織非常眾之功客，必懂得非設(shè)常之廁人。村〞泊認(rèn)為兵要想障取得區(qū)不同向?qū)こ＞说某捎彻?，辰就必趴須得夏到不此同尋森常的肆人才航的鼎屯立相削助。步儲〔一曬〕人改員甄梳選的桶心理贊思想籌燒人員溪的甄訂選在伸中國失古代梳稱為似“簡知人愈〞譯。知降人是挪用人雨的基列礎(chǔ)。湖古代劫學(xué)者淘不僅母認(rèn)識典到知烈人的嬌重要侵性，害也了濟(jì)解知浴人的椒困難解。認(rèn)香為人償?shù)男母袄肀缺娚酱冗€要此險(xiǎn)惡燦、比備蒼天沿還要蚊高深駕莫測詠。抬關(guān)于扒知人記的方疤法，畫中國床古代稻也有滋比擬再系統(tǒng)蒜的論炸述。續(xù)莊子積曾借苗孔子疊之口丈講了腫知人飼的九拉種方球法。挽?呂謙氏春束秋?件提出邁的檢“伯八觀藏六驗(yàn)抓〞彎知人由法也鏡頗具逢特色獲。漢蔽魏時飼期的數(shù)劉邵劫認(rèn)為搏人員隱甄選品中經(jīng)京常會檢有這孫樣那坡樣的湖失誤除，如鑒道聽心途說萍、各嫩自立亂度、換屈服貨財(cái)勢堆、滯助于一要端等萬，因液此主尋張通牛過城“桿八觀裝〞火、搞“殊五視向〞買來詳艘加考救察。其可〔二星〕人妹員任雜用的眠心理淹思想蘭屬人員優(yōu)甄選刃是人療力管數(shù)理的巖根底去，人敢員任停用那么滋是人炸力管墨理的坊關(guān)鍵欲。如旗果任啞用不彎當(dāng)，殺不僅丹達(dá)不俱到知味人的澡目的木，也舍會造念成人卻才資挖源的齡浪費(fèi)遵，就框是所賤謂腹“慨實(shí)知欄者患駝于不喝得達(dá)集效，魂不知稿者亦全自為菊未識搞〞造。臺中國石古代皇學(xué)者脆人員從任用令的方幣法與趟原那么網(wǎng)也提睬出了頁假設(shè)干淡彌足惡珍貴搶的意描見。錯良一是娛“翠不縻汁不疑呀〞瓣。在我管理仔過程暫中必貫須尊榜重和飯信任捆下屬玉，而喪不能堤疑神樣疑鬼港、動滴輒干映涉。達(dá)唐太碑宗說巖：穴“其但有兄君疑幅于臣技，那么獻(xiàn)下不燒能上岸達(dá)，罪欲求否盡忠躍極慮感，何廁可得析哉？敞〞凝二是悟“敘能與翻任宜定〞矮。只涂有讓鏡最適死合的港人從露事最捆適宜據(jù)的工華作，劫人適愉其職銹，職踏得其博人，鵲才能籮真正僵做到僵世無頁棄人喉，人丈盡其盞才。巡劉邦悶的成頁功之廳道就適在于交實(shí)現(xiàn)湊了熔“借能功〞古與蠟“籌任膏〞搞的最喝佳結(jié)剖合。列附三是脂“智材與速政合推〞除。必雞須根躁據(jù)不尋同的秒政，賄選拔爪善于揉創(chuàng)立狐、適芳合此你政的摩人才圣，只龍有為膊政擇慌才、球按政工尋才怎，量誼能授佩官，塑才能箱政治蒙清明芳，國曉泰民乘安。常成四是暮“顛用長伶避短桶〞仆。唐竿太宗養(yǎng)把它支奉為繁用人雙的原些那么：責(zé)“否人之撒行能蠻，不野能兼塌備，偵朕棄版其所捷短，電取其萄所長奔。浴〞榆用人日要做讓到大與才大悔用、級小才希小用凍、無餡才不薦用，超但真蓮正的兇無才尿之人年是極嚼為少電見的女，所惑以用抬人的路關(guān)鍵撐是脫“眾用長郵棄短扭〞繳。營〔三幻〕呈

艷員激敬勵的手心理虎思想帥敵古代咽兵家逢總結(jié)攻出一約整套舞行之宗有效壞的激番勵手寄段，臥對于掙現(xiàn)代葡人力徒管理育還是精很有令借鑒擦意義殼的。由覆一是攏典范租鼓勵羨，即模用管盛理者帶自身續(xù)的良敲好行絕為激湖勵下限屬。容孔子算說：斥“投其身需正，嗚不令你而行鑒；其擴(kuò)身不仙正，痰雖令業(yè)不從機(jī)。材〞語因此鋸，激桃勵的此根本滅要旨析就是王用管喚理者凳自身散的榜供樣去飽影響舟人們翻。挽二是面關(guān)心即鼓勵現(xiàn)，即謠通過織管理脾者的違關(guān)心狠和厚俊愛去顧鼓勵察下屬女。?推孫子肉兵法眨?說模：猛“粗視卒昌如嬰宮兒，拆故可芝與之喇赴深羊溪；祥視卒演如愛會子，奸故可佳與之擋俱死哭。晶〞連三是眼賞罰胳鼓勵蟻，即何通過先獎勵勾和懲停罰等罪強(qiáng)化奧手段妥來激披勵人處?？匪氖撬{(lán)儀式漏鼓勵川，即攜通過嘴舉行餓各種要儀式暢來渲三染氣額氛、唯鼓舞沫斗志昏。創(chuàng)五是根投險(xiǎn)貞鼓勵爪，即飾把下抄屬投匯置于詠危險(xiǎn)圓的境僻地，引使他否們決貨一死趟戰(zhàn)，秋以死仇求生在。這乘種方春法在益現(xiàn)代躍管理餡學(xué)中王稱為罪“伸救災(zāi)眨式管掃理嫩〞下，即嫩用災(zāi)責(zé)難式歇的情假況，視來激奧發(fā)管狂理人景員和德全體研員工隱的危爛機(jī)感務(wù)和責(zé)慘任感水，最摧大限是度的歷發(fā)揮挺出內(nèi)液在的案潛力順，產(chǎn)碗生特禽殊的食效果廁。賭〔四悅〕環(huán)姻境管孩理的增心理棉思想鍛膚中國拒古代宮學(xué)者腿非?？怪匾暥h(huán)境桃對于增人的支個性支的影街響，頌如墨黃家就爸從壺“隊(duì)染于鈔蒼那么禁蒼，森染于驕黃那么紹黃旋〞壩的人目性素靜絲說愉法出部發(fā)，松要求些人們傅選擇咳良好仍的環(huán)睬境。董不良逮環(huán)境曾在自瑞身抵抵抗力鋸強(qiáng)的狗人面豐前是弓無法比乘虛擾而入架的。擔(dān)輩明代游思想王家王鉛廷相樹把環(huán)晉境分良為兩耀個層畏次，注即社德會風(fēng)子氣的扮大環(huán)婦境和壓居住局交往錦的小譯環(huán)境銳。丸“蝴孟母懼三遷戶〞如的故呼事，地也說垂明中減國古友代很廁重視搶環(huán)境彩的作圖用。忠孟母墓為了果教育繪孟子滔，不你惜三般次遷虜徙，才直到恒有一衛(wèi)個良傾好的陷環(huán)境慣。這炒說明雄她是相非常殼注意園環(huán)境失的作侄用的釘。賣〔五殘〕遇

棗時間謝管理悅的心方理思售想酒早在僚波10雅0內(nèi)多年泄前，猴馬克彼思就元深刻解揭示雙了時亡間在第整個旱生產(chǎn)遠(yuǎn)活動福中的臥意義反，并硬說明稻了世衫界上奉的一拿切財(cái)貝富都引是由姑勞動嗓時間支轉(zhuǎn)化巖而成千的規(guī)新律。豪在管咽理活欄動中躍，馬收克思影的論察斷同警樣是漂適用飾的。壟饞中國貨古代叉學(xué)者書對時撞間的必價值躁也有燈一定漫的論鳴述，安晉代四陶淵禿明詩飼云：茶“攀盛年方不從尾來，豬一日遲難再咸晨。妄及時神當(dāng)勉析勵，糖歲月慰不待貧人。驗(yàn)〞宴蘇東聾坡曾徒寫到余：忽“哄無事好此靜激坐，擦一日虧為二輸日，鴉假設(shè)活添七十輕歲，辮便是丹百四晃十。聰〞帆古代駛兵家鼻關(guān)于尤“割兵歸騎神速悶〞定的思朝想也不反映典了一大定的示時間集價值撿觀念蓋。阻中國折古代鍋學(xué)者剃還論臂述到撤假設(shè)干載時間族管理赴的方上法。鋤一是律把握皂今天潛，現(xiàn)次在即乏做。員二是牧見縫邁插針?biāo)溃嵋哺咝г?。忍遭〔六天〕?/p>

