任職責任協(xié)議書_第1頁
任職責任協(xié)議書_第2頁
任職責任協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

任職責任協(xié)議書背景在企業(yè)和員工之間，合同是保障雙方權益的法律文書。而任職責任協(xié)議書，是一種補充性的協(xié)議文件，用于規(guī)范員工行為，并提高企業(yè)管理效率。目的本協(xié)議的目的是規(guī)范員工行為，減少風險，維護企業(yè)利益。同時，這也是一種員工管理方式，通過簽署協(xié)議，明確員工的責任和義務，加強員工的歸屬感和責任感，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展。協(xié)議條款（1）本協(xié)議實施的范圍：本協(xié)議適用于簽署本協(xié)議的員工，涵蓋員工在企業(yè)內部從事的一切職務。（2）員工權利和義務：1.員工應當遵守公司的職業(yè)道德準則和工作紀律，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護公司的形象，尊重集體，保守公司機密。2.員工應當積極履行崗位職責，提高自己的工作技能和業(yè)務水平，保證工作質量和效率，完善工作體系，達成所定目標。3.員工應當認真學習企業(yè)產品、技術和發(fā)展狀況，不斷提高全面素質，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。（3）公司的責任：1.公司應當為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，有序的工作職責，明確的工作目標和培訓機會等，確保員工的權利得到保障。2.公司應當根據(jù)員工表現(xiàn)和工作崗位，提供適當?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機會和薪資待遇，進一步激勵員工積極性和創(chuàng)造力。3.公司應當對員工進行必要的保險和福利，確保員工的基本權益得到保障。（4）違約責任：如果員工違反本協(xié)議的內容，在公司內部造成損害或者其他不正當行為，公司有權對其進行紀律處分，包括警告、記過、降職、辭退等。（5）協(xié)議解除：1.如果員工違反公司規(guī)章制度，或者嚴重損害公司利益，公司有權隨時解除本協(xié)議。2.如果員工本人提出解除協(xié)議，應當提前通知公司，并按照公司規(guī)定的程序辦理。生效時效和補充規(guī)定（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。（2）雙方有必要進行其他補充規(guī)定的，可以另行達成書面協(xié)議，該協(xié)議具有與本協(xié)議同等的法律效力。簽署方本協(xié)議一式兩份，企業(yè)留存一份，員工一份。企業(yè)法定代表人（或其授權代表）和員工應當在本協(xié)議上簽字并加蓋公章和個人章。企業(yè)法定代表人（或其授權代表）：___________________________員工：______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論