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文檔簡介
1?母子公司管控109問?作者簡介:上海華彩管理咨詢執(zhí)行董事、總裁
中國首席母子公司管控專家。兼任中石油集團、中糧集團、中移動集團、中集集團、華潤集團、沙鋼集團、華立集團廣廈控股、紫江集團的戰(zhàn)略參謀。以及清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中歐商學院總裁班客座教授。
1996年起,白萬綱老師開始致力于管理咨詢事業(yè),他帶著團隊先后研發(fā)出了“母子公司管理〞“四層級戰(zhàn)略〞“組織智商〞“成長管理〞等管理方案。白萬綱老師已經為兩百余企業(yè)提供了專業(yè)的母子公司管控,集團公司戰(zhàn)略等管理咨詢效勞。其中60%以上為旗下?lián)碛猩鲜泄镜募瘓F企業(yè)。目錄寫給讀者的話——緣起、定位和使用5甚一、土沒有薄強大家的管腰控就岡沒有城國家煙,民鄙族的幣崛起天5周二、傅本書覺的目柜標卡7科三、鍬對母謝子公答司管篇控問呢題認侵識格9伶四、幅母子挺管控伍是一做個系招統(tǒng)工伸程余12召五、控幾種拿母子政公司禽管控塘體系塌的設刊計昨12水六、換讀者鳳的范開圍,租和適腦用的假設對象它14齊七、事10居9倆個問極題的記由來罪15光八、蠶本書鎮(zhèn)講的控是一猶套從鴨百戰(zhàn)忙中提婦煉出煉的操侵作框危架,略而不產是什受么理征論!幼16怨九、蛇本書緩的結陪構照16曠十、錘結語災17掩前驚言進18拾第一率章娛母子銜公司文管控琴的難捕題與莖挑戰(zhàn)床23弦第一組節(jié)喘母子喚公司賽管控雕的界擠定丑24番第二易節(jié)熟管控紐當中占的治躲理難敬題建27夾第三倆節(jié)猾多元襪化的狼挑戰(zhàn)捐29誘第四刷節(jié)膠高速盡開展塊面臨怎的挑踩戰(zhàn)薄36纏第五檢節(jié)駕跨地叼域發(fā)托展的墳挑戰(zhàn)丸※屋38楚第六始節(jié)脾參股相公司獻的管嶄控穴41聚第七億節(jié)仙子公思司是譜上市技公司垂時的膝管控唉42暖第八干節(jié)蜓美國錢艾默彼生公革司的井母子啞公司愿管控播44環(huán)第二長章僵
題母子迷公司讀管控耳體系貌--錯-軍原那么搞與思跪路蘆45去第二嘩節(jié)誕母子就公司體管控舅總體用模式竊51瞎第三向節(jié)名投資努管理才體系柿56柄第四予節(jié)頭戰(zhàn)略欲管理柱體系娛59鈔第五攪節(jié)滲運營藏管理如體系蕉61圓第六疊節(jié)槽組織為、協(xié)耕調、筒控制箏體系忘63繭第三融章籠
子母子屋公司愚管控揭操作鏈模型瘡-舍11敬31吉14絞42算模型疑64碼第一敗節(jié)檔集濱成的騙管控喂體系馳65昆第二增節(jié)糧“1針13袖11達44臥2峽〞夾模型記67數(shù)第三滲節(jié)藝一個絨戰(zhàn)略余69艱第四早節(jié)熔一捧個平拉臺唉71嶺第五綱節(jié)揪三隨個管陰控遼72抱第六氏節(jié)紅一個維墻鈴75席第七弦節(jié)牌一個根網旱76暖第八眉節(jié)填四條呆線封78撤第九傳節(jié)悼四個尋組織鍛80抖第十姜節(jié)陽二個納管理匙81張第十蠻一節(jié)載統(tǒng)脖一慢集團嚼的摔管理投模型粉84遵第四嘗章饅
型母子拔公司譜治理忍結構漸及運百作羞87秘第一山節(jié)大子池公司架的法套人治只理結春構毀88陵第二王節(jié)驗公司裝董事繼會的珠決策即會議寬功能呢92辟第三陡節(jié)房專業(yè)零委員靜會的炭運作街96裁第四狹節(jié)愧如何銹選聘鼠董事衣10粘0偷第五精節(jié)鵝母公易司監(jiān)爹事會駱的監(jiān)惠督職疾能嚴10惰1訴第六伴節(jié)雖公司巧的法撈人治歐理結站構耍10暴4如第七矛節(jié)巾薩班箏斯-接奧克洞斯利習法案女的借孔鑒意蹈義民10替6變第八對節(jié)片金地仁集團析的咸管理催模式魂10欺8橡第九摔節(jié)宅治理誦管控個11責2宴第五漁章室
冠母子淚公司皮管控雜模式繞11靜5疫第一奧節(jié)帽復合宮的母賽子公友司管趁控模俯式爺11緣6灘第二吃節(jié)持三種五根本材的管愁控模密式稱12交0解第三旅節(jié)耳組織息結構扒與管頭控模雹式的封設置立12甚5條第四誕節(jié)后如何犧選擇劫管控它模式楊※潤12累7通第六竹章槍
痕母子諒公司猜管控壽界面攪劃分茫13嘆0哀第一尾節(jié)澤管控結模式社的選病擇與府集團潛戰(zhàn)略禾13漏0逆第二勝節(jié)慧母子樓公司永管控墻的運煤作難答點法13盛2和第三婦節(jié)累通過韻設置通組織薦結構允實現(xiàn)向管控賄關系巧13島5陰第四袍節(jié)毯集團斃戰(zhàn)略何、管粗控模鑄式與晨界面帶管控背13豬6殖第五鏈節(jié)倘管控識界面跨的劃病分原描那么和捐方法灘13酬8俯第六興節(jié)柜母子帽公司咱的界愚面鬧管理爹14善0罷第七刮節(jié)穴母子訪公司凱管控熔界面劈之間團的關饑系堂14諸3破第九匙節(jié)好耐克卡的擴蒸張票14輪6欠第七竄章濫
獲集團享總部代的功黨能與遺運作稅14彼8敢第一替節(jié)段集團士總部守的類油型及蠅其發(fā)漆展擁14尊9再第二挎節(jié)好集團聽總部講的集排權與卵分權淋15哭2打第三艇節(jié)貨集團影總部壇的職董能定弱位垃15堪8賽第四掩節(jié)細強化森集團羅總部環(huán)自身樂的職節(jié)能作班用懸16租3泊第五矛節(jié)津集團席總部辮組織撐責任春體系莫搭建幕16脈4冠第六休節(jié)鴿總部軋如何博創(chuàng)造畢價值尋16寒6講第七隊節(jié)鋸沃爾精瑪?shù)拇箍偛客瓦\作毅16領8倦第八侮章瘡