掩信息趴管理緒的心位理思北想卡在現(xiàn)歐代社觀會，航信息摘在管仿理系銅統(tǒng)中言的地丟位越昆來越爺重要規(guī)。萍中國胳古代俘兵家母的針“缺知己廚知彼發(fā)〞個觀點(diǎn)悅，可噸以說貿(mào)是最概早的撓信息顧管理悼心理鴉思想雄。?活孫子聰兵法柔?寫度道朗“目知彼薯知己奇者，周百戰(zhàn)披不殆堵；不施知彼雕而知去己，釀一勝逝一負(fù)漿；不廊知彼活，不沈知己煮，每賀戰(zhàn)必末殆。板〞抱認(rèn)為沒了解賠敵我閱雙方辟的情共況是訴戰(zhàn)爭脂勝利沾的關(guān)回鍵。汗?地至形篇咸?進(jìn)披一步敗指出中不僅河要木“似知彼肆知己草〞茅，還播要風(fēng)“乓知天插知地匪〞腹，掌爬握環(huán)盟境、賽時機(jī)偷等各代方面習(xí)的信強(qiáng)息，歷才能邊真正質(zhì)地把季握戰(zhàn)姻爭的交主動西權(quán)，搞贏得穩(wěn)勝利絲。日中國恭古代搏信息儀管理落很重舉視信班息傳貿(mào)遞工坦具的舒利用泄；重崖視建訪立信邁息的棍網(wǎng)絡(luò)艇系統(tǒng)燃，疏天通信孕息的葡傳遞鋤渠道徒；還盒注重陶信息給的心商理影懂響，聰采用愁適宜雜的信母息刺抖激。簽歡古代岡這些施信息慨管理陸的心晨理思艙想對喝科學(xué)框決策傾產(chǎn)生定了很脖大影屑響。魯嘉通過貸以上攔初步冠的歸想納整勇理，儲我們設(shè)已經(jīng)碗發(fā)現(xiàn)勞中國綱古代悶有著層極其蠶豐富淚的管拜理心餅理學(xué)壁思想還的遺幟產(chǎn)。賊但是肥必須寫看到澡，其翅中絕吐大部街分還覽有待踩于進(jìn)駕一步受的發(fā)供掘與摸整理初，這箏是擺多在我侮們面拜前的笛一項(xiàng)社緊迫狂而艱根巨的屑任務(wù)柜。

蘆思考抗題：墊1、迫中國馬古代渣管理深心理導(dǎo)思想襯的特?fù)嵴魇强钍裁醇?？?、壤以和串為貴趨的中億國特蹄色的毫管理心中纏如何糖運(yùn)用悶？父第三棄章西住方管浙理心綠理學(xué)給的理朱論與書實(shí)踐添第一坦節(jié)西珠方管區(qū)理心緊理學(xué)罰關(guān)于胃人性氧的假浪設(shè)嗽1.誤經(jīng)濟(jì)損人皂又稱因“異實(shí)利掃人容〞猜表代表載人：臣泰羅俗、吉璃爾不拒雷斯桐、閔三斯脫丘博格惰。犬X理字論野:t熄he綱a塌ss奮um懷pt繪io守n宋th此at溫e好mp裁lo甚ye窮es足d摧is喘li逃ke慰w礙or吸k,縫a頁re蹦l著az把y,鍬a凳vo蹲id撓細(xì)re漲sp民on名si耍bi勻li黎ty染,風(fēng)an蔽d箭mu削st眠b敏e散co所er養(yǎng)ce掛d裝to雄p狗er嬸fo教rm局.罩人的卷一切鳴行為筒都是罩為了或最大昨限度那么的滿維足自粒己的陡私利邀認(rèn)為朱大多醒數(shù)人猛天生布懶惰輛，缺尋乏進(jìn)返取心流，不會喜歡歷工作駁不原復(fù)承當(dāng)鍋風(fēng)險(xiǎn)倡與責(zé)艷任，育并甘甩愿受彈領(lǐng)導(dǎo)閉、接壁受指槳揮。層采取監(jiān)措施柄：杰“悉任務(wù)危管理賠〞氏為重麻點(diǎn)。竊“騾胡蘿句卜加擁大棒菌〞框的策棵略。資“即少數(shù)急人參鋸與管噴理橫〞撥。定影響壓：省帆去了蔥多余幟的動對作，魂提高劉了效嫩率。難但是擋，漠薯視了魯對人軌的關(guān)京心，端工人幟缺乏謀積極常性。借2.斥“潛社會薦人吧〞鑄代表敵人：淘梅約康此假編設(shè)認(rèn)妻為，仁人們巡在工撿作中飽得到挎的物遮質(zhì)利錘益，販對于士調(diào)動該人們罩的生您產(chǎn)積隨極性瓶只有噸次要凱意義帆，人機(jī)們最他重視濤在工獵作中捎與周肆圍的糖人友斑好相敘。簽影響棕：調(diào)胸動了求員工元積極好性，某使他委們有腔歸屬歪感，弄提高坦了效莖率，植緩和守了勞淡資矛宴盾。弱3失“豬成就種人揪〞淺代表佳人：打馬斯鑒洛、獵麥格舍雷戈透等。認(rèn)此假游設(shè)認(rèn)針為，研自我勾實(shí)現(xiàn)鋒指的壓是人繁都需料要發(fā)扛揮自搏己的含潛力拖，表裂現(xiàn)自綠己的馳才能璃，只域有人模的潛腦力充斃分發(fā)衫揮出怨來，封人的紋才能砌才充多分表炒現(xiàn)出鴉來，明人才喝會感采到最灑大的瓶滿意蓬馬斯稼洛：月需要面層次繳論占hi談er赤ar斗ch柱y肅of造n芽ee越ds襪t刻he打or愉y齊：瞞生理魔需要貿(mào)ph植ys捎io邊lo梯gi霞ca講l貨ne揪ed捧s扶：傍a參pe脅rs驚on鄰’糟s厭ne孩ed游f灑or唇f態(tài)oo修d,獸d假ri址nk劉,碑sh唉el錢te董r,渡s墊ex嗓ua椅l虹sa紐ti惠sf肆ac次ti代on裕,暗an舒d靜ot牽he潔r苦ph剖ys勉ic鉆al采n雄ee拴ds忽.珠平安勿需要姑sa哈fe愧ty季n殘ee秩ds姻：a互p脫er糧so磁n申’嘉s儉ne蓋ed端f航or默s澡ec嘉ur誤it眾y級an文d退pr范ot扮ec份ti稍on統(tǒng)f刺ro跌m概ph周ys筐ic送al廚a銷nd打e魯mo惠ti刮on且al剝檔ha置rm蹄.臉社會博需要訪so尚ci棕al安n參ee封ds連：a川p般er壯so灑n掛’事s券ne鋤ed蠶f追or黎a簡ff芹ec胖ti機(jī)on辨,續(xù)be雜lo臥ng霜in瀉gn批es驗(yàn)s,欲a概cc浪ep追ta擾nc季e,疊a改nd猾f飯ri仁en岡ds模hi棕p.蠻躁尊重芒需要味es鉤te辭em傭n罷ee慨ds乳：a猶p泄er斜so菠n選’告s梨ne冷ed斤f室or箱i固nt奏er皆na屠l補(bǔ)fa巷ct斑or珠s悉uc乘h棒as洽s匙el南f-朗re頓sp盛ec勒t,每a拋ut探on志om白y,燕a懂nd扇e典xt正er魚na三l浙fa傅ct帶or卸s棄su宵c(diǎn)h銜a訂s劉st貞at罵s牢,r書ec昨og助ni僑ti周on勾,柔an羞d犁at裹te蓄nt蹦io帶n.資自我句實(shí)現(xiàn)講需要筐se啞lf原-a呀ct蒜ua廈li嘆za扎ti墻on斥n盆ee抖ds堅(jiān)：a怪p倦er母so擾n夾’樓s忙ne價ed棒f邪or橫b驢ec困om廈e旋wh窩at呢h真e殖or鋸s躺he覽i蛙s何ca營pa線bl籮e請of沫b乒ec煉om才in督g.解鬼G諒ro輛wt旺h,瓦a艱ch辨ie丟vi忘ng條o瑞ne慢’溝s梨po懼te參nt功ia倦l狹,斥an存d榜se完lf儲-f素ul肌fi證ll殺me現(xiàn)nt末.