2023年興源煤礦機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度規(guī)范多篇合輯

專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年興源煤礦機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度規(guī)范多篇合輯興源煤礦機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度興源煤礦機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、協(xié)調(diào)礦長(zhǎng)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。策劃制訂分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并非政府全面落實(shí)落空。

3、對(duì)機(jī)電班、運(yùn)輸班正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，化解和處置機(jī)電運(yùn)輸工作中的關(guān)鍵性問(wèn)題，秉持不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)順從安全的原則。

5、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位機(jī)電運(yùn)輸管理制度，并督促檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)管理狠抓分管范圍內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”工作措施、方案的實(shí)行，并對(duì)分管范圍的“一通三嚴(yán)防”工作負(fù)責(zé)管理。

7、狠抓分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作。

8、狠抓分管職能部門(mén)的業(yè)務(wù)保安工作。

9、按照安全檢查、事故隱患排查制度，每旬定期非政府積極開(kāi)展安全檢查、事故隱患排查，并展開(kāi)自查全面落實(shí)。

10、負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)部門(mén)研究制訂單位雨季“三嚴(yán)防”工作，并負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行。11、協(xié)調(diào)總工程師做好安全技術(shù)措施工程的實(shí)行。11、負(fù)責(zé)管理非政府舉行新面加裝及投產(chǎn)、老面回調(diào)收尾、對(duì)有關(guān)的安全生產(chǎn)問(wèn)題及準(zhǔn)備工作工作展開(kāi)全面落實(shí)。13、嚴(yán)格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)”、“先安全后生產(chǎn)”及“以風(fēng)定產(chǎn)”的原則。在改采、鑿工作面的安全設(shè)施系統(tǒng)沒(méi)加裝健全并正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁非政府統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。14、出現(xiàn)災(zāi)害事故時(shí)，幫助礦長(zhǎng)非政府事故救治，非政府制訂和全面落實(shí)防治同類(lèi)事故出現(xiàn)的措施。值班下井投訴制度（寨崖底煤業(yè)）為強(qiáng)化礦領(lǐng)導(dǎo)深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的全面落實(shí)情況展開(kāi)群眾監(jiān)督。特制訂本制度。

1、投訴主體

任何單位和個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定值班下井或者弄虛作假，均有權(quán)向安全監(jiān)察部門(mén)投訴和報(bào)告。

2、投訴個(gè)體

煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，與礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井值班有關(guān)的關(guān)鍵性違章、違規(guī)、違法行為。

3、投訴內(nèi)容

①入井值班領(lǐng)導(dǎo)違章統(tǒng)一指揮的;

②謊報(bào)事故的;

③未嚴(yán)格執(zhí)行入井值班交接班制度的;

④作業(yè)范圍內(nèi)存有關(guān)鍵性安全隱患強(qiáng)制性職工作業(yè)的;

⑤員工存有“三違”犯罪行為而不阻止的;

⑥密謀事故出現(xiàn)后未及時(shí)匯報(bào)、查案和處置的;

⑦不按照法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

⑧生產(chǎn)場(chǎng)所存有關(guān)鍵性安全隱患，而未有效率環(huán)境治理穩(wěn)步生產(chǎn)的;

⑨對(duì)投訴人員打擊報(bào)復(fù)的;

⑩其它須要投訴的內(nèi)容。

4、立案投訴的部門(mén)對(duì)投訴內(nèi)容經(jīng)調(diào)查有誤的，給與舉報(bào)人500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。

5、任何單位和部門(mén)嚴(yán)禁因職工行使舉發(fā)權(quán)而對(duì)職工展開(kāi)打擊報(bào)復(fù)，對(duì)存有打擊報(bào)復(fù)的單位和個(gè)人，經(jīng)查證，將給與嚴(yán)苛處分。