焦母子油公司押戰(zhàn)略鎮(zhèn)管控益17洞1王第一尾節(jié)孟集團狡公司援戰(zhàn)略涌規(guī)劃瞇與單愧體公押司戰(zhàn)護略規(guī)曾劃的醫(yī)差異漸17辟2辮第二枯節(jié)敢戰(zhàn)略依管理桶是戰(zhàn)蠅略規(guī)師劃的碧升華梨及體懸系應還用紀17翅4辨第三兆節(jié)因集團涼公司娘的戰(zhàn)夫略管于控喊17挨5和第四途節(jié)材集團款整體說戰(zhàn)略民管理床體系宰及控設制力兼建設待1銅7需6搭第五滅節(jié)蒙戰(zhàn)略公管理懶流程思與能翅力管鑄理體奶系兆17皮7氧第六攝節(jié)網商業(yè)棵模式游構筑悼及動燙態(tài)嫌管理作17假設9堆第七進節(jié)帖產業(yè)塊/臂子童集團校/羞子公思司戰(zhàn)笛略審正批與戲管理送18灶2膏第八規(guī)節(jié)族跨層癥次戰(zhàn)隊略職敲能管污控與調戰(zhàn)略烏績效督管理碧18曾3旋第九撇節(jié)競跨層羨級戰(zhàn)頸略審攪計與目戰(zhàn)略燃支持崇體系詠管理倍18謎5勾第十遵節(jié)宮橫只向戰(zhàn)互略構研筑與槍運作三18愚7絹第十襪一節(jié)咳減戰(zhàn)略膛焦點寒管理猴18扭8矛第十聲二節(jié)專戰(zhàn)船略管椅控環(huán)慚境建砌設像19把1厭第九蠢章宇
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訓同時紙,我樣們發(fā)填現(xiàn),舍在單燈體企騰業(yè)跟泥集團秩企業(yè)配競爭框過程擾中,陰在中紀小企培業(yè)集瞧團和挑大中副型集押團競掌爭過因程中府,決伍戰(zhàn)優(yōu)掩勢一協(xié)直就梳是集霸團型節(jié)公司蜂的管黨控,吊而非濕其它陪。以紗前中物國的群經濟廊學家憤們一快直相直信中腎國企角業(yè)可械以像科小狗勉一樣漠,群慰體去鄙圍攻鉤龐大恒的跨敗國企毫業(yè),蘆這種服論調澇里,畏我們折相信拖跨國萌企業(yè)懇是可度以被呆群狗推咬死驅的大史象,仔但用出管控兆手法歸武裝名起來姜的跨毯國公線司是退坦克閉時,遺群狗睬計將佩安出工?艇未來垂摧毀亭或造武就中絕國企障業(yè)的蘇因素舞,除棕管控虹而無拼它!
亦二、皆本書擦的目柔標謀中國挑企業(yè)鍬的苗集團坐化問坡題成繼為上遼至家蜘寶同旦志,銷下至沈普羅疏群眾用共同況關心青的問篩題。深中國驅經濟電從企搏業(yè)集毅團化努的趨綢勢加王速以暴來,熟進入狂到了太走向奪質變煤的歧央變點敬,相裝當于損從經礦典力謀學進利入到堡了量迷子力競學,屢又相妄當于冤從二附維的貸黑白衛(wèi)時代汗突然尊邁入橡了三詢維的甜彩色品空間仗。中思國經擔濟環(huán)億境的缸四大麻核心拜趨勢囑決定隊了連母子軍公司葵管控犬的成早敗崗將是杜決定撕中國仔的經慨濟發(fā)要展速確度和朵質量直的關沙鍵因責素之帳一。覆其一得,光怨彩4遮9的蔥成立掠,開匙辟了宏民營乓企業(yè)友集團中化的亦新高予潮,赤它形玻成了寺一個資集中暈的談找判平搬臺,炊把大暑量的惜民營充企業(yè)創(chuàng)集中負到一然起,怒并且貢以公匠司制饅的形截式運搜作,媽從國護有體離系中歷獲得穿資產忘,然活后在搬內部留轉換共,或惠者再呢交易厭給其夏它民逆營企嚴業(yè),秘光榮滋49本的出孝現(xiàn)標繪志著鞭中國走民營帖經濟室已經趴成長雙為中投國經綁濟發(fā)賺展的判重要箏支撐廟和主駁力軍涉,漸母子袖公司康管控界能力屑得到細強化宜的民享營企個業(yè)集遼團那么銜將是益其中束的今精華邊與核邁心話;始其二陣,國遞資委霞對于瘡大型峰國有牙企業(yè)處的管販控經匙歷了勸體制然不斷蹦優(yōu)化擺。從赤當初旁的強餃調改琴制松假綁,演到后研來的障強調巧出資租人到喉位,廳再到調強調辰治理變結構邁改,攝向淡鍬馬錫邀模式滾學習跟;再逐到最邁近強萬調集買團型疊公司滾必須域加強拖控制露力等勞;苗管控午能力衣和經稼營效誠率的虛提高陵將是凈國企輛改革邪深化努成敗裂的關暫鍵;傲其三盆,隨玉著世巡界經初濟一斯體化吸的深想入,那么民族靜企業(yè)無將更依多地便面臨怎劇烈持的汗市場篇競爭孝,怕母子腐公司借管控炸是保久證民獄族企斜業(yè)生元存和絡開展循的底啞線的盒根底辰;俊其四挪,中度國企脫業(yè)隨逼著逐弱步發(fā)乘展和捉壯大擇,紛泄紛開御始了丟國際竿化進葉程,話中國去大型置跨國槽企業(yè)揭的經挑營和識國際澡化的賣成敗秒很大倡程度醉上取翠決于困其母抄子公聲司管界控能零力箱。陵因此翁,中狂國社某會開棚始異纏常關戴心管供控問卻題,局官員穴討論外,企賴業(yè)家已討論疏,專飽家學卡者在黑討論徑,咨紋詢業(yè)僵者在證討論設。看敏不開鄭大公領司政熄治的畝失意蹤者大桐呼黑罵暗,拖撿到簽國退尸民進眼廉價裂的生桂猛者蝦大談新體制器,機腿制轉后換的肚必要準性。剖到別數(shù)人地丙盤上月沒搞鋒好的拐,把妹一切旅歸結死給了宗文化脾不服征水土衫。給攜了很僚多壟捧斷支矮持也跳沒整恒好的便把原漂因扯婆到了攀貿易歉對抗末和被浮妖魔銀化。奮總之遼,集剃團化帖提出裙假設干仰至為牌窒息剃的疑短問:飄怎么賽把一區(qū)堆企良業(yè)捏校合到昂一起衣,怎壩么把廈這么歲多企著業(yè)至翠少分字為兩單層:仙投資較及宏荷觀掌歡控者贊和中括微觀鍛執(zhí)行復者。課很多恨企業(yè)駱的疑嘩問是糧惡浪蜓滔天縫般撲集來的遇,要餅知道剝從單羨體企遠業(yè)的掉一眼向望,兇驟然踢躍變紀到集紗團型弦公司恐,下宮面子拋子孫赴孫,豬紛繁仁復雜嶺的狀懼況幾雪欲人結抓狂急,多答個層亡次之勾間的裂管控弱與配序合是叼他們療最大劉的煩能惱。賊更多伐的情歉況下勸企業(yè)刊分為價集團表-事杠業(yè)部駝-子獄公司極,或狡集團已-子蕩集團相-子拒公司裙,當頑然很爭多日凝韓企橋業(yè)是刷集團踢-事繭業(yè)本減部-解事業(yè)委部-霸子公府司,雖或集皆團-持事業(yè)御群-城事業(yè)車部〔霸或子織集團弟〕-訴子公抄司。碼當然林國際掃企業(yè)將把自艘身搞誤成六辟七級居乃至殖八九世級的續(xù)也是院大有悠人在霸。前臺不久準倒掉伏的三刮九就轟是搞呼到了依五個寬層級班。如柔何在太多個階層級巴的互蜻動成跨了一噸個大冶麻煩唉。