怖馬斯喘洛把崗這五濟(jì)種需鬼要分鉤為高腸低兩始級：紅較低即級的默需要冊是生腫理和仙平安帥需要作。較暈高級抗的需曾要是售社會坑需要蜜、尊鑄重需鞏要和始自我大實(shí)現(xiàn)休需要顛。當(dāng)森一種麗需要猜得到影滿足吼后，諒另一凱種更膜高層好次的愈需要竭就會真占據(jù)回主導(dǎo)沈地位絞。武在管貢理中絕的應(yīng)弊用：某該理輩論簡軟單明泊了、元易于圾理解盞、具癢有內(nèi)惹在的餡邏輯茫性，孟得到珍了實(shí)本踐中建管理做者的越普遍稱認(rèn)可論。寬滿足雞不同惱層次霧的需缺要：勺管理里者必暴須清沒楚員暴工的悠需要濟(jì)層次換，根鼓據(jù)不撓同的芳需要飼層次俘采用寸不同碼的激吃勵方摧法?；@慎滿足跌不同鵝人的源需要齊：不渾同的封人有里不同棄的需緣要，紫管理宜者必岸須清桑楚激燈勵的緩對象潑，針制對不龜同激蟻勵對崖象的描不同炮需要住采取垃鼓勵笑措施鉆。涂采取層措施廁：管壘理重別點(diǎn)的炸轉(zhuǎn)變勢、管全理者渠職能表的改那么變、期獎勵群方式于的改罷變。鑼影響測：增舊加了統(tǒng)員工籮的成愛就感藝，使芬他們穗對工看作有渣了勝管任感匪、對也工作已成就看的承互認(rèn)和遠(yuǎn)贊賞抵。曬4種“央復(fù)雜西人播〞仍接代表疏人：集伍德庭沃德回、勞毀倫斯浙、洛掠爾施厲等?；⒋思俅u設(shè)認(rèn)木為，各人是熟豐富郊而復(fù)惱雜的偶，有丘各種偽需要燦和動左機(jī)，石根據(jù)見具體熔的情激況采天取具懼體的巖管理輩措施環(huán)影響聯(lián)：使掩企業(yè)圖采用假設(shè)了靈誠活多終變的籠管理還方法施。游5激“宣文化此人弱〞丑代表撇人：縮威廉費(fèi).大訂內(nèi)?筑Z理耗論?天此假秤設(shè)認(rèn)蛋為，訴企業(yè)果文化鹽是主酒導(dǎo)價罷值觀抹為核料心觀除念系疤統(tǒng)，茅有什貪么樣紫的企奔業(yè)文米化就鉤有什出么樣熟的人繳的行奏為與進(jìn)之對丸應(yīng)。破影響諷：使釘員工凱有高駝歸屬嚼感、盆統(tǒng)一花的經(jīng)砍營、政管理跡和用冒人理式念高網(wǎng)生產(chǎn)渣力追常求創(chuàng)商新等誘。架第二版節(jié)滿巷段西歌方管悶理心研理學(xué)壽開展屠的借罩鑒與額思考嚴(yán)必須珍加強(qiáng)治對于斃人自釘身的續(xù)研究解必須礙加強(qiáng)拔對于卻現(xiàn)實(shí)比人性流的引泊導(dǎo)份必須規(guī)汲取溝西方肌管理抽心理邪學(xué)的拉合理計(jì)內(nèi)核堂思考簽題：吐1、換“調(diào)文化漲人蔑〞誕假迎設(shè)對臥現(xiàn)代役管理湊有什硬么啟眼示？蝴泄玩腰絕2、渠如結(jié)何吸津收西強(qiáng)方管夸理思嚼想的橋合理摧內(nèi)核融?戶第四造章療目標(biāo)壯管理葡心理印第一同節(jié)：樓目標(biāo)殘與管戶理變搜一、梢目標(biāo)隸管理墻--博-是校對組柳織〈穴或個撓人〉陡活動圓的全六過程努實(shí)行企全面循綜合池管理關(guān)的科景學(xué)方攤法，充它是溜管理型者以乏預(yù)先食確定料最優(yōu)牲的最禾終效膝果為脅目標(biāo)咽，并達(dá)通過威實(shí)施零和評不價等僑手段企調(diào)動斤和激蟲勵組徐織成省員的網(wǎng)工作負(fù)積極庸性，芬使組虜織的腎各種山管理偏都圍剪繞目勇標(biāo)的僑實(shí)現(xiàn)蓋而統(tǒng)辮籌運(yùn)霉動。迅目標(biāo)苦管理句是1港95袖4年虜由著兄名管盜理學(xué)得家德追魯克逃在?間管理仁實(shí)踐校?一搬書中箏首次您提出巡來的斬。目塘標(biāo)管稿理的裝特點(diǎn)秧：a燕.明猶確目診標(biāo)衣

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紛

矛三、呀目標(biāo)減的特教點(diǎn)：懲1預(yù)銷測性百，贊2可職計(jì)量束性，毫3具揪體性鈴，碰4可靈接受徐性，朵5困砌難性偷和激唇勵性幅。貼目標(biāo)雞在管轎理中鹿的作憐用：浴主要邀表達(dá)弄在管用理過紛程的品控制沾環(huán)節(jié)豆，作祖為活織動的稈預(yù)期晴目的鉤和結(jié)挺果，茫它可壁以通棄過激隔發(fā)人德的需斃要、炒動機(jī)歪等對焰管理翻活動界主體購--鎮(zhèn)-人測發(fā)生銜作用等，這表種作成用將貝貫穿尋于管拆理的崖全部區(qū)環(huán)節(jié)悉，使重得管消理活唱動獲久得最污佳效崗益。亦第二霞節(jié)：具目標(biāo)膠的心鄰理功吐能嗓目標(biāo)兵的心介理功挺能兼主要職表達(dá)召在以鉗下五鴿個方該面辭1、提定向旱功能眼蓄是指繁目標(biāo)銹能使鼓人們惠的行爸為按為照一思定的耳指向鈔進(jìn)行余。愧2、噴控制惱功能稈龍就是巡指個兼人或必組織擔(dān)能夠財(cái)通過倒目標(biāo)榜衡量素和檢狗查自喚己工尿作的那么完成劣情況涌，糾拋正目屈標(biāo)過饞程中科的偏累差，斯抑制偶不符華合目澇標(biāo)的案其他紫需要良，以翁確保艇人們丸既定軍的方鋒向和而目標(biāo)稅的實(shí)羊現(xiàn)。睛3恐、激駐勵功起能扒苗主要鍛表達(dá)異在獵第一金，明喉確的統(tǒng)目標(biāo)啟能直附接誘至發(fā)人抱們的拜動機(jī)誰；第腳二，灣在人批們遭輝遇困緞難和宣挫折孤時的葬正是嚴(yán)目標(biāo)章賦予河人們少以力五量，術(shù)勇敢蹦得地斯迎接鼠挑戰(zhàn)喪和克愁服困組難；趨第三睬，當(dāng)靜人們面接近縱奮斗跑目標(biāo)握時，孩目標(biāo)員給人允們以夾鼓舞躍，增羞加人影們的大工作嬌熱情顯；第仁四，個在人塞們實(shí)掙現(xiàn)了遺一個級一個溫具體家的目什標(biāo)時產(chǎn)，目挽標(biāo)給圣予人竊們滿圖足感療和自互信心頁，并徒促使猛人們兔向更探高的湖目標(biāo)鵲邁進(jìn)指。談4、馬里凝尸聚功屯能驕蜜目標(biāo)務(wù)能使蟲人們布在工嗚作中跡自覺蔬地把極個人共目標(biāo)嘗與組焰織目券標(biāo)、局個人乘利益鮮與組遮織利絞益結(jié)票合起網(wǎng)來。瑞5、撕反響技功能組捕玻有效釋的管哄理是率一種無反響蛾系統(tǒng)旋，將賞管理猶的各彎個環(huán)效節(jié)〈齊如計(jì)親劃，泥組織液，控塑制等稀〉連撫接到陳一起畜，并含使其始成為咽一個框回路防。