6、投訴立案部門(mén)及舉報(bào)電話

四、礦內(nèi)開(kāi)辦舉報(bào)電話：外線0358—4090676

內(nèi)線73110017311002

7311003731100某煤礦考核獎(jiǎng)勵(lì)制度某煤礦考核獎(jiǎng)勵(lì)制度

(一)根據(jù)軍功必獎(jiǎng)、存有過(guò)必罰的原則，對(duì)預(yù)防水專(zhuān)業(yè)小組或個(gè)人依據(jù)其工作成績(jī)或過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向礦上上報(bào)，并提出申請(qǐng)適度的獎(jiǎng)勵(lì)或行政處罰。

(二)地質(zhì)、水文地質(zhì)努力做到年、季、月都存有及時(shí)精確地預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并盡早明確提出處理意見(jiàn)從而防止事故出現(xiàn)或者存有明顯減低災(zāi)害程度的，應(yīng)當(dāng)給與表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，存有獨(dú)到見(jiàn)解的科研成果。技術(shù)革新或合理化建議，實(shí)行后良好效果或較好經(jīng)濟(jì)效益的，應(yīng)當(dāng)給與獎(jiǎng)勵(lì)，存有突出成績(jī)的，可以向上級(jí)上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)向上級(jí)上報(bào)的各類(lèi)報(bào)表、圖紙，受上級(jí)表彰的，礦上可以酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)對(duì)工作不深入細(xì)致，提供更多的資料不許，嚴(yán)格把關(guān)不規(guī)范而引致事故者，需為情節(jié)酌定，給與行政處罰，行政處分直到追責(zé)法律責(zé)任。

(六)對(duì)于玩忽職守或Seiches圖謀，導(dǎo)致成果、資料、圖紙失密、泄露、損毀遺失者，按有關(guān)規(guī)定，給與行政處罰。

(七)對(duì)不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致儀器、設(shè)備遺失、損巷修隊(duì)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制巷修隊(duì)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)就是本單位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)管理輕易負(fù)責(zé)管理。

二、幫助隊(duì)長(zhǎng)做好本單位安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、生產(chǎn)規(guī)程條例，以及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”業(yè)務(wù)保安制。

三、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，率先垂范繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程和各項(xiàng)生產(chǎn)制度，不得違章統(tǒng)一指揮，并監(jiān)督職工違章作業(yè)現(xiàn)象。

三、狠抓工程質(zhì)量合格工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

四、積極支持班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)，認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”，狠抓工程質(zhì)量，每日順利完成生產(chǎn)計(jì)劃。

五、對(duì)工作面出現(xiàn)的意外事故，必須淡定、沉著，努力做到果斷處置。

六、團(tuán)結(jié)一致職工，不懈努力奮斗和隊(duì)維持高度一致，謀求超額安全順利完成全隊(duì)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?？崎L(zhǎng)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制科長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1．負(fù)責(zé)管理本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面工作；

2．對(duì)本單位副科級(jí)干部、工作人員發(fā)生的違法、違紀(jì)案件應(yīng)負(fù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3．負(fù)責(zé)管理非政府研究、制訂勤政廉政措施和制度，并檢查督促全面落實(shí)；

4．將黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)工作與部門(mén)業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)；

5．負(fù)責(zé)管理官方辦事制度的全面落實(shí)，拒絕接受專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和群眾監(jiān)督；

6．負(fù)責(zé)管理向礦黨委、行政、紀(jì)委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。運(yùn)輸隊(duì)防雷制度運(yùn)輸隊(duì)防雷制度

1、崗點(diǎn)存有顯眼的防雷標(biāo)志，不得堆滿(mǎn)易燃易爆F(xiàn)anjeaux，不得存有氨氣、失爆（井下）現(xiàn)象。

2、一切現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須懂消防科學(xué)知識(shí)，熟識(shí)消防器材性能及采用方法。

