企業(yè)擴(kuò)張期聘用總經(jīng)理合同模板

企業(yè)擴(kuò)張期聘用總經(jīng)理合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家正在擴(kuò)張期的企業(yè)，為了提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方須全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.乙方須根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定具體的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。3.乙方須建立健全公司的內(nèi)部管理體系，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效和規(guī)范。4.乙方須負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)公司員工，提高員工的工作積極性和績(jī)效。5.乙方須維護(hù)公司的合法權(quán)益，處理公司與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系。6.乙方須完成甲方規(guī)定的其他工作。二、乙方的權(quán)利和待遇1.乙方享有公司規(guī)定的總經(jīng)理級(jí)別的薪酬待遇，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）福利待遇：按照公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。2.乙方享有公司規(guī)定的總經(jīng)理級(jí)別的權(quán)限，包括但不限于：（2）財(cái)務(wù)審批權(quán)：乙方有權(quán)審批公司日常運(yùn)營(yíng)所需的費(fèi)用支出；（3）項(xiàng)目決策權(quán)：乙方有權(quán)參與公司重大項(xiàng)目的決策。3.乙方在合同期內(nèi)，公司為乙方提供必要的辦公條件和輔助支持。4.乙方合同期滿后，公司為乙方提供失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等過(guò)渡性保障。三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未達(dá)到合同約定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃9.甲方薪酬福利制度10.甲方內(nèi)部管理規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)成。2.乙方違反合同約定，擅自變更公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或戰(zhàn)略規(guī)劃。3.乙方未按照合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或損害公司合法權(quán)益。4.乙方未按照合同約定，參與或支持任何損害公司利益的活動(dòng)。5.甲方未按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照合同約定，提供乙方必要的辦公條件和輔助支持。7.甲方違反合同約定，解除合同并無(wú)故拖欠乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)擴(kuò)張期聘用總經(jīng)理合同的聘用方，即需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的企業(yè)。2.乙方：指企業(yè)擴(kuò)張期聘用總經(jīng)理合同的受聘方，即被甲方聘請(qǐng)擔(dān)任公司總經(jīng)理的自然人。3.聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，乙方同意并承諾按照合同約定履行職務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指甲方違反合同約定，解除合同時(shí)需支付給乙方的賠償金。5.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：指甲方在合同期限內(nèi)，通過(guò)乙方的經(jīng)營(yíng)管理所要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、管理等方面的目標(biāo)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力或成果未達(dá)到甲方預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，乙方應(yīng)積極改進(jìn)并提高工作水平。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理解聘手續(xù)，并按照合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，如甲方無(wú)故拖欠，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和輔助支持。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和輔助支持，確保乙方可正常開(kāi)展工作。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以約定仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為正在擴(kuò)張期的企業(yè)，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員