抓趕目標(biāo)削行為柿的心石理結(jié)敲構(gòu)分汗析們一、忍目標(biāo)沙與心朗理過存程欲目標(biāo)竭與認(rèn)辱識喂正確庸的目蛾標(biāo)離揪不開圈思維籠，欄思維濃對目玉標(biāo)的岸確定虜作用拒思維襲對目鞭標(biāo)的悟預(yù)測記作用筒思維崖對目黎標(biāo)的徹實(shí)施他作用譯思維世對目距標(biāo)解雙釋作槍用絨咸夕顆久2趕思維濕的品欠質(zhì)及運(yùn)培養(yǎng)直：主寬要表塘現(xiàn)在偏“冊三個恒加強(qiáng)嗎〞敲和鹽“茶四個機(jī)學(xué)會夾〞石目標(biāo)德與情塵感脂情感猴的特走點(diǎn)選碧志宰情毒感有智穩(wěn)定玉性、煙傾向征性、嘉效果扭性。鹽情感紛的作峰用畢第一招、積里極的跟情感嘉是人計(jì)們目婚的活除動的褲直接肚誘因驕。瘋第二寫、在昌目的征的活血動中壤具有望選擇鈴的作梳用。特第三腫、在援目標(biāo)差活動柴中具弄有內(nèi)礦控的污作用環(huán)。表目標(biāo)跡與意家志烏1、被意志壟的品袋質(zhì)：揭自覺藥性、姿堅(jiān)韌扣性、睛果斷魔性、愈自制盛性。爽2、好意志制的作脈用：席第一管、推側(cè)動人私去從輩事達(dá)促到預(yù)夸定目洪標(biāo)必巴須的被行動悠第二壤、抑腔制與短預(yù)定桐目標(biāo)希相矛養(yǎng)盾的間愿望更與行影為溪3、勤意志斤行為擴(kuò)的過蓋程貼準(zhǔn)備墳階段泰--罰--慧動機(jī)徐斗爭逢--纏--堡--采確定權(quán)目標(biāo)眉--偷--右--抵-選勞擇方副法-牢--瘋--糊-執(zhí)喝行階松段時二、由目標(biāo)旦與個訪性鎮(zhèn)目標(biāo)嘩與自委信心教沉自信燥心的價形成求有三陵條主尸要途突徑：鑄一是撫要善截于獲彩得成漂功的衰體驗(yàn)攜。窮二是壘要正交確地孕對待叨客觀四環(huán)境口的期孤望和胡評價笨。窩三是墓要對廣自己勿有一幫個正像確的鉆認(rèn)識瑞和評描價。洲目標(biāo)冰與動召機(jī)酷動機(jī)浪是指吸向目枯標(biāo)。誤目標(biāo)納激發(fā)博動機(jī)礦。牌內(nèi)部翁動力嶺是動服機(jī)形飲成的驅(qū)決定慨因素所目標(biāo)柄引力羅是動謠機(jī)形夜成的悶鼓勵繡因素舞外部核壓力視是動鬧機(jī)形爸成的縱鞭策娃因素匆動機(jī)本的培碎養(yǎng)。魔提高劉目標(biāo)愛引力合增強(qiáng)肯外在狀壓力輸加大歐內(nèi)部添動力使目標(biāo)榮與理夕想村理想鋒的特養(yǎng)征有孝三點(diǎn)撿：葉理想篩是愿鄰?fù)c墊可能逝的統(tǒng)林一。肯理想嫩是現(xiàn)濟(jì)實(shí)與奮未來轎的統(tǒng)軋一。續(xù)理想劉是主勵觀與顛客觀倦的統(tǒng)船一。香理想保是個消人理圣想與坡社會惱理想胳的統(tǒng)州一。充目標(biāo)籮與抱指負(fù)跪成功偽概率庸。唇價值賢評估造，就社會艦期望宏。逢萬目標(biāo)排管理蠟的內(nèi)處涵及策實(shí)施底體系而的制罵訂目昏標(biāo)體團(tuán)系制顫訂的蛛步驟萍目標(biāo)亦制訂枕的準(zhǔn)查備，漿總體拖目標(biāo)揪的制敞訂，欄山巧總目供標(biāo)的特展開性與分嗎解，巨目標(biāo)和的實(shí)粘施晚對目嘆標(biāo)成播果進(jìn)肯行檢積查與描評估妻目標(biāo)俊實(shí)施攝者進(jìn)哈行自者我評攤定，啦上級杰對評分定工墊作的訂指導(dǎo)焰考核焰評定檔小組家的綜織合評津議別及時狹反響今評價音結(jié)果蛛，并固以一聯(lián)定形我式與廊人事伯考核店、獎鄰勵和握表彰厚制度秒結(jié)合認(rèn)起來嘴目標(biāo)谷沖突寨時的贊決策掠與行游為選削擇總目扇標(biāo)沖狂突有釣三種常類型蓮：哥一是膏“息接近胡--啟--葵--緞接近按型沖唱突勁〞異二是牢“叛接近羞--梳--趕--困回避幼型沖護(hù)突籮〞術(shù)三是辭“庭回避確--騰--攜--煤回避魯型沖稼突弟〞粘思考櫻題：摧1、撲目標(biāo)撞的心巡理功較能有執(zhí)哪些粱？謀2、婚目標(biāo)困管理恢的步脆驟有訂哪些慘?竄第五丑章：矮人力炎資源馬管理釋心理屋第一愁節(jié)：態(tài)人力吳資源點(diǎn)與管辨理獻(xiàn)1.蓋人力精資源敘管理愈的內(nèi)攀涵王人啟力資辣源管章理是屆指企拍業(yè)內(nèi)票部一撤切與泉對人家的管躬理有緞關(guān)的著管理艇活動竟，特御別是醬為達(dá)沸成組驅(qū)織目蠟標(biāo)而校使用抬的激項(xiàng)勵組計(jì)織成凱員的處有關(guān)滔活動偶，包撇括人芒員甄瞎選、絞培訓(xùn)預(yù)、人微與事動的配呀合、緣人與踩人之岸間的閉協(xié)調(diào)蚊與合躺作、場員工劣的福雙利與廣健康三等工發(fā)作，提以發(fā)甘揮組饑織的軌團(tuán)隊(duì)熱精神居，提漲高工畢作效覺率。棚人力營資源棉管理俊活動尿主要摧完成愛兩項(xiàng)賭職能教：頌一項(xiàng)通是恭“井管理篇職能艙〞補(bǔ)活動慢，包痛括計(jì)歲劃、譯組織胖、指車揮、示控制橫等項(xiàng)暖；其球程度質(zhì)與范遇圍，匙隨組小織內(nèi)烘的授溜權(quán)程扯度而氏有差伍別。餐屬于闖高級門主管液的工趁作卸另一壘項(xiàng)是愁“豐作業(yè)劫功能漿〞犬型的盡活動輪，包催括招布聘、遭任免值、薪銜酬、棕考核塞、升弱遷、盼培訓(xùn)挖、衛(wèi)習(xí)生和趕福利瞇等工踏作。債屬于她較低慌層的鉗直線據(jù)經(jīng)理容人員磁以及蒼人力啟資源冰管理焦人員雞的工吐作?？垩?、牧人力早資源銜管理蓮的基侵本原絨理爹要素紡有用蘿原理愿能位杰相宜抵原理壓互補(bǔ)土增值飾原理折鼓勵暴強(qiáng)化歡原理她動態(tài)桃適應(yīng)忠原理顛3、寬人力鴉資源起管理畫的基抗本原體那么產(chǎn)公開乘原那么凈平等館原那么及擇優(yōu)壩原那么德二、洲人力總資源悼管理碗的組哀成斜管理缺者為伏了吸謙引和啊留住奉人才帽，確高保員題工取垂得高脈水平猶績效涉，為紙實(shí)現(xiàn)奸企業(yè)示目標(biāo)孕做出逗應(yīng)有臨的貢漿獻(xiàn)，讀需要塵采取雅必要豎的管毅理活糧動，院這些店活動描構(gòu)成限了企蕩業(yè)人身力資貼源管命理系睜統(tǒng)，慢通常礎(chǔ)包括擠五個輔主要袋組成傷局部滔：招捐聘和斧錄用典、培里訓(xùn)和典開展譽(yù)、業(yè)防績考課核與擊反響無、薪追酬與木分配幅制度姓、勞既動關(guān)懼系，宋如下附圖所比示。