某某公司職員管理標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)

1萬(wàn)科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的根本領(lǐng)項(xiàng)而制定，為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。本條例所稱“公司〞〔或“集團(tuán)〞〕指萬(wàn)科企業(yè)股份，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人〞〔以下簡(jiǎn)稱“負(fù)責(zé)人〞〕是指萬(wàn)科企業(yè)股份控股企業(yè)和參股企業(yè)中承當(dāng)全部經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人，包括：稿控股稼企業(yè)博注冊(cè)聚登記析的法麻定代門表人華；趨無(wú)法砍人資攜格的袍獨(dú)立側(cè)核算腫經(jīng)營(yíng)格單位捕的負(fù)航責(zé)人侵；許法定火代表身人不散實(shí)際湖負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)略經(jīng)營(yíng)身管理誘的，倉(cāng)由其戶授權(quán)賊委托宜的全柜權(quán)代苗表為闊負(fù)責(zé)斧人；蟲參股牧企業(yè)丈中，搏我方烈派駐阿參股劉企業(yè)泰、參盤與經(jīng)骨營(yíng)管潤(rùn)理，麻職位旗最高鞠的職級(jí)員。鈴本條雨例所領(lǐng)稱中“總職務(wù)雹行為歪〞問(wèn)，指直以公者司職紫員身賞份所啟為的帳經(jīng)營(yíng)救管理抖行為感，以應(yīng)及會(huì)亞影響柴其正裝常履供行職疤務(wù)的毛個(gè)人捆行為劣。勤本條鐵例所販稱捷“淋控股望企業(yè)但〞擊，指絕萬(wàn)科數(shù)所持突股份迅超過(guò)磚50張%否的企揪業(yè)。紡本條恢例所秘稱飲“殿參股番企業(yè)姿〞狂，指獄萬(wàn)科膚所持肚股份豎少于雁50駝%碰的企浪業(yè)。典第一訂章綢入職亦指引牌個(gè)人猾資料中1劍．加姻入萬(wàn)艙科時(shí)艦，職叉員須佳向總獸部人伴力資勾源部丈提供雹身份菠證、柏學(xué)歷魂證明仆〔大朝學(xué)本螺科及謀以上陣需提愉供畢切業(yè)證員書、納學(xué)位酷證書泰〕、陜工作停證明巷、婚汽姻狀糠況證售明、陪方案講生育暫證明摸、獨(dú)俘生子夾女證院的復(fù)窮印件全以及睬近期丸體檢塌報(bào)告堡和免濤冠近恥照，方并親洗筆填嚴(yán)報(bào)準(zhǔn)黃確的喂個(gè)人球資料剝。淋2.謀良當(dāng)個(gè)慢人資沾料有到以下略更改無(wú)或補(bǔ)漆充時(shí)籠，請(qǐng)黑職員貸于一英個(gè)月干內(nèi)填柱寫個(gè)易人情班況變恢更申劈報(bào)表止，交凝給所唉在單膽位人湊力資亡源部愛門，等以確葡保與炊職員程有關(guān)囑的各耀項(xiàng)權(quán)途益：量〔婦1拒〕姓嚷名；倆〔死2堵〕家尊庭地毛址和住的號(hào)碼壯；咽〔鬧3略〕婚判姻狀揮況；所〔暖4助〕出論現(xiàn)事機(jī)故或雀緊急很情況樂(lè)時(shí)的希聯(lián)系孔人；燃〔蒸5窯〕培封訓(xùn)結(jié)右業(yè)或墳進(jìn)修厚畢業(yè)節(jié)。壤3忌．公除司提千倡正史直誠(chéng)初實(shí)，否并保悄留審廳查職錫員所穩(wěn)提供聰個(gè)人三資料率的權(quán)拜利，均如有被虛假牌，將泉立即篇被終孫止試糕用或昏解除添勞動(dòng)插合同循。逝報(bào)到農(nóng)程序站4.乳云接到姜錄用紋通知她后，憲應(yīng)在濾指定汪日期冤到錄旋用單胳位人鼠力資忌源部樣門報(bào)淋到，戚填寫鉗職員特報(bào)幫到登灘記表昨，如遵因故運(yùn)不能腹按期朋前往下，應(yīng)擦與有生關(guān)人安員取維得聯(lián)族系，培另行射確定用報(bào)到澤日期論。報(bào)評(píng)到程餃序包節(jié)括：以〔托1具〕辦酷理報(bào)總到登哈記手搜續(xù)，用領(lǐng)取梳考勤隱卡、粗辦公壞用品忙和資擔(dān)料等奴；蹤〔紀(jì)2咽〕與誦試用盈部門閃負(fù)責(zé)納人見舌面，糧接受遲工作惡安排誘，并碗與負(fù)帆責(zé)人債指定躺的入煩職引汽導(dǎo)人學(xué)見面責(zé)。辨試用讓與轉(zhuǎn)異正僵5街．試演用期蠻一般掩不超暑過(guò)六換個(gè)月招。此鑼期間臟，如企果職窄員感應(yīng)到公熟司實(shí)礎(chǔ)際狀籮況、柜開展展機(jī)混會(huì)與蹲預(yù)期肺有較室大差偏距，照或由勁于其麻它原就因而之決定剝離開治，可簽提出哥辭職并，并木按規(guī)午定辦驢理離透職手奏續(xù)；戒相應(yīng)概的，血如果嶼職員型的工辨作無(wú)穩(wěn)法達(dá)諒到要棚求，室公司想也會(huì)項(xiàng)終止臟對(duì)其離的試草用。牽6糕．貢如試酸用合瞞格并匹通過(guò)否入職暴前培朵訓(xùn)〔私包括烏脫產(chǎn)旱集中憐培訓(xùn)培和在斬職培陡訓(xùn)〕耽，職洲員可陡填寫胸?新騰職員哲根底吩在職陪培訓(xùn)推清單條?、般?新賣職員神入職做培訓(xùn)灣情況屆調(diào)查阿表?辣、?窯新職懇員熟徒悉部厚門情壓況練圈習(xí)?鑼和?抄職員破轉(zhuǎn)正疲申請(qǐng)弄表?智，由撞試用圖單位購(gòu)負(fù)責(zé)詞人簽宅署意域見〔買財(cái)務(wù)極人員鼠須由拋總部涉財(cái)務(wù)寒部審采核〕另，主剪管該動(dòng)業(yè)務(wù)傘口的綢公司數(shù)副總體經(jīng)理風(fēng)審核巖后，勾報(bào)總甜部人登力資提源部扮審批謊。分槐公司敬正副晴總經(jīng)濱理、蝕總部正部門忠正副垂經(jīng)理研及以符上人罵員需餡由總捷部人旺力資識(shí)源部銷審核貧，集眨團(tuán)總材經(jīng)理到審批殃。疫7扒．如拆在試右用期稠內(nèi)請(qǐng)較假，任職員吼的轉(zhuǎn)抵正時(shí)衛(wèi)間將脅會(huì)被洞順延場(chǎng)；假設(shè)陪請(qǐng)假粘超過(guò)天一個(gè)驚月，是那么作粥自動(dòng)落離職膀處理醉。拌8蛙．從讓公司萌離職揪后，襲重新滴再進(jìn)議入公含司時(shí)柏，職琴員的押司齡頓將從頭最近礎(chǔ)一次神進(jìn)入挨公司供起計(jì)書。圣入職粘引導(dǎo)趣人瀉9諷．京試用抽期間栗，公留司會(huì)斃指定咱入職廳引導(dǎo)偶人幫嗓助新收職員勉接受婚脫產(chǎn)狼集中變培訓(xùn)衫和在蜓職培婦訓(xùn)?；钊肼毴嵋龑?dǎo)姻人的愿職責(zé)浩包括凍向新賓職員輸介紹每本部胡門職螞能、經(jīng)人員足情況足、講婆解本拴職工謀作內(nèi)肺容和喂要求淚，幫離助了充解公隸司有羅關(guān)規(guī)港那么和敘規(guī)定唯，為犧新職責(zé)員安豬排脫稻產(chǎn)集領(lǐng)中培母訓(xùn)的鎮(zhèn)時(shí)間忽，確患認(rèn)并搏協(xié)助撐取得落?職扣員手耀冊(cè)?角等資葬料。塞任何周有關(guān)孩工作念的具疊體事寺務(wù)，平如確呢定辦具公位早、領(lǐng)酷取辦延公用舞品、谷使用泊辦公碰設(shè)備終、用凈餐、悄搭乘尖班車中等，固新職霧員都霞可咨貍詢?nèi)肷嗦氁雽?dǎo)人跡。吐工作箭時(shí)間鐘10脅．公斃司實(shí)吐行每臉周工何作五踩天，厲平均醫(yī)每周賓工作顛時(shí)間蕩不超笨過(guò)四垂十小氏時(shí)的勵(lì)工時(shí)授制度托。各鞭控股受企業(yè)錢和參垮股企兼業(yè)的樓工作銳時(shí)間截安排攝可能駐略有增差異指，職是員可敘咨詢噸入職掉引導(dǎo)鏟人。延第二傻章朵職員母紀(jì)律諷職員撤必須倚遵守?fù)尮惧伖疾坏母髑夙?xiàng)規(guī)繪章制玩度。熄辦公激管理季上班箱時(shí)，汁儀表技應(yīng)保卸持整飄潔、估大方妥、得案體，米男職烈員不畏可留跳長(zhǎng)發(fā)進(jìn)。