工廠運營管理經(jīng)理崗位說明書

,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,產(chǎn)銷協(xié)調(diào),,職位名稱,,工廠運營專業(yè)經(jīng)理,

直接上級,,部門助理,,直接下級,,產(chǎn)銷協(xié)調(diào)高專,,同級職位,,訂單計劃專業(yè)經(jīng)理,

職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,建立產(chǎn)銷商溝通體系，搭建產(chǎn)銷商一體化協(xié)作平臺、建立完善有獎蓋存儲、生產(chǎn)領(lǐng)用、回收銷毀全程的監(jiān)控管理。優(yōu)化客戶提貨流程、通過倉儲、瓶箱、售后服務(wù)、產(chǎn)銷支持工作項目的管理，為產(chǎn)銷商三方做好協(xié)調(diào)工作，支撐工廠、銷售、客戶達成各項經(jīng)營指標。,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,產(chǎn)銷協(xié)調(diào),,,產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議的組織與召開，會議決議的落實,,,,,,,30%

,,,,客戶調(diào)酒回瓶與跨工廠回瓶問題的解決,,,,,,,

,,,,區(qū)域、工廠回瓶管理及回瓶率指標的統(tǒng)計分析,,,,,,,

,,,,押金價格與回瓶價格的管理,,,,,,,

,,,,產(chǎn)銷報告及產(chǎn)銷費用的處理,,,,,,,

2,有獎瓶蓋管理,,,建立并適時更新工廠各環(huán)節(jié)（采購、存儲、領(lǐng)用、投放、回收、銷毀）的獎蓋管理與監(jiān)控措施,,,,,,,30%

,,,,建立并完善大區(qū)獎蓋額度控制體系，每月跟進分析各大區(qū)的獎蓋額度控制臺賬。,,,,,,,

,,,,及時處理各大區(qū)、經(jīng)銷商的獎蓋回收問題,,,,,,,

,,,,提高有獎瓶蓋與有獎拉環(huán)的防偽性能,,,,,,,

,,,,有獎蓋駐廠人員的管理,,,,,,,

3,物流服務(wù)水平,,,工廠出庫批次記錄管理,,,,,,,15%

,,,,工廠滾動碼管理,,,,,,,

,,,,工廠有獎瓶蓋回收及投放管理,,,,,,,

,,,,工廠查碼準確率抽查及統(tǒng)計,,,,,,,

,,,,工廠物流服務(wù)月報的審核匯總提交物流總部,,,,,,,

4,工廠產(chǎn)能核實及擴建項目,,,工廠年度產(chǎn)能核實與更新,,,,,,,15%

,,,,工廠新建擴建項目報告的組織與編寫,,,,,,,

,,,,工廠新建擴建項目協(xié)助財務(wù)予以論證,,,,,,,

,,,,協(xié)助發(fā)展部提供相關(guān)補充材料,,,,,,,

5,行業(yè)交換資料,,,收集統(tǒng)計行業(yè)交換資料,,,,,,,8%

,,,,定期收集更新相關(guān)啤酒產(chǎn)銷信息,,,,,,,

,,,,定期與各啤酒協(xié)會進行活動及啤酒行業(yè)新聞的溝通,,,,,,,

,,,,按照要求提供行業(yè)分析材料,,,,,,,

6,安全管理,,,安全管理的相關(guān)工作,,,,,,,2%

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司內(nèi)部）",,物流總部,,溝通物流項目及物流報表,,,,每月1-2次,

,,,,華南工廠,,溝通產(chǎn)銷事項,,,,每天3-4次,

,,,,大區(qū),,溝通回瓶、獎蓋回收,,,,每天3-4次,

,,"對外溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司外部）",,啤酒行業(yè)協(xié)會,,溝通行業(yè)數(shù)據(jù)與信息,,,,每月1-2次,

管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團隊成員的工作,,,,是,

是否負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊,,,,是,,是否負責(zé)檢視工作的完成進度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,是,,是否負責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,,否

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

"1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)相關(guān)報告及事物協(xié)調(diào)處理的及時性；

2、有獎蓋回收額度的監(jiān)控；

3、新建擴建工廠論證的協(xié)同性

4、工廠查明準確率5、工廠及客戶回瓶率",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,大專及以上,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備（5）年工作經(jīng)驗，至少（3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少（2）年管理經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,熟悉啤酒的工藝、對啤酒工廠生產(chǎn)管理流程清晰，對啤酒銷售業(yè)務(wù)模式清楚，,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,√,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,√,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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