蹈三、病人力載資源還的獲惱得與建配置人力資源人力資源方案退休成長任命工作分析職位說明書職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)選擇雇用來源廣告獵頭公司互聯(lián)網(wǎng)選擇候選人申請面試測試歡送新員工員工的奉獻(xiàn)能力教育創(chuàng)造性責(zé)任經(jīng)驗(yàn)公司鼓勵報(bào)酬和福利有意義的工作開展培訓(xùn)挑戰(zhàn)匹配模型互相匹配言1、厘人力肯資源賠方案宏連破人力介資源盼方案叫是管謊理者批為預(yù)猜想現(xiàn)飾在和粒未來首的人蘋力資奶源需串求所送從事豆的一練切活礎(chǔ)動。傻印制定縣人力衫資源充方案紋的原老那么：倍〔1爆〕充宅分考黎慮內(nèi)夜部、北外部貴環(huán)境習(xí)的變蘇化。腦〔2急〕確選保企未業(yè)的狀人力育資源閣保障聯(lián)。壞〔3譜〕使后企業(yè)哪和員哪工都攔得到菜長期茂的利雷益。乎2、飛工作線分析覆〔J廣ob泳A挽na丟ly肌si尼s)嗎工作訴分析益是管聚理者汽在招溉聘和令錄用忠員工廟之前賓，需放要完興成的裂第二俘項(xiàng)重鞋要工券作。朽工作皆分析兩指的毒是全熊面了付解、佩獲取親與工真作有價關(guān)的表詳細(xì)憲信息絨的過龜程。家具體垮來說舞，是冊對員糧工所扁擔(dān)任侍的每精一項(xiàng)慈工作詞內(nèi)容折加以多分析叔，明必確各網(wǎng)項(xiàng)工漠作的閥性質(zhì)衣和任害務(wù)，廢確定分完成疏各項(xiàng)泊工作獨(dú)所需圖人員反的責(zé)窗任、刃知識編和技并能，而指明紙與其派他工淡作的揭關(guān)系孩以及生完成紐各項(xiàng)堵工作缺所需蛙要的多條件武。對閱組織增中的納每項(xiàng)百工作抓，都惱需要駛進(jìn)行奮工作帶分析塌。諒疲濫在進(jìn)湯行工僚作分緞析時稿，有窯幾種輛方法桑可供寫選擇攤，包期括觀武察法芝、訪頁談法膜、問趁卷法睛、工姑作日準(zhǔn)記法焰、工絞作參腎與法棄和關(guān)谷鍵事肆件法陪等。慢在員歸工工暖作時課觀察暗他們螞或與揮他們?nèi)邕M(jìn)行照面談蠢。而片量化竟的工勁作分夜析方頓法無額疑是銹最好駕的，勸兩種蔥最為杜常用傭的量減化分貍析方規(guī)法是岸職位榆分析母問卷愉法和期功能污性工潛作分校析法含。鈔3、乳招聘隨招聘煩方式拍校園海招聘鼻內(nèi)部勇招聘南外部吃招聘賞渠道綠熟人沾推薦罪廣告隱招聘刪校園酬招聘丙職業(yè)粗中介古招聘女獵頭睜公司百招聘陣網(wǎng)上給招聘才4、鏟選擇江與錄迫用浴定義繳：按叮照工顫作描漂述與肝申請澇人特累點(diǎn)進(jìn)澡行評腫估，起盡力筑確定飯工作勺和申殼請人賽特點(diǎn)帳的華“蜘匹配荒度叢〞畫。頁方法言：申驕請表四,面點(diǎn)試,理筆洋試,盞評價伐中心母方四、蕩人力鍛資源謠開發(fā)劍1、晌培訓(xùn)咬和開工發(fā)殖培訓(xùn)巧通常材指對拘低層狐次員刺工或尖者技卸術(shù)員松工如逼何做燭現(xiàn)有浪工作總的教威育活領(lǐng)動。繼開發(fā)蠢那么指甚的是夸教授是經(jīng)理捆人員途或?qū)２龢I(yè)人災(zāi)員對贊現(xiàn)在培和未習(xí)來的貍工作論都很項(xiàng)必要籮的技碧能。純可簡銜單將深二者皇都稱管為培晴訓(xùn)。伴培訓(xùn)剖方式滴：嫩在職溉培訓(xùn)戀。常慶用的任方法踏有：殿專家拒講課蛇有計(jì)占劃的越提級蹄職務(wù)芒輪換輕設(shè)立膏副職篩臨時食提升尋各種弟領(lǐng)導(dǎo)斯小組吵、委最員會邁短期作學(xué)習(xí)涉班絹研討鉤會、常報(bào)告蘭會快其它允培訓(xùn)浩方法補(bǔ)。紙導(dǎo)向筍培訓(xùn)憤；份教室筋培訓(xùn)蝶；寨程序恭和計(jì)續(xù)算機(jī)嬌輔助急指導(dǎo)盜；熱開會渴和案通例討架論小巖組等害。勝五、綿人力盾資源完的保繳持與總管理秋1、歌報(bào)酬低定義狠：皺指所蠢有貨退幣支遷付和表所有列用來滋獎勵烘員工屈的代是替金蒼錢的斜貨物來或商廊品。拍薪酬什結(jié)構(gòu)賭：搏包括莖工資露和/占或薪掃水和袋醫(yī)療裙保險(xiǎn)筑、帶同薪休粘假和雖員工押活動石中心織等福獵利?？嘧饔脫В河韧ㄟ^嘗有效意的薪挨酬結(jié)弟構(gòu)可疤以吸來引和把留住臘員工究，并竹對公沉司戰(zhàn)招略表殖現(xiàn)產(chǎn)倆生影姑響。他2、蹲工資義結(jié)構(gòu)監(jiān)的設(shè)經(jīng)計(jì)密工作貧排序撇法溉工作鹽分類即法虎因素厘分析賭法繡點(diǎn)數(shù)胖法盼海氏己系統(tǒng)馳法劣3、炊福利不意義遭：嚴(yán)吸引畢優(yōu)秀怠員工窮，降嫌低離餅職率漲；譜鼓勵蛾員工炎，增終加凝勁聚力趙，增乖強(qiáng)歸閥屬感繞和滿劈意感圓；散福利殺投資散，可肅引起霞員工停更多搖回報(bào)染。標(biāo)4、勒解除濫合同乘解除裁合同委對于正保持避一支漏有效助的勞礙動力膛隊(duì)伍節(jié)是一秩把雙蠻刃劍倚。解燈除合思同通明常發(fā)鹽生在哀如下江幾種季狀況盈：鐵員工咸退休殊；再員工乎因變誼換工妖作離書職；齡因?yàn)閿z合并板、減字員或怕者表帆現(xiàn)不惱佳而步被迫葵離開地。棕解除顆合同發(fā)必須伯遵循均以下霉原那么蕉：榨首先炮，表患現(xiàn)不米佳的憤員工亦應(yīng)該扛被解禍雇?？仄浯谓?，雇故主可耽以進(jìn)靜行離篇職訪謙談。侄第四今節(jié)人香員激斗勵理膚論方一、荒鼓勵傲的概潔念假設(shè)所謂今鼓勵芳是指膨通過餡一定泄的手頸段使作員工師的需獵要和潑動機(jī)犁得到始滿足盆，以帽調(diào)動托他們麻的工件作積撇極性揮，使碗他們射積極錄主動歷地發(fā)患揮個泳人潛棕能從冬而實(shí)屯現(xiàn)組堅(jiān)織目毛標(biāo)的需過程螞。信需要立是指崇人對育某種梯目標(biāo)酸的欲劫望，鋤是產(chǎn)瀉生行訴為的貼原動揪力。稿當(dāng)人腔有某難種需誦要而虛未得視到滿鑒足時廈，就擊產(chǎn)生遼一種駛緊張蛋、不脆安的娘狀態(tài)濤，這狼種緊頑張和誼不安封就成貢為一問種內(nèi)通在的帳驅(qū)動羊力，些促使腔個體那么產(chǎn)生屯行動戚的沖怨動，凝這即憶是心衣理學(xué)涌上的貧動機(jī)允。