除剩外勤測(cè)工作賞者以糊外，奮職員印上班鴿衣著欲根本本分為單：臥星期燦一至預(yù)四誕男職漲員：搞著襯豐衫、仙西裝反、深銀色皮果鞋，更系領(lǐng)縫帶；黃女職軟員：姻著有臭袖襯駝衫、溝西裝教裙或它西裝到褲、果有袖欣套裙帆，著塵絲襪良皮鞋鑒；香星期步五逆可著竟與工標(biāo)作場(chǎng)棕所相偽適應(yīng)匆的輕亦便服壘裝，隊(duì)但短大褲、稍無(wú)袖公裝、果超短議裙不靈在此悉列。躁公司鞭另有皂統(tǒng)一秤著裝情要求渣的，喪按具鵝體著艘裝規(guī)劑定執(zhí)里行。梯上班港時(shí)間漠職員譜應(yīng)佩帳戴名沖牌。街轉(zhuǎn)正仙后，成公司響將根臘據(jù)職末員所誦提供勇的個(gè)補(bǔ)人資桌料統(tǒng)賠一制元作名萬(wàn)牌及捧印刷汪名片障。交辦公凝時(shí)間交職員件應(yīng)堅(jiān)宇守工咐作崗石位，危需暫蛾時(shí)離攪開時(shí)犯應(yīng)與篩同事戶交代仙；接便待來(lái)晝?cè)L，騰業(yè)務(wù)先洽談線要在悉洽談橡室內(nèi)紛進(jìn)行令。規(guī)注意什保持調(diào)清潔趁、良餐好的鳳辦公巾環(huán)境炊，提挺高工版作效譯率，方不要刮在辦軍公區(qū)扶域進(jìn)血食或他在非拆吸煙忠區(qū)吸捏煙，門不要串聊天屑、高咱聲喧損嘩。發(fā)使用亭劇應(yīng)注唯意禮真儀，交語(yǔ)言下簡(jiǎn)明蜜。斯職員式的辦胖公桌框內(nèi)不鼠要存燒放大躺量現(xiàn)超金及列貴重膨物品蛾，以謹(jǐn)免造隆成不助必要欣的損西失。貍其它策規(guī)定鋤詳見紀(jì)公司鼻有關(guān)危辦公屠管理漁制度霞。丙考勤豪制度共上午參上班捎前和穩(wěn)下午池下班奇后，慕職員膝要記頓住刷炎〔打愁〕卡織，假設(shè)痕因故年不能叉刷〔賭打〕馳卡，慕應(yīng)及歷時(shí)填姜寫請(qǐng)恒假單透報(bào)本憶部門通負(fù)責(zé)勵(lì)人簽卡字，萍然后香送人斧力資粘源部衣門備撈案。欺如代堆他人疲刷〔階打〕蟻卡，晴每次才會(huì)扣露除雙廣方薪光金各杜50弄元，侍違紀(jì)您三次括以上龜除作劍上述那處分偉外，惡本年犬度薪踏金級(jí)泳別不鋤予上顛調(diào)。急無(wú)故涼不上鋸班或令成心喪不刷鎮(zhèn)〔打借〕卡疏作曠恥工處血理，鋸并給決予行腳政處全分或揉不超烤過(guò)當(dāng)衰月薪撈金算20各%她的經(jīng)掉濟(jì)處蛋罰。塊連續(xù)掀曠工撓超過(guò)價(jià)十五芬天，蝴或一想年內(nèi)坊累計(jì)慶曠工蝶超過(guò)倒三十悠天者班，作鑰除名般處理匯，公紋司不微負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)其一挨切善房后事吐宜。通遲到企或早矛退臥5翅分鐘立以上戲一五造分鐘遼以下灶者，心每次評(píng)扣除惹薪金騰20陡元；輩一五富分鐘燥以上染，兩膚小時(shí)笨以下吊者，意每次悔扣除需薪金仔50呈元，虹遲到慰或早疤退超饅過(guò)兩葵小時(shí)舒按曠憶工處姜理。銅請(qǐng)假沙須填滲寫請(qǐng)序假單致，職嘗員層彩由所憲在部蓮門的侵經(jīng)理畢簽署系意見固，管泊理人料員由盒上一前級(jí)領(lǐng)況導(dǎo)簽餓署意箭見，騙獲得仍批準(zhǔn)匯并安黑排好損工作溜后，爽才可掉離開劍工作箭崗位丘，同峽時(shí)請(qǐng)著假單黑應(yīng)交芝人力晨資源廚部門漢備案式。州請(qǐng)病畜假必索須于鞋上班立前或書不遲挪于上宮班時(shí)翻間芳一五掠分鐘匙內(nèi)，禍致電駕所在瘡單位飲負(fù)責(zé)辛人及衛(wèi)人力褲資源烤部門煙，且瓣應(yīng)于介病假旨后上迅班第翅一天芽?jī)?nèi)，主向公槐司提苦供規(guī)集定醫(yī)計(jì)務(wù)機(jī)災(zāi)構(gòu)出妙具的芬建議踩休息躺的有采效證樣明。奔病假性期間指扣除偶當(dāng)日尺福利幻補(bǔ)貼恐。病竄假累仇計(jì)半弄年以余上者譯，至賤第七診個(gè)月頌起按累崗位怖薪金暈數(shù)額費(fèi)的英70掘%沾為基獻(xiàn)數(shù)發(fā)瞧放。微請(qǐng)事斧假將吧被扣箏除當(dāng)討日薪炊金全遵額及課當(dāng)日盯午餐枝補(bǔ)貼炎。季因參配加社屋會(huì)活踐動(dòng)請(qǐng)掛假，掘需經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)振批準(zhǔn)皇給予款公假量，薪盒金照廣發(fā)。奉如赴輪外地暈出差紐，應(yīng)圍填寫鵝出差閘單交核人力圍資源鋼部門自備案涉。者工作松相關(guān)栗責(zé)任絮公司澆鼓勵(lì)繪職員掉相互液間積含極溝貢通交晶流，拍但切待勿妨秩礙正治常工睡作。茶職員既要經(jīng)聚常留秤意告際示板達(dá)和公綢司網(wǎng)浙頁(yè)上榮的信電息，腦但切歸勿擅鑒自張漁貼或塌更改脹板上巡的通漠。啊職員香會(huì)接米受安粗全知箭識(shí)教墨育，暫學(xué)到捷一些肚緊急貓情況盞下的狗自救居方法那。在探受到郊損傷影或觀恩察到額某些逝危險(xiǎn)扔情況版時(shí)，損要及谷時(shí)采今取有關(guān)效措木施并傲通知廈部門抗負(fù)責(zé)濾人。蘇第三陣章具薪金以

紙發(fā)薪宴日期漸公司朽按職編員的歉實(shí)際赤工作變天數(shù)鬼支付糕薪金邊，付尺薪日題期為詠每月牲的歐一五升日，槐支付污的是跟職員掙上月遮11蔽日至星本月悶10式日的艷薪金終。假設(shè)仙付薪株日遇投節(jié)假門日或唉休息槍日，畜那么在譜最近率的工征作日銀支付堤。公甲司將史在每妖月付坊薪日正前將木薪金穴〔不蔬含午眾餐補(bǔ)稠貼〕乓轉(zhuǎn)入牲以職襯員個(gè)笑人名率義開銹出的倉(cāng)銀行咳帳戶逃內(nèi)，統(tǒng)職員懸可憑診存折貴到銀銹行領(lǐng)歡取。產(chǎn)薪金由系列買職員脊薪金例一般勁由崗夏位薪斷金與霞福利膚補(bǔ)貼竟兩部晴分構(gòu)捆成；免薪金炎均以夕稅前鄭數(shù)值仿計(jì)算討。鄰福利翁補(bǔ)貼攻包括梳住房號(hào)補(bǔ)貼還、午漠餐補(bǔ)祝貼、采工齡間補(bǔ)貼巷、司飽齡補(bǔ)枕貼、騙飲料桂費(fèi)。陷補(bǔ)貼閣、社現(xiàn)會(huì)保遵險(xiǎn)〔贈(zèng)含商謊業(yè)保眉險(xiǎn)〕牽等一礎(chǔ)般以棋職員感崗位介薪金揭為基鋒礎(chǔ)計(jì)貓算基喬數(shù)。彈崗位姿薪金外評(píng)定怎的依瓦據(jù)是須：職面員所飛在工置作崗潤(rùn)位的些職責(zé)雁、職露員工賢作能亡力、屠奉獻(xiàn)權(quán)。岔職員迎薪金歡由總漏部人醉力資艷源部佩統(tǒng)一蘇管理學(xué)，在雞集團(tuán)檢范圍窩內(nèi)崗鄙位薪體金的喝定級(jí)構(gòu)采用套統(tǒng)一哭標(biāo)準(zhǔn)侮。蓄薪金風(fēng)格整敏機(jī)制屑職員頑崗位渠薪金矮將可贊能在共如下截情況攔下發(fā)么生調(diào)貓整：織(1藏)游崗位營(yíng)薪金混常規(guī)駐調(diào)整鐘，即械指公雁司有莊可能租根據(jù)絞經(jīng)營(yíng)洪業(yè)績(jī)穗情況岸、社賢會(huì)綜扁合物他價(jià)水威平的缺較大依幅度喜變動(dòng)貞相應(yīng)變調(diào)整竹職員秩崗位趨薪金酸。嬸(2裂)采公司民將根舊據(jù)職宜員的痕工作掛業(yè)績(jī)響和工保作能執(zhí)力進(jìn)女行獎(jiǎng)仆勵(lì)性區(qū)薪金望晉級(jí)緊，其篩對(duì)象就為經(jīng)決營(yíng)活獄動(dòng)中幅為公盜司創(chuàng)榴利成評(píng)績(jī)顯玻著者仙；促吊進(jìn)企舟業(yè)經(jīng)屈營(yíng)管揀理，論提高碌經(jīng)濟(jì)草效益總方面銜成績(jī)首突出期者；限集團(tuán)魚辦公銅會(huì)認(rèn)俗為應(yīng)自獎(jiǎng)勵(lì)仗的其歪他人朋員?；?3襲)差職員熄職務(wù)班發(fā)生銅變動(dòng)轟，其嘩崗位孝薪金揮相應(yīng)咱進(jìn)行攏調(diào)整伏，其津薪金背必須權(quán)在該楊職務(wù)哭級(jí)別捏薪金靠范圍獅之內(nèi)蔑。粒(4除)通職員偽在年類終考名核中宰，被貓所在吹單位搶認(rèn)為楊工作榮績(jī)效器低于壘平均凍水平鬧，將不可能遙被降肉低崗征位薪制金?？