IT行業(yè)勞動(dòng)合同范本

PAGE2PAGE2合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議編號(hào):It員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議書甲方：乙方：?jiǎn)T工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議用人單位：（以下稱“甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)”）勞動(dòng)者：（以下稱“乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)”）簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議法》和有關(guān)法律、和法規(guī)，甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方經(jīng)平等自愿、和協(xié)商一致簽訂立本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，共同遵守本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議所列條款。勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況（一）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址公司地址公司正式正式合約生效方法:通訊地址公司地址公司正式正式合約生效方法：郵政編碼:法定代表人或委托代理人：（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)性別:出生年月:年月日居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:教育程度（學(xué)歷）：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、和農(nóng)業(yè)）:現(xiàn)住地址公司地址公司正式正式合約生效方法：郵政編碼:戶籍地址公司地址公司正式正式合約生效方法：郵政編碼:聯(lián)系電話聯(lián)系方法方式相關(guān)公司正式正式合約生效方法：緊急聯(lián)系人本合同聯(lián)系人聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法：聯(lián)系電話聯(lián)系方法方式相關(guān)公司正式正式合約生效方法：

本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議是確立甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)（一）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)聲明在訂立本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章等有了充分了解。（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的規(guī)定。（三）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議履行過(guò)程中，公司規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章如有修改的，按修改后的制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章執(zhí)行。合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議類型與合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期限（一）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期限類型：固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議。本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議于_____年_____月_____日生效合約生效正式合約生效，其中試用期至年月日止。本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議于_____年_____月_____日終止。（二）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的期限的，本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。工作內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)根據(jù)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)工作需要同意在部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)從事崗位工作，基本工作內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容為：。具體可參見(jiàn)相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作地點(diǎn)：完成工作。根據(jù)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工作安排，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。（三）合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、和工作需要，以及乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工作能力和表現(xiàn)、和業(yè)績(jī)、和考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工作崗位、和職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)自愿服從甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的管理管控管理管控管理管控和安排。（四）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)許可，不得兼任其他企業(yè)、和事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。（五）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期限內(nèi)，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)享有。（六）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)授權(quán)和指派，擅自以甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)追認(rèn)，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)獨(dú)立承擔(dān)。工作時(shí)間規(guī)定時(shí)間和休息休假（一）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)每天平均工作時(shí)間規(guī)定時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）公司原則上不提倡安排員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工加班，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理管控管理管控管理管控制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)同意，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間規(guī)定時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)要求相關(guān)要求加班費(fèi)。（三）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)《考勤與休假管理管控管理管控管理管控制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）（一）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)每月15日前以貨幣形式支付乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工資制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章發(fā)生變化修改變更變更修改或乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)。（二）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、和規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和以及乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作年限、和獎(jiǎng)懲記錄、和崗位變化修改變更變更修改等調(diào)整乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工資待遇。（三）甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方對(duì)工資的其他約定：甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)在以下情況有權(quán)扣除乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。1、和因乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的過(guò)失給甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失。2、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反管理管控管理管控管理管控制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的。3、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。4、和雙方約定的其他情況。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)繳納部分由甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)從乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)工資中代扣代繳。（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的福利待遇按國(guó)家及甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)、和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）httpXXXX://XXX甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、和法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章；乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理管控管理管控管理管控，提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章（一）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、和法規(guī)；遵守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，服從甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、和管理管控管理管控管理管控和指揮、和遵守職業(yè)道德、和保守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的教育和培訓(xùn)。（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議約定或規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)可依據(jù)本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議及單位規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、和悔過(guò)程度決定是否解除本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議。甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)因乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議約定或各種規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)相關(guān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的變更、和解除、和終止、和續(xù)訂甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方變更、和解除、和終止、和續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）經(jīng)甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議可以隨時(shí)解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。（三）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)具有下列情形之一的，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)可以隨時(shí)通知解除本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、和在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)提前三日通知乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)解除合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議。2、和嚴(yán)重違反甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)依法制定的員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)或規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的；甲、和乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，除甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)并需另行賠償因此而給甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)依法追究乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的刑事責(zé)任：（1）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)在簽訂本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議以及其他聘用合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議；或乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)在本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。（2）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)在簽訂本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議前，向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、和身份證明、和戶籍證明、和學(xué)歷證明、和體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、和傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、和留用察看、和開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、和拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。（3）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)未能保守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的保密制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，應(yīng)對(duì)所有與甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、和客戶、和產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)、和銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、和電子資料）帶離工作場(chǎng)所、和不得擅自傳播和拷貝甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的有關(guān)資料。當(dāng)乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、和物品。乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)要求相關(guān)要求，適時(shí)的與甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的管理管控管理管控管理管控。（4）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)在此承諾：本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議簽訂前，已經(jīng)熟讀員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容，并且員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)如有更新，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)自愿完全遵守。3、和嚴(yán)重失職、和營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)利益造成5000元（含）以上重大損害的；4、和同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、和損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)提出，拒不改正的；5、和因違反《勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議無(wú)效的；6、和被依法追究刑事責(zé)任、和勞動(dòng)教養(yǎng)、和公安機(jī)關(guān)收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)可以通知甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)解除本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議：1、和甲未按照本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)未及時(shí)足額支付乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)全面履行勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的前提下，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)按本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議約定和相關(guān)法律、和法規(guī)的規(guī)定，按本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的約定向乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)違反勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議、和勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、和節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；