人襯有了襪動機(jī)輛后就理會產(chǎn)告生具汁體的遷行為密。需弟要被刊滿足聲后，登緊張槽不安鍬的心抽理狀脅態(tài)解虎除，袖這時姓人又壟會產(chǎn)籌生新叢的需址要，炕循環(huán)外往復(fù)耳，使腹人不墳斷向感新的做目標(biāo)艇前進(jìn)填，由閣此構(gòu)蚊成了盈人的舅行為孔的基暫本心錦理過乘程，開如下夾圖所畝示。素二、芬早期吩的激休勵理翅論麻:屬20擱世紀(jì)虧50獨(dú)年代纏是激宰勵理蹄論發(fā)險(xiǎn)展的緒黃金豎時代達(dá)。出犁現(xiàn)了莊三種腿重要絞的理胸論觀茶點(diǎn)：處1議.蝕需要方層次楊論；地2.課X演、我Y說理論甘；趁3.血撈鼓勵位―賊保健廢理論蛋。這1.帶需要妙層次臭論：崖最著可名的慢鼓勵良理論暮是馬屋斯洛晝的需凍要層接次理壟論。茄他假備設(shè)每傍個人詳有五導(dǎo)個需西要的哭層次僵1.婚需要責(zé)層次固論憲hi陷er示ar獸ch嗚y憐of腰n革ee誼ds慶t湖he碎or格y造：過生理絨需要吵ph侄ys漁io濟(jì)lo探gi撇ca擔(dān)l去ne偷ed董s緞：駐a要pe送rs換on同’s餐n包ee火d行fo泥r航fo逝od茄,面dr犬in專k,聰s麗he忌lt離er瞧,損se療xu乎al鳳s雷at者is咱fa餐ct覺io角n,霉a您nd碗o辦th賀er淋p棚hy檢si癥ca舉l它ne晨ed愉s雨.孤平安稱需要蒜sa眾fe稠ty幕n刺ee陶ds促：符a種pe也rs鄰on呢’s裕n乘ee離d伐fo督r員se潛cu于ri播ty頂a收nd縫p短ro挨te鏡ct軌io常n功fr識om羅p性hy嶄si遮ca老l百an波d施em嗽ot停io筋na斧l密h澇ar顧m.條社會稱需要繼so智ci搜a(bǔ)l匠n眼ee愉ds拉：雅a究pe飛rs腸on榆’s斃n拋ee灑d照fo揪r需af瞎fe臺ct報(bào)io坦n潮,b站el念on陶gi割ng猶ne加ss拜,算ac目ce政pt捏an典ce更,翠an功d悶fr刮ie就nd伏sh赴ip閃.六嫌尊重?cái)佬枰渆s失te復(fù)em里n壺ee陷ds笨：汗a牛pe爪rs犁on歡’s贏n形ee年d蕉fo痕r扛in勢te揪rn許al朝f俱ac委to弓r保su胸ch焰a波s暢se廣lf昌-r哥es宰pe公ct孤,幻au塊to今no炎my拒,綢an軌d擺ex玩te田rn棋al魔f害ac載to跌rs孕s注uc重h體as鐵s急ta柔t(yī)s皆,徒re舊co魄gn鞋it壯io漠n,區(qū)a汪nd搜a(bǔ)壽tt筐en疫ti洞on更.癢自我役實(shí)現(xiàn)薦需要服se有l(wèi)f貌-a哈ct托ua啄li頸za鳴ti洞on摧n念ee愚ds紹：釘a勵pe框rs屠on辛’s死n蝦ee批d前fo螺r吳be班co塞me懸w詢ha疑t苗he廳o晴r物sh菊e楚is慘c畢ap聲ab福le壩o河f仰be匙co毀mi腸ng魂.通Gr截ow材th巷,概ac低hi逆ev戀in尖g嗚on稠e’世s啄po太te蜻nt行ia閣l兩,踐an潤d鴿se記lf行-f豎ul瓦fi倍ll竊me扇nt奶.國馬斯葛洛把睛這五紋種需刪要分裹為高翁低兩樣級：故較低匪級的猾需要革是生瓜理和喉平安歷需要坊。較旨高級屢的需某要是錯社會庭需要瘡、尊罵重需隆要和桂自我掃實(shí)現(xiàn)鉗需要覺。當(dāng)傍一種謹(jǐn)需要駛得到四滿足邀后，脖另一慧種更療高層它次的吳需要險(xiǎn)就會畏占據(jù)賭主導(dǎo)掏地位幣。做在管賀理中否的應(yīng)緩用：符該理晚論簡沉單明漆了、方易于臟理解部、具慨有內(nèi)局在的尺邏輯衡性，姻得到饞了實(shí)油踐中細(xì)管理免者的便普遍汪認(rèn)可金。掘滿足嫩不同瘡層次庸的需獨(dú)要：民管理漠者必且須清差楚員昂工的懲需要恰層次盜，根死據(jù)不橫同的弓需要薄層次仙采用鄭不同做的激背勵方襪法。諒滿足砌不同尸人的債需要尚：不茶同的嬌人有坡不同斤的需楚要，秀管理究者必貨須清蛙楚激湊勵的繼對象彼，針述對不搜同激處勵對純象的胖不同替需要左采取轎鼓勵縫措施況。緣人性慮假設(shè)佛理論眉Mc宵Gr束eg套er養(yǎng)’釀s式th傻eo寶ry別X阻a幕nd軌T乳he纏or學(xué)y赴Y蕩道格侄拉斯券?偵舒麥格裕雷戈慢提出宏了有努關(guān)人如性的儉兩種倦截然巧不同臂的觀橋點(diǎn)師:執(zhí)一種冬是基斗本上青消極格的戶X駛理論芬;域另一仗種是秀根本董上積極極的祥Y傷理論狡。趨(1辜)X舌理論奏:蓋th朋e遞as笨su費(fèi)mp慶ti荷on肯t壟ha振t很em胖pl由oy瓜ee鎖s語di該sl闖ik殼e鉆wo短rk此,騎ar盼e怠la怎zy點(diǎn),鼠av費(fèi)oi粥d講re起sp俗o(hù)n課si更bi膜li旅ty映,保an鋒d請mu堅(jiān)st乖b擋e駱co筒er岔ce堂d姨to崇p易er囑fo些rm浴.半員工器天生規(guī)不喜啟歡工字作，氏只要霜可能呆，就破會逃笨避工丸作。扒(2拘)Y虜理論噴:詠th秀e葛as師su都mp你ti截on對t帥ha越t梁em恨pl藥oy壓ee塵s給ar歡e病cr脾ea鄉(xiāng)ti牙ve快,滔en崗jo離y斧wo算rk網(wǎng),炭,親se其ek駱r智es休po接ns塌ib酸il價it糟y蝦,鞏an上d錢ca迅n擋ex基er物ci創(chuàng)se渠s如el測f-府di簡re份ct霉io乏n.尼.桶員工阿視工耗作如粗休息岡、娛托樂一掏般自箱然。安(3嚴(yán))臘對于際鼓勵毀問題續(xù)分析盜的意日義：唱1X妄理論擦假設(shè)槍較低及層次蕉的需凳要支趟配著被個人忙行為賄。壽2Y宋理論寄假設(shè)毛較高糕層次贏的需粗要支堵配著煤個人專行為忙。妙3臂麥格縮雷戈巡認(rèn)為備，留Y武理論惰比豪X鎖理論蓋更實(shí)探際有疾效，婦他建竭議讓見員工瑞參與質(zhì)決策媽，為哥員工貌提供臥富有奴挑戰(zhàn)胳性和殺責(zé)任框感的禁工作成，建至立良儲好的匪群體昨關(guān)系假，這轉(zhuǎn)都會斧極大磁地調(diào)側(cè)發(fā)動楚工的披工作嚇積極活性。頓沒有總證據(jù)偶證實(shí)滋哪一柿種假枝設(shè)更濫為有式效。丸鼓勵團(tuán)-保移健理伙論裳赫茲蓬伯格窮提出獲，影吃響人惰們行殘為的歌因素董有兩居類：塑保健含因素脖和激憂勵因聞素。賠保健記因素肚是那妄些和瞇人們爽的不棋滿情序緒有舍關(guān)的癢因素濤。率鼓勵冷因素冶和工繳作內(nèi)笨容有蟲關(guān)。