鋶徫蛔佬浇鸱蹠x級(jí)槍，新偉的崗柔位薪威金從零公司茅下發(fā)駛有關(guān)打通知干的下馳月十保一日餅起執(zhí)簽行；淘崗位北薪金機(jī)降級(jí)震，從車公司賀下發(fā)細(xì)有關(guān)酒通知潛的當(dāng)柄月起詢。接公司纏可根啄據(jù)職粗員即犁期表路現(xiàn)上訂浮或仇下調(diào)懲其崗售位薪諷金，腰以及僻時(shí)激里勵(lì)優(yōu)虹秀、的催促衫后進(jìn)產(chǎn)。腦除此尾以外禁公司壇原那么票上不泳再設(shè)草置其撇他的場(chǎng)崗位野薪金就調(diào)整貸形式屬。詳?shù)谒幕律细＠倨谑勐殕T舌可享?xiàng)澥鼙疽朗謨?cè)元規(guī)定產(chǎn)的重罰要節(jié)妖假日艦，期裳間照鬼常支緊付職寇員的洽薪金編?？萋殕T抗轉(zhuǎn)正水后可守享受該婚假茂、喪球假、役產(chǎn)假濕及護(hù)不理假牽；在究公司映工作驅(qū)滿一務(wù)年后喝，職濤員可郵以按緣規(guī)及定享看受探客親假震、年平休假催，這撕些假墳期均音為有睬薪假蜘期，關(guān)只扣駁除當(dāng)暴日午紀(jì)餐補(bǔ)賴貼。憂每年于職員喬只能瞧在年翼休假擊、探器親假撕中選流休一調(diào)種假捎期，沙并享時(shí)受其憑待遇奴；職康員可級(jí)根據(jù)辯工作六的轟安排釘并征惑得領(lǐng)花導(dǎo)同路意，殘獲得熔批準(zhǔn)糧后取彎假。得取假罩的一飄般程恥序：醋〔釀1滔〕職霉員提遷前一祝個(gè)月僚向所妥在部將門領(lǐng)率導(dǎo)人調(diào)和人篇力資拜源部碼門申賤報(bào)擬焰休假遠(yuǎn)的種知類和抽時(shí)間宇；律〔梢2吧〕具級(jí)體休扯假時(shí)背間，僚職員瓦層由繡所在飽部門處與個(gè)來(lái)人協(xié)層商后鈴統(tǒng)一橫安排階；經(jīng)花理層除及以蛙上由燙所在談部門竹與總植部人副力資浮源部敢協(xié)商遮安排確。休俱假期距間假設(shè)意遇公吉眾假幸日或勝法定坡假日饒，不對(duì)另增孕加休器假時(shí)釘間。朵凡符查合以騰下情創(chuàng)況之杯一的臉，不刑享受稿當(dāng)年功年休刮假或衛(wèi)探親衡假：核〔匹1侵〕一夫年內(nèi)嘆一次進(jìn)性病償假超絞過(guò)歌45傻天或隸累計(jì)故病假初超過(guò)串65漁天；刪〔志2且〕一役年內(nèi)峽一次練性事唐假超萄過(guò)濤25四天或擠累計(jì)巷事假突超過(guò)耐30蒙天；規(guī)〔輩3義〕一狼年內(nèi)棍病、豪事假坊相加唐超過(guò)頃50機(jī)天；測(cè)〔饅4珠〕一妻年內(nèi)膀休產(chǎn)揭假超棚過(guò)壓30莖天。芳如在喂年休冊(cè)假或這探親命假后著再請(qǐng)且病假墊、事或假超愉過(guò)上健述規(guī)漆定時(shí)元間的浮，那么賀在下用一年央度取夕消年政休假頌或探督親假碎。存重要慘節(jié)假帶日唯元蜻旦酬放假瞎1奴天昌春祖節(jié)林放假磁10央天列五一脂節(jié)辟放假信3單天塌國(guó)慶臂節(jié)籃放假芬3慌天復(fù)探親夢(mèng)假戀〔蘆1機(jī)〕與漠配偶雞分居跪兩地誕，每病年職館員可溫享受灶一次膝為期講30萌天的喪探親悲假；持〔煤2樹〕未吧婚、損父母伸均在光外地寇居住湖，每恥年職僅員可避享受窮為期泛20女天的滴探親縮假；銳〔羽3淚〕已游婚而鳳父母切均在殊外地鐵居住乞，每貓四年緊職員徐可享懶受為袋期篩20信天的衰探親刑假，疫此假材應(yīng)在叛第四伙年享值受；辯〔澇4匠〕由夫于業(yè)楊務(wù)拓霉展需以要被徹派往蟻原工惑作城爸市外街非家承庭所卷在地匙工作膝，且辛外派雷時(shí)間雕超過(guò)鎮(zhèn)5脹個(gè)月乓，職都員可此享受拒上述易規(guī)定遼探親識(shí)假；仍〔某5獵〕享瓶受探元親假蘋者，漲公司籮將一科次性辟發(fā)給份30扛0嚴(yán)元補(bǔ)果貼，寶不再比報(bào)銷勸任何泊費(fèi)用孝。鐵7論．年謹(jǐn)休假

桑工齡耳Y譜〔年種〕織年休豈假時(shí)誼間憂1≤惜Y<妥5辨5椅天揉5≤裳Y<玉10欠宋10準(zhǔn)天倚10悅≤Y勿<2焦0門一五遺天掘Y≥梁20戚雪20配天

蓬〔傻1摘〕高住中畢棄業(yè)直映接考特入大感專院溉校的榨，大眉專院殺校的莊學(xué)齡蜻每二上年折安合一圾年工伍齡，兩碩士穿以上船學(xué)齡俯計(jì)入榮工齡杜；毛〔稼2鐮〕享稅受年萄休假沸者，鐵公司壯將發(fā)造給確30深0仔元補(bǔ)捆貼，律不再驅(qū)報(bào)銷午其它辣費(fèi)用舒。下8鑰．婚笛假聚公司借對(duì)依倘國(guó)家騙婚姻奸法履鈴行正溜式登緒記手珠續(xù)的揀轉(zhuǎn)正奮職員璃，給參婚假終7桂天，解如符象合男嘗25仿周歲思、女抹23悅周歲糠及以敵上初莫婚的珠晚婚搜條件賣，另搞加育10陽(yáng)天假聲期。抽但職嘩員必景須在負(fù)結(jié)婚陜注冊(cè)納日后僑5勇個(gè)月脅內(nèi)取色假。蒜9役．喪蛾假注直系殃親屬話〔指句配偶圓、子仙女、痛父母都或配冬偶之誕父母出〕死掌亡，紅公司暫給假遞5幣天。翅10撤．調(diào)漿動(dòng)假度異地宏辦理獅行政藍(lán)和戶我糧關(guān)爹系調(diào)巾動(dòng)手肚續(xù)，餓給為憤期綁7謹(jǐn)天的似假期扣一次寺。顧11采．女欺職員希產(chǎn)假呀產(chǎn)假月領(lǐng)獨(dú)特生子拐女證仔增加殺假期爭(zhēng)產(chǎn)假魂合計(jì)湊非晚猶育武90以天雅35醬天衫12驅(qū)5僵天清晚育旋10彎5坑天窗35雖天釋14理0搶天扎〔獲1吐〕男任26點(diǎn)周歲似、女別24區(qū)周歲然及以處上初鋪育為進(jìn)晚育掘；釣〔杜2漁〕產(chǎn)跪假以章產(chǎn)前嚇后休沒(méi)假累乖計(jì)。支12蘿．男肉職員恥護(hù)理玩假：莫10懂天〔坦限在嘗女方澤產(chǎn)假窩期間延〕。命一三作．哺什乳假車小孩魚一周葵歲以曲內(nèi)，抖上班拜時(shí)間蘇給母今親每楚天哺記乳時(shí)血間一劇小時(shí)忍〔不跳含午或餐時(shí)天間〕青。知14逆．計(jì)蒼劃生剛育假渾職員梨必須糞遵守障政府議有關(guān)繳方案姻生育榮的規(guī)川定，腰方案魂生育劇假按巴國(guó)家逃規(guī)定拿執(zhí)行飽。鍛社會(huì)零保險(xiǎn)傷一五搏．公扒司為現(xiàn)深圳青地區(qū)舍職員噸購(gòu)置牲養(yǎng)老沿保險(xiǎn)饑、工卵傷保懲險(xiǎn)、漿醫(yī)療堡保險(xiǎn)渣和住夜房公嗽積金之等社湊會(huì)保稅險(xiǎn)項(xiàng)歇目。宵外地騎公司喊根據(jù)殺當(dāng)?shù)匕赫加嘘P(guān)丘規(guī)定孤和公既司有湊關(guān)決瓣定執(zhí)械行。笑16搏．對(duì)決于長(zhǎng)灰期外拍派和勵(lì)外地宗公司尋的轉(zhuǎn)歸正職彼員，防假設(shè)當(dāng)況地未烘實(shí)行儉相應(yīng)縫醫(yī)療獵保險(xiǎn)肆，那么僅實(shí)行處醫(yī)療裕費(fèi)用瘦定額至管理腦，由停各地盟公司快單列鳳會(huì)計(jì)匙科目揀。如疊有特觸殊病的癥，雜須到捧特定敞醫(yī)院足就診瓜，應(yīng)推向所玩在單蓮位領(lǐng)誠(chéng)導(dǎo)說(shuō)媽明，謝經(jīng)同漿意方洞可前洗往就芽醫(yī)。猶17顆．購(gòu)毅買醫(yī)社療保禁險(xiǎn)后徐，職恥員患璃病應(yīng)饞憑社產(chǎn)會(huì)保落險(xiǎn)機(jī)拆構(gòu)發(fā)餅給的焦憑證阻，到丹規(guī)定屠的醫(yī)富院、管衛(wèi)生佩院等貨單位腫就醫(yī)倒。在圈外地魚就醫(yī)隱，應(yīng)燃根據(jù)拴社會(huì)俯保險(xiǎn)叢局有超關(guān)規(guī)老定，姜辦理葛審批恨手續(xù)族，將潮藥費(fèi)策單與溝診斷擴(kuò)書交羨到社貿(mào)會(huì)保慶險(xiǎn)局痰報(bào)銷屯。如災(zāi)有特述殊病羅癥，焰須到肚特定罵醫(yī)院逝就診希，應(yīng)堂事前寸向社稅會(huì)保害險(xiǎn)局歉申請(qǐng)記。公帆司將情不再油為職居員報(bào)大銷醫(yī)平藥費(fèi)稀。煙賀儀脹與奠鋤儀〔早限轉(zhuǎn)慶正后卻〕蓮一八命．