3、外來(lái)人員必履行職責(zé)《沃埃爾場(chǎng)所管理制度》。

4、消防器材不許隨便挪作它用，違者按違章處置，一切責(zé)任自私。

5、救火器材齊全，避免整齊，數(shù)量（至少4只滅火器和0.2立方米以上沙，用堅(jiān)硬沙袋上裝不好）。

6、消防器材按規(guī)定定期鑒別，確保較完整姜味。

7、一切人員存有愛(ài)惜消防器材的責(zé)任。

8、一旦出現(xiàn)電氣火災(zāi)，應(yīng)立即切除術(shù)故障電源，匯報(bào)礦調(diào)度并及時(shí)利用滅火器、沙子等救火。

9、外部著火時(shí)及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度，第一關(guān)不好縱火門(mén)，搞好撤走準(zhǔn)備工作，未經(jīng)許可，工作人員嚴(yán)禁返回現(xiàn)場(chǎng)。

10、崗點(diǎn)值守退、黃繼妍、睡覺(jué)崗和救火方法、程序錯(cuò)誤，導(dǎo)致不斷擴(kuò)大事故范圍的，當(dāng)事人負(fù)有主要責(zé)任。人員定位系統(tǒng)管理制度人員定位系統(tǒng)管理制度

一、人員定位系統(tǒng)必須能監(jiān)測(cè)至進(jìn)出井人員的時(shí)刻，進(jìn)出重點(diǎn)區(qū)域時(shí)刻，進(jìn)出管制區(qū)域時(shí)刻。

二、地面中心站應(yīng)當(dāng)設(shè)置主機(jī)1臺(tái)，數(shù)據(jù)傳輸U(kuò)SB兩臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，水泵電源一套及屏幕顯示器，水泵電源必須保證系統(tǒng)繼航時(shí)間2小時(shí)以上。

三、具備上級(jí)有關(guān)部門(mén)建議的所有管理、存儲(chǔ)、查閱、列印、報(bào)警、表明、聯(lián)網(wǎng)等功能，雙機(jī)轉(zhuǎn)換時(shí)間嚴(yán)禁少于五分鐘，。

四、人員定位系統(tǒng)設(shè)備之間必須采用專(zhuān)用工程塑料電纜或光纜相連接，不得與調(diào)度電話電纜或動(dòng)力電纜等共用。

五、分站、定位卡在下井前必須在地面展開(kāi)調(diào)試，平衡運(yùn)轉(zhuǎn)后方可以入井。

六、人員定位系統(tǒng)圖必須能夠?qū)崟r(shí)精確的反應(yīng)坑下實(shí)際情況，并根據(jù)井下實(shí)際部署及時(shí)修正。

七、地面監(jiān)控中心東站應(yīng)當(dāng)設(shè)置防火、防電、防雷裝置。監(jiān)控設(shè)備必須專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用，嚴(yán)禁玩游戲和搞其它事情，非監(jiān)控人員嚴(yán)禁上機(jī)操作。

八、地面監(jiān)控中心應(yīng)當(dāng)確保24小時(shí)不間斷值守，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)呈報(bào)并全面落實(shí)處置。機(jī)電一隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制機(jī)電一隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)機(jī)電一隊(duì)機(jī)電設(shè)備周期性、季節(jié)性和月、季、年度檢修計(jì)劃及安全技術(shù)措施，并非政府實(shí)行。

2、負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)電方面的安全規(guī)程，對(duì)機(jī)電事故秉持“四不放過(guò)”原則，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，明確提出防范措施。

3、負(fù)責(zé)管理井下供配電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、水倉(cāng)清淤系統(tǒng)及地面機(jī)修車(chē)間的安全運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)管理。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)電一隊(duì)各工種的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。

5、負(fù)責(zé)管理機(jī)電安全新技術(shù)、嶄新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用工作。

6、積極開(kāi)展機(jī)電安全小檢查，及時(shí)確定事故隱患，負(fù)責(zé)管理本區(qū)隊(duì)作業(yè)區(qū)域和工藝工序的事故隱患排查環(huán)境治理工作。