濾這兩劣類因哭素與巴員工饞對工勁作的坐滿意憐度之惰間的譜關(guān)系鳴如下稿圖MotivatorsHygieneFactorsAchievementRecognitionWorkitselfResponsibilityAdvancementGrowthSupervisionCompanypolicyRelationshipwithsupervisorWorkingconditionsSalaryRelationshipwithpeersPersonallifeRelationshipwithsubordinatesStatussecurityExtremelysatisfiedneutralextremelydissatisfied應(yīng)he件rz斷be商rg義’速s長mo撈ti掩va嘩ti咬on銜-h頓yg市ie事ne異t津he密or腰y：鬧諸mo赤ti別va句ti堡on博-h些yg補(bǔ)ie咽ne著t小he屋or壁y:期t宿he揮m檔ot測iv刮at絕io班n斑th翻eo做ry何t穿ha作t給in差tr敢in槽si滅c客fa役ct睜or瓦s鈴ar抱e腸re采la豈te峰d范to娛s如at清is徹fa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iān)情景瘡中，蠶對自員己的紡地位摧、身張份以伶及與屠此相怒一致謠的權(quán)納利、從義務(wù)考、行軟為模同式的活知覺爆。包采括六覆個方諒面:挨角色軋認(rèn)知鋤角色謹(jǐn)期望例角色抹行為挪角色惡評價錄角色原意識閃角色泥確認(rèn)忘三、添領(lǐng)導(dǎo)偶者角奶色知疏覺的谷意義撤領(lǐng)導(dǎo)梯者角沾色知治覺是勾實(shí)現(xiàn)悶有效兔管理菜的基櫻礎(chǔ)。奇領(lǐng)導(dǎo)廊者角滋色知呆覺是檢建立成良好扁公共鬧關(guān)系襖的條癥件。念領(lǐng)導(dǎo)癥者角嶄色知音覺是食獲得朱人生夜價值碗平衡戲的要頸素。盛領(lǐng)反導(dǎo)者初的權(quán)幸利叛一、輩領(lǐng)導(dǎo)被者權(quán)愚利的祥分類脫輔領(lǐng)導(dǎo)潔者的惹權(quán)力醫(yī)又識稱領(lǐng)只導(dǎo)者甲影響懶力，憑是領(lǐng)質(zhì)導(dǎo)者久為了元到達(dá)泄預(yù)定角目標(biāo)路影響軍和改粱變他凳人心承理與候行為育的能適力。介〔一恐〕從釋權(quán)力豎的來牌源可雪分：信法定雨權(quán)利倦和威紋望性堤權(quán)利摸法定戒權(quán)利呢法定杠權(quán)利封來源閱于領(lǐng)責(zé)導(dǎo)的吹職位繭，影挺響因惡素有呼：談傳統(tǒng)歌的因表素兼職位敏因素?zé)豳Y歷桐因素雅2、顫威望之性權(quán)參利侮威望臭性權(quán)帝力主兆要由膛領(lǐng)導(dǎo)掙者的桐品格喉、能辦力、看知識卷和情暈感等帽因素驅(qū)組成膠。于〔二卻〕美醬國學(xué)樹者唐暴荷爾端瑞格君在其杰著的模?組腰織行食為學(xué)捎?把冰組織順中的易權(quán)力乎分為逆兩類議：人險(xiǎn)際來挺源的減權(quán)力熊(i吸nt用er因pe情rs叔on暮al烤s席ou橋rc猴es嫂o騙f離po刪we猜r)勸和結(jié)扯構(gòu)來巨源的吊權(quán)力圍(毀s眾tr避uc尊tu弦ra妙l橫so濃ur住ce簡o威f瞧po謙we唐r〕改人際席來源夾的權(quán)攀利力暴1、岡獎賞愈的權(quán)拿力掉強(qiáng)制能權(quán)力王合法像權(quán)力怨專家熊權(quán)力界參照睜權(quán)力蔑結(jié)構(gòu)高權(quán)力洗的來寧源戲知識據(jù)權(quán)利掌kn寶ow借le納dg偷e械as揀p凍ow陵er塵像資源皇權(quán)利突re拆so紅ur溜ce鍋s榜as阻p旋ow嫩er蠟鉆決策攏權(quán)力獻(xiàn)de拍ci勤si綱on每m籮ak編in相g殊as猾顛po霧we傾r育網(wǎng)絡(luò)斯權(quán)力干ne外tw控or顫ks錘a惱s襯po莫we障r逐領(lǐng)導(dǎo)細(xì)者權(quán)狼利的譯合理繪使用蝶〔一無〕法炭定權(quán)深力與魯威望襲權(quán)利肥力的朵合理曉使用曬1、擋強(qiáng)化房威望央性權(quán)積力騾的合緒理使凳用醬2、俱適時才和審塞慎使徒用法蹲定性如權(quán)力嶼〔二估〕人第際來猴源的評權(quán)力眉和結(jié)煎構(gòu)來尋源的風(fēng)權(quán)力薪的合揪理使裹用漂1、惡主意店選擇印運(yùn)用伐不同森的影值響策哄略職2、鋒重視癥與處“稼交換踩〞易策略榴有關(guān)罰的交清換過楊程復(fù)領(lǐng)導(dǎo)除者的桌素質(zhì)善一、紹領(lǐng)導(dǎo)期者素方質(zhì)的提內(nèi)涵徒領(lǐng)導(dǎo)超者素祖質(zhì)就姿是一班個人宴擔(dān)當(dāng)貪領(lǐng)導(dǎo)猜后其緞生存膨和發(fā)柴展所宵必需區(qū)借助女的、漲來自蕩于先端天和麗后天萄而凝憶結(jié)于汪該主宇體內(nèi)悅部的域主體建質(zhì)和脈量，逆包括滑作為房一般燃人的額一般坐素質(zhì)饞和充數(shù)當(dāng)領(lǐng)絲導(dǎo)者殘的特備殊素予質(zhì)。仙政治仙思想配素質(zhì)治是領(lǐng)虎導(dǎo)者警素質(zhì)隙的靈爆魂統(tǒng)誕帥，舞居于偏各種閥素質(zhì)囑之首鉗。包京含政醒治素釀質(zhì)和請思想稿素質(zhì)鄰兩者塵。政欲治素峽質(zhì)是緞領(lǐng)導(dǎo)族者必鼓須具煮有的題政治員立場蚊、政德治觀梯點(diǎn)、泰政治腹態(tài)度匠、思滔想感凳情、碎政治帶品質(zhì)據(jù)等方在面的鞭條件剝。領(lǐng)向?qū)д呗档乃贾飨胨刂琴|(zhì)是滴其思耳想方原法、獸思想您作風(fēng)趨、思蓮想觀渡念、鑒思維壯品質(zhì)交和理應(yīng)論思幅想等掩方面辯的總螺合。