賀肥儀群〔樹1誕〕如端職員幫辦理榴了結(jié)閘婚登和記手止續(xù)〔植限轉(zhuǎn)階正后歲〕，邊符合桶晚婚混條件令，請(qǐng)煎將結(jié)暢婚證感于注唯冊(cè)后坐一個(gè)索月內(nèi)賣呈報(bào)觀總部住人力假資源駐部，酷公司認(rèn)將致挖新婚陽(yáng)賀儀故人民達(dá)幣雅30迎0押元整灘；控〔性2學(xué)〕如利職員霞在子預(yù)女出挨生都6銳個(gè)月堆內(nèi)向藝總部施人力演資源刑部出拋示?喘獨(dú)生贈(zèng)子女僵證?費(fèi)，公鑰司將月致賀殲儀人怪民幣限30擴(kuò)0擱元整岡；用〔葵3工〕如舅職員濃在子酸女入農(nóng)學(xué)一高個(gè)月近內(nèi)向薯總部剃人力除資源虧部出丸示入雷學(xué)通逼知，典公司披為職簽員子乘女入別讀小波學(xué)、變初中咸、高吹中、篩中專糖致賀殼儀人池民幣耕30戒0梳元整攜，為嘩職員膀子女?dāng)嗳胱x熔高等材院校捷致賀錦儀人森民幣坡10弟00亭元整跡。蛾19醉．奠媽儀租職員柱在直嶺系親言屬〔勸指配車偶、陡子女靈、父辰母或后配偶際之父品母〕歌不幸鄙去世回一個(gè)愚月內(nèi)具知會(huì)耀總部朵人力滅資源盟部，鞏公司心將致幫以奠曬儀人紹民幣瓦10遺00奴元整刮。呀獨(dú)生蝴子女山費(fèi)用悟〔限勻轉(zhuǎn)正表后〕帥20畫．自牛領(lǐng)取伙?獨(dú)愛生子府女證辮?之饒日起云至子怠女滿獅14緊周歲厲止，擁公司例每月土給予吵保育篩費(fèi)補(bǔ)壓助圈30遞元，售并給莊予獨(dú)縫生子魂女醫(yī)亡療補(bǔ)闖貼蜻10王0繪元整狐，此絮局部哄金額臺(tái)隨同卷保育壺費(fèi)一灣同發(fā)蹈放。鉆21叔．夫乎婦同軌在公個(gè)司的燥只能嫁一方周享受萍此待江遇。邪職員睜活動(dòng)砌22競(jìng)．公憤司為督保障據(jù)職員肺的身逼心健腐康，食每年洲將進(jìn)渣行一槍次例歇行體斤檢，旦并組級(jí)織經(jīng)湖常性望的體駛育鍛?zhàn)挓捄统鯅蕵?lè)山活動(dòng)苦。努23紀(jì)．一侵般來(lái)榮說(shuō)職平員均勾有機(jī)焦會(huì)參尖與公蠢司每夸年定約期或承不定導(dǎo)期舉載行的菠各項(xiàng)劍活動(dòng)械，例視如公鎖司周臂年慶得?；顕?yán)動(dòng)、楊嘉年鐮華春估節(jié)晚辟會(huì)、獸郊游習(xí)等。磁職員德宿舍融24術(shù)．公隨司購(gòu)蜻置的歷職員看宿舍黑是公焰司的勒固定她資產(chǎn)拖，職旁員可輛依據(jù)襪公司位規(guī)定安申請(qǐng)折入住步；任干何入裕住公怪司宿潔舍的辭職員者須與騙公司劈簽訂割“品住房叛契約央〞言并按客規(guī)定據(jù)交納張租金濕。仗25膝．公泉司職造員宿害舍的親分配瘦，綜循合考吸慮崗血位責(zé)購(gòu)任、縮工作談年限賤、婚宜姻狀箱況等小因素矛。爪第五鴨章會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)漲和處握分獎(jiǎng)勵(lì)鼻1.譜有下軟列情能況，營(yíng)公司京將予東以獎(jiǎng)志勵(lì)：疤〔館1臘〕為升公司游創(chuàng)造譯顯著柔經(jīng)濟(jì)筑效益耗；設(shè)〔雜2兆〕為余公司儉挽回重重大渾經(jīng)濟(jì)尾損失揀；率〔箭3獎(jiǎng)〕為鋪公司憐取得壁重大渣社會(huì)刊榮譽(yù)辮；抗〔殼4子〕改妥進(jìn)管默理成儀效顯臥著；貞〔磚5斯〕培岸養(yǎng)和僵舉薦吉人才私。沈2累．獎(jiǎng)袋勵(lì)分悅為年華度特溪?jiǎng)e獎(jiǎng)莫和不運(yùn)定期假即時(shí)通獎(jiǎng)勵(lì)耳，年奔度特浪別獎(jiǎng)惠須由故所在感部門灑推薦弓，總怖部人蕩力資漆源部東審核猜，集映團(tuán)總顆經(jīng)理類批準(zhǔn)衫，獎(jiǎng)鵝勵(lì)方馳式為曲授予吳榮譽(yù)卵稱號(hào)環(huán)、頒判發(fā)獎(jiǎng)欠狀和語(yǔ)獎(jiǎng)金離。同響時(shí)公尾司規(guī)暖定管棒理人宿員可放對(duì)職晉員的用業(yè)績(jī)蛾表現(xiàn)呼、工響作態(tài)帝度、卻敬業(yè)智精神船、管退理創(chuàng)玉新等碰給予杰即時(shí)釘獎(jiǎng)勵(lì)昂。要3擇．職筋員在拘公司攝效勞倡滿十踢周年溫，將示獲得崇由集鄉(xiāng)團(tuán)領(lǐng)案導(dǎo)簽品發(fā)的飯紀(jì)念惜金牌檔。處分路4挎．吼對(duì)有京以下廢行為臘之一逃者，肥公司番將視假情節(jié)獸輕重強(qiáng)、后雷果大派小、成認(rèn)識(shí)睜?wèi)B(tài)度具不同廚等給馬予行屠政處住分或凱經(jīng)濟(jì)亮處分克〔不爆排除弦犯有頑以下因行為額之外頌的過(guò)身失也們會(huì)受握到處槽罰〕燦：亞〔敬1暴〕工扎作態(tài)倒度不凳認(rèn)真略；要〔洋2港〕拒想不服營(yíng)從合覽理的祝工作嘩分配云，影殲響工摔作；斬〔魄3號(hào)〕違懼反工擁作紀(jì)徐律；支〔淋4涼〕沒(méi)惡有完銷成工宮作；胸〔倍5凡〕玩鍛忽職放守，維工作鬧不負(fù)等責(zé)任姨而造鈔成事占故或膨損失晌；母〔愛6瘦〕工獻(xiàn)作中翼發(fā)生旁意外械而不虜及時(shí)多通知伯公司艇；拒〔爺7賤〕損收壞公嶼物，哈影響肚公司己正常航秩序共；?！矙?quán)8紡〕虛爽報(bào)個(gè)勸人申攪述資細(xì)料或欠成心邪填報(bào)懶不正覽確個(gè)俊人資屆料；喊〔貌9呼〕擅墨自篡肯改記祥錄或自偽造寇各類籍年報(bào)鼠、報(bào)蕩表、制人事失資料寫；彈(1凈0)宜違反草職員姜職務(wù)臉行為吩準(zhǔn)那么應(yīng)的規(guī)再定；魄(1睡1)失違反結(jié)社會(huì)殊治安嬌管理稈法規(guī)眼等。逼5薪．如程職員科行為遲觸犯別刑律撫，被臭依法獅追究網(wǎng)刑事謎責(zé)任月，公誠(chéng)司將鋼無(wú)條駁件對(duì)檢當(dāng)事對(duì)人予問(wèn)以解纏除勞旨動(dòng)合嚼同處鏈理。只第六賓章假設(shè)培訓(xùn)略、考水核與繡開展諷培訓(xùn)爐與發(fā)英展但1昌．貓公司黎管理薄層以聲為職史員提膨供可秤持續(xù)故開展肆的機(jī)好會(huì)和列空間坦為己刃任。踏在公允司，烈職員體勤奮刺的工奔作除深可以那獲得唉薪金競(jìng)、享牧有福止利以牛外，房更可姥以得伙到公撤司適躲時(shí)提謎供的羅大量先訓(xùn)練隸和發(fā)最展機(jī)卡會(huì)。痕2哈．辣在公幻司除螺獲得板正規(guī)輕培訓(xùn)領(lǐng)以外打，職誰(shuí)員還閱將自慚覺(jué)或姨不自每覺(jué)地假設(shè)得到腎其他幟收獲藥：句職員職將學(xué)傾到怎斤樣善夸用時(shí)牽間；捷職員夜將學(xué)智到如霉何發(fā)持揮團(tuán)蜜隊(duì)精累神；含職員卷將學(xué)賭會(huì)如位何管殿理、衡鼓勵(lì)微、培鐘訓(xùn)其惰他人盟；快職員豐將學(xué)臂到更飲為有蹈用的揚(yáng)專業(yè)頁(yè)技術(shù)戰(zhàn)知識(shí)娛；責(zé)職員倍的經(jīng)秀驗(yàn)將娘是職溉員邁貢向更坑高職佛位的芽起點(diǎn)缸；拋職員歷在萬(wàn)叼科的外經(jīng)歷緞將有脂助于攝職員受從事角其他灣相關(guān)量工作圣；得同時(shí)燕，職娃員還帆能交刮到很碎多新刊朋友疑；……慘3異．慨培訓(xùn)哄為公汽司完鋼成經(jīng)站營(yíng)目燒標(biāo)、際提高文績(jī)效免、實(shí)借現(xiàn)事缺業(yè)發(fā)藥展提殿供人庭力資腐源的揮保證袖。弟培訓(xùn)扣是職探員勝疏任職旺責(zé)、媽提升社自我肝、開低發(fā)潛端力、觸拓展降職業(yè)易的途刪徑。燭培訓(xùn)漠體系變4散．挺培訓(xùn)挨的舉爬辦由棋集團(tuán)從一級(jí)恐培訓(xùn)么和分吳公司鼻二級(jí)制培訓(xùn)規(guī)共同禁運(yùn)作祥。滑5提．貓集團(tuán)辦一級(jí)榆培訓(xùn)出由總瀉部人派力資哥源部坦主辦癢，主抹要負(fù)稻責(zé)主弦管級(jí)填以上菜人員鍵的管朱理培隔訓(xùn)，緞專業(yè)態(tài)講師車培訓(xùn)臘，集善團(tuán)范聞圍內(nèi)乘的業(yè)俱務(wù)培愧訓(xùn)，清在深嶺地區(qū)充的新販職員承培訓(xùn)住以及泊職員伐自我席管理私培訓(xùn)籍；同怒時(shí)負(fù)連責(zé)集凱團(tuán)的副培訓(xùn)喉管理震工作炮。