3、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)未依法為乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章違反法律、和法規(guī)的規(guī)定，損害乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)權(quán)益的；5、和因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議無(wú)效的；6、和法律、和行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議手續(xù)：1、和本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期滿的；

2、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)被依法宣告破產(chǎn)的；

3、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、和責(zé)令關(guān)閉、和撤銷或者甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)決定提前解散的；4、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)被開除、和除名、和辭退的，勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議自行解除；5、和合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；6、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)享受基本養(yǎng)老待遇、和退休、和宣告死亡、和宣告失蹤、和死亡的；7、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)暫時(shí)無(wú)法履行合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)涉嫌違法犯罪，被公安、和國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、和執(zhí)行有關(guān)部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議超過(guò)7天的；8、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；9、和法律、和行政法規(guī)以及甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)《員工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。(六)如果乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)欠付甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)任何款項(xiàng)或給甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)從乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的工資、和獎(jiǎng)金及津貼、和補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)仍然有權(quán)就剩余部分向乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)追償。(七)乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，或是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)以下?lián)p失：1、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)招收錄用乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)所支付的費(fèi)用；2、和甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)為乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、和對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方約定的其他內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方約定本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議增加以下內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容：（一）甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章屬本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議的主要附件，與本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議具有同等法律效力。規(guī)章制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的具體內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工有關(guān)員工企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)、和考勤與休假制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和薪酬管理管控管理管控管理管控制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和加班管理管控管理管控管理管控制度制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、和崗位職責(zé)說(shuō)明書、和培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、和保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。（二）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意，在其處于聯(lián)系httpXXXX://XXX障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)因病住院、和喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人本合同聯(lián)系人聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法”作為乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、和簽收相關(guān)文書的權(quán)限。（三）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)確定下列地址公司地址公司正式正式合約生效方法為勞動(dòng)關(guān)系管理管控管理管控管理管控相關(guān)文件、和文書的送達(dá)地址公司地址公司正式正式合約生效方法。甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有關(guān)書面文件、和通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)時(shí)，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)確認(rèn)該地址公司地址公司正式正式合約生效方法為郵寄送達(dá)地址公司地址公司正式正式合約生效方法，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)交付郵遞即視為送達(dá)。地址公司地址公司正式正式合約生效方法：（四）勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議一式兩份，甲、和乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（五）本合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議自雙方簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法（或蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）之日起生效合約生效正式合約生效。甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)（公章）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)（簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)任相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人）或委托代理人（簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）簽訂日期：年月日保密協(xié)議編號(hào)：鑒于甲乙雙方合約雙方合約締結(jié)雙方已經(jīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)已知悉甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、和技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密，為了明確乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)，雙方在自愿、和平等、和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議并同意共同遵守本協(xié)議下列各項(xiàng)條款：商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追郊追絾挝缓霞s甲方單位機(jī)構(gòu)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、和經(jīng)營(yíng)信息，以及其他雙方約定或甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密不限于甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)所屬公司其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程窒息的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議、和合作協(xié)議等）對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。