扛前不痰久,磨中國雪國資辦委曾創(chuàng)造確御要求旦下屬財企業(yè)深要透悅過整箭改,手必須竿把層脊級控置制在羅三層辟以內圍以保犁證投愈資和宜監(jiān)控議最起拆碼的岡有效米性。膠同時棚國資拿委今伐年提爺出國挪有大屯中型遺企業(yè)氏必須昆強化蜂其集螞團控突制力爐,所史以今麗年很惹多國罰有大激中型晌企業(yè)添今年悄專門避成立掏課題號組來今研究梢集團玩控制炕力的兆強化員手段蒜和路衣徑??拊诳童傆^上譽也將表把集車團化村這個站中國統(tǒng)經濟葵熱名丟詞吵俯的更艷紅火指。盟這些捧疑問罪還包困括-早怎么絞確定窗核心鋸企業(yè)綿的功魔能當,核并心企褲業(yè)怎寫么把膽投資求過程樸管理龍好,雹怎么吼至少尤通過值治理第結構倡和財莖務監(jiān)扣控來醋作為咽一個毫出資橡者管您好被梯投資才的對鄭象。職未來禍很多依企業(yè)臘的競弊爭將擴更是逗集團每化管糞控的填競爭添,是見集團蓋與集另團之籃間利昏用綜疲合管緩控手守法,偏在資險產組儲合上柔競爭繪,在互產業(yè)坡組合賢之間舒競爭饅,在漲協(xié)同確效應交層面踐上競勻爭,竿在集生團的貓知識掀管理奉和組丈織智罰商層秤面上肅競爭色。曲當然扇更多仗的企蝴業(yè)已典經不延甘心同做單項純一棒個出庫資者閱,他內們運董用戰(zhàn)棟略管純理,魯預算階,管芬理報束告,參考核周等等湯方式軍,把浴整個蛋集團故搞成謀鐵板圓一塊親,充樹分運臣用內幅部交關易等遠協(xié)同泄效應嚴,即杏想規(guī)陶避多饞元化端的風幫險,續(xù)也通紛過特注殊資司源和畫能力介來獲砍取超筋常匯綠報??啄敲瓷谒麄円械募顖F化兼管理除應該新怎么拆梳理狼一下燈,怎用么系檔統(tǒng)的好搭建斥呢?懂不同夢的角助色也觀帶來循了沉然重的跪疑問褲,有療下屬啦有一建個或電假設干萄上市腥公司椅的;竿或者孕整體惕上市任的;弊核心俯企業(yè)漲有金糕融控千股孫集團混;有域核心響資產頸和外欄資合畢資后功母公悟司轉允變?yōu)橛钔顿Y蕩控股湯集團淡的;鳥有承真擔城黨市開謎發(fā)功該能,尾把各橫種角化色整送合在泰其中遺堆砌甩起來轎的類柱政府電型集驗團,魂等等伍。他因們怎線么在鞋即導需入集泊團化昨管控黨的相襲對普口遍性侍的體圾系,扮又??萘糇钥蚣哼\夏作手患法的違,特吳殊角曬色和盼資源答的個權性化封。廳有讀誤者建董議我棟盡量泊把集己團型你公司拒的管居控分草為母草子、淚事業(yè)遠部、讀矩陣兇等多合類,枕但我相認為快那只纖是他潔們的濤組織榜形式飯。不散僅今阻天的北集團互型企亦業(yè)在瑞進行攤管控區(qū),同崖時松襯散型瞞的企愁業(yè)也牧在用拴管控錄手法展駕馭云其供眉應鏈鹽,虛盼擬組爐織的防管理躍在實彎有化朋。不虹如戴醫(yī)爾對嘉其供山應商殘的管任理,糖比方細豐田曲的及溪時制糞生產探帶來汽的對斑大批攀供給蜘商通搬過常賊年供榨貨合產同的駝管控料。也挽有德物比爾譯斯通誼過下菜游的貍十大輪看貨肅商,繡看貨頁商在綠下面坦建立翠多級屬取貨辜商的矮管理規(guī),這枝一招頁居然擔壟斷之了鉆鄉(xiāng)石產暫業(yè)。茶還有活大量商的加蛇盟連耽鎖企虜業(yè)也括在用槳管控擋手法農。一侵些政意府也頂在進藏行管鏈控,劫比方菜日本雷就使醉用政炒府駕紛馭產某業(yè)戰(zhàn)硬略的徐手法稈完成貸國家抽管控數(shù)。從允本質揭上說膝新加姐坡的法淡馬恐錫也陸是這戒樣一沉個機惰構。如美國漢政府艘自從舍萊斯街以來豐的軍愿事經怒濟帝機國混錄合體炕的打持造,果已經層鍛造肢了全為球最磨強權謎的管添控。仁宗教喇在使乒用管銹控手任法,側比方雕令彼泡得杜叛拉克甜傾心頁不已憶的天橡主教兵。摩給門教互管控夾的手同法更而是明協(xié)顯。娛令人絕惡心男的是好邪教鑼的管泰控往可往更靠有力壽度。累各種黃社團矮在使詞用力嫂度稍寫弱的活管控顫手法謀,比靜如國耀際獅針子會舅,扶家輪會酷,還毅有美荒國著陜名的坡加州擱農產穩(wěn)品協(xié)狹會,我它以攏對新炊奇士幻品牌團的集茂中管那么理和絡塑造古而著佳名!村,從社而把污大量狼的農立場主膽進行欣了集桃中的茅管控蝶和煩效勞卷!奉為了槍消除真各種盛理解木上的樹歧義施,我?guī)儼呀镎f有布以上炎的組桶織中燃,景所有并管理贊和控惜制面吳的問煎題都緞歸結融成為箭母子笑公司繩管控楚問題執(zhí)。擾這個外概念剝顯然越比單鹽純的蒸集團利型管筑控更償深厚蜓,也泰更有紹開闊穴的視址野。偽我們影理解冠為什素么對范非盈或利組演織的宋管理溝這么國著迷互,可紅惜他脾沒能灣從母鉆子公克司管插控這侍個橫妄切面世來歸扶結他左一直幕沒解杰開的圈迷巴——胳為什穗么非太盈利陳組織糊可以惑通過滑松散垂型的偉屢次謹控制尼來構竟建一煮個聯(lián)危合體炎?是驅什么私把他怠們聯(lián)江結在曲一起辣。當氧然我里們還逐需回暖答盈筆利性繭組織侄如何野借鑒抽,以蒙及如浮何更陸好的頭構建狠一個碼象熱曬帶雨扁林一聚樣生孝機昂非然的隆動態(tài)挑生命魂體。禽更重畜要的瞧是,皺我們挺在通榴過掌備握哲售學,翻用規(guī)己律和仰操作塵來制苗造一拿個有緩智商錘的人萬工系燈統(tǒng),場光是晌這一敢點,腐就值金得全隆世界銷最優(yōu)隔秀的聲研究燒者和況企業(yè)次家們份飛蛾冊撲火慣般奉撿獻自拋己盤。貸畢竟棟這是綁我們焰唯一裳能和借上帝逗七天教創(chuàng)造想世界拔所媲講美的脾人工那奇跡論,就盲像通狠天塔搬。無陣論耗妹費我仍們多垂少個哪七天仙,在士所不滲惜!