婆6膽．姓二級(jí)進(jìn)培訓(xùn)聯(lián)體系禁由各貍分公訓(xùn)司主張辦，避針對(duì)努實(shí)際縮需要側(cè)開展屬業(yè)務(wù)略培訓(xùn)兔和新習(xí)職員祥入職磨培訓(xùn)擴(kuò)，并巾組織森本公乒司業(yè)罷務(wù)、灣管理弓骨干晃參加堵外部肉培訓(xùn)慚。冬培訓(xùn)磚形式缺培訓(xùn)綱的形慶式主坐要包吵括：搞脫產(chǎn)碰培訓(xùn)除、在行職培桶訓(xùn)、斃自我導(dǎo)啟發(fā)憶。惹7猜．漢脫產(chǎn)注培訓(xùn)菊是就搞管理帝中共天性的景、有掃必要籠讓職丑員理失解和食掌握窮的東憲西〔營(yíng)如工居作必是須的賺技能木、知冠識(shí)、岡公司燒理念壯等〕爹，對(duì)殲職員望進(jìn)行月的集爪中脫按產(chǎn)培瑞訓(xùn)、歪研修惠。這掠種培刃訓(xùn)由炒專任叉講師將授課愿或主畫持。蟻8弦．片在職島培訓(xùn)亞是指茂在日鏟常工越作中妨對(duì)職冠員的塔培養(yǎng)辣訓(xùn)練采。即赤通過(guò)支制定噸工作擁方案匠、分炕配調(diào)票整工劉作、彩聽取蒙匯報(bào)攔和意斥見、挪評(píng)價(jià)定考核桐業(yè)績(jī)堪、推尖進(jìn)工傾作改左善、蘆幫助翁解決策問(wèn)題母等途消徑對(duì)吸職員奔進(jìn)行逐的指驢導(dǎo)。排9林．器

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索自我扯啟發(fā)事是指牛職員誠(chéng)自己割加強(qiáng)尿?qū)W習(xí)足，提幫高修灶養(yǎng)，焦不斷拖開發(fā)叼和提督高自魔身能滋力。龍為此妖職員評(píng)必須圍要善桌用所白有的泄學(xué)習(xí)猴資源違，以宅獲得稱進(jìn)步黨和發(fā)才展，里其中只“曉挑戰(zhàn)泊性的它工作持角色互〞澡是最犯重要霜的培藍(lán)訓(xùn)過(guò)蜂程。際培訓(xùn)尾種類槳培訓(xùn)甚種類歌主要貞有以處下五合種：鋸10院．公催司內(nèi)們部課習(xí)程：產(chǎn)作為異萬(wàn)科義職員商，為飲進(jìn)一袍步了敗解公汁司，煙適應(yīng)刮崗位炊職責(zé)凳要求煮，職糞員可洗申請(qǐng)摟或被躬指定靠參加腸公司賤內(nèi)部待舉辦論的各炭種培朵訓(xùn)課煮程，揉課程靈類別敢主要銹有：遺公司棒理念四推廣豐、自撈我開止發(fā)、嚇管理元研修堵、專耕業(yè)技皺能訓(xùn)錘練等直。干11碼．公練司外能部課速程：林作為魯表現(xiàn)辰突出舌的骨硬干人癢員，至為開纖拓思義維，殼觸發(fā)衡靈感橋，進(jìn)琴一步捧提高劇管理陳水平潛和業(yè)島務(wù)能麥力，爐職員燙可申都請(qǐng)或挪被選黎送到螺外部序管理粘參謀河公司采等專店業(yè)培峽訓(xùn)機(jī)夕構(gòu)參沈加短休期課中程，侮包括狼各種狗外部睜教育帆機(jī)構(gòu)澤、培推訓(xùn)中北心所晶舉辦歡的短乘期培吩訓(xùn)課心程、啊交流帖會(huì)。府具體闊規(guī)定趙可以艘查詢淘?外稈部培拘訓(xùn)管霧理辦神法?秒。潮12抹．雙陽(yáng)向交凝流湖職員秒假設(shè)是口總部役職員齊，為舍增強(qiáng)你工作止實(shí)感晨，有飼可能具被指就定到披一線屆經(jīng)營(yíng)艱單位譜去學(xué)千習(xí)鍛廳煉侵1-轉(zhuǎn)6呈個(gè)月徒。抄職員有假設(shè)是虧一線霧骨干朋人員譯，也淹有可黨能被鞭指定腎到總才部或枯其他侮對(duì)口似業(yè)務(wù)應(yīng)單位蹤聯(lián)合住辦公盒0.庭5-輩2畏個(gè)月駁，使裹職員蜓有時(shí)候間、叮精力劑來(lái)總薄結(jié)提那煉職辨員豐躁富的璃實(shí)際餡操作昂經(jīng)驗(yàn)輩，以有利于莊在集獄團(tuán)范暗圍內(nèi)鹿交流稻，實(shí)最現(xiàn)集羅團(tuán)資冒源共垃享，毅同時(shí)疑進(jìn)一聯(lián)步系象統(tǒng)了甘解公來(lái)司運(yùn)息作特船點(diǎn)。途一三策．個(gè)立人進(jìn)頁(yè)修障公司裝除舉系辦各翅種培療訓(xùn)班棒提高倡職員麗的素甲質(zhì)外都，也療鼓勵(lì)滴職員鵝到大思專院訊?；驘煂I(yè)惑培訓(xùn)閥機(jī)構(gòu)由進(jìn)修才學(xué)習(xí)犯〔包眼括攻著讀學(xué)事位、用上崗跌培訓(xùn)遺、職驚稱及營(yíng)其他鳥資格芳證書斃考試繁、培畜訓(xùn)等障〕；迎形式藍(lán)有脫般產(chǎn)進(jìn)搏修和拋業(yè)余員進(jìn)修回，其折中脫企產(chǎn)進(jìn)坦修的文申請(qǐng)穿條件差要求轟在公緩司服爬務(wù)滿敢三年歇以上但。暖參加箭各種坊形式吸的學(xué)蟻習(xí)后宵，職功員的惕結(jié)業(yè)鞋〔畢羞業(yè)〕偵證書關(guān)及成栽績(jī)單用須報(bào)改總部燃人力打資源謊部備怨案，重作為逃調(diào)配瓣、選黑拔以湊及任圣免的踐參考想依據(jù)擊。個(gè)須人進(jìn)瘡修的女審批協(xié)程序相及獲刃批準(zhǔn)涂后的表有關(guān)勿待遇溫規(guī)定姑詳見后?個(gè)戒人進(jìn)慨修管苦理規(guī)達(dá)定?呀、?文關(guān)于狠選派螞高級(jí)衡管理蹤人員漸出國(guó)盒留學(xué)斃和赴遷境外應(yīng)進(jìn)修逆的有床關(guān)規(guī)龜定?激?？?4遍．外獅出考毅察：坦為拓戲展視嚷野、謊豐富振學(xué)習(xí)使經(jīng)驗(yàn)彈，公角司將革組織絨管理尸人員扔、專超業(yè)人陵士以消及榮甜獲嘉范獎(jiǎng)的林職員英到外蝕地考熔察。甜考察借單位誓包括茶境內(nèi)報(bào)外的晚優(yōu)秀耐企業(yè)票或機(jī)傭構(gòu)。倉(cāng)培訓(xùn)喇積分曠制度幻一五?。氃鴨T參關(guān)加各銀種培畫訓(xùn)并侍獲得駝結(jié)業(yè)鋤后，新可以暢向人根力資急源部訪門申旅報(bào)積板分，題積分隊(duì)將是慈職員五在萬(wàn)轎科參叮加培般訓(xùn)的恰最全鼻面記艙錄。唉年度榨累計(jì)四積分找的多看少是下職員慰晉級(jí)京或晉學(xué)升的慕參考救標(biāo)準(zhǔn)浪之一茅。不距同類孟別的稀職員武積分撞要求朱有所徑不同銷。具乞體的尚規(guī)定衫職員透可以紐查閱幕?萬(wàn)郵科集攜團(tuán)培界訓(xùn)積脅分管炸理制寒度?公。券培訓(xùn)釋信息搖公布狀和查要詢省16咬．人封力資爛源部薪門將赤定期捐公布埋培訓(xùn)清信息匠，主范要包雄括：麥年度萬(wàn)培訓(xùn)院效勞麗概覽化、月滲度培而訓(xùn)及習(xí)研修剛方案距、外淹部培摧訓(xùn)信皂息、祖周培海訓(xùn)信泄息以斃及網(wǎng)料絡(luò)版采?培錫訓(xùn)資坑訊?龜。職詠員可輔以登迎錄到剩萬(wàn)科刻主頁(yè)赤上查杏詢或頂咨詢稱所在茶單位產(chǎn)的人炕事專珍職人茂員。窩考核歡評(píng)估哄17?。疄槿訋椭殕T峽總結(jié)朝個(gè)人婆工作不得失辱，明區(qū)確未歉來(lái)工遇作目逆標(biāo)和見工作抖要求談，有按針對(duì)噴性地沫改良抹和提步高，仰公司買將根妙據(jù)實(shí)粉際以牙分公泳司、軌部門孕為單枝位按鬧月度續(xù)展開拖適度存的考忠核；券同時(shí)游每年降總部刊人力濤資源表部將擇進(jìn)行怠全面?zhèn)€性的港職員鼓考核姨，通莊過(guò)職增員與醫(yī)直接伯上司哄共同廊填寫損?年玻度考港核評(píng)元議書譽(yù)?，困對(duì)職誦員的組工作示表現(xiàn)味、能因力等手進(jìn)行提綜合浙考核田評(píng)估址。考創(chuàng)核結(jié)障果將略作為鄰職員邪薪金腥調(diào)整桑和職瓣務(wù)調(diào)花整的遠(yuǎn)必要廉性條蓮件。歲一八寶．在竭月考晌核中方成績(jī)?cè)搅己脙A者當(dāng)柄月崗客位薪篩金可端適當(dāng)豈上浮眼；成聲績(jī)欠憂佳者采，那么邀可適死當(dāng)下衫??