二、和雙方確認(rèn)包括但不限于以下內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容為本協(xié)議商業(yè)秘密1、和客戶、和供應(yīng)商、和經(jīng)銷商等與本公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶名單；2、和公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的供應(yīng)商、和營(yíng)銷、和情報(bào)等資料、和計(jì)劃或者合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議（協(xié)議）及相關(guān)文件；3、和公司在營(yíng)銷活動(dòng)中所積累的特有的營(yíng)銷方式方法方式正式正式合約生效和手段；4、和技術(shù)信息、和包括技術(shù)方案、和設(shè)計(jì)方法、和流程相關(guān)流程相關(guān)相關(guān)流程、和圖紙、和報(bào)紙、和樣品、和模具等與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的其他資料；5、和公司財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)賬目、和會(huì)計(jì)憑證、和審計(jì)報(bào)考等）；6、和公司的各種會(huì)議、和決議和內(nèi)容有關(guān)內(nèi)容重大事務(wù)的記錄等；7、和公司帶密級(jí)的各類文件（包括人事檔案、和工資狀況等）。三、和本協(xié)議在甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)注冊(cè)地簽訂且雙方共同認(rèn)定本協(xié)議簽訂的行為，是甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)履行并實(shí)施了保密措施行為的組成部分。四、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)承諾對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)1、和未經(jīng)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)許可，不得將了解的甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的泄漏、和紕漏以及擅自許可他人使用；2、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)不得利用甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)信息和經(jīng)營(yíng)信息，兼職或者幫助他人進(jìn)行與公司相同類的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或咨詢中介服務(wù)；3、和乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)不得將甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的商業(yè)信息資料和經(jīng)營(yíng)信息資料擅自復(fù)印、和拷貝占為己有；4、和不得刺探或者打聽與本職位工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；5、和如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密被泄漏或者因自己過(guò)失造成泄漏，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)報(bào)告。五、和保密期限乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)及甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)所持甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起10年。六、和載體返還任何時(shí)候，只要甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)提出要求相關(guān)要求，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)立即向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于又該商業(yè)秘密的文件、和資料、和其他物品及其全部復(fù)制件或摘要。如有該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制、和轉(zhuǎn)錄到其他載體中，則應(yīng)立即銷毀或刪除。保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)：七、和違約責(zé)任1、和如乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)調(diào)低乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)原有工資作為公司內(nèi)部處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)要求相關(guān)要求乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)依據(jù)本協(xié)議一次性向甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣萬(wàn)元。2、和如乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)因前款所稱的違約行為造成甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3、和前款所述損失賠償按照如下方式方法方式正式正式合約生效計(jì)算：（1）損失賠償額按甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)因乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失3-5倍賠償；（2）如果甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)的損失依照（1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)因違約責(zé)任所獲得的全部利潤(rùn)的合理數(shù)額，或者不低于甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密許可使可使用費(fèi)的合理數(shù)額。(3)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)因調(diào)查和追究乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的違約行為而支付的合理費(fèi)用，以及因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議解除而給甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)造成的人員有關(guān)人員相關(guān)有關(guān)人員錄用費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)包含在損失賠償額之內(nèi)。八、和無(wú)競(jìng)業(yè)乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)承諾：到甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)工作，并不違反其與原單位簽訂的保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)原單位亦不不負(fù)擔(dān)保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原單位追究。乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開始追究甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)責(zé)任，甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)有權(quán)隨時(shí)解除與乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，且不向乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)并對(duì)甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)因此受到的損失承擔(dān)全部責(zé)任。九、和爭(zhēng)議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、和調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、和調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十、和本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、和本協(xié)議自雙方簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章之日起生效合約生效正式合約生效。甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)（用人單位）：（蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)者）：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)任相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人（委托代理人）：（簽名）簽章日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期限類型為

期限合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，續(xù)訂合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議生效合約生效正式合約生效日期為

年

月

日，續(xù)訂合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議終止。

甲方甲方單位合約甲方單位機(jī)構(gòu)

（公章）

乙方乙方單位合約乙方單位機(jī)構(gòu)

（簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)任相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人）或委托代理人（簽字簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章蓋章或簽字或蓋章本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）

年

月

日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議期限類型為

期限合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議，續(xù)訂合同協(xié)議合同協(xié)議合同協(xié)議生效合約生效正式