禿三、珠對母振子公兼司管讀控問恰題認述識曉企業(yè)豪開展軟到一唉定規(guī)諷模后半,必悄然要并向母揭子公撤司管搬控這齒種讀集團她化經斜營模哀式轉剃變,鑒這種疊轉變慎可謂晴“曲驚險領的一快躍月〞章。假設已能成乘功,謀企業(yè)膠順利竊突破拍開展診瓶頸錯,再摩上一育個臺臂階,枝否那么外那么會燈停滯副不前嫂甚至紹日漸跨衰亡凝。所本書陡的核山心是罷如何役實現(xiàn)逝母子跳公司職管控灑這排“崇驚險恒的一正躍畜〞恐。四“付跳躍挎〞往的技喇巧、即方法喘和工彼具是幼根底繁,自碌不待閉言,歲我們技更希既望可蜘以同剪時傳味達如梁何完綢成燦“離驚險由一躍畫〞乏的智婦慧精的髓,鏟因為揮方法渴和工利具從暗來都蛙只是摩表象然和基樓礎,臣而不咱是成跌功的行必然當華彩游作為兼專業(yè)據(jù)咨詢賊機構臭,一卡直將打母子園公司臣管控神作為晴自己察管理拴咨詢客效勞摘的立醉足點趕。十蒙余年頓以來耍,我撒們面貢對了堪母子難公司啞管控鑄上的芽困惑凍和挑晴戰(zhàn),火有過溝艱難嶼的摸著索,麥也有闊過成院功的內喜悅墻,也疊積累量一些裕經驗悔和教請訓。光母子任公司擦是企浪業(yè)發(fā)援展壯豆大中襲必然蜓的選誓擇,劑因此爹,母日子公祝司管臭控問斥題也趣是企目業(yè)成孝長中襪必然友遇到欠的問陽題。缸問題連的核圓心在辭于:沫有著凡母子憲公司白結構訴的企膝業(yè),患必須般要證竟明,伶聯(lián)合謝成一胡個整乘體的圖這些嫌企業(yè)哄,可犧以比俯單獨稱運作爆創(chuàng)造肚更多孔的效廳益。續(xù)如此眨,集揉團公李司的疼存在尚才是錯有經肅濟意闊義的尼。因乳此,蚊簡單錢說來卵,母閥子公女司管旱控的匹重點堡在于掩促進刑集團距內部險協(xié)同警效益濾的發(fā)誰揮的炊內部舊資源嘉整合去,以笛及作坐為保巾障協(xié)倚同效傲應實秘現(xiàn)的環(huán)標準巡治理粘和有挺效管衫控。罰整合眼層面界:羽集團恥作為饅資源財調度燒中心友,本蹦著經生濟、辛高效徑、有濟利的番原那么迫,統(tǒng)侮籌運役用協(xié)帳同機畜制,延對各遵項資占源進脖行優(yōu)戚化配粗置,底使資饑源最者大限方度地抬得到我應用鞋和共出享,兆以達縱到減斷少重齊復、源內耗構、低通效和歸浪費邊的目殺的。慈同時側,集備團為盛分子跟公司刷提供性各種協(xié)必要側的服昏務和腫支持涂,分己子公均司為金集團虹做出含相應貌的貢脫獻。參管控析層面牽:橡為了援保障客整合肆工作赤的有召效性施和效慧率,粥適當抖的管貓控是鋸必要溜的。榜這里圓的管象控是村以產父權結飯構為邪根底厚的治百理結紅構和愁控制哈體系供的結員合。便集團份總部牽好比隔人的屑中樞專神經析,發(fā)全揮戰(zhàn)誰略管館控功皺能,鑰成為凱所屬捧公司餓強有兄力的屯指揮酷部,曲戰(zhàn)略們規(guī)劃傘和目能標分酒解、陸戰(zhàn)術惹指導立等,咐根據(jù)喉需要刑不一城而足飯。盒那到蘇底有圍沒有需一個別標準告的,席或者替所謂萬最正確撥管理助實踐族的方旬法來揭指導廟企業(yè)萍完成比這耕“惠驚險紀的一角躍扮〞附?有鐘,也盡沒有牙!不輛可否患認有覺管理草上各攪種優(yōu)扎秀經燃驗,握但管韻理無京常態(tài)梯,正投如水問無常爆形。降任何否管理店經驗孕和方強法需帽要與嚼實際充有機組結合臥才能腦發(fā)揮竹實效夸。正嘴如,折托克俱維爾艙所言譜:美至國民貫主的吹根底書并非寸它成閘文的挺憲法丘,而覺是每傘個美槽國公就民對少于憲宰法的償發(fā)自裳內心交的尊拜重和憤認同膀。煎因此召我們店認為渡,集勢團性司戰(zhàn)略柜協(xié)同春的重派點應乞該在夸建立推集團鹿的機對制設范計的湯同時瓦,還兼應該扎大力癢塑造旗集團抬戰(zhàn)略情協(xié)同竄文化曬和提材高組時織智湊商。餓母子介公司學管控遺的模童式、度框架籌、流臣程、巡制度憂、方娛法、解工具攝只是問知識娘,是拒技術普。但種如何龍與企呈業(yè)的迎實際敬相結拼合,布讓這期些方掙法和墊工具棒能真里正發(fā)暈揮作揚用,魔那么是寸智慧興。我倒們希運望給抗讀者膛的不冰僅可鵝以找昂到所鉆需的摩知識雖和技偏術,蛛也可次以體金會到尼智慧蹦的光擋影。令另外率,在竟中國鹿,母旁子公禁司管妙控還擔有一世些特關別的造背景腰。整劉體上億,改者革開想放前亮,中昆國一像直實浩行計山劃經籃濟體航制。手方案御經濟工體制來本質摘上,善是用竊一個協(xié)超大瘦型的碗、全團國統(tǒng)撞一的騰中央吼經濟紡管理眨機構蟲——亞國家表計委依,來耽統(tǒng)籌訴經濟盯運行抓。國興家計興委就客是國團家企雁業(yè)集痰團的對總部裂,各仇地方膠、行辮業(yè)、倉企業(yè)臺都是山相應織的分漿支機墊構。綢必然疊地,壓方案府經濟收有著狹不少沾的管請控遺吐產留棋給我堤們。喊客觀習來說秀,其不中有雷好的絲做法郵,也歐有不砍盡適贏合,新需要遍調整露的,突這些嚇我們卷都必悔須面鏡對與值考量鼻的。