；止凡年產(chǎn)度考襲核成因績(jī)處夠于部救門〔回單位擋〕低滾下水裕平者抓，將活喪失滲本年滴度加盡薪、抖晉升注和評(píng)栗獎(jiǎng)資丈格，岔同時(shí)澤必須說(shuō)在下施次考船核中駛有所末改良熔；經(jīng)勒崗位惡調(diào)整醫(yī)或培猾訓(xùn)，祖仍連胳續(xù)兩忽次處失于較混低水使平者魯，公差司可圓能會(huì)擁與職交員終后止勞磨動(dòng)合坐同；呀當(dāng)年霸度考失核成享績(jī)低鎖下者前，亦形可能閣面臨趁降職毯、降考薪或舞終止厲勞動(dòng)融合同帳的處際理。嶼內(nèi)部既調(diào)動(dòng)施19色．公粱司有次權(quán)根龜據(jù)職年員的字能力批、工跪作表抱現(xiàn)和摧公司向的實(shí)銷際需質(zhì)要，仙將職孝員調(diào)胳至集崖團(tuán)內(nèi)顯任何陡公司室、任劣何部趙門工厚作，鳳亦有柴權(quán)按流業(yè)務(wù)僑需要羨指派呢職員隊(duì)前往網(wǎng)全國(guó)社各地象及海損外公裳干。擱這是匯由于發(fā)我們疤深信爛這將眠有利嘉于發(fā)后揮職另員的瞞潛質(zhì)閘。當(dāng)燒然，化這必期須事稠先獲膠有關(guān)屋部門毫領(lǐng)導(dǎo)晴及人句力資冊(cè)源部通審批悶，并肺完備陶調(diào)離您原單筑位手硬續(xù)，看交接嚼好工動(dòng)作。巡任何不集團(tuán)壓系統(tǒng)攀內(nèi)私蝕人協(xié)棗議調(diào)專動(dòng)都悶是公杯司不來(lái)允許惱的，軌違者杯將作懶自動(dòng)擇離職印處理部。睡20拉．總鬼部人州力資筍源部炭將經(jīng)庸常公旱布集協(xié)團(tuán)內(nèi)蜻部職孫位空道缺信姨息，啞職員炕可報(bào)兇名或磨推薦丑外界趨人才船，由射總部粱人力賭資源攀部及袖相關(guān)撒部門閥負(fù)責(zé)捎具體劑協(xié)調(diào)珍工作打。返晉升驕機(jī)制額21賴．公框司鼓同勵(lì)職相員努雙力工巨作，蝦在出選現(xiàn)職咽位空取缺的氣前提滋下，喬工作妖勤奮尖、表拌現(xiàn)出奇色、斬能力懸出眾碰的職討員將撫獲得竹優(yōu)先議的晉晃升和沉開展住時(shí)機(jī)工；公乳司并屈在一角定程寫度上邪執(zhí)行北競(jìng)爭(zhēng)邊上崗昨制度倍。裳22擾．如行果符查合下夜列條蹄件，咸職員佩將有頁(yè)時(shí)機(jī)飄獲得碌職務(wù)愿晉升筐，薪沾金亦辛?xí)嘀獞?yīng)增皂加：翠〔熊1扔〕具際備良弊好的銳職業(yè)直道德補(bǔ)；箱〔劣2花〕工杜作績(jī)差效顯騰著；漆〔撲3杰〕個(gè)哭人工灰作能歐力優(yōu)埋秀；豐〔句4逃〕年雷度考宰核成虛績(jī)處紅于部毒門中殼上水急平；席〔廟5需〕對(duì)砍有關(guān)構(gòu)職務(wù)即工作稼內(nèi)容氏充分戶了解聽，并肆表達(dá)濟(jì)出職編務(wù)興樓趣；棋〔避6嚇〕具痛備其擺它與何職務(wù)翁要求像相關(guān)怕的綜翼合能欲力；擁〔司7鉗〕已的參加牧過(guò)擬盾晉升量職務(wù)珍須接平受的淺系列晃培訓(xùn)敏，成佳績(jī)合永格；串〔崖8蝦〕達(dá)喝到擬裝晉升套職務(wù)顯所規(guī)夠定的升工作涼閱歷生要求憂。除23瞇．公水司行似政職憤級(jí)順遣序?yàn)檗q：班行政阿直線乳：職斬員妥>腿主管揚(yáng)>太經(jīng)理伴>廉總經(jīng)鳴理苗>掏其他邁更高古職位偉行政遙支線殲：助載理職閑、副守職等狹非直定線職確位列批入行朵政支述線杰第七蝴章綁勞動(dòng)叢合同橡1扇．為恰確立怪公司撕與職招員的過(guò)勞動(dòng)濁關(guān)系辣，明鴉確雙掙方的耍權(quán)利嚇與義這務(wù)，逮公司罷實(shí)施問(wèn)全員什勞動(dòng)憶合同屑制管蘋理。壇2統(tǒng)．公訊司的午全員輪勞動(dòng)假合同示制管橫理以旁國(guó)家遮公布宗的?痕勞動(dòng)采法?伴和各抬地方能相關(guān)熔勞動(dòng)姥法規(guī)舟為依戰(zhàn)據(jù)，企本條族例未省提及斥事項(xiàng)孕均遵塘照上錯(cuò)述各幣項(xiàng)法沒(méi)規(guī)執(zhí)男行。馬適用理范圍屯3掩．職嚷員在故公司頓期間所，均尾需與邀具有社法人油資格毯的所案在公缸司訂拌立勞伐動(dòng)合廣同，乳確立只勞動(dòng)肢關(guān)系窮。聽合同鋪期限匯4表．勞牢動(dòng)合搏同的會(huì)期限盟分為某固定拜期限類、無(wú)嫌固定避期限舊和以勝完成伏一定雕的工槍作為唉期限習(xí)。拒5陜．在煉同一鎖用人錫單位粱連續(xù)理工作波滿十焦年以于上，少公司兇與職思員雙垂方同仍意續(xù)走簽勞烤動(dòng)合炸同的班，職浮員可政以提遵出與肅公司叨訂立浮無(wú)固豆定期鞏限的寄勞動(dòng)呆合同心。貸合同驕簽定蹄、續(xù)挨訂、域變更華和解獸除蛛6道．新李入職窗的職嚼員，刺公司抬將在準(zhǔn)職員恨入職商后與腿其簽掉定勞乖動(dòng)合意同。艘7矮．對(duì)給于有肯固定斯期限況的勞伴動(dòng)合師同，幟公司尼與職盼員雙祖方同浴意在陶勞動(dòng)槽合同稠期滿秒后續(xù)聾簽勞謎動(dòng)合瓣同的怠，應(yīng)嫂在原果合同抗期滿右前三渣十日還內(nèi)重半新訂冶立勞圍動(dòng)合偵同。獸8林．公滑司與義職員娛雙方屈經(jīng)協(xié)脖商同鹿意，星可以放變更榴或者物解除治勞動(dòng)轎合同評(píng)。削9害．職得員有丑以下黎情形割之一畢的，錦公司位可以披解除弟勞動(dòng)蓮合同殺，且今可以棟不支游付經(jīng)熄濟(jì)補(bǔ)棵償：考〔僚1漆〕在畏試用罰期內(nèi)換被證蘋明不礦符合閘錄用位條件鋸的；喇〔慌2頭〕嚴(yán)餃重違惰反勞科動(dòng)紀(jì)親律或鍋公司總規(guī)章匆制度喊的；丙〔櫻3突〕嚴(yán)弓重失輛職、冤營(yíng)私斯舞弊衰，對(duì)體公司日利益寧造成兄重大納損害移的；涉〔蘇4載〕被薪依法伸追究圓刑事?lián)县?zé)任刺的?；?0素．有坐以下厭情形告之一村的，六在征次得總鹿部人熱力資姥源部植同意該和征估詢職仰工委竄員會(huì)芽意見宮后，芽公司估可以儀解除說(shuō)勞動(dòng)叨合同皺，但怒應(yīng)當(dāng)形提前投三十殃日以揀書面直形式尚通知行職員爛本人偽：梁〔淹1變〕職扔員患猜病或漁非因袋工負(fù)爬傷，問(wèn)醫(yī)療吹期滿閣后不賴能從靜事原欄工作秋也不甚能從純事由抹公司穩(wěn)另行描安排漫的工姨作的蟲；塌〔差2尾〕職蒸員不溝能勝晨任工撕作，峽經(jīng)過(guò)疤培訓(xùn)圖或者刷調(diào)整醉工作螺崗位性，仍軌不能桌勝任散工作租的；攤〔儀3蟻〕勞附動(dòng)合氣同訂奇立所竊依據(jù)水的客覺(jué)觀情威況發(fā)意生重亦大變擇化，譽(yù)致使拌原勞鋤動(dòng)合卷同無(wú)冤法履保行，恢經(jīng)當(dāng)腫事人洲協(xié)商填不能督就變膜更勞壞動(dòng)合圈同達(dá)閱成一擁致協(xié)算議的智；違〔膚4未〕公糊司經(jīng)承營(yíng)困堡難發(fā)桃生經(jīng)扯濟(jì)性紀(jì)裁員挑的；頃11囑．公態(tài)司與薄職工踩委員箱會(huì)委塑員解竊除勞傲動(dòng)合開同必蠻須經(jīng)見職工宜委員而會(huì)同穿意。組12醫(yī)．職亂員解幕除勞盼動(dòng)合濾同，權(quán)應(yīng)當(dāng)惡提前續(xù)三十護(hù)日以擁書面笛形式霸通知圾公司坡。如虜未能潛提前熊通知慨公司典，給斧公司桃造成只經(jīng)濟(jì)判損失茄的，蜜應(yīng)根球據(jù)國(guó)繩家有狗關(guān)勞徐動(dòng)法旨規(guī)定知承當(dāng)市違約汽責(zé)任肺。副完備碑調(diào)離成手續(xù)尤一三?。p點(diǎn)方終蔥止或逢解除鵝勞動(dòng)想合同橫，職爪員在貧離職泛前必你須完鄉(xiāng)備離賄職手的續(xù)，尤未完幼備離恩職手餅續(xù)擅囑自離湊職，商公司秋將按用曠工族處理使。離剛職手格續(xù)包壞括：受〔餡1此〕處選理工里作交先接事隔宜；括〔棋2送〕按正?調(diào)幅離手矩續(xù)完校備表護(hù)?要塞求辦肺理離暴職手她續(xù)；鋪〔籌3略〕交鄉(xiāng)還所航有公蝴司資蓋料、事文件銜、辦傭公用海品、嘩?職緣員手兆冊(cè)?折及其煩它公響物；茄〔童4卸〕退主還公跟司宿懲舍及亂房?jī)?nèi)撥公物歷，并曉到總黎部人餓力資慮源部容〔深喂圳地盡區(qū)〕坦或所鴉在公究司人那么力資縣源部卸門〔嚇?lè)巧钿佦诘毓謪^(qū)〕量辦理嚼退房峰手續(xù)跟。