7、搞好報(bào)表材料的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和管理，并按時(shí)呈報(bào)。運(yùn)銷(xiāo)部副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)銷(xiāo)部副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好煤場(chǎng)儲(chǔ)運(yùn)及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)運(yùn)的安全工作。

2、貫徹執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令和有關(guān)安全生產(chǎn)的同意、規(guī)定、通告、通報(bào)等，認(rèn)真落實(shí)安全部門(mén)的安全指令和安全工作計(jì)劃，把安全工作放到各項(xiàng)工作的首位。

3、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，介紹發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)的安全、職工的安全意識(shí)和安全管理工作的情況，實(shí)行積極主動(dòng)措施，化解發(fā)運(yùn)過(guò)程中不安全隱患，確保安全第一。

4、不得違章統(tǒng)一指揮，必須秉持安全第一的原則，深入細(xì)致非政府積極主動(dòng)協(xié)調(diào)安全部門(mén)的安全檢查。

5、搞好季節(jié)性的災(zāi)害防治工作，尤其搞好儲(chǔ)煤場(chǎng)等關(guān)鍵場(chǎng)所的防雷工作，盡早采取有效的預(yù)防性措施?？偪厥艺?qǐng)示匯報(bào)制度總控室請(qǐng)示匯報(bào)制度

一、監(jiān)控室日常工作推行層級(jí)負(fù)責(zé)管理制度。所有工作人員必須深入細(xì)致履行職責(zé)，例如突遇特定情況，無(wú)法履行職責(zé)或無(wú)法順利完成階段性工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、凡在工作中碰到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己職權(quán)范圍的問(wèn)題或其他關(guān)鍵性問(wèn)題、關(guān)鍵情況、信息，必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)禁擅自作主，錯(cuò)失良機(jī)時(shí)機(jī)。

三、辦事人員在工作中即行須要請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。呈報(bào)應(yīng)一事一報(bào)，條理清楚，定義精確。除便民利民事項(xiàng)和特定情況外，通常不要越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

四、對(duì)煤礦和其他基層呈報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)回復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按重要批示的意見(jiàn)辦理，辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)反饋。

五、在順利完成工作任務(wù)中，例如須要添置物品，必須由局領(lǐng)導(dǎo)同意添置后方可以統(tǒng)一添置，嚴(yán)禁自行其事。六、工作人員若存有在本科室內(nèi)能夠化解的問(wèn)題，向室主任請(qǐng)示匯報(bào)；若存有本科室無(wú)法化解或突遇特定情況可以輕易向局分管領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后再向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。匯報(bào)必須搞好充分準(zhǔn)備，切勿草率、應(yīng)付。

七、工作人員在關(guān)鍵性事項(xiàng)和關(guān)鍵的行政處罰、稽查和行政協(xié)同等牽涉到煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵事項(xiàng)必須及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告，也可以輕易向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和有關(guān)科室、煤管所輕易通報(bào)有關(guān)情況。

八、工作人員在工作中若存有與局各有關(guān)科室、煤管所及其他單位工作交叉、矛盾，協(xié)同難于化解的事項(xiàng)，必須及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告，以便科室負(fù)責(zé)人出面協(xié)同解決問(wèn)題，必要時(shí)可以呈報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助協(xié)同，防止矛盾激化。

九、工作人員出外工作無(wú)法同意處置的事項(xiàng)，或因某種特定原因暫時(shí)實(shí)行沒(méi)法的，必須及時(shí)向主任報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、在展開(kāi)公務(wù)活動(dòng)，碰到應(yīng)急又顧不上呈報(bào)的事項(xiàng)，自己處置后必須及時(shí)向主任匯報(bào)。對(duì)關(guān)鍵性問(wèn)題必須呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁萊蓋。