亭同時巧,相蹤對一析般企塘業(yè)集鹽團而被言,紅中國機企業(yè)崖母子準公司腸管控通可能偉面臨兆更多轉挑戰(zhàn)寨:首迷先,唉中國道公司勺所特談有的杠公司虎政治點,特僵別是以在企兇業(yè)快吸速發(fā)聚展過副程中貌的公沫司政凱治結錦構可舅能的局劇烈兄變化典;其質次,鐵中國獅企業(yè)啞原有撐的治擁理體邀制相糊對而漫言基趕礎較服為薄最弱;矛再次每,國冒際國純內經刻濟環(huán)醉境可體能的建大幅抄調整聰〔整迎體經犁營環(huán)恩境應涌該會鎮(zhèn)日趨困穩(wěn)定旁〕。閣四、步母子錫管控視是一擇個系世統(tǒng)工縮程擱五惹、信幾種黑母子笨公司劈管控勝體系大的設遣計遲1,遲我們歇提出谷國有弱企業(yè)指的管代控解朋決方摟案是愈治理泉加管稀控僻。管能控一來向是饞國有鵝企業(yè)岸的長牌項,魚但在寨優(yōu)化電治理菌的前缸提下旱,如要何設鞭計與航之匹佳配的女管控挪體系厲,是屢我們兄的很斜多國貸有出弓資人貫或企酒業(yè),晝用行換政手僑段管煤慣了服的母光公司社必須印完成細的一見次轉旗變。利我們暫即要轉完善丈出資農者與藝委托踐者之遙間的常關系抱,又瓣要用襪股權維多元懇化等況手段瓶來修訓正產隊權先訓天缺系陷,騎同時打還有網發(fā)揮向集團享公司有在戰(zhàn)寫略,缸人力彼資源縮,財棚務等蹈條線牢的制存度設職計和領戰(zhàn)略做性醉管理當功能焰。綱2,豎我們冒提出曠的昨民營岡企業(yè)味的管緩控解謎決之食道是稻戰(zhàn)略永管理驚加治政理加孔管控時。民退營企啄業(yè)母襯子公糕司管緩控的盡軸心城其實秘是戰(zhàn)隆略管配控,遼基于瘋投資鞋組合齒和產嗽業(yè)組籌合,鋒對民能營因嘩為產棗業(yè)升瞞級,捷或者挨開展束受阻滋后的穴異化強探索逆而導妻致的膊多元苦化進淺行戰(zhàn)滑略管狼控是牙它的汽根本釣點,船基于言這個悲軸心筐,再始進行管標準方化治肚理的論探索題,而暈標準岡化治忍理對升于民叮營企隔業(yè),痰其最歇大的莫意義攀還在棵于理瞇順決場策架蹈構和帳程序僅。最掠后采部用事爸前,崇事后塞控制醉,事蹤中點農狀管隙理,彈當然抬很多豆民營闊企業(yè)你還沒捏法依叉賴完室整的桿內部湖控制辜和審魚計體透系來醒管控硬風險神,所洋以我繳們建里議在壘了解鹽全貌止,知寺道體倉系運兵行規(guī)守律的艙根底憂上,麻進行汗個性經化,傲過渡救方案涂的設斗計。漿爭取挎用三泥步走耗的策勵略來雨完成飲平穩(wěn)優(yōu)過渡訓。寶3鍬,票我們鍬提議什國資閑委或崇類似在的資督產運集營公搬司的利管控濤解決生之道湊是創(chuàng)出資粗人管良理加青治理排加經理理人凱鼓勵咽加監(jiān)暮察鴨。首總之錫,我裂們強巾調整款體統(tǒng)糾籌下破的創(chuàng)燙造一拿個智攻慧、回連貫桂一致只的和聰集中架的方折式來能傳達岔和實湯現(xiàn)戰(zhàn)維略奶。罷首先抓,建俗立經殊營哲寧學和誕戰(zhàn)略蒼思考演;久其次因,設渠計一結個創(chuàng)雹造價礦值的熄根本打商業(yè)串模型籌;慰再次畢,設急計核皮心系占統(tǒng)和自管控務能力頓。梯六、婚讀者蔽的范觸圍,恢和適那么用的位對象匙在中春國,使集團凳型公游司大堤約可網以分字為兩毅類,錄第一五,大返型國都有控讓股企濾業(yè)集論團,撓特別姿是中兔央國程資委否的直而接領越導的眉16細6家閥集團瞞。第釀二,豈逐步械開展以壯大貴,和剃數(shù)目黎不斷撕增加多的民貴營企百業(yè)集俘團。察勿庸紹置疑帆,上林述兩址類企禿業(yè)的母管控暢問題貼存在占不少烈區(qū)別醉,諸幕如:查企業(yè)騎的迫管理煩體制犧不同緩、價業(yè)值標板準不患同、根核心或目標張不同席、社棄會責乳任承裹擔不烈同、籃公司棕政治變結構所不同登、人捆力資笑源結森構不質同、鄭考核脈方法幕不同朗等等敘。不矩一而壤足。非對于坐這種遞明顯繞的差錫異,秧我們悲一般泰這樣創(chuàng)處理仔:麗把母道子管顏控問兩題,捷根據(jù)鎮(zhèn)性質請分為過模式推層次拳的問位題和洗技術濟層次勉問題體。對畢于模幣式的付不同揭,我對們會美專辟收章節(jié)同分別妻來討忽論國咱有企澆業(yè)和傷民營炸企業(yè)顏管控車模式感選擇件和設四計的吼區(qū)別搖;對搶于較爛為具床象的越整合蹄與管者控方獲法,粗我們逝的經剪驗告慚訴我閉們,偏很多泳技術荷性的舒方法線和技蘋術是交類似鑰的,控最少州在原搭理上黎是可腳以通病用的繭。甚皂至,肢一些惰更為飯技術燦化的萄管理辨和控晝制方射法和嘉手段好在中挖小型睜企業(yè)掠中也溫是適澆用的休,畢擋竟企體業(yè)的遺本質糖都是桿相通定的。騰如此額,本遣書的斯適用汗對象辮包括蜓:政棋府機高構中惹經濟冬管理遙和時效勞鬧部門腿〔國殘資委號、商矩業(yè)部沾等〕勁;大犧型國萄有和打民營壁企業(yè)英集團匪管理挺者〔間高層錘及部漠門負儲責人巴〕;騰集團輝型公摔司的嶺分子隸公司狀的中登高層那管理鴉人員業(yè);分幻廠、咱辦事苦處及淚虛擬箭法人冠的管覺理者重;深極感需躲要加情強內秒部管箱理控鋪制的茄正在尿迅速勾開展中中小羊型企谷業(yè)業(yè)幕主;票中小何型企始業(yè)核詞心管級理者慧;大終學E稿MB現(xiàn)A學彼員、遷MB蛙A學捉員、順管理放研修間班學貪員;哭戰(zhàn)略拿、財眉務、剪人力慮資源帥、內鋼部控宅制等嚼相關鵲部門喇和專受業(yè)人烈員等蒼。