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文檔簡(jiǎn)介

公司企業(yè)有關(guān)員工請(qǐng)假管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章

第一章總則第二章請(qǐng)假說(shuō)明一、假期包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、哺乳假。所有

第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)一、(一)薪假，4481530(二)（1）（2）4481060%，但(四)3再婚者不能享受婚假。配偶身份證、準(zhǔn)生證、出生證（后補(bǔ)）原件，并把請(qǐng)假單與上述證件的復(fù)印件一起走請(qǐng)假審批程序，審批通過(guò)后吧所有資料交與人事行政機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)存檔。

（七）根據(jù)()。

(八)可享受3天帶薪假期（）?？上硎?天帶薪假期（）448

第四章請(qǐng)假規(guī)定

一、1續(xù)并附主管郵件或微信的批假截圖;出差、解其職務(wù)代理人及工作安排，機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)成員彼此須有職務(wù)代理關(guān)系，以便可以隨時(shí)落實(shí)及確認(rèn)工作進(jìn)展。五、務(wù)必保證請(qǐng)假假別及事由與最終至人事機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)核假的假別及事由保持一致，否則皆視為曠工處理。六、本公司企業(yè)有關(guān)員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。七、此請(qǐng)假條例的制定權(quán)及解釋權(quán)歸公司所有。

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