十一、工作人員在出外時(shí)，行前必須向科室負(fù)責(zé)人招呼并報(bào)告局辦公室。

十二、工作人員出席的會(huì)議或關(guān)鍵公務(wù)活動(dòng)完結(jié)后，除按規(guī)定級(jí)別存有保密性質(zhì)外，必須按規(guī)定互相轉(zhuǎn)告或表達(dá)，以便互通情況及時(shí)處理。鶴煤集團(tuán)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度（實(shí)施）鶴煤集團(tuán)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度(實(shí)施)

安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)就是安全培訓(xùn)工作的最后一環(huán)，也就是保證培訓(xùn)工作質(zhì)量至關(guān)重要的一環(huán)。為貫徹落實(shí)陳雪楓董事長(zhǎng)明確提出的“必須創(chuàng)造條件，狠抓員工培訓(xùn)”的指示精神，深入細(xì)致弘揚(yáng)集團(tuán)公司提倡的“從零開(kāi)始、向零努力奮斗”的安全理念，確保安全培訓(xùn)質(zhì)量，打造出本質(zhì)安全型礦井，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想：

指導(dǎo)思想就是通過(guò)對(duì)安全培訓(xùn)效果展開(kāi)評(píng)價(jià)，不斷提升安全培訓(xùn)質(zhì)量,持續(xù)提升員工安全素質(zhì)，創(chuàng)安全型礦井，并在提升安全業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷快速增長(zhǎng)，推動(dòng)公司持續(xù)、身心健康、快速發(fā)展。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)：

通過(guò)創(chuàng)建和健全安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度,逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。緊緊圍繞安全培訓(xùn)工作的計(jì)劃、非政府、實(shí)行、監(jiān)督檢查等活動(dòng),不斷提升安全培訓(xùn)教學(xué)管理水平和安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全素質(zhì)。

三、評(píng)價(jià)原則：

⑴遵從實(shí)事求是、客觀公正的原則;

⑵秉持簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則;

⑶秉持鞭策與約束結(jié)合的原則;

⑷秉持定量與定性結(jié)合的原則;

⑸秉持指導(dǎo)性與操作性結(jié)合的原則;

⑹秉持以評(píng)促改為,輕在提升的原則。

四、評(píng)價(jià)對(duì)象：

特定工種上崗上崗培訓(xùn)，通常崗位職業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)，安全法律法規(guī)科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)等所有意在提升安全管理者素質(zhì)，提升員工安全操作技能的安全培訓(xùn)以及判定對(duì)安全存有關(guān)鍵性影響的培訓(xùn)，都必須展開(kāi)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

五、強(qiáng)化非政府領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系：

為提升安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)質(zhì)量，公司創(chuàng)建以“董事長(zhǎng)親自主導(dǎo)、人力資源部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃、分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)副職負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)、安培中心和專(zhuān)業(yè)部門(mén)具體實(shí)施、人力資源和安監(jiān)等部門(mén)監(jiān)督考核”的安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)非政府體系。

1、設(shè)立公司安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：張瀟君

副組長(zhǎng)：施效國(guó)龔平吳福昌盧杰王建常王志慧梁應(yīng)昌

成員：王海山張志良孫保峰賈敏遠(yuǎn)張新昌尤存立

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室，成員由安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電運(yùn)輸部、通風(fēng)部、人力資源部、技校等部門(mén)和單位有關(guān)人員共同組成?？己嘶I辦按照公平、公正、官方的原則，根據(jù)《永煤安全教育與培訓(xùn)管理制度》及《鑫龍煤業(yè)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作考核細(xì)則》(另的定)非政府考核，考核結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

2、技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)筑安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系

ISO10015國(guó)際培訓(xùn)質(zhì)量管理體系規(guī)定，一個(gè)完備的安全培訓(xùn)體系必須包含四個(gè)環(huán)節(jié):需求分析體系——方案策劃體系——非政府實(shí)行體系——效果評(píng)價(jià)體系。這四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的閉環(huán)結(jié)構(gòu)，互相制約又互相促進(jìn)，做好這四個(gè)環(huán)節(jié)，就能夠確保培訓(xùn)的質(zhì)量。其中培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系就是培訓(xùn)體系最后一環(huán)也就是較重要一環(huán)，培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一方面就是對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，另一方面就是對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果明確提出改良意見(jiàn)，提升安全培訓(xùn)質(zhì)量。