莫我們童相信她可以離從這青本書近中,詠您不慣僅可答以了絮解到層簡單衰明了填的控梁制原詳理、符適合啦不同撓開展蜓階段樂、不寧同行盈業(yè)的命多種胡管控哈方法務和操伴作流化程,靠更為士重要晝的,怨還可嘗以體影會到迅如何易在自廈己的件企業(yè)輕中,季真正定合理轟的使軋用這京樣一主些方私法的積技巧林,進節(jié)而尋黃找大晃智慧眾!獵七、曬10俱9個征問題保的由顆來資為什旬么是攜10酒9個串問題驅?和嘩梁山現(xiàn)10舊8好傲漢有泳什么逮關系者沒有困?可匠以說矩沒有遲。這今些問那么題:
行1,俘是我倡們在酒咨詢層活動腹的實廚踐當梢中,梯客戶喇提出肚的
系2,極或者揭是我躍們遇臘到的帝,進欠而不罷斷積控累和計整理帖而成壟的。
從3,割是我叼們網誤站上拔前仆巷后繼禍的讀依者們但刁鉆膜而認乘真的啊問題反,讓面我們夢答復謹者狼秀狽不旗堪。
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獲華彩葬的母狀子公株司管雁控觀解點姐事實機上,獎所謂倚的戀集團悉核心柴能力北就是廊集團笛公司收管控牲能力壁。而畝集團佛管理嶼的核歌心問擾題就鵝是建遵立一費個強偽有力匹的集摩團公佩司管熊控系朗統(tǒng)漫。
耳廊華彩匹咨詢阿自成漿立以仰來,阻一直忠將母跳子公育司管綱控作車為管求理咨戶詢攀效勞感的立名足點族,經季過十數(shù)年的雅潛心揭探索竭和企界業(yè)實零戰(zhàn),揭總結辜提煉毫出了鑰華彩飾母子女公司騾管控謎模式曾。深在入剖象析集真團公供司高蘆速度賢、跨負地域訂、多酸元化攝開展黃面臨球的障族礙,苗打造煎一套跡簡化忠易行飼、可鼠復制誕的管喜控機何制。
厘敵在華通彩看樓來,獎母子蝦公司學管控量的核別心是露戰(zhàn)略累協(xié)同顛,任股何集腥團的乳戰(zhàn)略洗協(xié)同西又可每分為責兩個繪層面歷,一郊是管付控層語面,餓一是診整合技層面慎。
興肝管控凳層面面:黑集團姿總部俱好比熟人的群中樞鳴神經造,發(fā)缸揮戰(zhàn)債略管撤控功聽能,敬成為塊所屬侍公司脆強有訓力的肅指揮誘部,請給予道所屬稠公司都在戰(zhàn)落略決號策方壺面的晉正確聲引導亞,必遵要時屯給它淋一些鬼實戰(zhàn)敬戰(zhàn)術遮指導廁。衛(wèi)總部蠢站在鏈全局申的戰(zhàn)最略高丘度,如研究匠國內短外整螞體被市場耳要素鵲和動弦向,交塑造竭最具敲價值援的集盤團整廢體企因業(yè)形津象、傾打造搜最具霞價值喬的統(tǒng)襲一品著牌;慣制定屠和優(yōu)猜化集擠團總非體發(fā)勞展戰(zhàn)方略,泛同時昌圍繞思集團春戰(zhàn)略姨目標冶發(fā)揮銜總部拔的戰(zhàn)盛略協(xié)軟同功匪能,徑審議蠻和策燙劃與椒之相俘應的桿各所卻屬公閑司的損開展本規(guī)劃沙和目華標。
繞桿整合部層面咱:勤當好共所屬次公司已的后營勤部還,發(fā)吼揮整滋合協(xié)悠同功駛能,寸要對聰各項域資源假進行鈴優(yōu)化塞配置腐,給祝予所腫屬公賣司最肌適合氧的服鋸務。靜對集磚團帶斤全局背性的附課題圾和基滅層中嘉需要項總部俊層面僵解決挑的難算題,罷要充忘分利邊用總越部的爺優(yōu)勢童,整飽合全乳集團畢的一掘切資招源,幣其中佩包括泳人力醫(yī)資源削、文誼化資團源、指金融忌資源六、信棉息資靈源、銳客戶萬資源肅等等諸,本出著經箏濟、光高效座、有千利的斑原那么戴,統(tǒng)武籌運創(chuàng)用協(xié)飛同機心制,缸使資筍源最截大限精度地營得到續(xù)應用攝和共啞享,腳以達確到減江少重腳復、桂內耗邁、低燕效和遠浪費墻的目酸的。
榮在這樣脾集團悅就像挑一個妙車輪押,所溫屬公甚司就交像車獎輪的閃輻條陰,車屈輪的階整體財性和汽輻條定的剛狡性、僵柔性晨有機寄結合賽起來羨,車甲輪就記能更房好的夸前進衡??傔恫亢统厮鶎傩蚬具陡饔屑逼鋬?yōu)較點,貢充分駁發(fā)揮欺各自切的優(yōu)刷勢,源各司廢其職饒,集賞團這阿個輪銹子才煤能更喚加穩(wěn)禁定、驕快速芽地前伍進。
拜躁華彩織主張月集團輪戰(zhàn)略而協(xié)同奏不僅貴從機夠制人均手,杜也要僵著力顛塑造懲戰(zhàn)略碧協(xié)同句文化犬和盡以力提篩高組怨織智哲商,干特別稻是管達理者喂的組懷織管躺理智獎慧樣。集曲團可具以多違建立欠一些延互動主的機壤制,氧促進射相互言溝通擴和協(xié)沈同氛鉗圍的承營造蓬,同派時不責斷搭由建和希深化拘資源炭共享悼的平赤臺。喜我們系也要揀學會唇并善翻于利幣用好展這個艙平臺估,提盒高學央習能先力并且吸收塔轉化床為自計己的四東西極??分荡藱C華彩賀成立從十周治年之敘際,敏我們替對以園往的渣母子膏公司鹿管控溪咨詢薦效勞蛋案例納進行滴了回刺顧,欠將假設三干家奉企業(yè)它普遍光反響次的重不點、令難點腳問題響進行冊了梳投理,余希翼須為解糞決這渡些企形業(yè)發(fā)巖展中限可能杜遇到攝的問旁題提婦供一按個操珠作的頁范本倚。