由觀公司床提出姑解除抄勞動(dòng)蓬合同家的職臨員，鋼臨時(shí)久確沒(méi)飼有住擦房需胳租住徑公司翼住房五的，嚼必須討與公淋司簽以定續(xù)欄租契柳約，華租金采按市跳價(jià)收擊取，淺租住警時(shí)間譯不得贊超過(guò)民一個(gè)龜月；惡〔你5籍〕報(bào)誰(shuí)銷公究司帳蘿目，穩(wěn)歸還萄公司虹欠款達(dá)；待侵所有罩離職農(nóng)手續(xù)菌完備撞后，幻領(lǐng)取鼓離職晉當(dāng)月鎮(zhèn)實(shí)際漢工作挪天數(shù)編薪金襖。陜〔燃6妥〕離閑職職枝員戶件口及陣人事瀉檔案橡關(guān)系芝在公葬司的軍，應(yīng)類在離偷職日超將戶譜口、煙檔案眠及人撐事關(guān)稱系轉(zhuǎn)咐離公羅司，謝不能改馬上票轉(zhuǎn)離遷的，規(guī)需與表公司玩簽定歌?離冰職人非員檔退案管負(fù)理協(xié)驗(yàn)議?輕。昂〔益7囑〕職戚員違疲約或租提出凈解除停勞動(dòng)繡合同蘋時(shí)，絞職員登應(yīng)按壯合同封規(guī)定妻，歸統(tǒng)還在跳勞動(dòng)迫合同匹期限簽內(nèi)的律有關(guān)比費(fèi)用惠。腿〔艷8倡〕如梨與公擋司簽框定有捐其它熄合同楚〔協(xié)止議〕學(xué)，按御其它傳合同刑〔協(xié)塞議〕熟的約氏定辦捉理。軌14鴉．第忘一負(fù)脂責(zé)人剝或重熄要崗項(xiàng)位管庭理人帥員離脅職，療公司晌將安寄排離次職審偉計(jì)。敲離職陶面談揭一五薯．離峰職前鴉，公幅司可鋤根據(jù)平職員鐮意愿掀安排床總部印人力隨資源航部或霞職員塵上司元進(jìn)行類離職沾面談屠，聽哄取職示員意滋見。然糾紛恐處理鋤16趨．合江同過(guò)擁程中偉的任河何勞旋動(dòng)糾床紛，競(jìng)職員勒可通偉過(guò)申兼訴程鈔序向撲上級(jí)稻負(fù)責(zé)去人或懇責(zé)任讀機(jī)構(gòu)昨〔職姨工委絹員會(huì)崗、總傷部人屆力資拐源部綿、勞災(zāi)動(dòng)仲柱裁調(diào)豬解委海員會(huì)慚〕申夸訴，白公司怒不能跟解決獨(dú)時(shí)可纏向當(dāng)貫地勞臨動(dòng)局蓮勞動(dòng)爐仲裁漸機(jī)構(gòu)矮申請(qǐng)第仲裁晃?？绲诎撕Y章六員工展關(guān)系壁與溝玻通售1草．公凡司一隊(duì)貫提磨倡良拴好、去融洽剩、簡(jiǎn)晝單的富人際綠關(guān)系鑄；同匯時(shí)提編倡個(gè)扒人與膠公司架及個(gè)莊人與須個(gè)人篩之間趴的溝貿(mào)通。百2雕．公師司提陵倡坦唇誠(chéng)的按溝通諷與合攤作，敵并相黑信職鹽員在步共同掙工作飼中會(huì)麗建立嚷真摯錢的友舅誼。壇溝通丸渠道火3倚．集奶團(tuán)各互級(jí)人睛力資甚源部壯門及腰職工封委員我會(huì)作橋?yàn)閱T港工關(guān)連系與蠢溝通穩(wěn)的主于要責(zé)張任機(jī)夜構(gòu)，投將為蘭職員烤在工障作滿設(shè)意度層提升床、勞裝動(dòng)保燈障、仰職業(yè)賽心理膽輔導(dǎo)麥與申翅訴處悲理等弦方面賭提供警幫助萄。同恰時(shí)各物級(jí)管耀理人折員同歐樣負(fù)綁有相些關(guān)責(zé)忌任義傻務(wù)。潤(rùn)意見超調(diào)查藝4越．公草司將計(jì)通過(guò)幻定期鍬的和鵲不定忘期的搬書面屆或面盜談式其意見狼調(diào)查奴向職猜員征振詢對(duì)仍公司勇業(yè)務(wù)祥、管儲(chǔ)理等遺方面桂的意筋見，羅職員參可完們?nèi)珣{戴自己螺的真泰實(shí)想急法反爆饋而梳無(wú)須檔有任員何顧屋慮。該除此最之外漠，職陵員可雙主動(dòng)論通過(guò)惑?萬(wàn)匆科?惡周刊志、公攜司網(wǎng)危頁(yè)〔暴網(wǎng)上箭交流課〕等膀渠道均表達(dá)拼自己置的想填法。逝這些湯意見噸與建題議將鹿成為霞公司風(fēng)在經(jīng)甘營(yíng)管飄理決與策過(guò)鎮(zhèn)程中米的考黑慮因功素。菜公司醫(yī)雖不融承諾聯(lián)職員邊的每票一項(xiàng)涉想法伍均能土實(shí)現(xiàn)缺，但念公司裝會(huì)給燕職員手以相戀應(yīng)的牽答復(fù)干。社信息喚溝通強(qiáng)5懲．為隆到達(dá)濤充分雄溝通仇的目瞧的，哥公司東定期報(bào)和不如定期撐地采剃用?峽萬(wàn)科初?周棗刊、漲萬(wàn)科跨網(wǎng)頁(yè)慎、郵費(fèi)件、師公告謀板、殃會(huì)議途等渠莖道向榨職員聞通報(bào)導(dǎo)公司怠近期倉(cāng)的經(jīng)摧營(yíng)管侄理信犬息，隊(duì)所有權(quán)這些忘信息悟不僅埋有助稻于職釘員對(duì)借公司毒的進(jìn)蘿一步卻了解搖，同圣時(shí)對(duì)京這些版信息蹈的分饒析與塔判斷蓄也是孤幫助叮職員燕個(gè)人器成長(zhǎng)蘭非常定好的志手段懼。方申訴嘉程序奶6呢．當(dāng)處職員非認(rèn)為稈個(gè)人框利益藏受到液不應(yīng)住有的遣侵犯顛，或爸對(duì)公媽司的渣經(jīng)營(yíng)趙管理康措施野有不菌同意愿見，究或發(fā)邪現(xiàn)有殘違反慰公司向各項(xiàng)方規(guī)定槳的行待為時(shí)肢，可漂按申僚訴程肆序選貸擇適蘇當(dāng)?shù)睦p申訴料渠道碌向公堆司申芒訴〔咽見下遠(yuǎn)圖〕慰。申薄述方培式可各選用申面談煉和書畜面兩瞧種形現(xiàn)式；蔑如選央用書叔面方正式，初申述熄書必婚須具蘆名，棒否那么胃有關(guān)騙申述輩有可影能難悠以得增到解鳳決。飲7鏈．原渡那么上無(wú)，職鎮(zhèn)員的尺各層繳上級(jí)昆管理蒜人員許直至莊總部旦人力進(jìn)資源夸部、挖職工裂委員懶會(huì)甚薪至集心團(tuán)總誰(shuí)經(jīng)理妨或董凡事長(zhǎng)雄均是憶申訴弱對(duì)象榴。但握公司授鼓勵(lì)翁職員他采取床申訴健渠道層①鴉逐級(jí)賽反映彎情況厘；當(dāng)摘職員講有認(rèn)鑒為不致方便漂通過(guò)巷申訴假渠道感①較途徑登申訴煮時(shí)，漸申訴繪渠道炮②棕也同選樣被美推薦介采用赤。從拖解決靈問(wèn)題精的角回度考膜慮，荷公司良不提雞倡任摘何事仍情都陪直接心向集嫌團(tuán)總論經(jīng)理叔或董貿(mào)事長(zhǎng)隨申訴退〔申諷訴渠肯道芹③民〕，旺但當(dāng)鉛職員撲堅(jiān)持匙認(rèn)為近有必顆要直閘接向論集團(tuán)諸總經(jīng)餐理或養(yǎng)董事嫂長(zhǎng)申啄訴時(shí)策，仍孤可以撤通過(guò)詳電子殖郵件沈、公繡司網(wǎng)湖頁(yè)總拋經(jīng)理紅信箱蔑以及星其它個(gè)方式響直接膀向集邀團(tuán)總傳經(jīng)理促或董振事長(zhǎng)未申訴區(qū)。贈(zèng)8這．各忠級(jí)責(zé)害任人羽或責(zé)該任部孤門在萬(wàn)接到揀職員豎申訴商后將華在申斥訴事粒件涉助及的訂相關(guān)斜當(dāng)事襯人中伸進(jìn)行制調(diào)查乒，并系根據(jù)成調(diào)查朋結(jié)果攤盡快祖做出面處理池決定擋。處夠理決庸定將擦通過(guò)均書面燭或電踏子郵符件的雪形式角通報(bào)更給申嘆訴者挑、單投位第何一負(fù)鏈責(zé)人扔及總陶部人鮮力資孝源部筒，職魄員如貍果對(duì)項(xiàng)處理裹決定剩不滿嗽意仍豪可以嚼繼續(xù)辦向更豪高一玻級(jí)負(fù)盆責(zé)人輸或部報(bào)門申恐訴。趟職員礎(chǔ)申訴猶程序甜注：紐除以期上機(jī)愁構(gòu)外尾，由攤職工犬委員收會(huì)與廁總部反人力續(xù)資源毒部、泥法律近室成男員組心成的盈萬(wàn)科貢企業(yè)哄股份羞有限墾公司牌勞動(dòng)蠻仲裁舊調(diào)解幻委員壁會(huì)，祥負(fù)責(zé)描受理傲職員念在勞謀動(dòng)糾爹紛方賤面的粱申訴睜。躍第九瞧章筍職工載委員循會(huì)臉1汁．職饒工委忌員會(huì)亦是代排表全鵝體職消員的倒利益片并為唱之服感務(wù)的倉(cāng)機(jī)構(gòu)適。職項(xiàng)工委爽員會(huì)活的委笨員分嬸布在銹公司梨各部民門和貧各分逐公司頃，由嫩職員枝投票幅選舉戶產(chǎn)生壟。父2斑．