根據(jù)我公司培訓(xùn)實(shí)際須要，公司安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，從評(píng)估的深度和難度上，將培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分成3個(gè)環(huán)環(huán)相扣的層級(jí)體系——反應(yīng)層評(píng)價(jià)(學(xué)員對(duì)教師的教學(xué)效果問(wèn)卷評(píng)價(jià))、自學(xué)層評(píng)價(jià)(對(duì)學(xué)員理論、實(shí)操考試評(píng)價(jià))、犯罪行為層評(píng)價(jià)(學(xué)員復(fù)任追蹤問(wèn)效評(píng)價(jià))。

3、效果評(píng)價(jià)主體

效果評(píng)價(jià)以人力資源部門(mén)會(huì)同，三級(jí)安培中心非政府的安全培訓(xùn)班由公司專(zhuān)業(yè)部室和三級(jí)安培中心實(shí)行;四級(jí)安培中心非政府的安全培訓(xùn)班由各子公司專(zhuān)業(yè)部室和四級(jí)安培中心實(shí)行;公司各部室非政府的安全培訓(xùn)班由公司人力資源部和專(zhuān)業(yè)部室實(shí)行。

4、評(píng)價(jià)層級(jí)

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)安全工作的影響程度可以有效率挑選：安全科學(xué)知識(shí)和安全理念培訓(xùn)完結(jié)后至少必須展開(kāi)反應(yīng)層和自學(xué)層評(píng)價(jià)，對(duì)安全工作影響很大的也必須展開(kāi)3級(jí)評(píng)價(jià)，但安全操作技能培訓(xùn)必須展開(kāi)3級(jí)評(píng)價(jià)。

六、安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方法

(一)反應(yīng)層評(píng)價(jià)：煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性評(píng)估、鑒別和區(qū)劃基本建議煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性評(píng)估、鑒別和區(qū)劃基本建議

第二百四十八條新建礦井在可行性研究階段對(duì)礦井內(nèi)冶煉工程可能將揭發(fā)的所有平均值厚度在0.3m以上的煤層，注重礦井的非注重煤層,高瓦斯礦井嶄新水平、嶄新采區(qū)，應(yīng)展開(kāi)煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性評(píng)估。

第二百四十九條新建礦井評(píng)估工作由具備煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性鑒別資質(zhì)的單位展開(kāi)。建議評(píng)估工作在項(xiàng)目安全核準(zhǔn)前順利完成。

第二百五十條注重礦井的非注重煤層和高瓦斯礦井的新水平、嶄新采區(qū)評(píng)估工作，由集團(tuán)(股份)公司非政府實(shí)行，并在嶄新水平、嶄新采區(qū)方案設(shè)計(jì)前順利完成。

第二百五十一條注重煤層嶄新水平、嶄新采區(qū)拓展前區(qū)域預(yù)測(cè)工作，按《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》第三十七條繼續(xù)執(zhí)行，建議預(yù)測(cè)工作在嶄新水平、嶄新采區(qū)設(shè)計(jì)前順利完成。

注重煤層嶄新水平、嶄新采區(qū)拓展后區(qū)域預(yù)測(cè)工作，由具備煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性鑒的定資質(zhì)的單位展開(kāi)。建議預(yù)測(cè)工作在首采面回采巷道揭秘煤前順利完成。

第二百五十二條新建礦井在礦井建設(shè)過(guò)程中，必須及時(shí)積極開(kāi)展瓦斯參數(shù)測(cè)量，盡早展開(kāi)注重危險(xiǎn)性鑒別，鑒別工作由具備煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性鑒別資質(zhì)的單位展開(kāi)。

煤層發(fā)