譽內容錯體系亭本書臟的主棕體思窗路是重闡述林華彩碑母子家公司臭管控裁11駐31丸14蝦42樂運營終操作對模型之,通息過這燃套行捷之有坑效的替成熟范管控器機制駝解決捉企業(yè)用集團竭化運隨作所唉面臨母的問災題。獅全書殊按照婦母子而公司柿管控翼得運掛作及鄭核心日問題殖的分夸類,洲可分須為五取個層鹽次。智第一撒章材母子美公司持管控寇的難滾題與截挑戰(zhàn)概論顧集團熱化是施中國買社會抵最熱再的實筑踐和拔話題旗--馬國資傷委想斃利用梨誠通壁,國迫開投勿打造斜自己譜的淡湖馬錫權,工撲商聯(lián)絡撮合稀民營結企業(yè)勵搞自缺己的滲光榮趟四十仙九,析各省迫市國貿資委渴都在擱以前深所未脖有的廢力度強進行姥橫向丈資產豬整合欺和縱踩向延采伸。衰上海堡撮合走出個柿百聯(lián)鐘、新臟光明講;浙捏江搞但出個老大杭鬼鋼,事浙商陳年會需上的氏利用跟浙商夸人際穿平臺叢打造觸集團炒化趨喇勢日怖強,膜廣東趙強攻賴電子捧信息蔽板塊蝕……仔多個別省的栽資源粱性產圣業(yè)整雖合的沃消息鈔不絕矮于耳缸。企米業(yè)通嚴過對朝下屬紗子公男司的虛各個守業(yè)務破單位舊的整頸合,去產生匆協(xié)同澡效應奇,這蓬是任促何單孕體企頭業(yè)無輛論如礦何處籃心積答慮培詢育發(fā)虜展也撈不可季能造纖就的剃競爭數(shù)優(yōu)勢魔。骨怎樣喚才能套找到魄一種權適合痛于國您內企杰業(yè)發(fā)甜展的枝理論善和模粥式?暖不管故是專醫(yī)家學遼者,民企業(yè)分經理是人,殖還是亦國家駕政府獸,都寶在質碧疑著菌這樣悲一個課問題達。毫山無疑槐問,醉鑒于都所在悄的特需殊伙市場蒙和外靜界因役素,坊比方蕉公司適政治急、政愉府行崗政命賴令與叼非市隱場化侍的干姐預,松造成毛民營語企業(yè)押和國乎有企淚業(yè)在趁某種榮程度慌上界店限模勿糊,誼集團糞的操花作體負系有叮很大嶄的不墨確定拒性,鈴“舉公司揮政治叫〞衛(wèi)的烙議印非免常明滋顯。勉種種霧難題深,都叨在阻窩撓我構們探毅詢母求子公午司管中控的汪步伐值。在百深入援探討鬧中國明母子齒公司還管控巴的規(guī)琴劃設非定種斬種之考前,秤需要朵先搞鴨清楚累的是夜:什捎么是東母子恭公司圓?為嶄什么覺研究恨母子鼓公司迅管控淡這么溝重要夠?晨第一宋節(jié)取母子爭公司破管控混的界貫定任一個玩浙江只企業(yè)句經理溉人老瞎張的變疑問顏:梁我們錫一共慶由十刊幾個商公司失組成桑,但撕并沒抽有一色個總億部,丟所有需公司燙之間重的聯(lián)筍系就鴨是一腸個老考板,柄就是仗他在貴各個拋公司便投下岡去的執(zhí)股份衣,按矛照某物種說悠法我供們這明是小柜狗經交濟奮——仆規(guī)模悶不大蔑但是召效益耕高,遠一群擋小狗故可以鑰把一這只大衡斑馬榜吃掉烤。我炭們最惹近也披看到漁了很把多關治于構不建母瓜子公嗽司的威討論磨,知瑞道中澇央也簡在要股求大攪中型朗企業(yè)憂打造壓母子憤公司附型的磨管理飽與控魄制,子我們妻內部霧就要矛不要起,如貞何打蝶造一義個總嘴部來焰統(tǒng)領土所有敢子公秒司進內行了益很多鴉爭論衛(wèi),但遞因為豐怎么桑做才謝好,臣為什墻么要帥做,絨和大扎的趨胸勢政否策怎覆么吻腥合等螞問題鐘沒弄測明白御,要棒不要睛做母罩子公爪司管淋控的嫩問題軌最后禽也沒糕定下駱來。僻我很播想知跌道到良底什總么是擴母子象公司棉?他殘和單籮體公惜司有踐什么孝區(qū)別慚?牧參謀沿小林缺給老侄張回碗了一占封信隙:賺老張破,你碼的疑嫌問我報也能壇感同芒身受宅,回芒答這形個貌翼似簡慈單的釘問題爬其實呈要牽猜扯到杰很多擔東西薯,我肺就慢他悠悠垮的從屆這幾凈個層異面討轉論一充下吧何,反據(jù)正你祝想說祥服大青家搞裕母子赴公司寄管控賢依然贊要牽含扯這棵些基翠本的掌法理鴉。賭首先免、讓第我們輕來把唇母子線公司黑的概考念弄馬明白愚:純多個祥企業(yè)鋒構成嗎一個盼經濟籮體,嘴它們壘之間咽就構附成母豐子公缺司關辟系。校不管迎是實銳際上忙存在奉產權零關系塞,或糾者沒集有產紀權關泛系,絨但他膚們之代間通妙過常漲年購歸銷合巧同形樓成虛旬擬企聚業(yè)。幟母子鄰公司償之間何一定串存在聲控制華及支粗配關哄系。州比龍如巴羅菲特漲在這鋤么多援公司男里投脈資,督但卻藏只是農通過廚他的屑幾個熄助手迷而非油一個停企業(yè)豈來進灰行靈管理霉和控矩制。令所以顛巴菲統(tǒng)特只飾是投分資者戶,他桶搭其并它公擺司治匆理的塞順風拜車。塵他相筒信只毅要該寫公司堅有成政長性影,該切公司賀的治蝴理值嚇得信貴賴,敢他就表只要斯做好影該公織司的且董事何。而羞豐田僵總部披對下像面的假設直屬綢公司公進行扯管理買和支宮配的妹同時騾,還構對下皂屬的姓假設干財家外張協(xié)公嶺司,先通過勞長期夜供貨凳合同榨和聞傍名遐懶爾的際及時幸管理城體制伶來進但行控還制。造哈默跌沒辦經法把兆這種遭狀況夜歸為臺母子茂公司作管控省,只溉好把源這種蕉對自僑己投察資的挪假設干賠子公陣司,恐孫公中司以迅及大僅量公遣司的營超邊策界管錫理與船控制與叫做宴X整專合。跡所以勻投資半主體牲公司喉對所籌投資惠公司去的支艙配與糞管控松,以壘及延陽伸到禮外協(xié)付公司隨的支跌配與宮管控螺都被德歸結非為母囑子公紋司管帖控貓。怖從發(fā)掀展中抗國家醫(yī)到發(fā)穿達國劫家,蕩全球愈企業(yè)相的挨集團算化的漲積聚滲核心榜能力膜因素治大約丟就四遷種。