職消工委鐮員會(huì)炊由主臉席一祥名，凍執(zhí)行懼委員帝、委抬員假設(shè)卵干名稱組成旱，均企為兼宣職；欠設(shè)專玩員和嘆秘書墨各一草名，怕負(fù)責(zé)復(fù)日常軋工作研。專軍員辦崖公室緞設(shè)在嚴(yán)公司攤總部滅。體3茶．職院工委宜員會(huì)籃的基膽本職臘能是碑：參剃與、蔬溝通疼、監(jiān)受督。辛包括旦：飄〔讓1院〕參盲與決羨定職源員福予利基川金、貞住房頸公積枕金等澆的使電用；潛〔截2訴〕參寫與決誠(chéng)定企忌業(yè)職久員集務(wù)體股娛以及常職員絹集資侍成立物的專貓項(xiàng)基居金的臨運(yùn)作硬和分壁配方充案；掏〔恥3褲〕參另與公戴司住繭房制衣度改繳革、謎職員獨(dú)文化村建設(shè)末及培導(dǎo)訓(xùn)方校案的刃制訂譯；摧〔麗4船〕參廚與職頓員薪瘦金、智獎(jiǎng)金桃分配骨方案濁、勞輝動(dòng)用旁工制野度、西職員寬持股諸方案闊及勞炎保福舅利待只遇的釋制定警并監(jiān)膽督實(shí)偷施過(guò)富程；捉〔刻5知〕維妄護(hù)職西員的址合法蟲權(quán)益酷、監(jiān)殖督職脹員醫(yī)恐療保值險(xiǎn)、細(xì)待業(yè)私保險(xiǎn)栗以及償養(yǎng)老劫保險(xiǎn)許方案念的實(shí)蹄施；東〔永6亦〕充梅分反爽映職嫂員意號(hào)見，龜接受壤職員六為維仗護(hù)自閱身利少益而信提出修的投酸訴，朋并與畫管理欠層交彼涉；澆〔朗7勢(shì)〕對(duì)該侵犯怕公司喉利益較和職持員合撈法權(quán)淋益的法管理正人員丘提出聾彈劾炊；度〔狐8差〕組首織集廚團(tuán)內(nèi)志部的失文化坑、娛忍樂(lè)、黑體育爪活動(dòng)鍛。遍〔持9雙〕管膊理色“燃萬(wàn)科卵員工稿共濟(jì)捧會(huì)企〞勢(shì)，依私據(jù)章下程為幫會(huì)員餅提供詞援助游。蠟第十屋章錢職員屑職務(wù)逢行為能準(zhǔn)那么腥根本流原那么目1此．公湊司倡報(bào)導(dǎo)守尸法、憲廉潔繪、誠(chéng)截實(shí)、衣敬業(yè)螺的職躲業(yè)道鑒德。超2贏．職析員的物一切在職務(wù)扁行為幕，都側(cè)必須沙以維嘉護(hù)公償司利腹益，魂對(duì)社撕會(huì)負(fù)棍責(zé)為五目的宏。任協(xié)何私釋人理喜由都僻不應(yīng)肆成為重其職露務(wù)行仿為的瀉動(dòng)機(jī)釣。敘3案．因最違反狀職業(yè)艇道德投，給塔公司掙造成環(huán)經(jīng)濟(jì)社損失濤者，累公司顏將依廟法追箱索經(jīng)桌濟(jì)賠粘償；扔情節(jié)籌嚴(yán)重墨，公票司懷遼疑其屑涉嫌點(diǎn)犯罪返的，昨?qū)⑻峁陶?qǐng)司弊法機(jī)陽(yáng)關(guān)追蔬究其顏刑事館責(zé)任育。聽4嚴(yán)．在擴(kuò)職員貸招聘劈或任攤用上追，公絨司倡擾導(dǎo)舉疏賢避夜親、秘親屬賄或好億友回陪避的贏原那么浴，為軌人才丟提供慘一個(gè)席公平懇的競(jìng)甲爭(zhēng)環(huán)萌境；喝公司烈內(nèi)如側(cè)有親搜屬關(guān)備系的胃職員蹄，相寶互間哥應(yīng)回跑避從兇事業(yè)錄務(wù)關(guān)格聯(lián)的臨崗位孟，公寧司也叢可以產(chǎn)作出搖相應(yīng)毛的崗耕位調(diào)只整。鵲經(jīng)營(yíng)餅活動(dòng)朽5.鄉(xiāng)職員醒不得諷超越午本職婆業(yè)務(wù)致和職筋權(quán)范汽圍，槽開展賣經(jīng)營(yíng)語(yǔ)活動(dòng)燈。特蝶別禁鄙止超忘越業(yè)誓務(wù)范沉圍和元職權(quán)愁從事奔投資圍業(yè)務(wù)齒。英6械．職您員除浙本職漢日常駁業(yè)務(wù)醬外，幅未經(jīng)醬公司吉法人肅代表肆授權(quán)蠶或批陳準(zhǔn)，射不能亮從事含以下渣活動(dòng)佛：罵〔逆1掩〕以掀公司殿名義延考察尸、談太判、像簽約施；煮〔謊2烏〕以旦公司母名義蘋提供愁擔(dān)保拆、證擾明；句〔選3須〕以飼公司因名義革對(duì)新屈聞媒綢介發(fā)討表意努見、膨消息懷；議〔傍4醫(yī)〕代來(lái)表公順?biāo)境鰶鱿１娀钅▌?dòng)。兼職撤7數(shù)．職六員未蘇經(jīng)公欺司書削面批乞準(zhǔn)，踐不得遠(yuǎn)在外委兼任氣獲取臭薪金滴的工乘作。唯8夏．禁身止下植列情壩形的尚兼職沫：?！矒?般〕在姥公司鹿內(nèi)從谷事外國(guó)部的叔兼職件工作粉，或杏者利裕用公遣司的濕工作縣時(shí)間脾和其韻他資念源從內(nèi)事所沖兼任快的工隨作；搏〔廢2芬〕兼醒職于相公司冶的業(yè)泛務(wù)關(guān)乎聯(lián)單乖位或婦者商持業(yè)競(jìng)島爭(zhēng)對(duì)倚手；吩〔街3肥〕所煤兼任脊的工斑作構(gòu)嘴成對(duì)環(huán)本單霜位的土商業(yè)墊競(jìng)爭(zhēng)烘；濱〔弱4甲〕因鄰兼職膝影響唱本職兇工作撞或有嚼損公斗司形硬象；霧〔該5眉〕主踢管級(jí)貓及以送上職關(guān)員兼桌職。困個(gè)人萬(wàn)投資贈(zèng)9裁．職機(jī)員可你以在伴不與泥公司茅利益憂發(fā)生升沖突獲的前蔬提下倘，從毀事合偷法的長(zhǎng)投資預(yù)活動(dòng)浙，但連禁止慚以下徹情形墻的個(gè)虛人投努資：硬參與喂經(jīng)營(yíng)淺管理竊的；虜投資罵于公工司的筒客戶庭或商界業(yè)競(jìng)另爭(zhēng)對(duì)銳手的里；醉以職仆務(wù)之原便向環(huán)投資覽對(duì)象訴提供捷利益四的；淋以直賊系親個(gè)屬名折義從袖事上蘿述三撕項(xiàng)投楊資行膨?yàn)榈募?。利益?0賞.皮職員涉在經(jīng)歡營(yíng)管接理活鳥動(dòng)中撞，不鑄準(zhǔn)索垂取或時(shí)者收霉受業(yè)雷務(wù)關(guān)沾聯(lián)單繭位的撞利益蓄，否知那么將領(lǐng)構(gòu)成活受賄式。幅11框．只量有在筐對(duì)方糧饋贈(zèng)泰的禮厘物價(jià)丈值較強(qiáng)小〔沙按公負(fù)認(rèn)標(biāo)烤準(zhǔn)〕崖，接生受后斜不會(huì)嫌影響飛正確輪處理舒與對(duì)您方的途業(yè)務(wù)播關(guān)系鋸，而可拒絕境會(huì)被皆視為雷失禮塵的情險(xiǎn)況下褲，才盞可以限在公首開的天場(chǎng)合餡下接洲受。協(xié)12康．職辯員在騾與業(yè)菠務(wù)關(guān)坊聯(lián)單垮位的訪交往熄中，工應(yīng)堅(jiān)嚷持合六法、注正當(dāng)潛的職服業(yè)道錯(cuò)德準(zhǔn)蜻那么，早反對(duì)遲以賄飲賂及饑其它捏不道陸德的球手段誦取得躁利益辛。未財(cái)經(jīng)所置在單紙位負(fù)旅責(zé)人筐書面片批準(zhǔn)期，也替不得糞在有哈可能以存在肉利益末沖突癢的業(yè)胡務(wù)關(guān)握聯(lián)單叼位安彩排親塌屬、鉛接受所勞務(wù)駐或技慨術(shù)服晨務(wù)。筒一三螺．職釣員不晶得利赴用內(nèi)蚊幕消成息，山在損綠害公查司利旺益或羽者處棋于比分公司妙以外敵人士鳥較為次有利鎮(zhèn)的情備況下優(yōu)謀取揭個(gè)人謀利益見。洪14音．職刊員不撓得挪栽用公戚款謀唉取個(gè)阿人利隊(duì)益或策為他培人謀憑取利涼益。欣一五鎖．職培員不柏得用激公款割購(gòu)置廊各種墳俱樂(lè)槽部會(huì)梁?jiǎn)T卡喊或者霧供自戒己從裳事個(gè)爛人消藏費(fèi)。剝傭金林和回災(zāi)扣討16飯．職拖員對(duì)景外業(yè)倚務(wù)聯(lián)晌系活道動(dòng)中疏，遇離業(yè)務(wù)建關(guān)聯(lián)榆單位連按規(guī)栽定合管法地杏給回描扣、鉆傭金夫的，村一律歉上繳快公司緒作為批營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)外收輔入或驅(qū)沖減長(zhǎng)本錢釣；個(gè)刪人侵也吞的亮，以暴貪污越論。謀交際飽應(yīng)酬降17迫．公句司對(duì)白外的前交際閃應(yīng)酬油活動(dòng)辦，應(yīng)救本著防禮貌請(qǐng)大方卻、簡(jiǎn)今樸務(wù)退實(shí)的醒原那么口，不哭得鋪兇張浪缸費(fèi)。羨嚴(yán)禁裕涉及烤違法貿(mào)及不皆良行換為。憐