![組織行為學(xué)(網(wǎng)上考查課)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/f2a4a60edd5bfdec7e18f7f387f58aa4/f2a4a60edd5bfdec7e18f7f387f58aa41.gif)
![組織行為學(xué)(網(wǎng)上考查課)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/f2a4a60edd5bfdec7e18f7f387f58aa4/f2a4a60edd5bfdec7e18f7f387f58aa42.gif)
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文檔簡介
組織行為學(xué)(網(wǎng)上考查課)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年7.工程心理學(xué)作為一門學(xué)科,主要研究的是_______
參考答案:
人與機(jī)器的關(guān)系
10.氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是_______
參考答案:
緩慢穩(wěn)定
8.在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法為_______
參考答案:
自然觀察法
10.人的行為特征有________。
參考答案:
自發(fā)的###有原因的###有目的的###持久性的###可改變的
1.心理學(xué)研究表明,引起人的動機(jī)的因素是_______
參考答案:
人所體驗到的某種未滿足的需要
6.沖突的來源主要有_______
參考答案:
溝通因素###結(jié)構(gòu)因素###個人因素(個人行為因素)
2.影響態(tài)度形式和改變的個性心理特征因素,包括_______
參考答案:
性格###能力###氣質(zhì)
8.雙因素理論認(rèn)為,企業(yè)中影響人的積極性的因素,可按其激勵功能的不同,分為_______
參考答案:
激勵因素###保健因素
6.組織行為學(xué)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)_______
參考答案:
50-60年代
3.在能力差異中,能力的類型差異,就基本能力看來有_______
參考答案:
知覺類型###表象類型###記憶類型###思維類型
5.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力一般由三部分構(gòu)成,它們是_______
參考答案:
資源控制權(quán)###獎懲權(quán)###專長權(quán)
5.工作態(tài)度是個體對工作所持有的評價與行為傾向。_______
參考答案:
對
7.領(lǐng)導(dǎo)理論一般包括_______
參考答案:
領(lǐng)導(dǎo)因素理論###領(lǐng)導(dǎo)行為理論###領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
2.情感的種類有________、________、________。
參考答案:
道德感###理智感###美感;
3.赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。_______
參考答案:
錯
2.圓式溝通是一種典型的非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式。_______
參考答案:
錯
態(tài)度的構(gòu)成因素有哪些?
參考答案:
一般說來,態(tài)度由三種因素構(gòu)成。其一,認(rèn)知,指主體對態(tài)度對象的認(rèn)知,包括感知,思維,理解,看法等。其二,情感,指主體對態(tài)度對象的情感體驗。其三,意向,指主體作用于態(tài)度對象的行為準(zhǔn)備狀態(tài)。
3.研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實驗叫做__________。
參考答案:
準(zhǔn)實驗;
1.情感的形態(tài)有________、________、________、________
參考答案:
心境###熱情###激情###應(yīng)激;
5.在組織(結(jié)構(gòu))理論中,那種強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系、信息溝通,強(qiáng)調(diào)人是組織的中心的理論是_______
參考答案:
行為組織(結(jié)構(gòu))理論
9.組織行為學(xué)的兩重性來自于_______。
參考答案:
管理的兩重性###人的兩重性###多學(xué)科性
4.具有"集中決策、分散經(jīng)營"的典型特點的組織結(jié)構(gòu)形式是_______
參考答案:
事業(yè)部制(或分權(quán)事業(yè)部制)
社會知覺會發(fā)生哪些偏差?
參考答案:
社會知覺是對人和社會群體的知覺。它包括對人知覺、人際知覺、角色知覺、因果關(guān)系知覺。由于受某些知覺規(guī)律的影響,社會知覺可能發(fā)生以下偏差:第一印象效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、首因效應(yīng)和近因效應(yīng)、定型效應(yīng)
2.在勒溫的組織變革程序中,利用必要的強(qiáng)化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長久保持下去,這一階段叫做_______
參考答案:
凍結(jié)
5.組織行為學(xué)認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)就是影響和指引他人(個體)或__________來實現(xiàn)其目標(biāo)的行為過程。
參考答案:
組織(或群體和組織);
4.自我知覺是指主體對自己的_________的知覺,通過自我知覺發(fā)現(xiàn)和了解自己。
參考答案:
心理與行為狀態(tài);
1.領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu),是一個多序列、多層次、多要素的靜態(tài)綜合體。_______
參考答案:
錯
3.在中國科學(xué)院心理科學(xué)研究所研制的CPM領(lǐng)導(dǎo)行為評價法中,M是指_______
參考答案:
領(lǐng)導(dǎo)者處理人際關(guān)系的能力
4.以下屬于價值觀來源的選項是_______
參考答案:
社會文化中主流價值觀的教化###早期經(jīng)驗###個人判斷###家庭、教育、大眾傳播媒介扮演的角色
4.一個人的活動由于有別人同時參加或
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