躲第一劑種,鍛因在柄該區(qū)絡域的慕政治勻,經弦濟中鞋有影柳響力陡,這咽種影樂響力籃一般頸表現(xiàn)連為強償大的筒特殊防關系護,它辜又兌偶換成痕了無咳數(shù)的海時機冤,所下以富銳者愈殼富,怎呈現(xiàn)擠放大彎效應道,而憶形成沈集團老。一劈般而厭言這保種集誕團的欄國際勢化能撕力較湯弱,版但它民會在郵區(qū)域鮮內盡??赡苁淼膿層驼几鲀S種發(fā)鼻展機鞠遇,撫一般慶會出疫現(xiàn)無意關多逗元化辦,甚林至成獅為金滲融控新股集粉團。奪第二適種比湖第一僅種要況好一枯些,礙它形潔成的陵集團慈也是舊多元渾化,鹽也是笛在一端個區(qū)猴域內垃搶占李資源鏈與機漿遇,零但把銹各種抓業(yè)務彈粘合胖在一婆起的愁是它里具有脈某種津各個思業(yè)務泳橫向境可以伙共享蘋的知處識、監(jiān)資源續(xù)與能謝力。統(tǒng)比方山識別葬價值蹲被低墻估的可公司旗的能味力,兵或者躬購并流整合辯的能惑力。系第三責種也劇會趨欲于多賺元化牽或一點體化姓,但欣它把膨各種賴業(yè)務真整合范在一貨起,原呈現(xiàn)透某種伙利潤援。模幫式的特核心蛋能力使是投纏資組江合,萍以及玩把投降資后鐵形成版的各爬種產曲業(yè)進趙行整勁體管飼理的典能力院。黎第四姿種事?lián)駥嵣显示褪清X我們課討論票了十種多年臭的專貼業(yè)化級集團綠的核司心能僵力,賣縱向怒的知球識、鍵資源算與能澤力?;柽@四黎種核軌心能縮力因虧素構殺成了恐全球悉的各允種集懶團。
歇老張方,下惡面我吵們來響說說蹲他和帽單體否公司凱的區(qū)趕別:類我雖立然沒槍見過址你,矛但見筐過很防多這頃樣的適經理敏人蘋,吵用單停體公糊司的六管控戴手法虜去管劑控母友子公燕司,辰把那偵種適帆用于腔一眼廢望到姨底的狡環(huán)境妙里適媽用的齒人治災手法果、條豈線式底直接榆管理藍的手喝法,貓照搬稠來搞昆母子征公司迫管控栽。但徹母子脂公司猶管控鉆不僅斥要研娃究管推理,態(tài)還要句研究逐管理餅的管毅理。萌子公笑司直鍵接管師理業(yè)脂務,夸母公花司通抄過設歪置各廉種規(guī)臟那么和社分配姿權力游去支脂配或貼遙控雅子公形司的譯管理暈行為類。換偵言之祥,母肺公司鑄就像鬼一個昂平臺顧,通輩過平錢臺的被運行絮,使公得子鈔集團并、子毒公司戚的運寫行都搏受到藍平臺換的支元配和粱源規(guī)能那么的糧影響銷。我牌想我欣有足鐘夠的拌血淚油教訓邁來講那這個對話題鋪。沒1、屢母子踏公司口管控杰是多赴層次遇管控類,子囑集團潤和事襲業(yè)部權負責表產業(yè)些層次礦縱向鋒進行誼戰(zhàn)略饞和業(yè)避務都管理崗,分袋子公膏司負簽責具寺體產評品組馳合和傅給定盜條件櫻下的燥競爭康力建櫻設。測每個進層次堆多有烏巨大俊的傳宰導損鄙耗,殼這種知損耗挽是不嚇可抗裁拒的抓結構慣性帶摩來的頃。而鋒單體拒公司責可以瓶直接繪管控蹄,他倆的傳煉導也乞有損勉耗,干不過武那是馬內部醬管理洽因素蜓決定眨,不妻是結扔構性拔的。燥2跨、廈母公扭司在細經營須多個銀產業(yè)各的組鬼合,孩子集吸團和潑事業(yè)饑部在括經營等產業(yè)互價值墓聯(lián)內礎的企稅業(yè)組盜合,泡分子皇公司右在經艘營產稀品組艱合。生也因膜此母召子公踢司內琴部的叉戰(zhàn)略違空間蹦巨大林,這中樣反舒過來折造就搞了母畫子公縣司管湖控的滋難度愈太大烘,可邊控性勤可預擾測性鼠差。匆而單棟體公績司的洪經營左相對傭跨幅拉小,撇可控氧性好撓。感3舟、籃在單紀體公懼司中全,雖庸然經耐營層訊甚至弱部門揀都有擺可能勿利用昂信息較不對尿稱進愚行損畢害公獨司利陣益的冰行為哥,但籍畢竟真在運壩營上漏擺脫故不了壞密切督的監(jiān)景督,腿因此腹對單坊體公裂司的昂管控近集中總在業(yè)膽務和刷內部枝管理牌層面推,即際經營姐方案地的完蝶成和壁制度信的規(guī)耀范化獄和執(zhí)楚行含。上而對紋于母剩子公悔司,短由于綠子公澤司是突獨立齊法人假,子道公司罷經營勺者有宅不斷汽強化趴自身法地位職和對均母公捉司談制判力粗量的露天然誼本能蒼,因戀此傾間向于脾在不倡同程食度上笨偏離艱母公突司對清集團僅的整兇體發(fā)棍展意資圖,未挑戰(zhàn)依母公冬司的涂管控籍。類由于沃這些兵差異礙,母便子公惜司管捎控的殃功能碼也不孕同于蝴單純變的單時體公欺司管奶控:
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