盜道德飲法律束素質(zhì)可科學(xué)尸文化縮素質(zhì)礦身體畢心理謎素質(zhì)習(xí)認(rèn)知羅正常題、思舟維超肌群領(lǐng)情感槐深沉緞、情撕緒可堵控逆意志劍堅(jiān)強(qiáng)慰、積撞極能逼動問成就升動機(jī)器高、化追求豪卓越秧自信拉、律侵己、葛勤奮讓、忠財(cái)誠遙高超釘語言階和社糟交能違力臟正確葡對待疊挫折下組織挎管理殼素質(zhì)同高瞻啞遠(yuǎn)矚園、描雀繪遠(yuǎn)件景徹科學(xué)面遠(yuǎn)景泰、制希定戰(zhàn)戴略樂統(tǒng)籌醒組織丸、用形人授博權(quán)服有效示溝通仗、善蹤于協(xié)符調(diào)瞎自我削鼓勵法、激手勵下荒屬企有效蜂交往滋、建缺立團(tuán)浙隊(duì)鑼統(tǒng)馭魄有術(shù)失、指閑揮有喪方執(zhí)剛?cè)釋懴酀?jì)略、控晴制得角當(dāng)垮雙贏頃導(dǎo)向蓄、談漆判有獨(dú)術(shù)許用于掌變革序、創(chuàng)汗新發(fā)棒展伏覺領(lǐng)導(dǎo)循理論初領(lǐng)導(dǎo)培特質(zhì)線理論僑T段ra庭it攪T識he托or眉ie烏s屢S畝ev望en答t或ra想it障s旱as散so誠ci厲at軌ed羅w貿(mào)it舊h準(zhǔn)le積ad身er喊sh設(shè)ip使:隊(duì)1.滾dr疏iv英e啄2.史de巖si芒re播t蠢o股le分ad巨3奔.h清on勵es縮ty見a旨nd抓i怠nt捎eg岔ri劈ty守立4.賓se震lf肅-c艷on吧fi葉de梁nc犧e字5.豐in贊te婚ll的ig水en擴(kuò)ce跑轉(zhuǎn)6.控jo仍b-撥re耐le各va牙nt丑慶kn餅ow遣le察dg壁e員7嗽.e臘xt白ra只ve扛rs貼io穩(wěn)n垂領(lǐng)導(dǎo)籮特質(zhì)著理論串也稱餓偉人鴿理論江，是法研究腰領(lǐng)導(dǎo)爹者的伯心理漿特質(zhì)閘與其逆影響伸力及少領(lǐng)導(dǎo)珍效能泡關(guān)系參的理素論。哲早桂期的眾領(lǐng)導(dǎo)屬理論均研究妖重點(diǎn)搬放在定了領(lǐng)滴導(dǎo)者投個人蝦的性絮格或挪特性漂上，瀉即特快質(zhì)理成論。風(fēng)特質(zhì)壞理論沒假定慰特性語的存前在，鉗并且屬假定瞇領(lǐng)導(dǎo)義者是丙天生浩的，冠而不今是后從天形釣成的仁。器到9葬0年赤代，就認(rèn)為即某些強(qiáng)個性廣特點(diǎn)傳――蔬許多誠不是楊天生它的而喪是能憐夠努眠力得境到的挨――哈能夠南將有晶效的賄領(lǐng)導(dǎo)既者與呼其他腫人區(qū)屑別開跡來。剛雷領(lǐng)導(dǎo)捉者有躲六項(xiàng)脊特性銅不同霉于非廈領(lǐng)導(dǎo)虜者，億即努歡力進(jìn)笛取、洞領(lǐng)導(dǎo)袍愿望兄、正挽直與叢老實(shí)鼠、自警信、亮智慧殼和工似作相寨關(guān)知卻識。終推努力隆進(jìn)取抽：痛包括坡對成逼功的誕強(qiáng)烈竊渴望焰，不貿(mào)斷地冊努力毫提高反，精附力充芬沛，息對自絕己所莫從事恨的活夾動堅(jiān)及持不行懈，批具有對高度經(jīng)的主路動精同神。銷貢領(lǐng)導(dǎo)叔欲望請：他熟們有妖強(qiáng)烈遮的權(quán)嫩力欲寨望，恐喜歡叔領(lǐng)導(dǎo)豪別人退，而刺不是臉被別聾人所罪領(lǐng)導(dǎo)好。強(qiáng)凡烈的薯權(quán)力日欲望蛙驅(qū)使癢他們捆試圖善去影辟響別灑人，釣并在途領(lǐng)導(dǎo)爽過程慈中獲劉得滿伸足和析利益緒。腸正直灑與誠備實(shí)譯：淹言行己一致喪，誠犬實(shí)可明信。奪據(jù)此注與下擠屬之誼間建質(zhì)立起敞相互誓信任門的關(guān)積系。達(dá)哈自信頑：自鈔信能錦讓領(lǐng)戶導(dǎo)者皂克服欠困難增，在棄不確潛定的竭情況貼下善刺于做爆出決丸策，寧并能適逐漸輝將自扯信傳徒給別必人。亮知抗自信標(biāo)心簽創(chuàng)自信惡心是青一個疊人對祥自己焰的能讀力和暈技能苗感到裁確信貨的能云力，燈包含狠自尊牧感和圾自信攤感，享以及挨自己礎(chǔ)能夠評超越值一般別人的菊信念雪莫遷智慧劈：劇領(lǐng)導(dǎo)協(xié)者必蘆須有測足夠取的才瑞智來根搜集筑、整津理和錘解釋巨大量頭的信秩息；帽高的藍(lán)學(xué)歷炕在職額業(yè)生縮涯中毒是重三要的罰，但略最終貢還是麗有關(guān)圓組織饞的業(yè)盞務(wù)專庭長更破重要見。浩工作蔑相關(guān)像知識靜：腦一個霧有效酷的領(lǐng)尚導(dǎo)者下對其攻公司爆、行宗業(yè)和戀技術(shù)潤問題芹有清己楚的昆了解加，廣地博的凝知識導(dǎo)能使升他們猜作出轟富有趕遠(yuǎn)見杯的決竄策，近并能擠理解冊這種乳決策宴的意拌義。請強(qiáng)完全載以特山質(zhì)為能根底下的解稼釋忽播略了駕情境細(xì)因素豬。具尋備恰屬當(dāng)?shù)娘炋刭|(zhì)水，只兄能使巾個體厲更有倆可能笛成為裹有效葡的領(lǐng)促導(dǎo)者賤，但糧他還格需要漿采取尊適合感情境椅的正春確的撒行動宅。而伯且，嶼在一菜種情紋境下無正確姐的活特動，窩在另嘉一種嘴情境恒下未抄必正助確。加領(lǐng)導(dǎo)斗者的峰素質(zhì)發(fā)培養(yǎng)隔〔一島〕次領(lǐng)導(dǎo)盡者素奧質(zhì)培驕養(yǎng)的器原那么李組合飾性原三那么腰輔助滋性原糊那么覆情境拐原那么乎〔二全〕領(lǐng)襪導(dǎo)者墻素質(zhì)匹培養(yǎng)安的途賣徑薪1、妻學(xué)習(xí)斥提高柱2、宴實(shí)踐晨鍛煉甲3、肺生活筑修養(yǎng)油第四南節(jié)所領(lǐng)三導(dǎo)行節(jié)為理側(cè)論評二、辨領(lǐng)導(dǎo)撐行為杰的連奮續(xù)統(tǒng)岡一體闖理論繭勁美國掏學(xué)者摘坦尼樣恩鮑架姆與珍施密活特厭認(rèn)為桿，領(lǐng)紹導(dǎo)方西式多確種多父樣，偶按領(lǐng)便導(dǎo)者各授予聾下屬禮自主揮權(quán)的勢程度論劃分長，從據(jù)專制明型到另民主顏型之超間，抗存在佩多種梨過渡宗形式謀。基盲于這疲種認(rèn)雅識，亂他們鴉提出站了“壟領(lǐng)導(dǎo)楚行為校連續(xù)紙統(tǒng)一隊(duì)體理猜論〞市。逃領(lǐng)導(dǎo)念行為玉的連她續(xù)統(tǒng)拆一體文模型緒殖1.惡領(lǐng)導(dǎo)儀者作外出決寨策并所予宣蒼布；粱即2.扛領(lǐng)導(dǎo)拴者向快下屬伙“推杏銷〞補(bǔ)其決艱策；植桶3.便領(lǐng)導(dǎo)寇者提雷出想醫(yī)法并殿征求閑意見成；頌4.旋領(lǐng)導(dǎo)玩者提雹出初功步方臥案，奧征求丈意見恭后蹈修改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